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Blog de Talento Humano

Clima Organizacional [eBook] 30 Ideas para crear un clima organizacional excepcional

Cuando se piensa en un gran clima laboral, vienen a la mente las imágenes de las oficinas de Google en Silicon Valley: amplias zonas verdes, salones de juego y oficinas donde los empleados tienen a su disposición espacios para descansar y divertirse a cualquier hora.   Sin embargo, esta es una imagen muy limitada del ambiente […]

  • Productividad

    9 Indicadores clave para medir el desempeño de los empleados

    Hacer seguimiento a estos indicadores de desempeño es clave para optimizar la productividad de los empleados y mejorar los resultados de negocio.  “Lo que no se mide, no se puede gestionar”. Esta popular frase de Peter Drucker, padre del management, se ha convertido en una especie de mantra para los líderes, sobre todo para aquellos de […]

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  • Recursos Humanos

    Por qué el 60% de los empleados está considerando renunciar

    Según un estudio de Randstad, la sociedad líder en servicios de recursos humanos, más de la mitad de los empleados está considerando renunciar a su trabajo para buscar uno nuevo. ¿A qué se debe esta alta rotación laboral? Con la progresiva llegada de los millennials a los puestos de trabajo, se ha hablado mucho al respecto de […]

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  • Competencias

    [eBook] Guía para implementar un modelo de gestión por competencias

    La gestión por competencias se ha convertido en una prioridad estratégica para todas las compañías que desean elevar su productividad. Por esta razón, queremos compartir con usted el lanzamiento de nuestro eBook gratuito: “Guía para implementar un modelo de gestión por competencias de principio a fin”. Aunque no es un tema nuevo al interior de los […]

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  • Recursos Humanos

    9 Pasos para un proceso exitoso de onboarding

    El onboarding se encarga de planificar el recibimiento de un nuevo integrante a la compañía, tanto en su puesto de trabajo, como en sus labores específicas. Hablamos de la integración en su equipo de trabajo y el proceso de adaptación a la cultura organizacional de la empresa, esto es el onboarding. Y esta fase del recibimiento […]

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  • Artículos Destacados

  • Tecnología

    Ventajas que ofrece SaaS para la gestión del talento humano

    La tecnología SaaS ofrece muchas facilidades a la hora de gestionar el talento humano al interior de las compañías. Si comparamos el mercado de hoy con el de hace una década, se pueden constatar los múltiples cambios que ha ocasionado la tecnología, no solo al propiciar un ecosistema cada vez más global, dinámico y competitivo, […]

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  • Recursos Humanos

    El rol estratégico de la cultura organizacional

    La mayoría de ejecutivos y líderes de las áreas de talento humano sabemos que la cultura organizacional es un elemento importante para cualquier empresa y que, por lo tanto, debe ser cuidada de la mejor manera. Sin embargo, para muchos de nosotros sigue siendo un tema complejo, que no es sencillo de entender y mucho […]

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  • Recursos Humanos

    ¿Cómo ha evolucionado el área de Recursos Humanos?

    En entradas anteriores hemos hablado de la importancia del área de RR.HH. y de su aporte estratégico a los resultados de las empresas. Sin embargo, cuando se habla de la evolución de este departamento aún suele haber mucha confusión entre los recursos humanos y el talento humano. Los cuales suelen ser términos similares para hablar de esta área, pero que no significan lo […]

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  • Recursos Humanos

    Cuál es el rol de los gerentes de RRHH en la estrategia de negocio

    Durante mucho tiempo el área de Recursos Humanos fue relegada a la realización de tareas administrativas, dejando de lado todo su potencial. Sin embargo, hoy el panorama es distinto y el área de RRHH ha llegado a convertirse en un aliado fundamental para tener una estrategia de negocio más efectiva. Aquí te explicamos porqué.  Los empresarios […]

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  • Recursos Humanos

    [Ebook] 6 Tipos de liderazgo empresarial y cómo aprovechar cada uno

    Cada persona es distinta, por consiguiente, también existen diversos tipos de liderazgo empresarial.  Todos conocemos a Bill Gates y Steve Jobs y también sabemos que fueron líderes diferentes cuando estuvieron al mando de Microsoft y Apple, respectivamente. El primero trabajó incansablemente por perfeccionar los sistemas operativos y el otro estaba obsesionado con crear productos innovadores que […]

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  • Recursos Humanos

    ¡Ayuda a Santa Claus a gestionar las metas de su equipo!

    Se acerca la navidad y Santa Claus necesita gestionar las metas de sus colaboradores en la fábrica del Polo Norte para asegurarse de que todos hayan estado haciendo su trabajo de la mejor manera para terminar los regalos a tiempo. Santa aún tiene mucho por hacer y no sabe ni siquiera por dónde empezar, por […]

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  • Clima Organizacional

    Cómo motivar a los empleados durante las fiestas de fin de año

    Ya se acerca esa época del año donde la música, las luces y las decoraciones navideñas se toman las calles, tiendas y casas. El espíritu navideño se siente en el aire y las áreas de RR.HH. no pueden ser ajenas a la alegría de la época y pueden aprovechar para motivar a los empleados de […]

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  • Clima Organizacional

    [Miniguía] Guía para tener una comunicación interna exitosa

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestra nueva guía gratuita: “Guía para una comunicación exitosa”. En este documento exploramos la importancia de gestionar la comunicación interna para mantener un ambiente de trabajo agradable y motivador. Sin embargo, este no es la única razón por la que las empresas deben gestionar sus procesos de comunicación […]

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  • Tecnología

    Cómo es un proceso de selección de personal con Inteligencia Artificial

    Seguramente habrá escuchado hablar de la Inteligencia Artificial (IA). Y no es para menos, pues este tipo de tecnología se está convirtiendo en una de las más importantes en el mercado debido a su potencial para moldear la forma en que trabajamos y contratamos personal.  Pero quizá aún no se explica cómo podría utilizar la […]

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  • Productividad

    [Ebook] Guía para medir el rendimiento de sus empleados con la matriz 9 Box

    La matriz 9 Box es una herramienta simple, pero no por eso menos efectiva, que pueden usar los profesionales de RR.HH. para medir el desempeño de los empleados, obteniendo una completa radiografía del estado real de la empresa. ¿Cómo funciona? Se trata de una matriz de 9 cuadros dispuesta en una cuadrícula donde el eje […]

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  • Tecnología

    Cómo las tendencias digitales están cambiando al área de RR.HH.

    Al comparar el ecosistema empresarial de hoy con el de hace diez años, se pueden constatar los cambios que han ocasionado las tendencias digitales en la forma como es gestionado el talento humano.  Las compañías han empezado a reconocer la importancia de adoptar un nuevo modelo de gestión en el que el departamento de RR.HH. […]

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  • Contratación

    7 Trabajos que serán muy buscados en el futuro por las empresas

    Mucho se ha hablado acerca de los trabajos del futuro, ¿pero sabemos en realidad cuáles son? Hace una semana entré a Twitter y lo primero que vi fue el video de un robot dando las noticias en un noticiero chino. La agencia de noticias Xinhua había mostrado al mundo sus dos presentadores virtuales, creados mediante […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Clima Organizacional

    Un mal jefe puede ser tan dañino para la salud como lo es el cigarrillo

    Estudios señalan que tener un mal jefe genera efectos dañinos en la salud de los colaboradores. A tal punto que el liderazgo tóxico puede ser tan perjudicial como el cigarrillo. Son muchos los empleados que han tenido que lidiar con jefes que crean un ambiente de trabajo opresivo e intimidante. Tanto así, que con solo ver […]

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  • Recursos Humanos

    4 Técnicas para identificar a los futuros líderes de su empresa

    Identificar líderes no es una tarea imposible, y aunque el liderazgo empresarial suele asociarse con la alta dirección, ocupar un cargo directivo no es garantía de ser un buen líder y ni siquiera de serlo, en realidad. Hay muchos más potenciales líderes de las que cree en su empresa y aquí le vamos a explicar cómo […]

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  • Recursos Humanos

    [Guía práctica] 5 Pasos para aplicar la metodología agile en RR.HH.

    La metodología agile es la filosofía de trabajo que permitió al equipo de campaña del expresidente Barack Obama asegurar su reelección en 2012. Y no solo eso, también ha sido utilizada por empresas como Google, Netflix y Spotify para catapultar sus resultados hasta convertirse en grandes emporios tecnológicos. Por lo anterior, agile en recursos humanos es […]

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