Productividad

Productividad: 7 signos que podrían indicar que está en el trabajo equivocado

En ocasiones las personas se sienten desmotivadas, insatisfechas, incomodas ý con la sensación que están en el trabajo equivocado. Si eso llega a suceder, dejar pasar el tema no es aconsejable, es muy importante analizar la situación a fondo para encontrar una solución lo más pronto posible que beneficie a la compañía y por supuesto a la persona.

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Esa incomodidad es una situación normal que se suele presentar en algún momento de la vida profesional, el problema aparece cuando no se toma ninguna decisión al respecto y la productividad tanto personal como de la compañía se empiezan a ver seriamente afectadas.

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Nuestro objetivo al empezar un trabajo siempre es el mismo: tener éxito personal, aportar al cumplimiento de los objetivos de la empresa, encontrar oportunidades de ascenso y desarrollo profesional, obtener nuevos conocimientos y aprovechar la experiencia para el futuro. Sin embargo, eso no siempre sucede y el simple hecho de ir al trabajo se puede convertir en una verdadera tortura.

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Siempre que sintamos que no estamos satisfechos con nuestro trabajo deberíamos hacer un alto en el camino y evaluar cuidadosamente la situación para identificar cuáles son las razones por las que estamos incomodos con nuestro presente laboral.

Por esta razón, hoy vamos a reseñar 7 señales que nos pueden ayudar a darnos cuenta que estamos haciendo algo mal en nuestro trabajo, o que definitivamente estamos desempeñándonos en el cargo y el lugar equivocados. Veamos:

1. Propósito

No entiende por o para qué hace lo que hace en su organización, no le encuentra sentido ni futuro a su trabajo y no ve diferencia alguna entre realizar o dejar de realizar su trabajo.

2. Reconocimiento

Siente que su trabajo no es valorado y que el esfuerzo que pone día a día para desempeñar sus funciones no es reconocido ni tenido en cuenta por sus jefes en la organización.

3. Desafíos 

Le parece que su trabajo es aburrido y no implica realizar un esfuerzo para cumplir con sus objetivos, no existen nuevos desafíos ni nuevo conocimiento y sus tareas han dejado de ser un reto.

4. Desarrollo

Le parece que en definitiva ese no es el lugar que está buscando para impulsar su carrera y que las posibilidades de crecimiento y evolución profesional son mínimas.

5. Respeto

El respeto, y en ocasiones admiración, que sentía por sus compañeros y jefes se han perdido, eso implica que usted ya no cree en lo que hacen sus compañeros ni superiores y que ya no le inspiran ganas de continuar esforzándose en su trabajo.

6. Convicción

No se siente convencido de lo que hace ni hacía dónde va su organización, ya no cree en la visión ni objetivos por los que alguna vez quiso trabajar ahí y le parece que están tomando el rumbo equivocado. (Lea acá: Conexión empresa-colaboradores: clave para aumentar la productividad)

7. Cambio de aire

Puede que las cosas en la empresa vayan muy bien o que existan los problemas normales al interior de una organización, pero en ocasiones usted definitivamente siente que necesita un cambio de trabajo para oxigenar su carrera y relanzar su productividad.

Cuando se presente alguna de estas situaciones, la solución inmediata no necesariamente es cambiar de trabajo. Puede que haya tenido un mal día o una discusión fuerte con su jefe o un compañero, pero es necesario analizar detenidamente las causas de su incomodidad y encontrar respuestas sensatas. (Lea más sobre: La humildad de los jefes, clave para impulsar la productividad laboral)

Una alternativa podría ser crear un listado con las condiciones que debería tener su trabajo ideal y compararlos con la situación actual de su empleo, puede que encuentre que las soluciones dependan de cambios en su propio comportamiento o de aspectos que puede conversar con su jefe para mejorarlos.

En cualquier caso, recuerde que cada trabajo durante su vida es una oportunidad para incrementar su experiencia, para adquirir nuevos conocimientos y para potenciar su imagen como profesional y que todo eso le ayudará a conseguir mejores trabajos cada vez.

Evalué detenidamente su situación laboral cada vez que presente alguno de los signos que hemos descrito arriba y tome la mejor decisión para su vida personal y profesional. Si finalmente no encuentra alternativas ni acciones para mejorar la situación, tal vez la solución realmente sea cambiar de trabajo para relanzar su productividad.

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