Recursos Humanos

3 Ventajas de celebrar Halloween en su empresa

Una de las tradiciones que suele celebrarse en diversos países es la fiesta de Halloween. Un día donde la variedad invade las calles con las diferentes representaciones, disfraces y comparsas en las que participan niños y adultos. Es una de las pocas fechas donde cada quien puede expresarse de la manera que le nace y unirse con quien sea sin pensar en estereotipos de ningún tipo. 

En cuanto a las organizaciones, es un mes donde Recursos Humanos tiene la oportunidad de resaltar la importancia de la variedad dentro de la organización y aceptar las diferencias haciendo al equipo más fuerte y unido. En esta ocasión se pueden encontrar ventajas puntuales de celebrar esta festividad en las organizaciones.

  1. Promover la aceptación de la diversidad:

Al promover una celebración donde el foco es apreciar la diferencia, se pueden hacer actividades que envíen un mensaje de aceptación a la diversidad. Además, cuando Halloween es celebrado en una compañía, se empieza a construir un clima organizacional donde la aceptación por la diversidad es prioritaria y debe ser valorada como un valor adicional.

En algunas ocasiones los conflictos interpersonales que obstaculizan la productividad son causados por falta de tolerancia y aceptación a la diferencia. Esto sucede porque los seres humanos piensan que los demás deben sentir y pensar como ellos frente a las diferentes situaciones que se presentan. Una celebración de Halloween ayuda a abrir la mente hacia la diversidad generando mayor aceptación.

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  1. Promover la creatividad e innovación:

Otra de las características más destacadas de una buena celebración de Halloween es la creatividad tanto de las actividades como de los disfraces usados por los colaboradores. Uno de los mayores retos del siglo XXI para las organizaciones es la importancia de la innovación dado el rápido movimiento y cambio que conllevan tanto la tecnología como la globalización.

Dado ese reto, es además una tarea promover la creatividad e innovación en las organizaciones para poder dar abasto y crecer en el mundo globalizado. Un buen método para promover estas competencias, independiente del cargo, es una buena celebración de Halloween. Donde lo convencional no gane puntos, mientras que los disfraces y comparsas originales tengan un buen reconocimiento.  

  1. Promover valores organizacionales como el trabajo en equipo:

Como en cualquier festividad anual, lo importante más allá del significado de la festividad, es el significado que le dé la organización para generar impacto. Por esto es una buena oportunidad para pensar una logística para que Halloween implique fortalecer competencias necesarias en una organización, desde la diversión y la educación experiencial, como el trabajo en equipo.

Halloween permite generar espacios de crecimiento y trabajo en equipo, así cómo diferentes actividades de educación tipo coaching, para que ellos vean en práctica cómo funciona o no funciona el trabajo en equipo al tener en cuenta un líder, las fortalezas de cada uno y lo que cada uno puede aportar.

En fin, es muy importante que las personas encargadas de recursos humanos sean conscientes de cada oportunidad que se da para crear valor agregado en el desempeño y calidad de vida de los colaboradores. En este caso, Halloween abre las puertas para desarrollar la creatividad e innovación y fomentar la aceptación frente a la diversidad.

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