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Clima Organizacional

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    7 Pasos para un clima laboral adecuado [INFOGRAFÍA]

    Una organización en la que las condiciones del clima laboral sean amigables, dinámicas, colaborativas y respetuosas es la clave para que la productividad global e individual se incremente, se optimice la calidad del trabajo y se consigan los objetivos esperados. En esta infografía queremos compartir 7 pasos que las organizaciones pueden seguir para mejorar las condiciones […]

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    4 Medidas para optimizar su clima laboral

    El clima laboral en una compañía es determinante para alcanzar el éxito y para optimizar la productividad de sus colaboradores. Un clima laboral adecuado promueve el bienestar, la satisfacción, el trabajo en equipo, el respeto y el compromiso del equipo para alcanzar las metas propuestas en el tiempo y la forma esperadas. Para consolidar un […]

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    Cómo construir cultura organizacional vs. clima laboral

    Mucho se ha escrito tanto de cultura como clima. Se ha escrito de características, consejos, estructura y hasta se pueden encontrar varias definiciones de estos conceptos. Más allá de conocer la diferencia entre ambos y la importancia para una organización saludable y productiva, es importante también entender la diferencia para construir tanto clima como cultura […]

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    Estudio de Clima Laboral en América Latina 2015 [INFOGRAFÍA]

    El mes pasado publicamos la segunda versión de nuestro Estudio Anual del Estado del Clima Laboral en América Latina. Una investigación basada en más de 500 evaluaciones realizadas en 15 países de América Latina por empresas de todo tipo de sectores del mercado y diferentes tamaños a través de la herramienta de evaluación de Clima Laboral […]

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    [eBook] Estudio de Clima Laboral en América Latina 2014 – 2015

    Estamos felices por compartir el lanzamiento de nuestro Estudio de Clima Laboral en América Latina 2014 – 2015. El estudio está construido con base en más de 500 evaluaciones de empresas en 15 países de América Latina realizadas con la herramienta de evaluación de Clima Laboral de Acsendo. ¿Sabe cuál es el país en el que hay […]

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    5 Condiciones que fomentan el ausentismo laboral

    El ausentismo laboral es una variable de la cual recursos humanos debe estar atenta continuamente, ya que esta sirve como alarmante de factores de riesgo o malestar en el entorno laboral. Claro está, hay factores que fomentan el ausentismo, pero existe un lado legal que permite regularlo. En este caso se hablará sobre el ausentismo […]

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    ¿Qué es el clima laboral y por qué su organización debería evaluarlo? [VIDEO]

    El clima laboral es la suma de las condiciones físicas y emocionales en las que los colaboradores de una organización realizan su trabajo día a día. El estado del clima laboral es directamente proporcional al nivel de productividad y satisfacción de los colaboradores de una compañía. Un clima laboral positivo, abierto y colaborativo propicia las […]

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    3 Consejos para implementar un horario flexible en su empresa

    El horario flexible laboral les permite a los colaboradores ser los encargados de gestionar su propio tiempo. La idea del horario flexible es que los miembros de la organización tengan la oportunidad de coordinar su tiempo laboral con su tiempo personal. Estudios afirman que hacer actividades recreativas trae beneficios físicos y mentales; realizar diariamente este […]

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    8 pasos para gestionar el cambio de la cultura organizacional

    Para empezar, es necesario conocer los aspectos que conforman una cultura organizacional para lograr entender la definición y el proceso de la gestión del cambio. Una cultura organizacional se compone de creencias, valores, hábitos, costumbres y experiencias aplicadas a todos los componentes de una compañía. El comportamiento de la empresa se verá afectado en la […]

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    El Clima Laboral y su Influencia en la Productividad de la Organización

    Aumentar la productividad es una de las principales preocupaciones de las empresas. Para nadie es un secreto que el clima laboral de una organización influye directamente en dicha productividad y en la satisfacción de sus trabajadores. Crear un clima laboral con las condiciones adecuadas para aprovechar el potencial de los colaboradores y aumentar la eficiencia […]

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    3 Consejos para transformar una cultura organizacional negativa

    La cultura organizacional define la forma como sienten, piensan y actúan los colaboradores de una organización. Esta cultura se moldea a partir del estilo de liderazgo, de las relaciones entre compañeros y del conjunto de valores, conductas, normas y prácticas que estén presentes en el día a día de las compañías. En este contexto, la […]

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    Estudio de Clima Laboral en América Latina 2013 – 2014 [INFOGRAFÍA]

    [fusion_text]En el mes de julio publicamos el Estudio de Clima Laboral en América Latina 2013 – 2014, una investigación basada en más de 500 evaluaciones realizadas en 13 países de América Latina por empresas de diversos sectores y tamaños a través de la herramienta de evaluación de Clima Laboral gratuita de Acsendo. Hoy les traemos una infografía […]

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    Cómo detectar los casos de acoso laboral en una organización

    El acoso laboral o mobbing es conocido hoy como una de las problemáticas más frecuentes en el entorno organizacional y también la más silenciosa y compleja de detectar. Este tipo de fenómenos en las empresas es: la acción de uno o más individuos para producir miedo, desánimo, terror o carga laboral extra en aquellos que […]

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    “La cultura organizacional es el ADN de una compañía.” Ricardo Matamala, Director de OCC Consultores.

    Hoy hablaremos de cultura organizacional con Ricardo Matamala Señor,  Administrador de Empresas, Especialista en Gerencia de Talento Humano y en Finanzas,  Coach certificado y Facilitador de procesos y herramientas de transformación cultural y desarrollo de liderazgo. Ricardo es cofundador de OCC Solutions y Liderazgo y Transformación (LyT), consultoras colombianas expertas en gestionar la cultura organizacional […]

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    5 Aspectos de un clima laboral adecuado

    Un clima laboral positivo genera las condiciones necesarias para que el talento humano de una organización se sienta motivado y pueda cumplir con sus tareas de la mejor manera, lo cual se ve directamente reflejado en sus niveles de productividad y competitividad. El clima laboral y la cultura organizacional de una empresa atraen nuevos talentos, […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    4 Consejos para tratar al talento humano insatisfecho

    Liderar un equipo de trabajo no es una tarea fácil, requiere de habilidades y competencias específicas que no tienen todas las personas. Incluso cuando se cuenta con las capacidades propias de un líder, en algún momento se presentarán desafíos que lo obligarán a enfrentarse con colaboradores inconformes y desmotivados con su trabajo. Si una situación […]

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    3 Acciones para establecer una gran cultura organizacional

    La cultura organizacional está compuestas por el conjunto de valores, principios, normas, procedimientos y conductas que comparten todos los integrantes de la plantilla de una compañía por igual, sin importar su nivel de gestión en el organigrama de la compañía. La misión, la visión y los objetivos de la empresa soportan este conjunto de elementos nombrados anteriormente, que a su vez permiten unificar la dirección que debe […]

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    ¿Qué piensan los colombianos de su clima laboral?

    Es indiscutible que cada vez se habla más del concepto de clima laboral interior de las organizaciones. Una reciente encuesta realizada por la consultora internacional Adecco reveló las percepciones que tienen los trabajadores colombianos acerca del estado del ambiente de trabajo en sus organizaciones. Los resultados, aunque alentadores, indican que todavía hay muchos aspectos por […]

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