#Felipe Cristancho Dueñas

Felipe Cristancho Dueñas

Periodista de la Universidad del Rosario. Soy consultor de contenido y marketing en Acsendo y editor adjunto de nuestro Blog de Talento Humano. Tengo especial interés en mercadeo digital, social media, tecnología, economía, negocios y emprendimiento e innovación en Latinoamérica. Mi objetivo es posicionar a nuestro blog y nuestros contenidos como referentes en temas de Talento Humano en Lationamérica.

  • Recursos Humanos

    [Ebook] 6 Tipos de liderazgo empresarial y cómo aprovechar cada uno

    Cada persona es distinta, por consiguiente, también existen diversos tipos de liderazgo empresarial.  Todos conocemos a Bill Gates y Steve Jobs y también sabemos que fueron líderes diferentes cuando estuvieron al mando de Microsoft y Apple, respectivamente. El primero trabajó incansablemente por perfeccionar los sistemas operativos y el otro estaba obsesionado con crear productos innovadores que […]

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  • Clima Organizacional

    [Miniguía] Guía para tener una comunicación interna exitosa

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestra nueva guía gratuita: “Guía para una comunicación exitosa”. En este documento exploramos la importancia de gestionar la comunicación interna para mantener un ambiente de trabajo agradable y motivador. Sin embargo, este no es la única razón por la que las empresas deben gestionar sus procesos de comunicación […]

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  • Recursos Humanos

    5 Consejos para desarrollar un liderazgo de alto nivel

    Sin duda alguna, el liderazgo se ha convertido en una pieza fundamental de la cultura organizacional y en una de las palancas principales para el éxito de las compañías. De acuerdo con un estudio publicado por la consultora de recursos humanos Randstad en Estados Unidos, el 60% de los empleados encuestados indicó que ha dejado […]

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  • Recursos Humanos

    3 Razones por las que sus empleados quieren recibir feedback frecuentemente

    Las evaluaciones de desempeño y la entrega de feedback anualmente son la parte más conocida de un proceso estratégico tradicional que el área de recursos humanos suele implementar en todas las organizaciones para conocer el nivel de desarrollo y el cumplimiento de las expectativas y objetivos de todos sus colaboradores. Sin embargo, esa práctica está […]

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  • Contratación

    Los 4 beneficios más importantes del reclutamiento interno

    El proceso de contratación para cubrir una vacante o una nueva posición recientemente abierta puede ser complicado y estresante para los encargados de ello. Se debe hacer un gran esfuerzo para atraer, examinar, entrevistar y conseguir un candidato ideal para el puesto. Incluso después de todas esas etapas, en ocasiones terminamos eligiendo a personas que […]

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  • Productividad

    4 Pequeños hábitos diarios que duplicarán su energía y productividad

    Son muchos los elementos que están asociados con los niveles altos de productividad, si le pregunta a cualquier persona sobre cómo ser productivo, lo más probable es que reciba un enorme número de respuestas y consejos diferentes. Pero el secreto de una productividad efectiva y sostenida en el tiempo está en el estado de ánimo, […]

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  • Productividad

    5 Trucos para completar sus tareas pendientes más difíciles

    La lista de tareas pendientes es uno de los grandes dolores de cabeza con los que debe lidiar una persona en su trabajo. Tal vez simplemente son tareas aburridas, que no son importantes o necesarias, tal vez piense que no tiene la capacidad para completarlas. Pero sea cual sea el motivo, todos tenemos al menos […]

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  • Clima Organizacional

    4 Preguntas para asegurarse que se preocupa por su talento humano

    Las preguntas son una de las herramientas más simples y efectivas que puede usar los líderes para aprender sobre sus organizaciones y entender cómo lograr que su talento humano se sienta realmente valorado. La curiosidad y la preocupación son atributos fundamentales para consolidar un liderazgo constructivo y motivador. La mejor manera de que los líderes […]

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  • Contratación

    Los 4 beneficios preferidos por los millennials en su trabajo

    Las personas que están en una búsqueda activa de trabajo hoy en día, en especial los millennials, toman en cuenta muchos factores antes de aceptar un nuevo cargo, y a pesar de lo que cualquier empleador podría pensar, el salario no está en los primeros lugares de esa lista de elementos a considerar. De hecho, […]

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  • Clima Organizacional

    [eBook] Guía fundamental para resolver conflictos laborales

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para resolver conflictos laborales”. En este documento encontrará información que le permitirá prevenir, manejar y solucionar los conflictos que puedan presentarse entre los empleados. Aunque es normal que se presenten conflictos entre los colaboradores de una organización, estos deben ser atendidos en el menor tiempo posible, […]

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  • Competencias

    4 Competencias de los líderes de recursos humanos del futuro (próximo)

    Históricamente, el departamento de recursos humanos ha sido visto como el encargado de realizar los trámites administrativos, la formalización de contratos y el pago de la nómina en una organización. Al contrario de áreas como ventas, marketing o tecnología, recursos humanos no se percibe como un espacio desde el que se le pueda generar un […]

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  • Competencias

    Las 4 competencias necesarias para el trabajo del futuro

    Probablemente, los perfiles de cargo en muchas organizaciones ya no son los mismos que hace cinco u ocho años, o incluso puede que varias posiciones actuales en las compañías ni siquiera existieran. Muchas de las competencias necesarias para dominar estos cambios y adaptarse al escenario actual probablemente no se aprenden en las universidades. Según se […]

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  • Contratación

    3 Consejos para el éxito del proceso de onboarding de sus empleados remotos

    El onboarding es el proceso que permite ayudar a los empleados recién contratados a aclimatarse a su nuevo lugar de trabajo de manera oportuna y a ponerlos en línea con la estrategia, cultura y valores de la empresa, con la comprensión del funcionamiento del trabajo, los procesos y las tareas que debe empezar a ejecutar […]

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  • Recursos Humanos

    [eBook] Guía fundamental de Onboarding

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental de Onboarding”. En este documento encontrará información que le permitirá diseñar un proceso de onboarding integral que le ayudará a sus empleados recién contratados a adaptarse a su nuevo lugar de trabajo. Descubra lo que necesita para lograr que los colaboradores amen trabajar […]

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  • Contratación

    Las claves para crear un currículum vítae (CV) exitoso según Google

    La selección de personal es uno de los procesos más importantes para el correcto funcionamiento de una organización. Elegir correctamente a las personas que van a ocupar los cargos en la empresa es clave para consolidar la productividad y lograr el nivel de competitividad necesario para tener éxito en el mercado. Dichos procesos de selección en las compañías son uno de los más grandes misterios para […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Clima Organizacional

    4 Prácticas para tener un clima laboral más humano y amigable

    Las personas pasan alrededor de un tercio del día en su oficina. Por ello, es imprescindible que las organizaciones dediquen un gran esfuerzo para crear experiencias positivas que impulsen el bienestar, la confianza y el compromiso de los colaboradores con su trabajo, sus compañeros y sus directores. Las compañías que cuentan con un clima laboral […]

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  • Contratación

    5 Preguntas que debe hacerle a un candidato a ser empleado remoto

    Los procesos de reclutamiento y selección de talento no son algo fácil. Por el contrario, suelen ser extensos, agotadores y en muchas ocasiones no se consiguen los resultados esperados. Esta situación no es diferente en la contratación de colaboradores que trabajarán de forma remota, proceso para el cual se debe diseñar una entrevista que facilite la selección de […]

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  • Productividad

    5 Rasgos de los empleados de alto rendimiento

    Los empleados de alto rendimiento tienen unas habilidades sobresalientes que los diferencian del resto de sus colegas en la oficina. Estos colaboradores tienen la voluntad de ir más allá de lo que les exige su cargo, su jefe y la organización, por lo que logran mantener el trabajo fluyendo y el desempeño en unos niveles […]

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