#Francisco Morales

Francisco Morales

Comunicador social y Periodista de la Universidad Central. Soy el Director de Comunicación en Acsendo y el editor de nuestro Blog de Talento Humano. Dedicado por completo a aprender sobre narrativas digitales y gestión humana.

  • Tecnología

    Cómo es un proceso de selección de personal con Inteligencia Artificial

    Seguramente habrá escuchado hablar de la Inteligencia Artificial (IA). Y no es para menos, pues este tipo de tecnología se está convirtiendo en una de las más importantes en el mercado debido a su potencial para moldear la forma en que trabajamos y contratamos personal.  Pero quizá aún no se explica cómo podría utilizar la […]

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  • Productividad

    [Ebook] Guía para medir el rendimiento de sus empleados con la matriz 9 Box

    La matriz 9 Box es una herramienta simple, pero no por eso menos efectiva, que pueden usar los profesionales de RR.HH. para medir el desempeño de los empleados, obteniendo una completa radiografía del estado real de la empresa. ¿Cómo funciona? Se trata de una matriz de 9 cuadros dispuesta en una cuadrícula donde el eje […]

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  • Contratación

    7 Trabajos que serán muy buscados en el futuro por las empresas

    Mucho se ha hablado acerca de los trabajos del futuro, ¿pero sabemos en realidad cuáles son? Hace una semana entré a Twitter y lo primero que vi fue el video de un robot dando las noticias en un noticiero chino. La agencia de noticias Xinhua había mostrado al mundo sus dos presentadores virtuales, creados mediante […]

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  • Clima Organizacional

    Un mal jefe puede ser tan dañino para la salud como lo es el cigarrillo

    Estudios señalan que tener un mal jefe genera efectos dañinos en la salud de los colaboradores. A tal punto que el liderazgo tóxico puede ser tan perjudicial como el cigarrillo. Son muchos los empleados que han tenido que lidiar con jefes que crean un ambiente de trabajo opresivo e intimidante. Tanto así, que con solo ver […]

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  • Recursos Humanos

    4 Técnicas para identificar a los futuros líderes de su empresa

    Identificar líderes no es una tarea imposible, y aunque el liderazgo empresarial suele asociarse con la alta dirección, ocupar un cargo directivo no es garantía de ser un buen líder y ni siquiera de serlo, en realidad. Hay muchos más potenciales líderes de las que cree en su empresa y aquí le vamos a explicar cómo […]

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  • Recursos Humanos

    [Guía práctica] 5 Pasos para aplicar la metodología agile en RR.HH.

    La metodología agile es la filosofía de trabajo que permitió al equipo de campaña del expresidente Barack Obama asegurar su reelección en 2012. Y no solo eso, también ha sido utilizada por empresas como Google, Netflix y Spotify para catapultar sus resultados hasta convertirse en grandes emporios tecnológicos. Por lo anterior, agile en recursos humanos es […]

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  • Productividad

    [eBook] Guía para mejorar el desempeño de los empleados

    Mejorar el desempeño de los empleados es un asunto de total importancia para las empresas, pues además de dar cuenta de la productividad global, tiene un impacto directo en los resultados alcanzados. Sin embargo, hoy en día, este tema ha cobrado aún mayor relevancia en el competitivo mercado global, a tal nivel que se ha convertido […]

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  • Entrevistas

     “El cambiante entorno fiscalizador es un gran desafío para las empresas”

    Acsendo habló con Camilo Rojas, director general de Eiffel Edison Consultores, una firma de consultoría especializada en gestión humana, sobre los problemas que suelen afrontar las empresas a la hora de operativizar correctamente sus políticas retributivas por la alta complejidad normativa, la falta de interacción entre sus áreas y una asesoría externa fragmentada. Lo anterior conlleva […]

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  • Entrevistas

    “El ausentismo laboral tiene impacto directo en la productividad”: Diana Escobar

    El ausentismo laboral puede traer graves consecuencias para las compañías, llegando a afectar el buen estado de las finanzas y generando pérdidas en términos de productividad y competitividad. Para hablar un poco más sobre el impacto que tiene este problema en las organizaciones, hablamos con Diana Escobar, gerente de PLAnnERS.  ¿Qué es y qué causa el […]

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  • Tecnología

    [eBook] Herramientas digitales para optimizar la gestión del talento humano

    La era digital ha transformado la forma en que los empleados trabajan y se relacionan con la empresa, impulsando la creación de nuevas estrategias para gestionar el talento humano y obligando a las compañías a adaptarse a estas dinámicas para impulsar su crecimiento y alcanzar mejores resultados. Sin embargo, a veces son tantas las tareas […]

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  • Contratación

    3 Habilidades imprescindibles para liderar el área de RRHH

    No todas las personas nacen para ejercer posiciones de liderazgo. Inspirar confianza, saber delegar y guiar al equipo de trabajo para lograr los resultados esperados es una tarea titánica que pocos son capaces de asumir con éxito. Por lo anterior, en esta entrada vamos a hablar sobre esas habilidades que son necesarias para sortear con éxito […]

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  • Entrevistas

    “Las empresas deben compartir el éxito financiero con sus colaboradores”: Fernando González

    La productividad es una de las mayores preocupaciones de las empresas, y para profundizar más sobre este tema y la mejor forma de lograr una gestión productiva, hablamos con Fernando González, fundador de FGL Consultoría, quien lleva más de 20 años ayudando a las empresas en temas de desarrollo humano, salarios y compensación y gestión […]

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  • Recursos Humanos

    9 Cifras que el área de Recursos Humanos debe conocer

    El área de Recursos Humanos ha comprendido la necesidad de apoyarse en la analítica de datos para orientar el desarrollo de sus procesos y contribuir de forma estratégica al cumplimiento de las metas de la organización. Sin embargo, en muchos casos se desconocen las cifras y estadísticas claves que conciernen a este departamento. Las organizaciones […]

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  • Productividad

    6 Estrategias para incrementar en serio la creatividad en el trabajo

    Uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos los empleados en la actualidad tiene que ver con incrementar nuestra creatividad. No solo se trata, como se cree comúnmente, de una exigencia para los profesionales de las áreas de mercadeo, diseño o publicidad, que suelen ser asociados con tareas que demandan mayor creatividad e […]

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  • Productividad

    [Curso] Cómo crear metas SMART en su empresa

    Sabemos que una de las mayores preocupaciones de las empresas tiene que ver con aumentar la productividad. Sin embargo, lograr lo anterior se vuelve imposible si no se fijan metas que definan una ruta de acciones que permitan impulsar el crecimiento del negocio. En otras palabras: establecer metas no solo es un procedimiento de rutina, […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Key Performance Indicators

    Los KPI de Recursos Humanos que realmente importan

    Los KPI, en español Indicadores Clave de Desempeño, son una valiosa herramienta para el área de Recursos Humanos. Sin embargo, su capacidad de impacto es determinada por su nivel de alineación con la estrategia y las metas organizacionales. En el caso de RR.HH., los KPI pueden medir la efectividad de los procesos asociados al reclutamiento, la formación […]

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  • Entrevistas

    “Recursos Humanos entendió que no se podía quedar en lo operativo”

    La gestión del desempeño se ha convertido en una prioridad para las áreas de Recursos Humanos. Y para profundizar más en este y otros temas, hablamos con Claudia Chaparro y Martha Rocha, dos consultoras con amplia experiencia en temas de consultoría en gestión del talento humano. Esto fue lo que nos dijeron: En el curso […]

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  • Clima Organizacional

    5 Consejos para mejorar la experiencia del empleado

    En los últimos años, la experiencia del empleado se ha convertido en una prioridad estratégica para muchas empresas. Y no es para menos. Su correcta gestión puede apalancar los resultados del negocio al lograr un impacto positivo en el compromiso y la motivación del equipo para que su trabajo obtenga cada vez mejores resultados. Van […]

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