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Clima Organizacional

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    ¿Qué herramientas existen para medir el clima laboral?

    Aún son muchas las empresas que desconocen las herramientas existentes para medir el clima laboral. Siendo esta medición el primer paso para contar con un equipo de trabajo productivo y comprometido con la estrategia de la organización.  Al medir el clima laboral las empresas son capaces de conocer las percepciones que tienen los empleados sobre […]

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    6 Riesgos psicosociales que debe prevenir en su empresa

    Los empleados están expuestos a condiciones de trabajo que pueden afectar su salud física, psíquica y social. Estas condiciones representan riesgos psicosociales que causan problemas de tipo fisiológico, emocional, cognitivo y conductual y que en un largo período de tiempo pueden ocasionar diversas enfermedades. Estos riesgos psicosociales se reflejan en patologías como el estrés, la depresión y […]

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    6 Señales para identificar a una empresa con un clima laboral tóxico

    Como se ha dicho en entradas anteriores, el clima laboral no puede ser un tema menor en las organizaciones, pues se trata de un componente que definirá la motivación y el compromiso que demuestran los empleados con la visión de la empresa. Lo que será clave para lograr una gestión orientada a lograr los resultados […]

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    4 Prácticas para tener un clima laboral más humano y amigable

    Las personas pasan alrededor de un tercio del día en su oficina. Por ello, es imprescindible que las organizaciones dediquen un gran esfuerzo para crear experiencias positivas que impulsen el bienestar, la confianza y el compromiso de los colaboradores con su trabajo, sus compañeros y sus directores. Las compañías que cuentan con un clima laboral […]

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    [eBook] Guía fundamental para optimizar su clima laboral

    El clima laboral es un componente decisivo en el desarrollo de las empresas. Según un estudio realizado por Harvard Business Review y la Universidad de Warwick, un buen ambiente laboral puede aumentar en un 31% la productividad y en un 37% las ventas. Por lo tanto, no se trata de un asunto menor que carezca de […]

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    Medidas para crear un clima laboral positivo en su empresa

    El clima laboral no es un asunto menor para las organizaciones. Como hemos afirmado en otras entradas de este blog, se trata de un componente esencial para alcanzar el éxito en el largo plazo al permitir que los colaboradores se sientan parte de una compañía que se preocupa por su bienestar y su desarrollo en […]

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    [eBook] Cómo medir el engagement de su compañía

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Cómo medir el engagement de su compañía”. En este documento compartimos información que le será de utilidad para medir el compromiso de sus colaboradores y su nivel de satisfacción, entusiasmo e involucramiento con el rol que cumplen en la organización. Descubra lo que necesita para […]

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    5 Estrategias para lidiar con colaboradores conflictivos

    Las empresas quieren tener en sus equipos empleados capacitados para adelantar con éxito las funciones que les fueron asignadas y que, además, se lleven bien con sus compañeros. Sin embargo, no siempre ocurre así. Por esta razón, los jefes deben saber lidiar con las diferencias e inconvenientes que sean causados por los mismos colaboradores de la organización. […]

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    5 Formas de aumentar la satisfacción de sus colaboradores

    La satisfacción que los colaboradores de una organización sienten con el cargo que ocupan, con los compañeros que los rodean, con las funciones que desempeñan y con las cargas de trabajo que manejan es clave para mantenerlos comprometidos, motivados y con el nivel de productividad esperado, tanto para cumplir sus objetivos individuales como los globales […]

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    4 Actividades para mejorar el clima laboral en su empresa

    Construir un equipo de trabajo de alto rendimiento se ha convertido en uno de los principales objetivos de los jefes de departamento de las empresas. Y no es para menos, pues el éxito de una compañía depende en buena parte de la adecuada gestión del talento humano, lo cual implica tener un clima laboral positivo […]

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    4 Usos del coaching de equipos en las organizaciones

    Bastante se ha hablado de coaching por estos días. Como muchas otras perspectivas en auge, el coaching ha causado el surgimiento de gran cantidad de escuelas y enfoques que proponen diferentes abordajes. El coaching de equipos es uno de esos enfoques que ha ganando popularidad en las empresas, y que tiene inmensa utilidad para generar equipos […]

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    7 Pasos para un clima laboral adecuado [INFOGRAFÍA]

    Una organización en la que las condiciones del clima laboral sean amigables, dinámicas, colaborativas y respetuosas es la clave para que la productividad global e individual se incremente, se optimice la calidad del trabajo y se consigan los objetivos esperados. En esta infografía queremos compartir 7 pasos que las organizaciones pueden seguir para mejorar las condiciones […]

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    4 Medidas para optimizar su clima laboral

    El clima laboral en una compañía es determinante para alcanzar el éxito y para optimizar la productividad de sus colaboradores. Un clima laboral adecuado promueve el bienestar, la satisfacción, el trabajo en equipo, el respeto y el compromiso del equipo para alcanzar las metas propuestas en el tiempo y la forma esperadas. Para consolidar un […]

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    Cómo construir cultura organizacional vs. clima laboral

    Mucho se ha escrito tanto de cultura como clima. Se ha escrito de características, consejos, estructura y hasta se pueden encontrar varias definiciones de estos conceptos. Más allá de conocer la diferencia entre ambos y la importancia para una organización saludable y productiva, es importante también entender la diferencia para construir tanto clima como cultura […]

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    Estudio de Clima Laboral en América Latina 2015 [INFOGRAFÍA]

    El mes pasado publicamos la segunda versión de nuestro Estudio Anual del Estado del Clima Laboral en América Latina. Una investigación basada en más de 500 evaluaciones realizadas en 15 países de América Latina por empresas de todo tipo de sectores del mercado y diferentes tamaños a través de la herramienta de evaluación de Clima Laboral […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    5 Condiciones que fomentan el ausentismo laboral

    El ausentismo laboral es una variable de la cual recursos humanos debe estar atenta continuamente, ya que esta sirve como alarmante de factores de riesgo o malestar en el entorno laboral. Claro está, hay factores que fomentan el ausentismo, pero existe un lado legal que permite regularlo. En este caso se hablará sobre el ausentismo […]

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    ¿Qué es el clima laboral y por qué su organización debería evaluarlo? [VIDEO]

    El clima laboral es la suma de las condiciones físicas y emocionales en las que los colaboradores de una organización realizan su trabajo día a día. El estado del clima laboral es directamente proporcional al nivel de productividad y satisfacción de los colaboradores de una compañía. Un clima laboral positivo, abierto y colaborativo propicia las […]

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    3 Consejos para implementar un horario flexible en su empresa

    El horario flexible laboral les permite a los colaboradores ser los encargados de gestionar su propio tiempo. La idea del horario flexible es que los miembros de la organización tengan la oportunidad de coordinar su tiempo laboral con su tiempo personal. Estudios afirman que hacer actividades recreativas trae beneficios físicos y mentales; realizar diariamente este […]

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