#Talento Humano

Blog de Talento Humano

Recursos Humanos 3 Razones para implementar un plan de capacitación en su empresa

Al hablar de capacitación, básicamente nos referimos a una herramienta que permite a los colaboradores desarrollar sus habilidades y conocimientos para que puedan realizar sus tareas de una manera más efectiva. Los planes de capacitación deben ser sistemáticos, planificados y permanentes. Además, se realizan para los puestos actuales, a diferencia de los planes de desarrollo, […]

  • Key Performance Indicators

    5 KPIs clave para la medición en el departamento de RR.HH.

    Los KPIs permiten medir el desempeño de actividades específicas en los diferentes departamentos de una organización. Al implementar su uso en el área de Recursos Humanos (RR.HH.) logrará una visión global del departamento, orientar la asignación de recursos y generar mayor credibilidad. Además, podrá visualizar factores críticos de la organización que condicionan su desempeño. Es […]

    Más información
  • Productividad

    5 Señales para detectar el micromanagement en su empresa

    No son pocos los empleados que afirman haber lidiado con un jefe que intentaba dirigir y participar en cada una de las tareas realizadas por los diversos departamentos y miembros de la compañía. Este tipo de práctica es conocida como micromanagement y es perjudicial para las organizaciones, pues trunca el progreso y mina la confianza […]

    Más información
  • Recursos Humanos

    ¿Cuándo utilizar el mentoring en su organización?

    El mentoring es una metodología que ha perdurado por años como herramienta para facilitar los procesos de aprendizaje. Actualmente es utilizado en ámbitos empresariales, en situaciones como retiros, transferencia de conocimiento técnico, fomento de competencias blandas o como mecanismo de adaptación de los nuevos trabajadores en la organización. Se suele establecer como una relación entre […]

    Más información
  • Clima Organizacional

    4 Actividades para mejorar el clima laboral en su empresa

    Construir un equipo de trabajo de alto rendimiento se ha convertido en uno de los principales objetivos de los jefes de departamento de las empresas. Y no es para menos, pues el éxito de una compañía depende en buena parte de la adecuada gestión del talento humano, lo cual implica tener un clima laboral positivo […]

    Más información
  • Artículos Destacados

  • Recursos Humanos

    [eBook] Guía fundamental para dar feedback efectivo a los colaboradores de su organización

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para dar feedback efectivo a los colaboradores de su organización”. En este documento compartimos información que le permitirá brindar feedback oportuno, honesto, constructivo y sustentado en resultados. Un proceso constante de feedback  le permitirá a sus colaboradores superar sus debilidades y consolidar sus fortalezas laborales y […]

    Más información
  • Clima Organizacional

    4 Usos del coaching de equipos en las organizaciones

    Bastante se ha hablado de coaching por estos días. Como muchas otras perspectivas en auge, el coaching ha causado el surgimiento de gran cantidad de escuelas y enfoques que proponen diferentes abordajes. El coaching de equipos es uno de esos enfoques que ha ganando popularidad en las empresas, y que tiene inmensa utilidad para generar equipos […]

    Más información
  • Recursos Humanos

    Tres razones para utilizar People Analytics en su organización

    Las organizaciones se están transformando constantemente. Por esta razón, resulta vital para cualquier compañía optimizar y fidelizar su talento humano utilizando las herramientas digitales más eficaces y rentables. Es tal el creciente interés en esta área, que se ha hecho cada vez más común hablar de People Analytics dentro de los departamentos de Recursos Humanos (RH) […]

    Más información
  • Tecnología

    Ciberseguridad, un asunto fundamental en la cultura corporativa

    Los ataques informáticos, como fue el caso del Wanna Cry, refrescan el debate de la ciberseguridad en la actual era digital. Este ciberataque raptó los datos de varias instituciones, exigiendo un rescate económico para liberar al sistema y su respectiva información. Entre la multitud de factores que pueden facilitar la propagación de este tipo de malwares (virus), es […]

    Más información
  • Productividad

    8 Hábitos de un gerente altamente eficaz, según Google

    Además de ser ampliamente reconocida como una de las empresas tecnológicas más grandes del mundo, Google también es un referente en gestión empresarial por utilizar técnicas de Big Data para gestionar la toma de decisiones en sus departamentos. Por esta razón, el departamento de Recursos Humanos del gigante informático decidió aplicar esas mismas técnicas de Big […]

    Más información
  • Recursos Humanos

    3 Estrategias para evitar el favoritismo en su empresa

    El favoritismo significa darle un trato preferencial a uno o más empleados sin motivos válidos que sustenten esta predilección. Este estilo de preferencia puede darse de manera inconsciente o consciente. El empleador puede conscientemente asignar labores a personas que él considera que son mejores que el resto porque tienen alguna característica en especial. O bien puede […]

    Más información
  • Recursos Humanos

    [eBook] Guía fundamental para retener el talento humano de su organización

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para retener el talento humano de su organización”. En este documento compartimos información y consejos básicos que le ayudarán a crear planes para atraer, retener y motivar al mejor talento humano en su compañía. Descubra lo que necesita para establecer un plan […]

    Más información
  • Clima Organizacional

    7 Pasos para un clima laboral adecuado [INFOGRAFÍA]

    Una organización en la que las condiciones del clima laboral sean amigables, dinámicas, colaborativas y respetuosas es la clave para que la productividad global e individual se incremente, se optimice la calidad del trabajo y se consigan los objetivos esperados. En esta infografía queremos compartir 7 pasos que las organizaciones pueden seguir para mejorar las condiciones […]

    Más información
  • Key Performance Indicators

    [eBook] Guía fundamental para establecer y gestionar las metas en su organización

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para establecer y gestionar las metas en su organización”. En este documento compartimos la información para establecer, gestionar y evaluar los objetivos globales e individuales de los equipos y colaboradores de su organización. Descubra lo que necesita para establecer un sistema de […]

    Más información
  • Key Performance Indicators

    Cómo crear metas inteligentes (SMART) para su empresa

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestra nueva guía gratuita: “Cómo crear metas inteligentes (SMART) para su empresa”. En este documento exploramos la importancia de establecer metas organizacionales específicas, medibles, alcanzables, relevantes y limitadas en el tiempo. Descubra la forma de crear objetivos inteligentes (SMART), globales e individuales, que le permitan a las personas […]

    Más información
  • Recursos Humanos

    Las 4 dimensiones del liderazgo transformacional

    Dentro de las organizaciones es de alta importancia evaluar los estilos de liderazgo que se usan. Esto se hace para determinar si el liderazgo empleado va de acuerdo con la cultura de la empresa, si está siendo beneficiosa para los colaboradores y si está ayudando a garantizar la efectividad de la compañía. Que el liderazgo […]

    Más información
  • Productividad

    4 Consejos para optimizar la productividad en su organización

    En muchas ocasiones sentimos que la duración de la jornada laboral no es suficiente y que el tiempo no nos alcanza para cumplir con todas nuestras tareas y pendientes. Es bien sabido que el tiempo es uno de los mayores tesoros de las personas, pero también sabemos que no es ilimitado y que hay que […]

    Más información
  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Productividad

    4 Consejos para utilizar el storytelling en sus comunicaciones internas

    El storytelling, o “arte de contar historias”, no es nada nuevo. Ha sido desde siempre una manera de expresión, transmisión y réplica del conocimiento. Esta herramienta se ha popularizado en la actualidad en marketing, oratoria, educación y otras áreas como una manera de conectarse con los públicos objetivos, salirse de la forma acartonada de hablar […]

    Más información
  • Recursos Humanos

    4 Claves para establecer un programa de bienestar en su empresa

    Parte de los retos de los directores de talento humano en las organizaciones es crear un ambiente de bienestar para los trabajadores que sea propicio para potenciar su compromiso y productividad. Esta es una inversión en la que ganan todos, ya que el trabajador mejora su calidad de vida mientras la empresa reduce costos operacionales […]

    Más información
  • Recursos Humanos

    3 Consejos para manejar el estrés laboral con inteligencia emocional

    El estrés laboral deteriora notablemente el bienestar y la salud de los trabajadores. Aparece por diversas causas, entre ellas la sobrecarga de trabajo y las malas relaciones con jefes y colaboradores. Sus efectos incluyen el aislamiento, la depresión y la falta de compromiso con el trabajo y los compañeros. Para aprender a manejar estas situaciones, […]

    Más información