#Francisco Morales

Francisco Morales

Comunicador social y Periodista de la Universidad Central. Soy el Director de Comunicación en Acsendo y el editor de nuestro Blog de Talento Humano. Dedicado por completo a aprender sobre narrativas digitales y gestión humana.

  • Productividad

    5 Señales para detectar el micromanagement en su empresa

    No son pocos los empleados que afirman haber lidiado con un jefe que intentaba dirigir y participar en cada una de las tareas realizadas por los diversos departamentos y miembros de la compañía. Este tipo de práctica es conocida como micromanagement y es perjudicial para las organizaciones, pues trunca el progreso y mina la confianza […]

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  • Clima Organizacional

    4 Actividades para mejorar el clima laboral en su empresa

    Construir un equipo de trabajo de alto rendimiento se ha convertido en uno de los principales objetivos de los jefes de departamento de las empresas. Y no es para menos, pues el éxito de una compañía depende en buena parte de la adecuada gestión del talento humano, lo cual implica tener un clima laboral positivo […]

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  • Recursos Humanos

    [eBook] Guía fundamental para dar feedback efectivo a los colaboradores de su organización

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para dar feedback efectivo a los colaboradores de su organización”. En este documento compartimos información que le permitirá brindar feedback oportuno, honesto, constructivo y sustentado en resultados. Un proceso constante de feedback  le permitirá a sus colaboradores superar sus debilidades y consolidar sus fortalezas laborales y […]

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  • Recursos Humanos

    Tres razones para utilizar People Analytics en su organización

    Las organizaciones se están transformando constantemente. Por esta razón, resulta vital para cualquier compañía optimizar y fidelizar su talento humano utilizando las herramientas digitales más eficaces y rentables. Es tal el creciente interés en esta área, que se ha hecho cada vez más común hablar de People Analytics dentro de los departamentos de Recursos Humanos (RH) […]

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  • Productividad

    8 Hábitos de un gerente altamente eficaz, según Google

    Además de ser ampliamente reconocida como una de las empresas tecnológicas más grandes del mundo, Google también es un referente en gestión empresarial por utilizar técnicas de Big Data para gestionar la toma de decisiones en sus departamentos. Por esta razón, el departamento de Recursos Humanos del gigante informático decidió aplicar esas mismas técnicas de Big […]

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