#Felipe Cristancho

Felipe Cristancho

Estudié Periodismo y Opinión Pública en la Universidad del Rosario. Soy el Director de Comunicación en Acsendo y el editor de nuestro Blog de Talento Humano. Soy responsable de las redes sociales, las comunicaciones y el content marketing de la compañía. Tengo especial interés en periodismo digital, transmedia, social media, tecnología, economía, negocios y emprendimiento e innovación en Latinoamérica. Mi objetivo es posicionar a nuestro blog y nuestros contenidos como referentes en temas de Talento Humano en Lationamérica.

  • Recursos Humanos

    [eBook] Guía fundamental de Employee Engagement

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental de Employee Engagement”. En este documento compartimos información y consejos básicos que le ayudarán a promover el nivel de satisfacción, entusiasmo e involucramiento que los empleados demuestran con su trabajo, sus responsabilidades y sus compañeros. Descubra lo que necesita para lograr que los colaboradores […]

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  • Clima Organizacional

    5 Formas de aumentar la satisfacción de sus colaboradores

    La satisfacción que los colaboradores de una organización sienten con el cargo que ocupan, con los compañeros que los rodean, con las funciones que desempeñan y con las cargas de trabajo que manejan es clave para mantenerlos comprometidos, motivados y con el nivel de productividad esperado, tanto para cumplir sus objetivos individuales como los globales […]

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  • Recursos Humanos

    4 Consejos para mejorar las relaciones entre sus equipos de trabajo

    Como siempre lo hemos dicho desde este espacio, las personas son el capital más valioso de las organizaciones. Por ello es fundamental mantenerlos motivados, comprometidos y satisfechos con su trabajo para que puedan desarrollar todo su potencial y dar su mejor esfuerzo para alcanzar los objetivos globales e individuales de la compañía. Uno de los […]

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  • Recursos Humanos

    Guía fundamental para dar feedback efectivo a los colaboradores de su organización

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestra nuevo guía gratuita: “Guía fundamental para dar feedback efectivo a los colaboradores de su organización”. En este documento compartimos información que le permitirá brindar feedback oportuno, honesto, constructivo y sustentado en resultados. Un proceso constante de feedback  le permitirá a sus colaboradores superar sus debilidades y consolidar sus fortalezas laborales y […]

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  • Recursos Humanos

    [eBook] Guía fundamental para retener el talento humano de su organización

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para retener el talento humano de su organización”. En este documento compartimos información y consejos básicos que le ayudarán a crear planes para atraer, retener y motivar al mejor talento humano en su compañía. Descubra lo que necesita para establecer un plan […]

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  • Clima Organizacional

    7 Pasos para un clima laboral adecuado [INFOGRAFÍA]

    Una organización en la que las condiciones del clima laboral sean amigables, dinámicas, colaborativas y respetuosas es la clave para que la productividad global e individual se incremente, se optimice la calidad del trabajo y se consigan los objetivos esperados. En esta infografía queremos compartir 7 pasos que las organizaciones pueden seguir para mejorar las condiciones […]

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  • Key Performance Indicators

    [eBook] Guía fundamental para establecer y gestionar las metas en su organización

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para establecer y gestionar las metas en su organización”. En este documento compartimos la información para establecer, gestionar y evaluar los objetivos globales e individuales de los equipos y colaboradores de su organización. Descubra lo que necesita para establecer un sistema de […]

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  • Key Performance Indicators

    Cómo crear metas inteligentes (SMART) para su empresa

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestra nueva guía gratuita: “Cómo crear metas inteligentes (SMART) para su empresa”. En este documento exploramos la importancia de establecer metas organizacionales específicas, medibles, alcanzables, relevantes y limitadas en el tiempo. Descubra la forma de crear objetivos inteligentes (SMART), globales e individuales, que le permitan a las personas […]

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  • Recursos Humanos

    Los 7 Comportamientos que afectan el liderazgo emocional [INFOGRAFÍA]

    Aunque sea de forma involuntaria, en ocasiones algunos líderes toman decisiones erradas y desarrollan comportamientos negativos que reducen visiblemente la motivación, satisfacción, compromiso y productividad de sus colaboradores. En esta infografía queremos compartirles 7 comportamientos que afectan notablemente el liderazgo, reducen la credibilidad e influencian negativamente el clima laboral, las relaciones interpersonales, las emociones y […]

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  • Productividad

    5 Claves para optimizar su Engagement

    El engagement (compromiso) de los colaboradores con su organización es clave para optimizar el desempeño global e individual en una compañía. Las personas comprometidas con su trabajo son más felices, están más satisfechas y son menos propensas a abandonar la organización. Todo esto conduce a alcanzar una mayor productividad y retención del talento humano. No […]

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  • Recursos Humanos

    3 Razones para gestionar su Talento Humano con Big Data

    Como en la mayoría de los campos profesionales, la tendencia de Big Data ha irrumpido fuertemente también en el área de la gestión de recursos humanos. Según un estudio de la compañía de consultoría y análisis de datos SAS en Europa, para 2018 serán 6400 las organizaciones con más de 100 colaboradores las que habrán […]

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  • Competencias

    [eBook] La importancia del liderazgo emocional para el éxito de su compañía

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “La importancia del liderazgo emocional para el éxito de su compañía”. En este documento profundizamos el concepto de liderazgo y nos enfocamos en un aspecto clave para optimizarlo: el desarrollo de las competencias emocionales necesarias para lograrlo. Descubra cuáles son las competencias comportamentales indicadas […]

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  • Productividad

    ¡¡Santa necesita tu ayuda para cumplir con las metas de sus duendes y renos en navidad!!

    Se acerca la navidad y Santa Claus se alió con Acsendo para asegurarse que todos los objetivos de su empresa en el Polo Norte se cumplan a tiempo para poder fabricar, empacar y repartir todos los regalos de las cartas que ha recibido durante el año. Su propósito, como cada año, es cumplir con los […]

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  • Productividad

    4 Razones para promover y desarrollar su talento humano

    El talento humano es el capital más valioso de cualquier organización. Para retenerlo y comprometerlo, las empresas deben pensar en establecer un proceso bien estructurado que permita a los colaboradores desarrollar su potencial y acceder a un plan de carrera basándose en los méritos y el buen desempeño de su trabajo. La alta rotación de […]

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  • Productividad

    4 KPIs para medir el desempeño de sus colaboradores

    El éxito de una organización depende del cumplimiento de sus empleados. Implementar un sistema de evaluación de desempeño que permita medir objetivamente el rendimiento de las personas e identificar sus fortalezas y oportunidades de mejora periódicamente es la mejor forma de garantizar el cumplimiento de los objetivos y optimizar la productividad del equipo.  Aunque tengan […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Productividad

    4 Estrategias para mejorar la comunicación en su empresa

    La comunicación en el trabajo parece una tarea fácil porque en este escenario todo el tiempo estamos en contacto con nuestros compañeros y colaboradores para abordar una gran cantidad de cuestiones tales como: resolver problemas, asignar tareas, revisar avances de proyectos, dar y recibir retroalimentación acerca del desempeño, entre otras actividades. Sin embargo, la pregunta […]

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  • Productividad

    4 Costumbres que reducen la productividad

    En algunas ocasiones la duración de un día laboral puede sentirse eterna, pero en otras parece que el tiempo no es suficiente para hacer todas las tareas que tenemos pendientes o que al final de la jornada nos damos cuenta que no hicimos nada importante. Lo que en el fondo no notamos, es que tal […]

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  • Key Performance Indicators

    5 Características de metas adecuadas para su empresa

    Tanto en la vida como en el trabajo, establecer metas es necesario para alcanzar el éxito. Cuando nos fijamos metas, estas se convierten en parte de nuestra identidad, en desafíos que nos motivan e impulsan a cambiar de hábitos, comportamientos y pensamientos para encontrar la forma de alcanzarlas e incluso superarlas. Las empresas deben preocuparse […]

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