#Felipe Cristancho

Felipe Cristancho

Estudié Periodismo y Opinión Pública en la Universidad del Rosario. Soy el Director de Comunicación en Acsendo y el editor de nuestro Blog de Talento Humano. Soy responsable de las redes sociales, las comunicaciones y el content marketing de la compañía. Tengo especial interés en periodismo digital, transmedia, social media, tecnología, economía, negocios y emprendimiento e innovación en Latinoamérica. Mi objetivo es posicionar a nuestro blog y nuestros contenidos como referentes en temas de Talento Humano en Lationamérica.

  • Key Performance Indicators

    [eBook] Guía fundamental para establecer y gestionar las metas en su organización

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para establecer y gestionar las metas en su organización”. En este documento compartimos la información para establecer, gestionar y evaluar los objetivos globales e individuales de los equipos y colaboradores de su organización. Descubra lo que necesita para establecer un sistema de […]

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  • Key Performance Indicators

    Cómo crear metas inteligentes (SMART) para su empresa

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestra nueva guía gratuita: “Cómo crear metas inteligentes (SMART) para su empresa”. En este documento exploramos la importancia de establecer metas organizacionales específicas, medibles, alcanzables, relevantes y limitadas en el tiempo. Descubra la forma de crear objetivos inteligentes (SMART), globales e individuales, que le permitan a las personas […]

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  • Productividad

    4 Consejos para optimizar la productividad en su organización

    En muchas ocasiones sentimos que la duración de la jornada laboral no es suficiente y que el tiempo no nos alcanza para cumplir con todas nuestras tareas y pendientes. Es bien sabido que el tiempo es uno de los mayores tesoros de las personas, pero también sabemos que no es ilimitado y que hay que […]

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  • Recursos Humanos

    Los 7 Comportamientos que afectan el liderazgo emocional [INFOGRAFÍA]

    Aunque sea de forma involuntaria, en ocasiones algunos líderes toman decisiones erradas y desarrollan comportamientos negativos que reducen visiblemente la motivación, satisfacción, compromiso y productividad de sus colaboradores. En esta infografía queremos compartirles 7 comportamientos que afectan notablemente el liderazgo, reducen la credibilidad e influencian negativamente el clima laboral, las relaciones interpersonales, las emociones y […]

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  • Productividad

    5 Claves para optimizar su Engagement

    El engagement (compromiso) de los colaboradores con su organización es clave para optimizar el desempeño global e individual en una compañía. Las personas comprometidas con su trabajo son más felices, están más satisfechas y son menos propensas a abandonar la organización. Todo esto conduce a alcanzar una mayor productividad y retención del talento humano. No […]

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  • Recursos Humanos

    3 Razones para gestionar su Talento Humano con Big Data

    Como en la mayoría de los campos profesionales, la tendencia de Big Data ha irrumpido fuertemente también en el área de la gestión de recursos humanos. Según un estudio de la compañía de consultoría y análisis de datos SAS en Europa, para 2018 serán 6400 las organizaciones con más de 100 colaboradores las que habrán […]

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  • Competencias

    [eBook] La importancia del liderazgo emocional para el éxito de su compañía

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “La importancia del liderazgo emocional para el éxito de su compañía”. En este documento profundizamos el concepto de liderazgo y nos enfocamos en un aspecto clave para optimizarlo: el desarrollo de las competencias emocionales necesarias para lograrlo. Descubra cuáles son las competencias comportamentales indicadas […]

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  • Productividad

    ¡¡Santa necesita tu ayuda para cumplir con las metas de sus duendes y renos en navidad!!

    Se acerca la navidad y Santa Claus se alió con Acsendo para asegurarse que todos los objetivos de su empresa en el Polo Norte se cumplan a tiempo para poder fabricar, empacar y repartir todos los regalos de las cartas que ha recibido durante el año. Su propósito, como cada año, es cumplir con los […]

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  • Productividad

    4 KPIs para medir el desempeño de sus colaboradores

    El éxito de una organización depende del cumplimiento de sus empleados. Implementar un sistema de evaluación de desempeño que permita medir objetivamente el rendimiento de las personas e identificar sus fortalezas y oportunidades de mejora periódicamente es la mejor forma de garantizar el cumplimiento de los objetivos y optimizar la productividad del equipo.  Aunque tengan […]

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  • Clima Organizacional

    4 Medidas para optimizar su clima laboral

    El clima laboral en una compañía es determinante para alcanzar el éxito y para optimizar la productividad de sus colaboradores. Un clima laboral adecuado promueve el bienestar, la satisfacción, el trabajo en equipo, el respeto y el compromiso del equipo para alcanzar las metas propuestas en el tiempo y la forma esperadas. Para consolidar un […]

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  • Productividad

    4 Estrategias para mejorar la comunicación en su empresa

    La comunicación en el trabajo parece una tarea fácil porque en este escenario todo el tiempo estamos en contacto con nuestros compañeros y colaboradores para abordar una gran cantidad de cuestiones tales como: resolver problemas, asignar tareas, revisar avances de proyectos, dar y recibir retroalimentación acerca del desempeño, entre otras actividades. Sin embargo, la pregunta […]

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  • Productividad

    4 Costumbres que reducen la productividad

    En algunas ocasiones la duración de un día laboral puede sentirse eterna, pero en otras parece que el tiempo no es suficiente para hacer todas las tareas que tenemos pendientes o que al final de la jornada nos damos cuenta que no hicimos nada importante. Lo que en el fondo no notamos, es que tal […]

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  • Key Performance Indicators

    5 Características de metas adecuadas para su empresa

    Tanto en la vida como en el trabajo, establecer metas es necesario para alcanzar el éxito. Cuando nos fijamos metas, estas se convierten en parte de nuestra identidad, en desafíos que nos motivan e impulsan a cambiar de hábitos, comportamientos y pensamientos para encontrar la forma de alcanzarlas e incluso superarlas. Las empresas deben preocuparse […]

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  • Productividad

    Los 4 pasos para aumentar la productividad en su empresa

    El nivel de productividad es uno de los indicadores de desempeño más importantes para una organización. Muchas personas creen que trabajar más tiempo aumenta la productividad, pero esto no es necesariamente cierto. La productividad depende de la conjunción de muchos factores, entre ellos la organización del tiempo, la información y las herramientas disponibles, la priorización […]

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  • Productividad

    5 Formas de optimizar la productividad de sus reuniones

    En mucha ocasiones las reuniones de trabajo se convierten en un obstáculo para la productividad, muchas de ellas son inútiles, no hacen más que consumir la energía de los participantes y reducen la capacidad para alcanzar lo realmente importante para las personas y sus compañías: alcanzar y sobrepasar las metas establecidas. Sin embargo, debemos tener […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Competencias

    5 Competencias necesarias para optimizar el liderazgo

    El liderazgo es la capacidad de conducir equipos de trabajo con éxito para alcanzar las metas en el tiempo y la forma esperadas. Optimizar esa capacidad de orientación de personas toma tiempo, requiere práctica y su éxito depende del desarrollo de ciertas competencias blandas que permitan lograr la sensibilidad y el manejo de grupo adecuado […]

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  • Contratación

    “Queremos al talento humano adecuado en el cargo adecuado” Entrevista con Bart Verschoor, CEO de VincuVentas.

    Hoy hablamos de reclutamiento 2.0 en las pymes y startups con Bart Verschoor, profesional en econometría y finanzas cuantitativas de la Universidad de Tilburg, Holanda. Bart es CEO y fundador de VincuVentas, una startup colombiana creadora de una plataforma online de reclutamiento para el área comercial que ofrece acceso a una base de datos de […]

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  • Competencias

    ¿Por qué debería evaluar las competencias laborales en su empresa?

    Evaluar las competencias laborales es un proceso fundamental para el crecimiento de una organización y para el desarrollo profesional de sus colaboradores. Este tipo de procesos requieren un diseño y planeación acorde a las necesidades de la compañía y su éxito depende de realizar un seguimiento dedicado a las diferentes fases, desde el inicio hasta […]

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