#Talento Humano

Blog de Talento Humano

Entrevistas “Entre más feliz esté la gente, más eficaz será su trabajo”

Maria Claudia Gnecco se convirtió sin pensarlo en una importante referente de RRHH en Colombia al posicionar una de las compañías que lideró en el ranking de Great Place to Work de las mejores compañías para trabajar en Colombia y Latinoamérica. Sin embargo, han sido muchos más los logros que ha recogido esta comunicadora bogotana […]

  • Clima Organizacional

    3 Prácticas para tener una empresa inclusiva con la población LGBTI

    Hace cincuenta años en el bar Stonewall Inn, en el barrio Greenwich Village de Nueva York, estallaron una serie de manifestaciones entre la comunidad LGBTI y la policía. Esa madrugada del 28 de junio de 1969 nació una revolución que hasta el día de hoy no ha dejado de crecer.   Medio siglo después, la […]

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  • Competencias

    4 Competencias clave para el éxito del liderazgo en la era digital

    El concepto de liderazgo, tal y como lo conocíamos hasta hace un tiempo, ha ido cambiando drásticamente con la consolidación de la era digital en la que estamos inmersos en la actualidad. Este nuevo estilo de liderazgo exige personas capaces de encaminarse hacia una adaptación ágil y flexible que les permita dominar las nuevas tecnologías […]

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  • Recursos Humanos

    4 Razones inesperadas por las que puede perder a su talento humano

    Encontrar al talento humano adecuado para que encaje con los valores, visión y estrategia de una organización no es fácil. Perder colaboradores repentinamente siempre es una situación difícil de asumir y lo es aún más cuando no existe un plan establecido para reemplazarlos y evitar que se afecte la productividad del equipo. Aunque los gerentes suelen […]

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  • Clima Organizacional

    La mitad de los colaboradores sufre de estrés laboral

    Así lo asegura un estudio realizado por LinkedIn donde midieron la percepción que tienen los empleados sobre el nivel de estrés laboral.  El estudio fue el resultado de una encuesta realizada a 2843 profesionales en más de 15 países. La mitad de los encuestados afirmó sentirse ‘estresado’ o ‘muy estresado’ cuando fueron interrogados acerca de cómo […]

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  • Artículos Destacados

  • Recursos Humanos

    ¿Cómo son los Recursos Humanos en Nestlé?

    “En Nestlé, sabemos que nuestros empleados son la clave del éxito y que su compromiso es fundamental para alcanzar nuestras metas”. Con estas palabras inicia el documento que contiene la política de recursos humanos de Nestlé.  De esta manera, la mayor empresa de alimentos del mundo nos deja claro cuán importante es para ellos su talento humano. Y […]

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  • Recursos Humanos

    [Ebook] Los seis estilos de liderazgo de Game of Thrones

    En Game of Thrones (GoT) existen varios reinos y cada uno de ellos tiene un líder que vela por mantener el bienestar de su gente, pero sobretodo, busca ser quien se siente en el Trono de Hierro.   Sin embargo, no he venido a hablarte de la popular serie de HBO, sino de los seis […]

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  • Recursos Humanos

    HR Change Makers, el evento para los líderes de RRHH

    Sin lugar a duda, una de las mejores formas de aprender es seguir el ejemplo de alguien más que haya alcanzado resultados increíbles. Lo mismo aplica en el campo empresarial. Este es uno de los principales objetivos de HR CHANGE MAKERS, un evento organizado por LG Consultores y Wat Partners enfocado a los líderes de […]

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  • Entrevistas

    “Cuando los colaboradores se sienten valorados, hay un impacto positivo en el desempeño”

    Acsendo habló con Lina Bejarano, psicóloga especialista en desarrollo organizacional y coach internacional con más de 10 años de experiencia en talento humano, sobre la importancia de reconocer a los colaboradores para mejorar su compromiso y alcanzar mejores resultados. También hablamos sobre los beneficios que las prácticas de reconocimiento pueden traer a las empresas y […]

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  • Recursos Humanos

    Recursos Humanos y su impacto en las ganancias de las empresas

    Gestionar el talento humano de forma óptima y estratégica genera dividendos a las compañías. Así lo confirma un estudio realizado por Great Place to Work, Page Group y Glüky. Para este estudio se realizó una encuesta a 624 empresas de Colombia de diversos sectores económicos y con más de 75 empleados en su plantilla. El objetivo […]

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  • Recursos Humanos

    4 Objetivos indispensables del Departamento de Recursos Humanos

    En los últimos tiempos se le ha dado al área de Recursos Humanos la importancia y validez que se merece. Las empresas tienen en cuenta ahora que Recursos humanos juega un papel estratégico y valioso y orientado a la construcción y formación de líderes íntegros; mientras que en un pasado era considerado un área meramente […]

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  • Clima Organizacional

    ¡Presentamos Invierno Laboral! Nuestro juego de clima organizacional

    Es motivo de mucho orgullo para el equipo de Acsendo presentar Invierno Laboral, un juego inspirado en Juego de Tronos, la popular serie de HBO, y que tiene como temática el clima organizacional.   En este juego harás parte de Westeros Inc, una empresa que afronta una difícil situación a causa de los estragos que […]

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  • Productividad

    3 Evaluaciones para medir el desempeño de tus colaboradores

    Una empresa exitosa se caracteriza por la calidad y competitividad de su talento humano. Y para contar con una plantilla de alto nivel, es fundamental medir el desempeño laboral de manera periódica para saber si están trabajando de forma efectiva. Las evaluaciones de desempeño permiten cuantificar la calidad del trabajo ejecutado y el cumplimiento de las […]

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  • Productividad

    5 Estrategias para aumentar la productividad de un líder

    La mayoría de líderes desean ser más pro activos y tener un mayor impacto en sus negocios y aumentar su influencia en la productividad y motivación de sus colaboradores. Sin embargo, a medida que las organizaciones crecen, las cargas de trabajo de un gerente y sus directores aumentan considerablemente, lo cual los hacen sentir abrumados y, […]

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  • Recursos Humanos

    5 Formas de cultivar el liderazgo desde adentro de la organización

    Aunque cultivar el liderazgo es fundamental para el éxito de cualquier organización, la mayoría de las empresas no destinan los recursos adecuados para que sus colaboradores desarrollen las competencias necesarias que les permitan ejercerlo. Si la compañía no tiene empleados preparados para asumir la función de líderes, escalar un negocio es imposible. Es fácil encontrar […]

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  • Productividad

    [Checklist] Cómo hacer una evaluación de desempeño por metas

    Toda empresa necesita saber si sus colaboradores están alcanzando los resultados esperados. Y la evaluación de desempeño por metas es clave para averiguarlo al medir el nivel de cumplimiento que reportó cada colaborador en el desarrollo de sus tareas.   Es bien sabido, sobre todo por los profesionales de talento humano, que existen diversos instrumentos para medir el […]

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  • Competencias

    [Miniguía] 5 Razones para implementar un Plan Individual de Desarrollo

    La formación del talento humano es un proceso fundamental para mejorar los indicadores de negocio. Sin embargo, aún muchos líderes siguen considerando que esto es un costo adicional que no vale la pena acarrear.  Desconociendo que cuando inviertes en la formación de los colaboradores, también estás invirtiendo en la calidad de los resultados que obtiene tu empresa. […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Recursos Humanos

    4 Dificultades que tienen las empresas para reconocer al talento humano

    Está demostrado que al reconocer al talento humano interno, los empleados se esfuerzan más y son más innovadores. Entonces, ¿por qué a las empresas les cuesta tanto hacerlo? A pesar de la abundante evidencia que respalda el impacto positivo del reconocimiento, las empresas siguen teniendo dificultades a la hora de brindar reconocimiento efectivo. Aquí vamos a hablar de […]

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  • Recursos Humanos

    ¿Cuáles son los problemas más comunes en Recursos Humanos?

    A diferencia de otras áreas, recursos humanos afronta muchos problemas que ponen a prueba su gestión en el día a día. Administrar el capital humano es diferente a la administración de cualquier otro recurso organizacional y, por consiguiente, afronta desafíos únicos. Los profesionales de RRHH saben esto más que nadie. Según un estudio de PriceWaterhouseCoopers, los […]

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  • Recursos Humanos

    3 Señales de microgestión en una compañía y cómo solucionarlas

    La microgestión es uno de los problemas más comunes que presentan los líderes, sin importar la edad, en las organizaciones. Si no se aprende a eliminar esa costumbre, se puede limitar gravemente el desarrollo y la motivación de los colaboradores, lo cual termina provocando altas tasas de rotación e impactando directamente en la productividad de […]

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