#Talento Humano

Blog de Talento Humano

Recursos Humanos 40 Herramientas digitales para optimizar la gestión del talento humano

La era digital ha transformado la forma en que los empleados trabajan y se relacionan con la empresa, impulsando la creación de nuevas estrategias para gestionar el talento humano y obligando a las compañías a adaptarse a estas dinámicas para impulsar su crecimiento y alcanzar mejores resultados. Sin embargo, a veces son tantas las tareas […]

  • Contratación

    3 Habilidades imprescindibles para liderar el área de RRHH

    No todas las personas nacen para ejercer posiciones de liderazgo. Inspirar confianza, saber delegar y guiar al equipo de trabajo para lograr los resultados esperados es una tarea titánica que pocos son capaces de asumir con éxito. Por lo anterior, en esta entrada vamos a hablar sobre esas habilidades que son necesarias para sortear con éxito […]

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  • Entrevistas

    “Las empresas deben compartir el éxito financiero con sus colaboradores”: Fernando González

    La productividad es una de las mayores preocupaciones de las empresas, y para profundizar más sobre este tema y la mejor forma de lograr una gestión productiva, hablamos con Fernando González, fundador de FGL Consultoría, quien lleva más de 20 años ayudando a las empresas en temas de desarrollo humano, salarios y compensación y gestión […]

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  • Recursos Humanos

    9 Cifras que el área de Recursos Humanos debe conocer

    El área de Recursos Humanos ha comprendido la necesidad de apoyarse en la analítica de datos para orientar el desarrollo de sus procesos y contribuir de forma estratégica al cumplimiento de las metas de la organización. Sin embargo, en muchos casos se desconocen las cifras y estadísticas claves que conciernen a este departamento. Las organizaciones […]

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  • Clima Organizacional

    [eBook] Guía fundamental para resolver conflictos laborales

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para resolver conflictos laborales”. En este documento encontrará información que le permitirá prevenir, manejar y solucionar los conflictos que puedan presentarse entre los empleados. Aunque es normal que se presenten conflictos entre los colaboradores de una organización, estos deben ser atendidos en el menor tiempo posible, […]

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  • Artículos Destacados

  • Competencias

    ¿Qué es una evaluación de competencias 360 grados?

    La evaluación de competencias 360 grados es un método ágil y confiable bastante utilizado en las áreas de Recursos Humanos para evaluar las competencias laborales de sus colaboradores. Al final del proceso, será posible identificar claramente las fortalezas y las oportunidades de mejora de cada miembro del equipo. La evaluación es realizada por parte del jefe […]

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  • Productividad

    6 Estrategias para incrementar en serio la creatividad en el trabajo

    Uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos los empleados en la actualidad tiene que ver con incrementar nuestra creatividad. No solo se trata, como se cree comúnmente, de una exigencia para los profesionales de las áreas de mercadeo, diseño o publicidad, que suelen ser asociados con tareas que demandan mayor creatividad e […]

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  • Productividad

    [Curso] Cómo crear metas SMART en su empresa

    Sabemos que una de las mayores preocupaciones de las empresas tiene que ver con aumentar la productividad. Sin embargo, lograr lo anterior se vuelve imposible si no se fijan metas que definan una ruta de acciones que permitan impulsar el crecimiento del negocio. En otras palabras: establecer metas no solo es un procedimiento de rutina, […]

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  • Productividad

    5 Señales de que puede haberse convertido en un workaholic

    En un remoto puerto, un joven pescador vio a lo lejos a un anciano, quien ostentaba el título de ser el mejor pescador por capturar año tras año al pescado más grande. Preparó su embarcación, remó hasta él y le dijo: “He escuchado que eres el mejor pescador de la aldea. Por favor, enséñame tus […]

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  • Clima Organizacional

    Mundialmente, el descuido del clima laboral provoca pérdidas de recursos humanos

    De acuerdo al estudio Preparing for take-off, la cifra de rotación de personal a nivel mundial aumentó 23% entre el 2013 y el presente año. Una de las soluciones de mayor impacto es la mejora continua del clima laboral en las empresas. El clima laboral es uno de los aspectos intangibles que más importan en […]

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  • Key Performance Indicators

    Los KPI de Recursos Humanos que realmente importan

    Los KPI, en español Indicadores Clave de Desempeño, son una valiosa herramienta para el área de Recursos Humanos. Sin embargo, su capacidad de impacto es determinada por su nivel de alineación con la estrategia y las metas organizacionales. En el caso de RR.HH., los KPI pueden medir la efectividad de los procesos asociados al reclutamiento, la formación […]

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  • Entrevistas

    “Recursos Humanos entendió que no se podía quedar en lo operativo”

    La gestión del desempeño se ha convertido en una prioridad para las áreas de Recursos Humanos. Y para profundizar más en este y otros temas, hablamos con Claudia Chaparro y Martha Rocha, dos consultoras con amplia experiencia en temas de consultoría en gestión del talento humano. Esto fue lo que nos dijeron: En el curso […]

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  • Competencias

    4 Competencias de los líderes de recursos humanos del futuro (próximo)

    Históricamente, el departamento de recursos humanos ha sido visto como el encargado de realizar los trámites administrativos, la formalización de contratos y el pago de la nómina en una organización. Al contrario de áreas como ventas, marketing o tecnología, recursos humanos no se percibe como un espacio desde el que se le pueda generar un […]

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  • Clima Organizacional

    5 Consejos para mejorar la experiencia del empleado

    En los últimos años, la experiencia del empleado se ha convertido en una prioridad estratégica para muchas empresas. Y no es para menos. Su correcta gestión puede apalancar los resultados del negocio al lograr un impacto positivo en el compromiso y la motivación del equipo para que su trabajo obtenga cada vez mejores resultados. Van […]

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  • Competencias

    Las 4 competencias necesarias para el trabajo del futuro

    Probablemente, los perfiles de cargo en muchas organizaciones ya no son los mismos que hace cinco u ocho años, o incluso puede que varias posiciones actuales en las compañías ni siquiera existieran. Muchas de las competencias necesarias para dominar estos cambios y adaptarse al escenario actual probablemente no se aprenden en las universidades. Según se […]

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  • Recursos Humanos

    ¿Cómo crear un plan estratégico para reconocer a los empleados?

    Cuando un técnico de fútbol reconoce el esfuerzo y los logros de sus jugadores, la confianza del equipo aumenta, lo que se traduce en un mejor desempeño en la cancha. Lo mismo sucede en las empresas. Si una organización desea mejorar su productividad y ser más competitiva, debe empezar por reconocer a sus empleados para […]

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  • Clima Organizacional

    [Infografía] ¿Qué es el Employee Value Proposition?

    ¿Por qué resulta tan atractiva la idea de trabajar en Google o Netflix? ¿Qué nos lleva a sentir mayor afinidad por una compañía que por otra? El secreto detrás de este comportamiento es el Employee Value Proposition (EVP), que comprende el conjunto de beneficios que ofrece una compañía a sus empleados. Las empresas libran una […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Recursos Humanos

    8 TED Talks para mejorar la gestión del talento humano

    Desde las primeras civilizaciones, han sido muchas las ideas que han cambiado el rumbo del mundo, dejando una huella imborrable en la historia. Es el caso de la conexión de internet que le permite acceder a este artículo o el navegador que visualiza la información. En resumen, las ideas son el motor que mueve al […]

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  • Clima Organizacional

    Por qué debería hacer entrevistas de salida en su empresa

    Al igual que muchos otros jóvenes de mi edad, he pasado por muchas empresas, cada una diferente de las otras por su forma de gestionar el talento humano, la organización de sus áreas o el estilo de liderazgo. Cada compañía produjo un impacto positivo que me ayudó a orientar mi desarrollo profesional.  Sin embargo, no […]

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  • Recursos Humanos

    Top 20 de los mejores beneficios otorgados a los empleados

    Atraer y retener al mejor talento humano se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones, que reconocen la importancia de tener a los mejores en su equipo. De ahí la importancia de incrementar el número de beneficios que son ofrecidos a los colaboradores para obtener una ventaja competitiva frente a otras empresas en […]

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