Productividad

3 Aspectos importantes para mejorar el rendimiento laboral

Los niveles de productividad y rendimiento de los colaboradores en una organización dependen de la manera cómo se asume y se concibe el trabajo. Sin duda alguna, la organización y la disciplina son dos de los factores fundamentales para poder cumplir con las funciones para lograr las metas que persigue la organización.

Es difícil cambiar de un día para otro los hábitos y la forma cómo desarrollamos nuestro trabajo, pero si nos enfocamos claramente en las metas personales y globales y seguimos un método para conseguirlas, vamos a obtener un mayor rendimiento y productividad, tanto en la vida personal como en la laboral.

Lograr el mayor rendimiento es un reto que se debe asumir día a día en el trabajo, es necesario tomarlo con tranquilidad, compromiso y estar preparados para adaptarse a los cambios y desafíos que se van produciendo con el tiempo. Hoy vamos a entregar 3 consejos para poner en práctica y aumentar el rendimiento y la productividad laboral. Veamos:

1. Planear cada jornada:

La planeación y organización es fundamental para lograr el éxito y el equilibrio en la vida personal y lo es aún más en la laboral, puesto que de ello dependen los resultados que se obtendrán finalmente. Es imprescindible establecer un método de trabajo y mantenerlo en el tiempo, lo ideal es crear un calendario semanal de tareas y asuntos pendientes con la fecha límite en la cual deben entregarse o cumplirse.

Existen diversas herramientas de productividad en la nube, de las cuales podemos valernos para establecer una planeación laboral que sirva como hoja de ruta para cumplir con las tareas y asignaciones a nuestro cargo. La revisión y actualización de dicha planeación es clave para mantener al día el trabajo y para tener claro cuales asuntos son urgentes y cuales más importantes.

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2. Enfocarse en una sola tarea:

Cuando estamos en el trabajo, debemos tratar de olvidarnos de los asuntos personales, por difícil que sea, y centrarse únicamente en lo que estamos haciendo. Un rendimiento laboral óptimo depende de estar totalmente enfocado en el trabajo y dejar de lado cualquier otra situación que nada tenga que ver con ello. Todo depende, como decíamos en el primer punto, de mantener una planeación de la vida personal y profesional que nos permita alcanzar el equilibrio entre las dos.

Asignar un tiempo específico a cada tarea y centrarse únicamente en ello es clave para conseguir completarla sin retrasos. Evitar las distracciones como los dispositivos móviles o el correo electrónico ayuda a mantenerse enfocado y a saber que entre más rápido la terminemos, mayor tiempo tendremos disponible para dedicarnos a atender otros pendientes, ya sean personales o profesionales.

3. Tener claras las metas:

Sin establecer metas concretas, no existe la posibilidad de lograr éxito y evolución en la vida personal y tampoco en la profesional. Las metas deben ser puntuales y alcanzables, cuanto más específica y detallada sea la meta, más fácilmente podrá lograrse. La meta indica la ruta que debemos recorrer para alcanzarla, no se trata únicamente de pensar que queremos ser exitosos y felices en el trabajo, la idea es establecer a dónde queremos llegar en nuestra evolución profesional y cómo podemos aportar para lograr el éxito de la organización.

Las metas laborales son la llave para mantenernos motivados y comprometidos con la organización, su establecimiento va de la mano con los objetivos globales de la compañía y con las tareas específicas que se nos asignen para contribuir a lograrlos. La importancia de las metas bien definidas, radica en que evitan que nos distraigamos  o que abandonemos los proyectos y tareas a medio camino sin saber para dónde vamos o qué buscamos específicamente.

En conclusión, el éxito en el trabajo y el aumento del rendimiento y la productividad laboral dependen de la planeación, el enfoque y la definición especifica de las metas que estamos persiguiendo. Planear cada día en el trabajo, enfocarse en la tarea y evitar distracciones y tener siempre presentes las metas personales y grupales es la clave para crecer profesionalmente y conseguir esa constancia y éxito que tanto buscamos en el trabajo.

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