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Blog de Talento Humano

Feedback Los 5 retos de dar feedback en el teletrabajo

Las compañías más exitosas en el mundo saben que para ser consideradas como tal, deben ofrecer buenos productos y una excelente experiencia de usuario. Todo esto comienza con tu personal y sus experiencias en el trabajo. Ahora que trabajan de forma remota, no es la excepción. Por esto es necesario impulsar el feedback en el teletrabajo […]

  • Feedback

    ¿Por qué crear una cultura de feedback en el teletrabajo?

    ¿Cómo le dices a tu colaborador que su presentación sobre el proyecto en el que ha trabajado este trimestre fue aburrida? ¿Le escribes un mensaje por Slack o se lo dices en una videollamada? ¿O esperas a que tenga un buen resultado para poder enfocarte en lo positivo?  Ahora es más importante que nunca crear […]

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  • Teletrabajo

    [Ebook+Plantilla] Guía para implementar el teletrabajo en tu empresa

    Existe una alta posibilidad de que estés leyendo este artículo desde el estudio o sala de tu casa y no desde tu oficina porque tu empresa decidió implementar el teletrabajo para afrontar la pandemia y salvaguardar tu salud y la de los demás miembros.  La necesidad llevó a muchas empresas –que no habrían hecho el […]

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  • Teletrabajo

    Principales dudas legales sobre el teletrabajo en Colombia

    Es sabido que el confinamiento por la pandemia de Covid-19 ha impulsado el teletrabajo en Colombia como medida principal para que las empresas sobrevivan a la crisis. Entre ellas ha habido algunas positivas como el impulso que ha tomado la adopción de tecnología digital, y otras más drásticas como los despidos masivos, las suspensiones de […]

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  • Clima Organizacional

    Claves para mantener el compromiso del personal cuando trabaja en casa

    Mantener un alto compromiso en el home office es todo un reto. La forma de relacionarse con el personal cambia y algunos se empiezan a sentir aislados, lo que termina afectando su rendimiento. Y, como hemos dicho en otras entradas, tener un equipo comprometido es una auténtica ventaja competitiva.   De ello no hay duda […]

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  • Artículos Destacados

  • Feedback

    3 Consejos para dar feedback efectivo a equipos remotos

    El teletrabajo requiere de comunicación constante. Por eso se vuelve indispensable el feedback remoto para que no impacte de forma negativa en la productividad y el compromiso de tu equipo.  Entender cómo puedes orientar a los empleados es vital para cumplir con tu labor como líder. Es en estos momentos cuando más debes escucharlos para tomar decisiones que […]

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  • Clima Organizacional

    ¿Cómo sobrevivir a un líder controlador en teletrabajo?

    Es normal que en este momento tus niveles de estrés sean más altos que antes. La incertidumbre de una pandemia mundial, las consecuencias de esto en tu trabajo, el confinamiento en el hogar no son fáciles de manejar. Ahora añádele un jefe controlador en el teletrabajo.  Este es el tipo de jefe que envía largos […]

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  • Feedback

    ¿Cómo medir el desempeño en el teletrabajo?

    Si eres jefe y estás trabajando junto a tu equipo de forma remota, es normal que una de las preguntas que más ronde por tu cabeza ahora sea: ¿cuál es el desempeño de mis colaboradores en el teletrabajo? 🤔 Más aún si en tu empresa nunca antes habían implementado esta modalidad y tuvieron que hacerlo […]

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  • Recursos Humanos

    Así nos fue en la Semana del Teletrabajo

    Como respuesta a las medidas de cuarentena y distanciamiento social, las empresas han fortalecido sus modelos de teletrabajo o los han puesto en marcha por primera vez.  Sin embargo, aún existen muchas dudas al respecto sobre la comunicación, la productividad y la metodología para adoptar esta forma de trabajo. Es una realidad: el teletrabajo trae varios desafíos.  Y para ayudar […]

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  • Teletrabajo

    Cómo mantener la comunicación en el teletrabajo

    Para evitar la propagación de Covid-19, la mayoría de los países han implementado estrictas medidas de contención. Como consecuencia, las empresas se han visto forzadas a adoptar el teletrabajo. Muchas de ellas por primera vez. Sin embargo, ni los empleados ni jefes han sido preparados o entrenados para el teletrabajo. Una metodología que conlleva tiempo […]

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  • Recursos Humanos

    ¿Cómo están actuando las empresas frente al coronavirus?

    Con el fin de proteger a su personal del coronavirus, varias empresas han empezado a implementar políticas de home office. ¿Qué otras medidas han adoptado para prevenirlo? La región mantiene encendidas las alarmas por los casos de Covid-19, más conocido como coronavirus. Se han confirmado más de 100.000 casos de contagio en diferentes países de […]

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  • Feedback

    4 Consejos para entregar feedback de valor

    Una buena sesión de feedback es fundamental para el crecimiento tanto personal como profesional.  Este proceso brinda a los colaboradores la información necesaria para realizar los cambios que les permitirán superar sus debilidades y consolidar sus fortalezas. El feedback parte de la premisa de aceptar que hay diferentes puntos de vista en las situaciones laborales […]

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  • Feedback

    4 Habilidades que te ayudarán a dar un mejor feedback

    Una mentalidad abierta y una comunicación fluida son algunas de las competencias que más necesitamos al momento de brindar feedback. ¿Qué otras habilidades necesitas cuando vas a dar retroalimentación? ¡Sigue leyendo y descúbrelo!  Cuando no existe un proceso definido de feedback en una compañía, es común que  los líderes no sepan cómo abordar estas conversaciones. […]

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  • Feedback

    ¿Por qué es tan importante dar feedback en el trabajo?

    Dar feedback de valor influye positivamente en la comunicación, las relaciones de trabajo y los resultados alcanzados. Y por ello aquí te mostraremos 7 cifras que demuestran su impacto positivo. Lo primero que debemos decir es que los empleados quieren feedback pero no lo están recibiendo. Según una encuesta de OfficeVibe, el 96% de los empleados quiere recibir feedback de forma frecuente, […]

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  • Productividad

    Los cinco factores para impulsar el trabajo en equipo en tu organización

    Cuando una organización deja de lado su enfoque en los rendimientos individuales y prioriza el trabajo en equipo para crear sinergias entre colaboradores y departamentos, la productividad y el trabajo de alto nivel se convierten en una realidad y apalancan en la cultura de la compañía la colaboración y el apoyo mutuo como valores principales. […]

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  • Recursos Humanos

    Por qué necesitas diversidad en tu equipo y 4 ideas para impulsarla

    Las compañías que adoptan la diversidad como uno de los pilares de su cultura organizacional son mucho más creativas e innovadoras que las que no lo hacen.  Esto se debe a que cuando se construyen equipos diversos, las personas que los conforman provienen de diferentes orígenes y tienen experiencias distintas, por lo que cada una […]

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  • Feedback

    5 Claves para entregar un feedback motivador a tus colaboradores

    En muchas organizaciones se está empezando a aceptar que cuanta más autonomía y propiedad para desarrollar sus tareas tengan los colaboradores, más motivados y comprometidos van a estar con su trabajo. Sin embargo, entregar autonomía y confiar genuinamente en los colaboradores no significa que los líderes deban dejar de entregar feedback a sus colaboradores cada […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Productividad

    5 Razones por las que debes medir el desempeño de tus colaboradores

    En los últimos años, las evaluaciones de desempeño han sido objeto de polémica en muchas organizaciones. De acuerdo con una investigación realizada en Estados Unidos por la firma consultora de recursos humanos Mercer, el 95% de los gerentes encuestados no están satisfechos con la forma en que sus compañías están realizando sus procesos de evaluación. […]

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  • Recursos Humanos

    7 Buenas prácticas de gestión humana para el 2020

    En todas las áreas existen métodos que se consideran superiores a los demás por su capacidad de producir grandes resultados. Por ello reunimos aquí 7 buenas prácticas de gestión humana para que las apliques en tu departamento.  Un ejemplo reciente de una buena práctica de gestión humana fue la reducción de la jornada laboral en […]

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  • Productividad

    7 Maneras de aumentar tu productividad en el trabajo

    Todos los líderes buscan constantemente la manera de aumentar el compromiso y la satisfacción de sus colaboradores para mejorar la productividad de la organización. Pero no se puede simplemente exigir un mejor rendimiento sin poner en práctica estrategias efectivas para impulsarlo y mantenerlo.  Aunque no existen fórmulas mágicas para aumentar la productividad de un equipo, […]

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