#Talento Humano

Blog de Talento Humano

Productividad 4 Consejos para utilizar el storytelling en sus comunicaciones internas

El storytelling, o “arte de contar historias”, no es nada nuevo. Ha sido desde siempre una manera de expresión, transmisión y réplica del conocimiento. Esta herramienta se ha popularizado en la actualidad en marketing, oratoria, educación y otras áreas como una manera de conectarse con los públicos objetivos, salirse de la forma acartonada de hablar […]

  • Recursos Humanos

    4 Claves para establecer un programa de bienestar en su empresa

    Parte de los retos de los directores de talento humano en las organizaciones es crear un ambiente de bienestar para los trabajadores que sea propicio para potenciar su compromiso y productividad. Esta es una inversión en la que ganan todos, ya que el trabajador mejora su calidad de vida mientras la empresa reduce costos operacionales […]

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  • Recursos Humanos

    3 Consejos para manejar el estrés laboral con inteligencia emocional

    El estrés laboral deteriora notablemente el bienestar y la salud de los trabajadores. Aparece por diversas causas, entre ellas la sobrecarga de trabajo y las malas relaciones con jefes y colaboradores. Sus efectos incluyen el aislamiento, la depresión y la falta de compromiso con el trabajo y los compañeros. Para aprender a manejar estas situaciones, […]

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  • Recursos Humanos

    4 Pasos para fomentar la diversidad e inclusión en su empresa

    Dentro del ámbito organizacional, ha empezado a hablarse de Diversidad e Inclusión (en adelante, D&I) como una ventaja competitiva para las empresas que quieren destacar en el mercado. Si bien este concepto no es nuevo, vale la pena comprender de qué se trata, cómo implementarlo y cuál es el impacto que tiene en un entorno […]

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  • Recursos Humanos

    Los 7 Comportamientos que afectan el liderazgo emocional [INFOGRAFÍA]

    Aunque sea de forma involuntaria, en ocasiones algunos líderes toman decisiones erradas y desarrollan comportamientos negativos que reducen visiblemente la motivación, satisfacción, compromiso y productividad de sus colaboradores. En esta infografía queremos compartirles 7 comportamientos que afectan notablemente el liderazgo, reducen la credibilidad e influencian negativamente el clima laboral, las relaciones interpersonales, las emociones y […]

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  • Artículos Destacados

  • Productividad

    5 Claves para optimizar su Engagement

    El engagement (compromiso) de los colaboradores con su organización es clave para optimizar el desempeño global e individual en una compañía. Las personas comprometidas con su trabajo son más felices, están más satisfechas y son menos propensas a abandonar la organización. Todo esto conduce a alcanzar una mayor productividad y retención del talento humano. No […]

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  • Recursos Humanos

    6 Consejos para crear un plan de sucesión en su compañía

    Las empresas se están enfrentando a una coyuntura laboral que las puede golpear de forma importante si no están preparadas para ella. La causa es el retiro de los profesionales Baby Boomers, personas nacidas en el período momentáneo y posterior a la Segunda Guerra Mundial entre los años 1946 y 1965, que han venido ocupando […]

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  • Recursos Humanos

    3 Razones para gestionar su Talento Humano con Big Data

    Como en la mayoría de los campos profesionales, la tendencia de Big Data ha irrumpido fuertemente también en el área de la gestión de recursos humanos. Según un estudio de la compañía de consultoría y análisis de datos SAS en Europa, para 2018 serán 6400 las organizaciones con más de 100 colaboradores las que habrán […]

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  • Recursos Humanos

    3 Formas valiosas de entregar salario emocional

    En el ámbito de Recursos Humanos es importante ser innovador y siempre estar al tanto de las necesidades de las personas dentro de nuestras empresas. El salario es conocido como uno de los factores más importantes que tiene una empresa para impulsar y motivar a sus empleados a alcanzar las metas. Aunque en el pasado […]

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  • Competencias

    [eBook] La importancia del liderazgo emocional para el éxito de su compañía

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “La importancia del liderazgo emocional para el éxito de su compañía”. En este documento profundizamos el concepto de liderazgo y nos enfocamos en un aspecto clave para optimizarlo: el desarrollo de las competencias emocionales necesarias para lograrlo. Descubra cuáles son las competencias comportamentales indicadas […]

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  • Productividad

    ¡¡Santa necesita tu ayuda para cumplir con las metas de sus duendes y renos en navidad!!

    Se acerca la navidad y Santa Claus se alió con Acsendo para asegurarse que todos los objetivos de su empresa en el Polo Norte se cumplan a tiempo para poder fabricar, empacar y repartir todos los regalos de las cartas que ha recibido durante el año. Su propósito, como cada año, es cumplir con los […]

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  • Productividad

    4 Razones para promover y desarrollar su talento humano

    El talento humano es el capital más valioso de cualquier organización. Para retenerlo y comprometerlo, las empresas deben pensar en establecer un proceso bien estructurado que permita a los colaboradores desarrollar su potencial y acceder a un plan de carrera basándose en los méritos y el buen desempeño de su trabajo. La alta rotación de […]

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  • Productividad

    4 KPIs para medir el desempeño de sus colaboradores

    El éxito de una organización depende del cumplimiento de sus empleados. Implementar un sistema de evaluación de desempeño que permita medir objetivamente el rendimiento de las personas e identificar sus fortalezas y oportunidades de mejora periódicamente es la mejor forma de garantizar el cumplimiento de los objetivos y optimizar la productividad del equipo.  Aunque tengan […]

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  • Recursos Humanos

    4 Recomendaciones para aliviar el estrés laboral

    Es inevitable reconocer que uno de los problemas más comunes en las organizaciones, cuyas consecuencias bajan significativamente la productividad, es el estrés laboral. El estrés laboral es un problema que depende de las condiciones de trabajo, de la percepción y de los recursos en tiempo, conocimiento, habilidades y presupuesto. Por esto, entregaremos 4 recomendaciones para aliviar […]

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  • Clima Organizacional

    4 Medidas para optimizar su clima laboral

    El clima laboral en una compañía es determinante para alcanzar el éxito y para optimizar la productividad de sus colaboradores. Un clima laboral adecuado promueve el bienestar, la satisfacción, el trabajo en equipo, el respeto y el compromiso del equipo para alcanzar las metas propuestas en el tiempo y la forma esperadas. Para consolidar un […]

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  • Recursos Humanos

    La importancia de la retención del cliente interno

    El mito frente a la retención para muchos, aun en el siglo XXI, es que la mejor manera de retener talento es aumentos salariales, bonos y promociones. La realidad, es que se ha comprobado la importancia del salario emocional en la retención del cliente interno. En esta ocasión se resaltaran tres puntos claves de la […]

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  • Productividad

    4 Estrategias para mejorar la comunicación en su empresa

    La comunicación en el trabajo parece una tarea fácil porque en este escenario todo el tiempo estamos en contacto con nuestros compañeros y colaboradores para abordar una gran cantidad de cuestiones tales como: resolver problemas, asignar tareas, revisar avances de proyectos, dar y recibir retroalimentación acerca del desempeño, entre otras actividades. Sin embargo, la pregunta […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Productividad

    3 Factores para convertir la planeación en ejecución

    Uno de los problemas organizacionales que se pueden evidenciar en la estrategia, es el gap que existe entre la planeación de la estrategia y la ejecución de la misma, pues muchas de las ideas no logran ser llevadas a cabo, lo que obliga a la organización a adaptarse y flexibilizar su estrategia a la ejecución […]

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  • Productividad

    4 Costumbres que reducen la productividad

    En algunas ocasiones la duración de un día laboral puede sentirse eterna, pero en otras parece que el tiempo no es suficiente para hacer todas las tareas que tenemos pendientes o que al final de la jornada nos damos cuenta que no hicimos nada importante. Lo que en el fondo no notamos, es que tal […]

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  • Key Performance Indicators

    5 Características de metas adecuadas para su empresa

    Tanto en la vida como en el trabajo, establecer metas es necesario para alcanzar el éxito. Cuando nos fijamos metas, estas se convierten en parte de nuestra identidad, en desafíos que nos motivan e impulsan a cambiar de hábitos, comportamientos y pensamientos para encontrar la forma de alcanzarlas e incluso superarlas. Las empresas deben preocuparse […]

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