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Blog de Talento Humano

Productividad Los cinco factores para impulsar el trabajo en equipo en tu organización

Cuando una organización deja de lado su enfoque en los rendimientos individuales y prioriza el trabajo en equipo para crear sinergias entre colaboradores y departamentos, la productividad y el trabajo de alto nivel se convierten en una realidad y apalancan en la cultura de la compañía la colaboración y el apoyo mutuo como valores principales. […]

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    ¿Por qué es tan importante entregar feedback?

    Entregar feedback de valor influye positivamente en la comunicación, las relaciones de trabajo y los resultados alcanzados. Sin embargo, aún muchas personas son escépticas sobre el impacto que puede generar esta sencilla práctica.  Y por ello aquí hablaremos de las razones por las que, sin importar tu cargo, deberías empezar a brindar más feedback, o incluso […]

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  • Feedback

    4 Habilidades que te ayudarán a dar un mejor feedback

    Una mentalidad abierta y una comunicación fluida son algunas de las competencias que más necesitamos al momento de brindar feedback. ¿Qué otras competencias necesitas cuando vas a dar retroalimentación? ¡Sigue leyendo y descúbrelo!  Cuando en una compañía no existe un proceso definido de feedback y los líderes no saben cómo abordar estas conversaciones, pueden causar […]

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  • Feedback

    4 Consejos para entregar feedback de valor

    Una buena sesión de feedback es fundamental para el crecimiento tanto personal como profesional.  Este proceso brinda a los colaboradores la información necesaria para realizar los cambios que les permitirán superar sus debilidades y consolidar sus fortalezas. El feedback parte de la premisa de aceptar que hay diferentes puntos de vista en las situaciones laborales […]

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  • Recursos Humanos

    Por qué necesitas diversidad en tu equipo y 4 ideas para impulsarla

    Las compañías que adoptan la diversidad como uno de los pilares de su cultura organizacional son mucho más creativas e innovadoras que las que no lo hacen.  Esto se debe a que cuando se construyen equipos diversos, las personas que los conforman provienen de diferentes orígenes y tienen experiencias distintas, por lo que cada una […]

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  • Artículos Destacados

  • Feedback

    5 Claves para entregar un feedback motivador a tus colaboradores

    En muchas organizaciones se está empezando a aceptar que cuanta más autonomía y propiedad para desarrollar sus tareas tengan los colaboradores, más motivados y comprometidos van a estar con su trabajo. Sin embargo, entregar autonomía y confiar genuinamente en los colaboradores no significa que los líderes deban dejar de entregar feedback a sus colaboradores cada […]

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  • Productividad

    5 Razones por las que debes medir el desempeño de tus colaboradores

    En los últimos años, las evaluaciones de desempeño han sido objeto de polémica en muchas organizaciones. De acuerdo con una investigación realizada en Estados Unidos por la firma consultora de recursos humanos Mercer, el 95% de los gerentes encuestados no están satisfechos con la forma en que sus compañías están realizando sus procesos de evaluación. […]

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  • Recursos Humanos

    7 Buenas prácticas de gestión humana para el 2020

    En todas las áreas existen métodos que se consideran superiores a los demás por su capacidad de producir grandes resultados. Por ello reunimos aquí 7 buenas prácticas de gestión humana para que las apliques en tu departamento.  Un ejemplo reciente de una buena práctica de gestión humana fue la reducción de la jornada laboral en […]

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  • Productividad

    7 Maneras de aumentar tu productividad en el trabajo

    Todos los líderes buscan constantemente la manera de aumentar el compromiso y la satisfacción de sus colaboradores para mejorar la productividad de la organización. Pero no se puede simplemente exigir un mejor rendimiento sin poner en práctica estrategias efectivas para impulsarlo y mantenerlo.  Aunque no existen fórmulas mágicas para aumentar la productividad de un equipo, […]

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  • Productividad

    5 Consejos para construir un equipo de trabajo excepcional

    La construcción, entrenamiento y alineación de un equipo de trabajo fuerte y cohesionado es el primer paso para que una organización pueda alcanzar sus metas con éxito y destacarse en el mercado. Sin embargo, la competitividad en un lugar de trabajo no debería sentirse como un escenario en el que el miedo o la incertidumbre […]

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  • Recursos Humanos

    5 Pasos para resolver conflictos laborales en su organización

    Cuando se construye un equipo de trabajo, es inevitable que la convivencia diaria entre las diferentes personalidades que lo conforman en algún punto pueda derivar en la aparición de conflictos laborales.   Las diferencias en el espacio laboral son normales, de hecho, es sano que eso suceda siempre y cuando este tipo de situaciones se […]

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  • Recursos Humanos

    HR Business Partner Week: un evento estratégico de RRHH

    En la semana del 21 al 25 de octubre vivimos la HR Business Partner Week. Un encuentro digital donde reunimos a expertos en diversos temas de gestión humana para que explicaran cómo los líderes de RRHH se pueden convertir en socios estratégicos de su negocio para mejorar los resultados. Más de 1200 profesionales de talento […]

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  • Productividad

    4 Beneficios de crear un programa de capacitación para sus colaboradores

    Contratar a los colaboradores adecuados para construir equipos de alto rendimiento en las organizaciones es el primer paso para asegurar el éxito de la compañía, pero esa es solo una parte de la ecuación. Si se quieren obtener los mejores resultados de sus empleados, se les debe proporcionar la capacitación suficiente para que puedan desarrollar […]

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  • Recursos Humanos

    3 Pasos para crear una cultura organizacional de aprendizaje

    El aprendizaje continuo es clave para crear una cultura organizacional que permita mantener la productividad y motivación de los colaboradores. En muchas compañías la capacitación y el desarrollo del equipo se dejan de lado y este es un error que les puede costar muy caro a largo plazo. Aunque no todas las empresas cuentan con […]

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  • Productividad

    5 Claves para mantener a tu equipo de trabajo comprometido

    El compromiso de tu equipo de trabajo es vital para mantener la productividad en tu compañía y es el factor principal para aumentar la motivación y satisfacción que lleve a los colaboradores a entregar su mejor esfuerzo y desarrollar todo su potencial. En la opinión de grandes líderes organizacionales, el compromiso es la clave del […]

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  • Recursos Humanos

    3 Formas de construir una cultura organizacional de creatividad e innovación

    Implementar la innovación como uno de los pilares de la cultura organizacional en una compañía no es fácil. Para lograrlo es necesario que los líderes de la compañía le dediquen el tiempo adecuado al proceso y también una inversión en equipos y talento humano que permita desarrollar esa política, pero los resultados sin duda generan […]

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  • Competencias

    8 Competencias que todo profesional de recursos humanos debería tener

    La organización y las buenas practicas adoptadas por los integrantes de los departamentos de recursos humanos son claves para el éxito de cualquier compañía. La gestión correcta del bienestar, la productividad y la experiencia de los colaboradores requieren desarrollar un exigente conjunto de competencias y habilidades. Por esta razón, y tomando en cuenta la experiencia […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Clima Organizacional

    NOM-035: Qué es y cómo puedes cumplirla

    Este 23 de octubre entrará en vigor la NOM-035-STPS que fue publicada en 2018. Esta norma emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social obliga a todas las empresas de México a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.  Los factores de riesgo psicosocial son todas aquellas condiciones (materiales, sociales o psicológicas) […]

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  • Clima Organizacional

    Así nos fue en la Semana de la Felicidad Laboral

    ¡La Semana de la Felicidad Laboral fue un éxito! Durante 5 días publicamos contenido con el fin de ayudar a gerentes y colaboradores a tener una empresa feliz, donde no fueran ajenas la plenitud personal, la gratitud y la felicidad.  Muchas personas se mostraron muy agradecidas y nos pidieron un resumen de todo lo que […]

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  • Productividad

    3 Claves para mejorar la comunicación de tus equipos

    La mayoría de los trabajadores a tiempo completo pasan alrededor de 40 horas cada semana en el trabajo. Eso implica un gran compromiso emocional, físico y mental. En consecuencia, las personas buscan trabajo en lugares donde puedan sentirse como en casa y forjar relaciones reales basadas en una comunicación abierta y transparente. Mejorar la relación entre […]

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