#Felipe Cristancho Dueñas

Felipe Cristancho Dueñas

Periodista de la Universidad del Rosario. Soy consultor de contenido y marketing en Acsendo y editor adjunto de nuestro Blog de Talento Humano. Tengo especial interés en mercadeo digital, social media, tecnología, economía, negocios y emprendimiento e innovación en Latinoamérica. Mi objetivo es posicionar a nuestro blog y nuestros contenidos como referentes en temas de Talento Humano en Lationamérica.

  • Recursos Humanos

    [Ebook] Los seis estilos de liderazgo de Game of Thrones

    En Game of Thrones (GoT) existen varios reinos y cada uno de ellos tiene un líder que vela por mantener el bienestar de su gente, pero sobretodo, busca ser quien se siente en el Trono de Hierro.   Sin embargo, no he venido a hablarte de la popular serie de HBO, sino de los seis […]

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  • Productividad

    3 Evaluaciones para medir el desempeño de tus colaboradores

    Una empresa exitosa se caracteriza por la calidad y competitividad de su talento humano. Y para contar con una plantilla de alto nivel, es fundamental medir el desempeño laboral de manera periódica para saber si están trabajando de forma efectiva. Las evaluaciones de desempeño permiten cuantificar la calidad del trabajo ejecutado y el cumplimiento de las […]

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  • Productividad

    5 Estrategias para aumentar la productividad de un líder

    La mayoría de líderes desean ser más pro activos y tener un mayor impacto en sus negocios y aumentar su influencia en la productividad y motivación de sus colaboradores. Sin embargo, a medida que las organizaciones crecen, las cargas de trabajo de un gerente y sus directores aumentan considerablemente, lo cual los hacen sentir abrumados y, […]

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  • Recursos Humanos

    5 Formas de cultivar el liderazgo desde adentro de la organización

    Aunque cultivar el liderazgo es fundamental para el éxito de cualquier organización, la mayoría de las empresas no destinan los recursos adecuados para que sus colaboradores desarrollen las competencias necesarias que les permitan ejercerlo. Si la compañía no tiene empleados preparados para asumir la función de líderes, escalar un negocio es imposible. Es fácil encontrar […]

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  • Recursos Humanos

    3 Señales de microgestión en una compañía y cómo solucionarlas

    La microgestión es uno de los problemas más comunes que presentan los líderes, sin importar la edad, en las organizaciones. Si no se aprende a eliminar esa costumbre, se puede limitar gravemente el desarrollo y la motivación de los colaboradores, lo cual termina provocando altas tasas de rotación e impactando directamente en la productividad de […]

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  • Recursos Humanos

    6 Consejos para desconectar del trabajo durante sus próximas vacaciones

    Muchas personas esperan con ansias el comienzo de su periodo de vacaciones, incluso planean con mucha anticipación las actividades o viajes que van a realizar. Pero cuando llega el momento de disfrutarlas, a la mayoría les cuesta mucho desconectar realmente de la rutina laboral y se llevan consigo el trabajo a su momento de descanso. […]

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  • Productividad

    Productividad: Las 5 compañías más innovadoras de Latinoamérica en 2019

    La globalización, impulsada por la masificación de múltiples canales de comunicación, con la creciente expansión de Internet y las redes sociales como elementos más visibles, ha impuesto nuevas dinámicas de mercado hasta transformar por completo la productividad y las formas de atraer, retener y atender a los usuarios y a los clientes. La revista Norteamérica […]

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  • Productividad

    ¿Las oficinas abiertas reducen la productividad de los colaboradores?

    Para ningún líder es un secreto que la colaboración entre compañeros de trabajo es vital para mejorar la productividad individual y global de sus organizaciones. Las oficinas abiertas, es decir sin puertas o cubículos, han tomado fuerza como los espacios ideales para crear ese tipo de ambientes colaborativos donde la tranquilidad y apertura generan conversaciones, […]

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  • Productividad

    ¿Cómo empezar a mejorar la productividad laboral en 2019?

    El comienzo de un nuevo año trae consigo una oportunidad ideal para revisar nuestros hábitos laborales e identificar las oportunidades de mejora que podemos aprovechar para optimizar nuestros niveles de productividad y mejorar los resultados que debemos entregar a corto, mediano y largo plazo. Antes que nada, debemos pensar en objetivos SMART y dejar de […]

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  • Clima Organizacional

    [Miniguía] Guía para tener una comunicación interna exitosa

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestra nueva guía gratuita: “Guía para una comunicación exitosa”. En este documento exploramos la importancia de gestionar la comunicación interna para mantener un ambiente de trabajo agradable y motivador. Sin embargo, este no es la única razón por la que las empresas deben gestionar sus procesos de comunicación […]

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  • Recursos Humanos

    5 Consejos para desarrollar un liderazgo de alto nivel

    Sin duda alguna, el liderazgo se ha convertido en una pieza fundamental de la cultura organizacional y en una de las palancas principales para el éxito de las compañías. De acuerdo con un estudio publicado por la consultora de recursos humanos Randstad en Estados Unidos, el 60% de los empleados encuestados indicó que ha dejado […]

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  • Recursos Humanos

    3 Razones por las que sus empleados quieren recibir feedback frecuentemente

    Las evaluaciones de desempeño y la entrega de feedback anualmente son la parte más conocida de un proceso estratégico tradicional que el área de recursos humanos suele implementar en todas las organizaciones para conocer el nivel de desarrollo y el cumplimiento de las expectativas y objetivos de todos sus colaboradores. Sin embargo, esa práctica está […]

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  • Contratación

    Los 4 beneficios más importantes del reclutamiento interno

    El proceso de contratación para cubrir una vacante o una nueva posición recientemente abierta puede ser complicado y estresante para los encargados de ello. Se debe hacer un gran esfuerzo para atraer, examinar, entrevistar y conseguir un candidato ideal para el puesto. Incluso después de todas esas etapas, en ocasiones terminamos eligiendo a personas que […]

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  • Productividad

    4 Pequeños hábitos diarios que duplicarán su energía y productividad

    Son muchos los elementos que están asociados con los niveles altos de productividad, si le pregunta a cualquier persona sobre cómo ser productivo, lo más probable es que reciba un enorme número de respuestas y consejos diferentes. Pero el secreto de una productividad efectiva y sostenida en el tiempo está en el estado de ánimo, […]

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  • Productividad

    5 Trucos para completar sus tareas pendientes más difíciles

    La lista de tareas pendientes es uno de los grandes dolores de cabeza con los que debe lidiar una persona en su trabajo. Tal vez simplemente son tareas aburridas, que no son importantes o necesarias, tal vez piense que no tiene la capacidad para completarlas. Pero sea cual sea el motivo, todos tenemos al menos […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Competencias

    5 Tipos de colaboradores extremadamente valiosos para su compañía

    Si bien las competencias técnicas y otras habilidades duras que están incluidas en los requisitos para desempeñar cargos en las organizaciones son importantes a la hora de elegir un candidato, las aptitudes, los comportamientos y la forma de enfrentar los problemas y manejar los aciertos también son cruciales a la hora de seleccionar a los […]

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  • Contratación

    Los 4 beneficios preferidos por los millennials en su trabajo

    Las personas que están en una búsqueda activa de trabajo hoy en día, en especial los millennials, toman en cuenta muchos factores antes de aceptar un nuevo cargo, y a pesar de lo que cualquier empleador podría pensar, el salario no está en los primeros lugares de esa lista de elementos a considerar. De hecho, […]

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  • Clima Organizacional

    [eBook] Guía fundamental para resolver conflictos laborales

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para resolver conflictos laborales”. En este documento encontrará información que le permitirá prevenir, manejar y solucionar los conflictos que puedan presentarse entre los empleados. Aunque es normal que se presenten conflictos entre los colaboradores de una organización, estos deben ser atendidos en el menor tiempo posible, […]

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