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Clima Organizacional ¡Presentamos Invierno Laboral! Nuestro juego de clima organizacional

Es motivo de mucho orgullo para el equipo de Acsendo presentar Invierno Laboral, un juego inspirado en Juego de Tronos, la popular serie de HBO, y que tiene como temática el clima organizacional.   En este juego harás parte de Westeros Inc, una empresa que afronta una difícil situación a causa de los estragos que […]

  • Productividad

    3 Evaluaciones para medir el desempeño de tus colaboradores

    Una empresa exitosa se caracteriza por la calidad y competitividad de su talento humano. Y para contar con una plantilla de alto nivel, es fundamental medir el desempeño laboral de manera periódica para saber si están trabajando de forma efectiva. Las evaluaciones de desempeño permiten cuantificar la calidad del trabajo ejecutado y el cumplimiento de las […]

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  • Productividad

    5 Estrategias para aumentar la productividad de un líder

    La mayoría de líderes desean ser más pro activos y tener un mayor impacto en sus negocios y aumentar su influencia en la productividad y motivación de sus colaboradores. Sin embargo, a medida que las organizaciones crecen, las cargas de trabajo de un gerente y sus directores aumentan considerablemente, lo cual los hacen sentir abrumados y, […]

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  • Recursos Humanos

    5 Formas de cultivar el liderazgo desde adentro de la organización

    Aunque cultivar el liderazgo es fundamental para el éxito de cualquier organización, la mayoría de las empresas no destinan los recursos adecuados para que sus colaboradores desarrollen las competencias necesarias que les permitan ejercerlo. Si la compañía no tiene empleados preparados para asumir la función de líderes, escalar un negocio es imposible. Es fácil encontrar […]

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  • Productividad

    [Checklist] Cómo hacer una evaluación de desempeño por metas

    Toda empresa necesita saber si sus colaboradores están alcanzando los resultados esperados. Y la evaluación de desempeño por metas es clave para averiguarlo al medir el nivel de cumplimiento que reportó cada colaborador en el desarrollo de sus tareas.   Es bien sabido, sobre todo por los profesionales de talento humano, que existen diversos instrumentos para medir el […]

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  • Artículos Destacados

  • Competencias

    [Miniguía] 5 Razones para implementar un Plan Individual de Desarrollo

    La formación del talento humano es un proceso fundamental para mejorar los indicadores de negocio. Sin embargo, aún muchos líderes siguen considerando que esto es un costo adicional que no vale la pena acarrear.  Desconociendo que cuando inviertes en la formación de los colaboradores, también estás invirtiendo en la calidad de los resultados que obtiene tu empresa. […]

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  • Recursos Humanos

    4 Dificultades que tienen las empresas para reconocer al talento humano

    Está demostrado que al reconocer al talento humano interno, los empleados se esfuerzan más y son más innovadores. Entonces, ¿por qué a las empresas les cuesta tanto hacerlo? A pesar de la abundante evidencia que respalda el impacto positivo del reconocimiento, las empresas siguen teniendo dificultades a la hora de brindar reconocimiento efectivo. Aquí vamos a hablar de […]

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  • Recursos Humanos

    ¿Cuáles son los problemas más comunes en Recursos Humanos?

    A diferencia de otras áreas, recursos humanos afronta muchos problemas que ponen a prueba su gestión en el día a día. Administrar el capital humano es diferente a la administración de cualquier otro recurso organizacional y, por consiguiente, afronta desafíos únicos. Los profesionales de RRHH saben esto más que nadie. Según un estudio de PriceWaterhouseCoopers, los […]

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  • Recursos Humanos

    3 Señales de microgestión en una compañía y cómo solucionarlas

    La microgestión es uno de los problemas más comunes que presentan los líderes, sin importar la edad, en las organizaciones. Si no se aprende a eliminar esa costumbre, se puede limitar gravemente el desarrollo y la motivación de los colaboradores, lo cual termina provocando altas tasas de rotación e impactando directamente en la productividad de […]

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  • Tecnología

    3 Ideas para aprovechar la gamificación en recursos humanos

    Se ha hablado de la gamificación como la nueva tendencia de gestión humana, pero solo un pequeño porcentaje en las empresas ha sabido aprovechar esta metodología. El término proviene del término inglés gamification, y consiste en aplicar dinámicas lúdicas para impulsar un comportamiento o resultado concreto. En resumidas cuentas, se trata de utilizar juegos en […]

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  • Clima Organizacional

    [eBook] 30 Ideas para crear un clima organizacional excepcional

    Cuando se piensa en un gran clima laboral, vienen a la mente las imágenes de las oficinas de Google en Silicon Valley: amplias zonas verdes, salones de juego y oficinas donde los empleados tienen a su disposición espacios para descansar y divertirse a cualquier hora.   Sin embargo, esta es una imagen muy limitada del ambiente […]

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  • Recursos Humanos

    6 Consejos para desconectar del trabajo durante sus próximas vacaciones

    Muchas personas esperan con ansias el comienzo de su periodo de vacaciones, incluso planean con mucha anticipación las actividades o viajes que van a realizar. Pero cuando llega el momento de disfrutarlas, a la mayoría les cuesta mucho desconectar realmente de la rutina laboral y se llevan consigo el trabajo a su momento de descanso. […]

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  • Productividad

    9 Indicadores clave para medir el desempeño de los empleados

    Hacer seguimiento a estos indicadores de desempeño es clave para optimizar la productividad de los empleados y mejorar los resultados de negocio.  “Lo que no se mide, no se puede gestionar”. Esta popular frase de Peter Drucker, padre del management, se ha convertido en una especie de mantra para los líderes, sobre todo para aquellos de […]

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  • Recursos Humanos

    Por qué el 60% de los empleados está considerando renunciar

    Según un estudio de Randstad, la sociedad líder en servicios de recursos humanos, más de la mitad de los empleados está considerando renunciar a su trabajo para buscar uno nuevo. ¿A qué se debe esta alta rotación laboral? Con la progresiva llegada de los millennials a los puestos de trabajo, se ha hablado mucho al respecto de […]

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  • Competencias

    [eBook] Guía para implementar un modelo de gestión por competencias

    La gestión por competencias se ha convertido en una prioridad estratégica para todas las compañías que desean elevar su productividad. Por esta razón, queremos compartir con usted el lanzamiento de nuestro eBook gratuito: “Guía para implementar un modelo de gestión por competencias de principio a fin”. Aunque no es un tema nuevo al interior de los […]

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  • Recursos Humanos

    9 Pasos para un proceso exitoso de onboarding

    El onboarding se encarga de planificar el recibimiento de un nuevo integrante a la compañía, tanto en su puesto de trabajo, como en sus labores específicas. Hablamos de la integración en su equipo de trabajo y el proceso de adaptación a la cultura organizacional de la empresa, esto es el onboarding. Y esta fase del recibimiento […]

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  • Tecnología

    Ventajas que ofrece SaaS para la gestión del talento humano

    La tecnología SaaS ofrece muchas facilidades a la hora de gestionar el talento humano al interior de las compañías. Si comparamos el mercado de hoy con el de hace una década, se pueden constatar los múltiples cambios que ha ocasionado la tecnología, no solo al propiciar un ecosistema cada vez más global, dinámico y competitivo, […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Productividad

    Productividad: Las 5 compañías más innovadoras de Latinoamérica en 2019

    La globalización, impulsada por la masificación de múltiples canales de comunicación, con la creciente expansión de Internet y las redes sociales como elementos más visibles, ha impuesto nuevas dinámicas de mercado hasta transformar por completo la productividad y las formas de atraer, retener y atender a los usuarios y a los clientes. La revista Norteamérica […]

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  • Recursos Humanos

    El rol estratégico de la cultura organizacional

    La mayoría de ejecutivos y líderes de las áreas de talento humano sabemos que la cultura organizacional es un elemento importante para cualquier empresa y que, por lo tanto, debe ser cuidada de la mejor manera. Sin embargo, para muchos de nosotros sigue siendo un tema complejo, que no es sencillo de entender y mucho […]

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  • Productividad

    ¿Las oficinas abiertas reducen la productividad de los colaboradores?

    Para ningún líder es un secreto que la colaboración entre compañeros de trabajo es vital para mejorar la productividad individual y global de sus organizaciones. Las oficinas abiertas, es decir sin puertas o cubículos, han tomado fuerza como los espacios ideales para crear ese tipo de ambientes colaborativos donde la tranquilidad y apertura generan conversaciones, […]

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