#Talento Humano

Blog de Talento Humano

Clima Organizacional Cómo motivar a los empleados durante las fiestas de fin de año

Ya se acerca esa época del año donde la música, las luces y las decoraciones navideñas se toman las calles, tiendas y casas. El espíritu navideño se siente en el aire y las áreas de RR.HH. no pueden ser ajenas a la alegría de la época y pueden aprovechar para motivar a los empleados de […]

  • Clima Organizacional

    [Miniguía] Guía para tener una comunicación interna exitosa

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestra nueva guía gratuita: “Guía para una comunicación exitosa”. En este documento exploramos la importancia de gestionar la comunicación interna para mantener un ambiente de trabajo agradable y motivador. Sin embargo, este no es la única razón por la que las empresas deben gestionar sus procesos de comunicación […]

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  • Tecnología

    Cómo es un proceso de selección de personal con Inteligencia Artificial

    Seguramente habrá escuchado hablar de la Inteligencia Artificial (IA). Y no es para menos, pues este tipo de tecnología se está convirtiendo en una de las más importantes en el mercado debido a su potencial para moldear la forma en que trabajamos y contratamos personal.  Pero quizá aún no se explica cómo podría utilizar la […]

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  • Productividad

    [Ebook] Guía para medir el rendimiento de sus empleados con la matriz 9 Box

    La matriz 9 Box es una herramienta simple, pero no por eso menos efectiva, que pueden usar los profesionales de RR.HH. para medir el desempeño de los empleados, obteniendo una completa radiografía del estado real de la empresa. ¿Cómo funciona? Se trata de una matriz de 9 cuadros dispuesta en una cuadrícula donde el eje […]

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  • Tecnología

    Cómo las tendencias digitales están cambiando al área de RR.HH.

    Al comparar el ecosistema empresarial de hoy con el de hace diez años, se pueden constatar los cambios que han ocasionado las tendencias digitales en la forma como es gestionado el talento humano.  Las compañías han empezado a reconocer la importancia de adoptar un nuevo modelo de gestión en el que el departamento de RR.HH. […]

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  • Artículos Destacados

  • Contratación

    7 Trabajos que serán muy buscados en el futuro por las empresas

    Mucho se ha hablado acerca de los trabajos del futuro, ¿pero sabemos en realidad cuáles son? Hace una semana entré a Twitter y lo primero que vi fue el video de un robot dando las noticias en un noticiero chino. La agencia de noticias Xinhua había mostrado al mundo sus dos presentadores virtuales, creados mediante […]

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  • Clima Organizacional

    Un mal jefe puede ser tan dañino para la salud como lo es el cigarrillo

    Estudios señalan que tener un mal jefe genera efectos dañinos en la salud de los colaboradores. A tal punto que el liderazgo tóxico puede ser tan perjudicial como el cigarrillo. Son muchos los empleados que han tenido que lidiar con jefes que crean un ambiente de trabajo opresivo e intimidante. Tanto así, que con solo ver […]

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  • Recursos Humanos

    4 Técnicas para identificar a los futuros líderes de su empresa

    Identificar líderes no es una tarea imposible, y aunque el liderazgo empresarial suele asociarse con la alta dirección, ocupar un cargo directivo no es garantía de ser un buen líder y ni siquiera de serlo, en realidad. Hay muchos más potenciales líderes de las que cree en su empresa y aquí le vamos a explicar cómo […]

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  • Recursos Humanos

    [Guía práctica] 5 Pasos para aplicar la metodología agile en RR.HH.

    La metodología agile es la filosofía de trabajo que permitió al equipo de campaña del expresidente Barack Obama asegurar su reelección en 2012. Y no solo eso, también ha sido utilizada por empresas como Google, Netflix y Spotify para catapultar sus resultados hasta convertirse en grandes emporios tecnológicos. Por lo anterior, agile en recursos humanos es […]

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  • Recursos Humanos

    5 Consejos para desarrollar un liderazgo de alto nivel

    Sin duda alguna, el liderazgo se ha convertido en una pieza fundamental de la cultura organizacional y en una de las palancas principales para el éxito de las compañías. De acuerdo con un estudio publicado por la consultora de recursos humanos Randstad en Estados Unidos, el 60% de los empleados encuestados indicó que ha dejado […]

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  • Productividad

    [eBook] Guía para mejorar el desempeño de los empleados

    Mejorar el desempeño de los empleados es un asunto de total importancia para las empresas, pues además de dar cuenta de la productividad global, tiene un impacto directo en los resultados alcanzados. Sin embargo, hoy en día, este tema ha cobrado aún mayor relevancia en el competitivo mercado global, a tal nivel que se ha convertido […]

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  • Entrevistas

     “El cambiante entorno fiscalizador es un gran desafío para las empresas”

    Acsendo habló con Camilo Rojas, director general de Eiffel Edison Consultores, una firma de consultoría especializada en gestión humana, sobre los problemas que suelen afrontar las empresas a la hora de operativizar correctamente sus políticas retributivas por la alta complejidad normativa, la falta de interacción entre sus áreas y una asesoría externa fragmentada. Lo anterior conlleva […]

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  • Recursos Humanos

    3 Razones por las que sus empleados quieren recibir feedback frecuentemente

    Las evaluaciones de desempeño y la entrega de feedback anualmente son la parte más conocida de un proceso estratégico tradicional que el área de recursos humanos suele implementar en todas las organizaciones para conocer el nivel de desarrollo y el cumplimiento de las expectativas y objetivos de todos sus colaboradores. Sin embargo, esa práctica está […]

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  • Productividad

    ¿Qué es el círculo de oro y por qué debería aplicarlo en su empresa?

    Es verdad que no existe una receta para alcanzar el éxito, pero la metodología del círculo de oro creada por el reconocido conferencista inglés Simon Sinek se le asemeja bastante. Y lo que es mejor, la puede poner en práctica después de haber leído este artículo para empezar a alcanzar mejores resultados y tener un […]

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  • Contratación

    Los 4 beneficios más importantes del reclutamiento interno

    El proceso de contratación para cubrir una vacante o una nueva posición recientemente abierta puede ser complicado y estresante para los encargados de ello. Se debe hacer un gran esfuerzo para atraer, examinar, entrevistar y conseguir un candidato ideal para el puesto. Incluso después de todas esas etapas, en ocasiones terminamos eligiendo a personas que […]

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  • Productividad

    4 Pequeños hábitos diarios que duplicarán su energía y productividad

    Son muchos los elementos que están asociados con los niveles altos de productividad, si le pregunta a cualquier persona sobre cómo ser productivo, lo más probable es que reciba un enorme número de respuestas y consejos diferentes. Pero el secreto de una productividad efectiva y sostenida en el tiempo está en el estado de ánimo, […]

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  • Productividad

    5 Trucos para completar sus tareas pendientes más difíciles

    La lista de tareas pendientes es uno de los grandes dolores de cabeza con los que debe lidiar una persona en su trabajo. Tal vez simplemente son tareas aburridas, que no son importantes o necesarias, tal vez piense que no tiene la capacidad para completarlas. Pero sea cual sea el motivo, todos tenemos al menos […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Entrevistas

    “El ausentismo laboral tiene impacto directo en la productividad”: Diana Escobar

    El ausentismo laboral puede traer graves consecuencias para las compañías, llegando a afectar el buen estado de las finanzas y generando pérdidas en términos de productividad y competitividad. Para hablar un poco más sobre el impacto que tiene este problema en las organizaciones, hablamos con Diana Escobar, gerente de PLAnnERS.  ¿Qué es y qué causa el […]

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  • Recursos Humanos

    22 Preguntas que debe hacer antes de comprar un software de RRHH

    Un software de RRHH puede ser una herramienta estratégica capaz de llevar a una empresa un escalón más arriba que su competencia o, por el contrario, se puede transformar en una pesadilla para los encargados de administrarla.  Para darle algunas sugerencias de las variables que debe tener en cuenta al momento de adquirir un software […]

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  • Clima Organizacional

    4 Preguntas para asegurarse que se preocupa por su talento humano

    Las preguntas son una de las herramientas más simples y efectivas que puede usar los líderes para aprender sobre sus organizaciones y entender cómo lograr que su talento humano se sienta realmente valorado. La curiosidad y la preocupación son atributos fundamentales para consolidar un liderazgo constructivo y motivador. La mejor manera de que los líderes […]

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