#Talento Humano

Blog de Talento Humano

Competencias 5 Competencias que debe tener todo equipo comercial

Actualmente, las empresas se están enfocando en atraer al mejor talento humano, pues son los colaboradores el principal insumo para alcanzar el éxito. Aunque todos los departamentos son estratégicos, el equipo del área comercial suele ser uno de los focos para las compañías, ya que en ellos recae la responsabilidad de comercializar el producto y, […]

  • Recursos Humanos

    4 Consejos para reducir el tiempo de los procesos de selección

    Seleccionar al personal adecuado para ocupar las vacantes de una organización es una de las tareas más importantes del área de RRHH. De su éxito depende cumplir con las metas trazadas, elevar la productividad y promover un clima laboral donde todos los empleados trabajen de manera cordial, proactiva y alineados con la cultura organizacional. Según […]

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  • Recursos Humanos

    Tres lecciones que nos dejan las mejores empresas para trabajar en 2017

    La revista de negocios Fortune y Great Place to Work publicaron los resultados de la encuesta que realizaron en conjunto a más de 232,000 empleados. Se trata de un listado que agrupa a las 50 mejores empresas para trabajar en 2017 y que son ejemplo para las demás organizaciones en temas de gestión organizacional, clima […]

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  • Entrevistas

    “Para ser emprendedor, más que inteligente y sagaz, se debe ser persistente”: Martin Schrimpff

    Martin Schrimpff no es una figura desconocida en el sector del emprendimiento en Colombia y, en general, de toda la región. El cofundador y Jefe de Ventas Globales de PayU habló con Acsendo sobre la importancia de contar con un equipo altamente capacitado y alineado con las metas de la organización. Acsendo: ¿Quién es Martin […]

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  • Recursos Humanos

    9 Principios clave para motivar a sus colaboradores

    Los directivos saben que la motivación de los empleados es un factor fundamental para cumplir con las metas que han sido trazadas para su organización. Sin embargo, muchas veces se desconoce la manera más adecuada de mantener elevada la motivación de los miembros de nuestros equipos de trabajo. En la actualidad, las organizaciones necesitan profesionales […]

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  • Artículos Destacados

  • Recursos Humanos

    Los colaboradores son creadores de valor en las empresas

    En el actual mundo laboral la mayoría de las estrategias empresariales están orientadas hacia la competitividad. Ahora los directivos no temen invertir recursos en su búsqueda por ganarse un lugar en el mercado. Por ello las organizaciones se mantienen en una permanente búsqueda de creación de valor que les permita superar a la competencia y lograr un mejor […]

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  • Productividad

    Las sencillas y eficaces herramientas de gestión organizacional de Google

    Google no es sólo una de las empresas más grandes de la industria tecnológica, también es un referente en temas de gestión humana y organizacional. Lo que  convierte a la empresa de Sergey Brin‎ y ‎Larry Page en una experiencia de éxito y en un ejemplo a seguir para emprendedores y gerentes de todo el […]

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  • Clima Organizacional

    5 Estrategias para lidiar con colaboradores conflictivos

    Las empresas quieren tener en sus equipos empleados capacitados para adelantar con éxito las funciones que les fueron asignadas y que, además, se lleven bien con sus compañeros. Sin embargo, no siempre ocurre así. Por esta razón, los jefes deben saber lidiar con las diferencias e inconvenientes que sean causados por los mismos colaboradores de la organización. […]

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  • Recursos Humanos

    [eBook] Cómo gestionar la cultura organizacional

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Cómo gestionar la cultura organizacional”. Para la elaboración de este documento contamos con la colaboración del consultor Ricardo Matamala, cofundador de OCC Solutions, y experto en procesos de transformación relacionados con liderazgo, desarrollo humano y gestión de la cultura organizacional. Descubra lo que necesita para alinear de una […]

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  • Recursos Humanos

    ¿Cualquier empleado puede convertirse en un líder?

    El liderazgo es un tema fundamental para las organizaciones. Sin embargo, siempre que se habla de esta materia surge el interrogante de si cualquier persona puede convertirse en un líder. Existen conferencias, programas de capacitación y jornadas de coaching que aseguran formar líderes, pero, ¿acaso es el liderazgo una cualidad que se puede concebir siguiendo una […]

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  • Tecnología

    ¿Qué habilidades necesita para ser más competitivo en una economía digital?

    La difusión de la globalización y el rápido avance de la tecnología han provocado un entorno en el cual los modelos de negocio están en un constante estado de cambio. Es por esto que los profesionales de todas las áreas deben desarrollar habilidades orientadas hacia la economía digital, que día tras día gana más terreno […]

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  • Recursos Humanos

    5 Factores clave para un proceso de outplacement exitoso

    El outplacement* se ha convertido en una herramienta fundamental para los colaboradores que están dejando la organización y para las empresas que quieren extender su responsabilidad social hacia la comunidad. Pero, ¿cómo hacer que la empresa pueda mantener su reputación de marca y también convertir este momento de transición en el motivo para que otros […]

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  • Entrevistas

    “La felicidad organizacional es poner a las personas en el centro de la organización”: Andrés Ramírez

    Hoy hablamos de felicidad organizacional con Andrés Ramírez, profesor de la primera cátedra universitaria de felicidad, clase que dicta en el Colegio de Estudios Superiores de Administración (Cesa), la Universidad Sergio Arboleda y la Universidad del Rosario de Bogotá. Andrés es socio de Plurum, una firma consultora que ayuda a las organizaciones a gestionar su talento humano mediante el diseño […]

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  • Recursos Humanos

    Top de las 5 profesiones digitales más demandadas por las compañías

    Año tras año, las profesiones que corresponden al área digital se transforman para generar nuevas necesidades y exigencias en el ya competitivo mercado laboral. Frente a esta realidad, la bolsa de empleo Inesdi y la empresa de headhunting Indigital Advantage realizaron un estudio para identificar y perfilar las profesiones más demandadas por las compañías en […]

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  • Contratación

    ¿Por qué debería empezar a reclutar en redes sociales?

    Atraer y captar al talento humano mejor cualificado es una de las tareas más complejas para el área de Recursos Humanos. Es evidente que las estrategias convencionales han comenzado a quedarse cortas ante las crecientes exigencias de las organizaciones con respecto al perfil que buscan para cada cargo, lo que les permitirá contar con equipos […]

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  • Productividad

    3 Características de un proceso de feedback efectivo

    La retroalimentación, también conocida en el ámbito laboral como feedback, es un proceso clave para el crecimiento económico de las organizaciones y para el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores. El feedback es un método que permite a las personas conocer cuáles son sus fortalezas, sus debilidades y establecer actividades encaminadas a cerrar las […]

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  • Recursos Humanos

    6 Beneficios del employee engagement [INFOGRAFÍA]

    Incrementar la productividad y lograr los niveles de competitividad esperados exige implementar una estrategia que mejore los niveles de satisfacción, entusiasmo e involucramiento de los colaboradores.  Resulta fundamental lograr una conexión emocional genuina con los colaboradores que los lleve a querer alcanzar el éxito a través de su esfuerzo. En esta infografía queremos compartir 6 beneficios que las […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Competencias

    ¿Monotarea o multitarea?, la importancia de hacer una sola cosa a la vez

    Durante los últimos años ha sido ampliamente aceptada y difundida la multitarea como una competencia necesaria para que los empleados se puedan desenvolver de la mejor manera en el volátil mundo laboral. Sin embargo, diversos estudios y perspectivas desmienten los aparentes beneficios que trae la multitarea o «multitasking». La multitarea es entendida como la capacidad […]

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  • Recursos Humanos

    [eBook] Cómo incorporar a los millennials en las organizaciones

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Cómo incorporar a los millennials en las organizaciones”. En este documento compartimos información acerca de los atributos y características de los jóvenes de esta generación. Además, son dadas algunas recomendaciones para gestionar correctamente sus competencias.  Descubra lo que necesita para lograr que los millennials desarrollen su trabajo a plenitud, […]

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  • Productividad

    4 Comportamientos de los mejores líderes

    El liderazgo puede llegar a ser una tarea compleja, difícil y agotadora, pero en muchas ocasiones y sin darse cuenta, por el afán, el estrés y la presión, los líderes hacen que esa tarea se complique aún más y olvidan algunos conceptos básicos que pueden ayudarles a liderar sus equipos con tranquilidad y efectividad. El […]

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