#Talento Humano

Blog de Talento Humano

Recursos Humanos [Infografía] ¿Qué es el Employee Value Proposition?

¿Por qué resulta tan atractiva la idea de trabajar en Google o Netflix? ¿Qué nos lleva a sentir mayor afinidad por una compañía que por otra? El secreto detrás de este comportamiento es el Employee Value Proposition (EVP), que comprende el conjunto de beneficios que ofrece una compañía a sus empleados. Las empresas libran una […]

  • Recursos Humanos

    8 TED Talks para mejorar la gestión del talento humano

    Desde las primeras civilizaciones, han sido muchas las ideas que han cambiado el rumbo del mundo, dejando una huella imborrable en la historia. Es el caso de la conexión de internet que le permite acceder a este artículo o el navegador que visualiza la información. En resumen, las ideas son el motor que mueve al […]

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  • Clima Organizacional

    Por qué debería hacer entrevistas de salida en su empresa

    Al igual que muchos otros jóvenes de mi edad, he pasado por muchas empresas, cada una diferente de las otras por su forma de gestionar el talento humano, la organización de sus áreas o el estilo de liderazgo. Cada compañía produjo un impacto positivo que me ayudó a orientar mi desarrollo profesional.  Sin embargo, no […]

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  • Recursos Humanos

    Top 20 de los mejores beneficios otorgados a los empleados

    Atraer y retener al mejor talento humano se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones, que reconocen la importancia de tener a los mejores en su equipo. De ahí la importancia de incrementar el número de beneficios que son ofrecidos a los colaboradores para obtener una ventaja competitiva frente a otras empresas en […]

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  • Recursos Humanos

    ¿Cuál es el perfil ideal de un Gerente de Recursos Humanos?

    ¿Qué hace que un Gerente de Recursos Humanos sea exitoso? ¿Cuál debe ser su perfil para afrontar con éxito los retos de un ecosistema empresarial cada vez más global y tecnificado? Para contestar a estas preguntas, explicaremos las competencias y cualidades que necesita un gerente para liderar el área de RR.HH. Dependiendo del tamaño de […]

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  • Artículos Destacados

  • Contratación

    3 Consejos para el éxito del proceso de onboarding de sus empleados remotos

    El onboarding es el proceso que permite ayudar a los empleados recién contratados a aclimatarse a su nuevo lugar de trabajo de manera oportuna y a ponerlos en línea con la estrategia, cultura y valores de la empresa, con la comprensión del funcionamiento del trabajo, los procesos y las tareas que debe empezar a ejecutar […]

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  • Clima Organizacional

    10 Consejos para el éxito en la gestión de Recursos Humanos

    En épocas de crisis e incertidumbre económica, el departamentos de recursos humanos cumple un papel fundamental en el éxito de las compañías al ser el responsable de mantener la estabilidad laboral y de asegurar un buen clima organizacional, factores que inciden en la productividad y el rendimiento de los colaboradores y por ende de toda […]

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  • Clima Organizacional

    5 Ideas para motivar a sus empleados durante el Mundial

    Ya arrancó el Mundial. Durante la fiesta más grande del fútbol, los corazones de millones de personas se hinchan de alegría para apoyar a sus selecciones. El mundo parece detenerse a cada grito de celebración y una extraña euforia contagia cada rincón del planeta, incluyendo a las empresas. Es por lo anterior que en muchas organizaciones […]

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  • Recursos Humanos

    [eBook] Guía fundamental de Onboarding

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental de Onboarding”. En este documento encontrará información que le permitirá diseñar un proceso de onboarding integral que le ayudará a sus empleados recién contratados a adaptarse a su nuevo lugar de trabajo. Descubra lo que necesita para lograr que los colaboradores amen trabajar […]

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  • Recursos Humanos

    Guía para elaborar un mapa funcional de puestos por competencias

    El análisis funcional es una metodología bastante conocida en el área de RR.HH. que consiste en la identificación de competencias laborales mediante el ordenamiento de las funciones productivas de una industria, área u ocupación específica. De este análisis resulta un mapa funcional que explicaremos a elaborar en este artículo. Un mapa funcional identifica las funciones […]

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  • Clima Organizacional

    Clima laboral: 7 frases que nunca debe decir en su trabajo

    La mayoría de nosotros quiere un trabajo donde exista un clima laboral en el que nos sintamos motivados a dar nuestro mayor esfuerzo. Sin embargo, existen varios factores que pueden afectar su buen estado. Uno de ellos son los comentarios aparentemente inofensivos que son dichos por empleados o jefes. En ocasiones escuchamos comentarios por parte […]

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  • Recursos Humanos

    Los 5 momentos más adecuados para dar feedback a los empleados

    Dar feedback. Un proceso que despierta odios y amores en los jefes por la dificultad que acarrea encontrar el momento y el tono adecuado para dar retroalimentación a los empleados. Yo mismo he estado en ese punto y he experimentado la incertidumbre de no saber cómo o cuándo debo expresar mis comentarios a los miembros […]

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  • Clima Organizacional

    [Plantilla] Modelo de encuesta para medir el clima laboral

    Medir el clima laboral es un proceso estratégico en la optimización del desempeño de los empleados. No basta con reducir los gastos o brindar incentivos monetarios. Las empresas también debe crear un clima laboral donde las personas se sientan motivadas a dar lo mejor de sí para alcanzar las metas. El primer paso para lograrlo es […]

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  • Recursos Humanos

    ¿Por qué la cultura organizacional de Netflix es la clave de su éxito?

    Netflix es una de las empresas más exitosas del planeta. La compañía creada por Reed Hastings y Marc Randolph en 1997 no solo ha reinventado la forma en que vemos películas y series con su servicio de streaming, sino que también es un referente de cultura organizacional que puede ser un ejemplo a seguir para […]

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  • Productividad

    ¿Por qué los empleados comprometidos tienen un mejor rendimiento?

    Los empleados comprometidos son clave para alcanzar un gran desempeño. Así lo demuestra la consultora de talento Watch&Act en su estudio: “La lógica del Compromiso: Una palanca crítica para cambiar”, en donde afirman que una correcta gestión del compromiso de los colaboradores puede elevar hasta en un 300% el rendimiento de la empresa. Este no […]

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  • Competencias

    7 Competencias laborales que son clave para conseguir trabajo

    Las competencias laborales no son las mismas que exigían las empresas hace una década. El mercado laboral de la era digital demanda nuevas habilidades y destrezas y en este cambiante proceso los empleados deben perfeccionar sus competencias para responder a las nuevas necesidades y retos de las organizaciones. Según Tom Puthiyamadam, Líder de Servicios Digitales en PwC, […]

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  • Entrevistas

    “La cultura es la personalidad de la organización”: Pablo Reyes

    La cultura organizacional es un componente indispensable para alcanzar las metas que se ha propuesto la empresa. Por esta razón, para profundizar más sobre este tema hablamos con Pablo Reyes, Consultor Organizacional con experiencia en programas de transformación cultural y evolución organizacional y partner fundador de Plataforma Áurea. Esto fue lo que nos dijo:  Existe […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Recursos Humanos

    [eBook] Los primeros 100 días al frente del área de Recursos Humanos

    Afrontar los primeros 100 días en el área de Recursos Humanos no es sencillo. Se trata de un nuevo reto que va a exigir toda su dedicación y en el que se puede sentir confundido en algunos momentos. Por esta razón, nos alegra compartir el lanzamiento de nuestra guía gratuita “Los primeros 100 días al […]

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  • Entrevistas

    “Las personas quieren el desarrollo de su empresa, pero dentro de ciertos parámetros”: Alejandro Martínez

    El talento humano es la base que tienen las empresas para alcanzar sus metas de forma exitosa. Para conocer más de este tema, Acsendo habló con Alejandro Martínez, fundador de Transformación Consciente, una consultora que transforma equipos desde los valores más íntimos de los colaboradores. ¿Qué es Transformación Consciente? ¿Cuál es su objetivo? El objetivo […]

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  • Clima Organizacional

    ¿Qué herramientas existen para medir el clima laboral?

    Aún son muchas las empresas que desconocen las herramientas existentes para medir el clima laboral. Siendo esta medición el primer paso para contar con un equipo de trabajo productivo y comprometido con la estrategia de la organización.  Al medir el clima laboral las empresas son capaces de conocer las percepciones que tienen los empleados sobre […]

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