#Carlos Santana

Carlos Santana

Estudié ingeniería industrial y un MBA en la Universidad de Los Andes en Bogotá, Colombia. Llevamos 8 años inmersos en el mundo del Talento Humano, es increíble poder trabajar combinando números y personas a la vez para generar datos que permitan tomar decisiones justas. Mi sueño es lograr que una empresa latina ingrese al mercado de talento humano en Estados Unidos, demostrar nuestra calidad y exportar software con un alto valor agregado.

  • Recursos Humanos

    Los 5 momentos más adecuados para dar feedback a los empleados

    Dar feedback. Un proceso que despierta odios y amores en los jefes por la dificultad que acarrea encontrar el momento y el tono adecuado para dar retroalimentación a los empleados. Yo mismo he estado en ese punto y he experimentado la incertidumbre de no saber cómo o cuándo debo expresar mis comentarios a los miembros […]

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  • Recursos Humanos

    Lecciones de liderazgo que he aprendido en Acsendo

    Hoy es un día especial para Acsendo. Estamos conmemorando nuestro décimo aniversario y quiero aprovechar esta oportunidad para hacer un recuento de todas las lecciones que me han quedado de estos años como CEO de Acsendo, un referente de emprendimiento que ha enfocado sus esfuerzos en brindar un sistema integral que permita a las organizaciones […]

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  • Competencias

    Gestionar la incompetencia, un enfoque necesario en RRHH

    En anteriores entradas hemos destacado la importancia de gestionar las competencias de nuestro equipo de trabajo para mejorar la productividad de la organización. Al orientar la gestión del Talento Humano hacia la identificación y medición de competencias específicas podemos optimizar la consecución de metas­­­­ para sobreponernos a las exigentes condiciones del mercado. Se han escrito libros, documentos […]

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  • Recursos Humanos

    ¿Cualquier empleado puede convertirse en un líder?

    El liderazgo es un tema fundamental para las organizaciones. Sin embargo, siempre que se habla de esta materia surge el interrogante de si cualquier persona puede convertirse en un líder. Existen conferencias, programas de capacitación y jornadas de coaching que aseguran formar líderes, pero, ¿acaso es el liderazgo una cualidad que se puede concebir siguiendo una […]

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  • Clima Organizacional

    Empleados felices, la mejor estrategia para tener una empresa competitiva

    En Acsendo creemos que los empleados felices son la clave para alcanzar el éxito en un mercado tecnológico cada vez más exigente y competitivo. Es el esfuerzo de cada uno de los colaboradores de nuestra empresa el que marca la diferencia y nos ha permitido edificar una experiencia empresarial reconocida en diversas organizaciones y eventos. […]

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  • Competencias

    Las 6 competencias comportamentales imprescindibles en la oficina

    En las organizaciones existen dos categorías de competencias laborales que son necesarias para desarrollar las tareas asignadas y alcanzar las metas con éxito. Estamos hablando de las competencias profesionales o técnicas, también llamadas duras, y las competencias comportamentales, también llamadas blandas. Las competencias blandas son rasgos y cualidades de los colaboradores que están ligadas a […]

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  • Clima Organizacional

    Clima laboral: Seis consejos para resolver conflictos en la oficina

    Es normal que se presenten diferencias entre los colaboradores de una organización, lo que no es normal es dejarlas escalar hasta convertirse en un problema que afecte la productividad y el clima laboral de la compañía. No importa el tamaño de la empresa, un conflicto que no sea atendido puede terminar con la armonía y […]

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  • Contratación

    Mercado laboral: Las 4 profesiones del futuro

    Hace ya unos años que vivimos en un mundo hiper-conectado a través de miles de redes que transmiten información, venden productos, ofrecen servicios y permiten realizar casi cualquier actividad que se nos ocurra. La tecnología ha consolidado la globalización y ha expandido el comercio, pero esto también trae consecuencias para el mercado laboral y las […]

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  • Contratación

    Mercado laboral: 30% de los trabajadores busca un nuevo empleo

    Se suele pensar que las personas desempleadas son las que tienen más urgencia por conseguir un trabajo y por lo tanto son quienes más solicitudes aplican a las ofertas de empleo disponibles en el mercado. Sin embargo, el porcentaje de personas que ya cuentan con un empleo, pero que buscan nuevas oportunidades laborales ha ido […]

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  • Key Performance Indicators

    4 Consejos para cumplir sus metas laborales

    La llegada de un nuevo año es la oportunidad perfecta para reorientar las metas laborales, identificar las fortalezas y las oportunidades de mejora y organizar las tareas para ser más productivos y aportarle a la compañía ese valor agregado que nos hará crecer profesionalmente y que ayudará a la empresa a cumplir las metas que […]

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  • Productividad

    5 Consejos para ser un mejor líder

    En algún momento el cansancio físico y mental se apodera de la mayoría de los líderes de las organizaciones. Sin importar el estilo de liderazgo que ejerzan o el campo en que se desempeñe la compañía, las responsabilidades de un líder lo llevan a ocupar todo el tiempo en su trabajo y a olvidar destinar el espacio […]

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  • Contratación

    Mercado Laboral: Las 100 empresas más buscadas por los candidatos

    turtix / Shutterstock.com LinkedIn, la red social de publicación, aplicación y gestión de ofertas de empleo y contactos profesionales, acaba de publicar The World’s 100 Most InDemand Employers: 2014, su ranking anual con la lista de las empresas más buscadas por sus usuarios para obtener un empleo. Lea acá: El top 10 de los mejores […]

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  • Contratación

    Mercado laboral: El Top 10 de los empleos más estresantes

    La compañía estadounidense de reclutamiento y búsqueda de empleo online, CareerCast, publicó su informe anual con el ranking de los empleos más estresantes del 2014. Como era de esperarse, las profesiones que implican condiciones impredecibles, peligros latentes para la supervivencia y gran dedicación de tiempo encabezan la lista. Les presentamos los resultados. (Consulte acá el top de los […]

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  • Productividad

    “La confianza en las capacidades propias es la clave para el éxito de las Startups y los emprendimientos”: Alan Colmenares, CEO de Founder Institute.

    Hoy hablamos sobre talento, innovación y actualidad del sector de las Startups con Alan Colmenares, director del blog TropicalGringo.com y director de Founder Institute, una red global de Startups y mentores que ayudan a emprendedores a iniciar e impulsar compañías tecnológicas. Actualmente se encuentra creando el fondo de inversión Tayrona Ventures, para perseguir e impulsar nuevas […]

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  • Clima Organizacional

    Clima Laboral: el 71% de los colombianos no es feliz en su trabajo

    La felicidad y comodidad en el trabajo es tal vez lo que cualquier persona quisiera tener para desarrollar sus labores plenamente y brindarse por completo a su empresa. La felicidad es el factor más importante para que las personas se sientan satisfechas, motivadas, aumenten su productividad y afiancen su compromiso con la organización para la cual trabajan. […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Productividad

    La humildad de los jefes: clave para la productividad de la compañia

    La modestia y la sencillez son cualidades que no suelen estar presentes en las organizaciones. Lo que las direcciones de las compañías tal vez no saben, es que los jefes arrogantes y autoritarios son un gran obstáculo para el desarrollo de la productividad de sus colaboradores. Así lo indica un estudio realizado en China por […]

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  • Contratación

    Mercado laboral: El Top 10 de los mejores empleos en 2014

    La compañía estadounidense de reclutamiento y búsqueda de empleo online, CareerCast, publicó su informe anual con el ranking de los mejores empleos del 2014. Tras analizar los resultados de este año, la conclusión más relevante está en el hecho que el conocimiento matemático y estadístico  es un factor determinante para el éxito profesional en 5 de los […]

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  • Contratación

    “Las organizaciones deberían incluir a la honestidad como punto clave en sus procesos de reclutamiento”: Claudia Goyeneche, especialista en Gerencia Estratégica.

    Todos los días nos levantamos con noticias nuevas acerca de robos, fraudes, sobornos y todo tipo de prácticas de corrupción en empresas de todos los sectores, ya sean públicas o privadas. Y aunque estas conductas impresentables generan repudio en la sociedad, no siempre se toman las medidas necesarias para encontrar los responsables y establecer mecanismos […]

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