#Talento Humano

Blog de Talento Humano

Productividad [eBook] Guía para mejorar el desempeño de los empleados

Mejorar el desempeño de su equipo es un asunto de total interés para las empresas, pues además de dar cuenta de la productividad requerida, tiene un impacto directo en los resultados. Sin embargo, hoy en día, este tema ha cobrado aún mayor relevancia en el competitivo contexto empresarial, a tal nivel que se ha convertido en […]

  • Entrevistas

     “El cambiante entorno fiscalizador es un gran desafío para las empresas”

    Acsendo habló con Camilo Rojas, director general de Eiffel Edison Consultores, una firma de consultoría especializada en gestión humana, sobre los problemas que suelen afrontar las empresas a la hora de operativizar correctamente sus políticas retributivas por la alta complejidad normativa, la falta de interacción entre sus áreas y una asesoría externa fragmentada. Lo anterior conlleva […]

    Más información
  • Productividad

    ¿Qué es el círculo de oro y por qué debería aplicarlo en su empresa?

    Es verdad que no existe una receta para alcanzar el éxito, pero la metodología del círculo de oro creada por el reconocido conferencista inglés Simon Sinek se le asemeja bastante. Y lo que es mejor, la puede poner en práctica después de haber leído este artículo para empezar a alcanzar mejores resultados y tener un […]

    Más información
  • Entrevistas

    “El ausentismo laboral tiene impacto directo en la productividad”: Diana Escobar

    El ausentismo laboral puede traer graves consecuencias para las compañías, llegando a afectar el buen estado de las finanzas y generando pérdidas en términos de productividad y competitividad. Para hablar un poco más sobre el impacto que tiene este problema en las organizaciones, hablamos con Diana Escobar, gerente de PLAnnERS.  ¿Qué es y qué causa el […]

    Más información
  • Competencias

    5 Tipos de colaboradores extremadamente valiosos para su compañía

    Si bien las competencias técnicas y otras habilidades duras que están incluidas en los requisitos para desempeñar cargos en las organizaciones son importantes a la hora de elegir un candidato, las aptitudes, los comportamientos y la forma de enfrentar los problemas y manejar los aciertos también son cruciales a la hora de seleccionar a los […]

    Más información
  • Artículos Destacados

  • Recursos Humanos

    22 Preguntas que debe hacer antes de comprar un software de RRHH

    Un software de RRHH puede ser una herramienta estratégica capaz de llevar a una empresa un escalón más arriba que su competencia o, por el contrario, se puede transformar en una pesadilla para los encargados de administrarla.  Para darle algunas sugerencias de las variables que debe tener en cuenta al momento de adquirir un software […]

    Más información
  • Productividad

    5 Trucos para completar sus tareas pendientes más difíciles

    La lista de tareas pendientes es uno de los grandes dolores de cabeza con los que debe lidiar una persona en su trabajo. Tal vez simplemente son tareas aburridas, que no son importantes o necesarias, tal vez piense que no tiene la capacidad para completarlas. Pero sea cual sea el motivo, todos tenemos al menos […]

    Más información
  • Tecnología

    [eBook] Herramientas digitales para optimizar la gestión del talento humano

    La era digital ha transformado la forma en que los empleados trabajan y se relacionan con la empresa, impulsando la creación de nuevas estrategias para gestionar el talento humano y obligando a las compañías a adaptarse a estas dinámicas para impulsar su crecimiento y alcanzar mejores resultados. Sin embargo, a veces son tantas las tareas […]

    Más información
  • Clima Organizacional

    4 Preguntas para asegurarse que se preocupa por su talento humano

    Las preguntas son una de las herramientas más simples y efectivas que puede usar los líderes para aprender sobre sus organizaciones y entender cómo lograr que su talento humano se sienta realmente valorado. La curiosidad y la preocupación son atributos fundamentales para consolidar un liderazgo constructivo y motivador. La mejor manera de que los líderes […]

    Más información
  • Contratación

    3 Habilidades imprescindibles para liderar el área de RRHH

    No todas las personas nacen para ejercer posiciones de liderazgo. Inspirar confianza, saber delegar y guiar al equipo de trabajo para lograr los resultados esperados es una tarea titánica que pocos son capaces de asumir con éxito. Por lo anterior, en esta entrada vamos a hablar sobre esas habilidades que son necesarias para sortear con éxito […]

    Más información
  • Entrevistas

    “Las empresas deben compartir el éxito financiero con sus colaboradores”: Fernando González

    La productividad es una de las mayores preocupaciones de las empresas, y para profundizar más sobre este tema y la mejor forma de lograr una gestión productiva, hablamos con Fernando González, fundador de FGL Consultoría, quien lleva más de 20 años ayudando a las empresas en temas de desarrollo humano, salarios y compensación y gestión […]

    Más información
  • Contratación

    Los 4 beneficios preferidos por los millennials en su trabajo

    Las personas que están en una búsqueda activa de trabajo hoy en día, en especial los millennials, toman en cuenta muchos factores antes de aceptar un nuevo cargo, y a pesar de lo que cualquier empleador podría pensar, el salario no está en los primeros lugares de esa lista de elementos a considerar. De hecho, […]

    Más información
  • Recursos Humanos

    9 Cifras que el área de Recursos Humanos debe conocer

    El área de Recursos Humanos ha comprendido la necesidad de apoyarse en la analítica de datos para orientar el desarrollo de sus procesos y contribuir de forma estratégica al cumplimiento de las metas de la organización. Sin embargo, en muchos casos se desconocen las cifras y estadísticas claves que conciernen a este departamento. Las organizaciones […]

    Más información
  • Clima Organizacional

    [eBook] Guía fundamental para resolver conflictos laborales

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para resolver conflictos laborales”. En este documento encontrará información que le permitirá prevenir, manejar y solucionar los conflictos que puedan presentarse entre los empleados. Aunque es normal que se presenten conflictos entre los colaboradores de una organización, estos deben ser atendidos en el menor tiempo posible, […]

    Más información
  • Competencias

    ¿Qué es una evaluación de competencias 360 grados?

    La evaluación de competencias 360 grados es un método ágil y confiable bastante utilizado en las áreas de Recursos Humanos para evaluar las competencias laborales de sus colaboradores. Al final del proceso, será posible identificar claramente las fortalezas y las oportunidades de mejora de cada miembro del equipo. La evaluación es realizada por parte del jefe […]

    Más información
  • Productividad

    6 Estrategias para incrementar en serio la creatividad en el trabajo

    Uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos los empleados en la actualidad tiene que ver con incrementar nuestra creatividad. No solo se trata, como se cree comúnmente, de una exigencia para los profesionales de las áreas de mercadeo, diseño o publicidad, que suelen ser asociados con tareas que demandan mayor creatividad e […]

    Más información
  • Productividad

    [Curso] Cómo crear metas SMART en su empresa

    Sabemos que una de las mayores preocupaciones de las empresas tiene que ver con aumentar la productividad. Sin embargo, lograr lo anterior se vuelve imposible si no se fijan metas que definan una ruta de acciones que permitan impulsar el crecimiento del negocio. En otras palabras: establecer metas no solo es un procedimiento de rutina, […]

    Más información
  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Productividad

    5 Señales de que puede haberse convertido en un workaholic

    En un remoto puerto, un joven pescador vio a lo lejos a un anciano, quien ostentaba el título de ser el mejor pescador por capturar año tras año al pescado más grande. Preparó su embarcación, remó hasta él y le dijo: “He escuchado que eres el mejor pescador de la aldea. Por favor, enséñame tus […]

    Más información
  • Clima Organizacional

    Mundialmente, el descuido del clima laboral provoca pérdidas de recursos humanos

    De acuerdo al estudio Preparing for take-off, la cifra de rotación de personal a nivel mundial aumentó 23% entre el 2013 y el presente año. Una de las soluciones de mayor impacto es la mejora continua del clima laboral en las empresas. El clima laboral es uno de los aspectos intangibles que más importan en […]

    Más información
  • Key Performance Indicators

    Los KPI de Recursos Humanos que realmente importan

    Los KPI, en español Indicadores Clave de Desempeño, son una valiosa herramienta para el área de Recursos Humanos. Sin embargo, su capacidad de impacto es determinada por su nivel de alineación con la estrategia y las metas organizacionales. En el caso de RR.HH., los KPI pueden medir la efectividad de los procesos asociados al reclutamiento, la formación […]

    Más información