#Felipe Cristancho Dueñas

Felipe Cristancho Dueñas

Periodista de la Universidad del Rosario. Soy consultor de contenido y marketing en Acsendo y editor adjunto de nuestro Blog de Talento Humano. Tengo especial interés en mercadeo digital, social media, tecnología, economía, negocios y emprendimiento e innovación en Latinoamérica. Mi objetivo es posicionar a nuestro blog y nuestros contenidos como referentes en temas de Talento Humano en Lationamérica.

  • Productividad

    Los cinco factores para impulsar el trabajo en equipo en tu organización

    Cuando una organización deja de lado su enfoque en los rendimientos individuales y prioriza el trabajo en equipo para crear sinergias entre colaboradores y departamentos, la productividad y el trabajo de alto nivel se convierten en una realidad y apalancan en la cultura de la compañía la colaboración y el apoyo mutuo como valores principales. […]

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  • Recursos Humanos

    Por qué necesitas diversidad en tu equipo y 4 ideas para impulsarla

    Las compañías que adoptan la diversidad como uno de los pilares de su cultura organizacional son mucho más creativas e innovadoras que las que no lo hacen.  Esto se debe a que cuando se construyen equipos diversos, las personas que los conforman provienen de diferentes orígenes y tienen experiencias distintas, por lo que cada una […]

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  • Feedback

    5 Claves para entregar un feedback motivador a tus colaboradores

    En muchas organizaciones se está empezando a aceptar que cuanta más autonomía y propiedad para desarrollar sus tareas tengan los colaboradores, más motivados y comprometidos van a estar con su trabajo. Sin embargo, entregar autonomía y confiar genuinamente en los colaboradores no significa que los líderes deban dejar de entregar feedback a sus colaboradores cada […]

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  • Productividad

    5 Razones por las que debes medir el desempeño de tus colaboradores

    En los últimos años, las evaluaciones de desempeño han sido objeto de polémica en muchas organizaciones. De acuerdo con una investigación realizada en Estados Unidos por la firma consultora de recursos humanos Mercer, el 95% de los gerentes encuestados no están satisfechos con la forma en que sus compañías están realizando sus procesos de evaluación. […]

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  • Productividad

    7 Maneras de aumentar tu productividad en el trabajo

    Todos los líderes buscan constantemente la manera de aumentar el compromiso y la satisfacción de sus colaboradores para mejorar la productividad de la organización. Pero no se puede simplemente exigir un mejor rendimiento sin poner en práctica estrategias efectivas para impulsarlo y mantenerlo.  Aunque no existen fórmulas mágicas para aumentar la productividad de un equipo, […]

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  • Productividad

    5 Consejos para construir un equipo de trabajo excepcional

    La construcción, entrenamiento y alineación de un equipo de trabajo fuerte y cohesionado es el primer paso para que una organización pueda alcanzar sus metas con éxito y destacarse en el mercado. Sin embargo, la competitividad en un lugar de trabajo no debería sentirse como un escenario en el que el miedo o la incertidumbre […]

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  • Recursos Humanos

    5 Pasos para resolver conflictos laborales en su organización

    Cuando se construye un equipo de trabajo, es inevitable que la convivencia diaria entre las diferentes personalidades que lo conforman en algún punto pueda derivar en la aparición de conflictos laborales.   Las diferencias en el espacio laboral son normales, de hecho, es sano que eso suceda siempre y cuando este tipo de situaciones se […]

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  • Productividad

    4 Beneficios de crear un programa de capacitación para sus colaboradores

    Contratar a los colaboradores adecuados para construir equipos de alto rendimiento en las organizaciones es el primer paso para asegurar el éxito de la compañía, pero esa es solo una parte de la ecuación. Si se quieren obtener los mejores resultados de sus empleados, se les debe proporcionar la capacitación suficiente para que puedan desarrollar […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Productividad

    5 Claves para mantener a tu equipo de trabajo comprometido

    El compromiso de tu equipo de trabajo es vital para mantener la productividad en tu compañía y es el factor principal para aumentar la motivación y satisfacción que lleve a los colaboradores a entregar su mejor esfuerzo y desarrollar todo su potencial. En la opinión de grandes líderes organizacionales, el compromiso es la clave del […]

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  • Recursos Humanos

    3 Formas de construir una cultura organizacional de creatividad e innovación

    Implementar la innovación como uno de los pilares de la cultura organizacional en una compañía no es fácil. Para lograrlo es necesario que los líderes de la compañía le dediquen el tiempo adecuado al proceso y también una inversión en equipos y talento humano que permita desarrollar esa política, pero los resultados sin duda generan […]

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  • Competencias

    8 Competencias que todo profesional de recursos humanos debería tener

    La organización y las buenas practicas adoptadas por los integrantes de los departamentos de recursos humanos son claves para el éxito de cualquier compañía. La gestión correcta del bienestar, la productividad y la experiencia de los colaboradores requieren desarrollar un exigente conjunto de competencias y habilidades. Por esta razón, y tomando en cuenta la experiencia […]

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  • Productividad

    3 Claves para mejorar la comunicación de tus equipos

    La mayoría de los trabajadores a tiempo completo pasan alrededor de 40 horas cada semana en el trabajo. Eso implica un gran compromiso emocional, físico y mental. En consecuencia, las personas buscan trabajo en lugares donde puedan sentirse como en casa y forjar relaciones reales basadas en una comunicación abierta y transparente. Mejorar la relación entre […]

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  • Contratación

    4 Pasos para optimizar tu proceso de reclutamiento

    Cuando tu equipo de recursos humanos no mantiene a los candidatos a las diferentes vacantes de la compañía actualizados durante cada paso del proceso de reclutamiento y selección, corres un alto riesgo de perderlos en el camino y que prefieran otras oportunidades ante la falta de información y agilidad en el manejo de su candidatura. […]

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  • Competencias

    5 Señales de un colaborador con habilidades de liderazgo

    Promover el liderazgo entre sus colaboradores es un desafío en todas las compañías, sin importar la industria o el tamaño. Ninguna iniciativa, proceso o equipo dentro de una organización puede surgir, mantenerse y crecer sin contar con personas que hayan desarrollado unas habilidades de liderazgo fuertes e innovadoras. Si bien la palabra liderazgo puede transmitir […]

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  • Clima Organizacional

    3 Formas de fomentar la creatividad en tu cultura organizacional

    La creatividad en una organización es un elemento clave para mejorar la productividad y desarrollo de los colaboradores en una organización. Permitir la generación e intercambio de nuevas ideas entre los diferentes equipos de la compañía permite mejorar las relaciones entre pares e implementar iniciativas innovadoras y disruptivas. La presión en un mercado tan competitivo […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Clima Organizacional

    3 Errores que aumentan la rotación laboral en tu organización

    Las altas tasas de rotación laboral son uno de los factores que más afectan y reducen la competitividad y productividad de las organizaciones. Los cambios continuos en el equipo de trabajo obstaculizan los proyectos de la compañía, al tiempo que generan incertidumbre en los otros empleados debido a la inestabilidad laboral que se percibe en […]

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  • Recursos Humanos

    6 Razones para cuidar la motivación de tus colaboradores

    Es posible que hayas leído mucho sobre cómo mejorar motivación de los empleados en tu organización, los tipos de motivación y los factores que la afectan positiva y negativamente. Pero ¿qué tan familiarizado estás con el concepto real de la motivación y los beneficios que tiene para el rendimiento y la productividad de tu equipo? […]

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  • Productividad

    4 Situaciones invisibles que podrían estar afectando tu productividad

    Los niveles de productividad en una organización están mediados por un gran número de factores que muchas veces parecen convertirse en un rompecabezas indescifrable. Todos sabemos que pasar 5 horas diarias en redes sociales, ver series o películas en la oficina y pasar la tarde alimentando rumores no son las mejores ideas para mantener una […]

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