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Clima Organizacional

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    5 Estrategias para lidiar con colaboradores conflictivos

    Las empresas quieren tener en sus equipos empleados capacitados para adelantar con éxito las funciones que les fueron asignadas y que, además, se lleven bien con sus compañeros. Sin embargo, no siempre ocurre así. Por esta razón, los jefes deben saber lidiar con las diferencias e inconvenientes que sean causados por los mismos colaboradores de la organización. […]

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    Empleados felices, la mejor estrategia para tener una empresa competitiva

    En Acsendo creemos que los empleados felices son la clave para alcanzar el éxito en un mercado tecnológico cada vez más exigente y competitivo. Es el esfuerzo de cada uno de los colaboradores de nuestra empresa el que marca la diferencia y nos ha permitido edificar una experiencia empresarial reconocida en diversas organizaciones y eventos. […]

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    5 Formas de aumentar la satisfacción de sus colaboradores

    La satisfacción que los colaboradores de una organización sienten con el cargo que ocupan, con los compañeros que los rodean, con las funciones que desempeñan y con las cargas de trabajo que manejan es clave para mantenerlos comprometidos, motivados y con el nivel de productividad esperado, tanto para cumplir sus objetivos individuales como los globales […]

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    4 Actividades para mejorar el clima laboral en su empresa

    Construir un equipo de trabajo de alto rendimiento se ha convertido en uno de los principales objetivos de los jefes de departamento de las empresas. Y no es para menos, pues el éxito de una compañía depende en buena parte de la adecuada gestión del talento humano, lo cual implica tener un clima laboral positivo […]

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    4 Usos del coaching de equipos en las organizaciones

    Bastante se ha hablado de coaching por estos días. Como muchas otras perspectivas en auge, el coaching ha causado el surgimiento de gran cantidad de escuelas y enfoques que proponen diferentes abordajes. El coaching de equipos es uno de esos enfoques que ha ganando popularidad en las empresas, y que tiene inmensa utilidad para generar equipos […]

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    7 Pasos para un clima laboral adecuado [INFOGRAFÍA]

    Una organización en la que las condiciones del clima laboral sean amigables, dinámicas, colaborativas y respetuosas es la clave para que la productividad global e individual se incremente, se optimice la calidad del trabajo y se consigan los objetivos esperados. En esta infografía queremos compartir 7 pasos que las organizaciones pueden seguir para mejorar las condiciones […]

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    4 Medidas para optimizar su clima laboral

    El clima laboral en una compañía es determinante para alcanzar el éxito y para optimizar la productividad de sus colaboradores. Un clima laboral adecuado promueve el bienestar, la satisfacción, el trabajo en equipo, el respeto y el compromiso del equipo para alcanzar las metas propuestas en el tiempo y la forma esperadas. Para consolidar un […]

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    Cómo construir cultura organizacional vs. clima laboral

    Mucho se ha escrito tanto de cultura como clima. Se ha escrito de características, consejos, estructura y hasta se pueden encontrar varias definiciones de estos conceptos. Más allá de conocer la diferencia entre ambos y la importancia para una organización saludable y productiva, es importante también entender la diferencia para construir tanto clima como cultura […]

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    [eBook] Estudio de Clima Laboral en América Latina 2014 – 2015

    Estamos felices por compartir el lanzamiento de nuestro Estudio de Clima Laboral en América Latina 2014 – 2015. El estudio está construido con base en más de 500 evaluaciones de empresas en 15 países de América Latina realizadas con la herramienta de evaluación de Clima Laboral de Acsendo. ¿Sabe cuál es el país en el que hay […]

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    5 Condiciones que fomentan el ausentismo laboral

    El ausentismo laboral es una variable de la cual recursos humanos debe estar atenta continuamente, ya que esta sirve como alarmante de factores de riesgo o malestar en el entorno laboral. Claro está, hay factores que fomentan el ausentismo, pero existe un lado legal que permite regularlo. En este caso se hablará sobre el ausentismo […]

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    ¿Qué es el clima laboral y por qué su organización debería evaluarlo? [VIDEO]

    El clima laboral es la suma de las condiciones físicas y emocionales en las que los colaboradores de una organización realizan su trabajo día a día. El estado del clima laboral es directamente proporcional al nivel de productividad y satisfacción de los colaboradores de una compañía. Un clima laboral positivo, abierto y colaborativo propicia las […]

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    3 Consejos para implementar un horario flexible en su empresa

    El horario flexible laboral les permite a los colaboradores ser los encargados de gestionar su propio tiempo. La idea del horario flexible es que los miembros de la organización tengan la oportunidad de coordinar su tiempo laboral con su tiempo personal. Estudios afirman que hacer actividades recreativas trae beneficios físicos y mentales; realizar diariamente este […]

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    [eBook] Guía para afrontar el acoso laboral

    Estamos felices por el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: Guía para afrontar el acoso laboral. En este documento compilamos toda la información necesaria para prevenir, identificar y solucionar los casos de acoso laboral en su organización. Descubra los factores que impulsan el acoso, los perfiles de las víctimas y los acosadores, los mejores métodos […]

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    8 pasos para gestionar el cambio de la cultura organizacional

    Para empezar, es necesario conocer los aspectos que conforman una cultura organizacional para lograr entender la definición y el proceso de la gestión del cambio. Una cultura organizacional se compone de creencias, valores, hábitos, costumbres y experiencias aplicadas a todos los componentes de una compañía. El comportamiento de la empresa se verá afectado en la […]

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    El Clima Laboral y su Influencia en la Productividad de la Organización

    Aumentar la productividad es una de las principales preocupaciones de las empresas. Para nadie es un secreto que el clima laboral de una organización influye directamente en dicha productividad y en la satisfacción de sus trabajadores. Crear un clima laboral con las condiciones adecuadas para aprovechar el potencial de los colaboradores y aumentar la eficiencia […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    Estudio de Clima Laboral en América Latina 2013 – 2014 [INFOGRAFÍA]

    [fusion_text]En el mes de julio publicamos el Estudio de Clima Laboral en América Latina 2013 – 2014, una investigación basada en más de 500 evaluaciones realizadas en 13 países de América Latina por empresas de diversos sectores y tamaños a través de la herramienta de evaluación de Clima Laboral gratuita de Acsendo. Hoy les traemos una infografía […]

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    Cómo detectar los casos de acoso laboral en una organización

    El acoso laboral o mobbing es conocido hoy como una de las problemáticas más frecuentes en el entorno organizacional y también la más silenciosa y compleja de detectar. Este tipo de fenómenos en las empresas es: la acción de uno o más individuos para producir miedo, desánimo, terror o carga laboral extra en aquellos que […]

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    “La cultura organizacional es el ADN de una compañía.” Ricardo Matamala, Director de OCC Consultores.

    Hoy hablaremos de cultura organizacional con Ricardo Matamala Señor,  Administrador de Empresas, Especialista en Gerencia de Talento Humano y en Finanzas,  Coach certificado y Facilitador de procesos y herramientas de transformación cultural y desarrollo de liderazgo. Ricardo es cofundador de OCC Solutions y Liderazgo y Transformación (LyT), consultoras colombianas expertas en gestionar la cultura organizacional […]

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