#Francisco Morales

Francisco Morales

Comunicador social y Periodista de la Universidad Central. Soy el Director de Comunicación en Acsendo y el editor de nuestro Blog de Talento Humano. Dedicado por completo a aprender sobre narrativas digitales y gestión humana.

  • Productividad

    9 Indicadores clave para medir el desempeño de los empleados

    Hacer seguimiento a estos indicadores de desempeño es clave para optimizar la productividad de los empleados y mejorar los resultados de negocio.  “Lo que no se mide, no se puede gestionar”. Esta popular frase de Peter Drucker, padre del management, se ha convertido en una especie de mantra para los líderes, sobre todo para aquellos de […]

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  • Recursos Humanos

    Por qué el 60% de los empleados está considerando renunciar

    Según un estudio de Randstad, la sociedad líder en servicios de recursos humanos, más de la mitad de los empleados está considerando renunciar a su trabajo para buscar uno nuevo. ¿A qué se debe esta alta rotación laboral? Con la progresiva llegada de los millennials a los puestos de trabajo, se ha hablado mucho al respecto de […]

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  • Competencias

    [eBook] Guía para implementar un modelo de gestión por competencias

    La gestión por competencias se ha convertido en una prioridad estratégica para todas las compañías que desean elevar su productividad. Por esta razón, queremos compartir con usted el lanzamiento de nuestro eBook gratuito: “Guía para implementar un modelo de gestión por competencias de principio a fin”. Aunque no es un tema nuevo al interior de los […]

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  • Tecnología

    Ventajas que ofrece SaaS para la gestión del talento humano

    La tecnología SaaS ofrece muchas facilidades a la hora de gestionar el talento humano al interior de las compañías. Si comparamos el mercado de hoy con el de hace una década, se pueden constatar los múltiples cambios que ha ocasionado la tecnología, no solo al propiciar un ecosistema cada vez más global, dinámico y competitivo, […]

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  • Recursos Humanos

    ¿Cómo ha evolucionado el área de Recursos Humanos?

    En entradas anteriores hemos hablado de la importancia del área de RR.HH. y de su aporte estratégico a los resultados de las empresas. Sin embargo, cuando se habla de la evolución de este departamento aún suele haber mucha confusión entre los recursos humanos y el talento humano. Los cuales suelen ser términos similares para hablar de esta área, pero que no significan lo […]

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  • Recursos Humanos

    Cuál es el rol de los gerentes de RRHH en la estrategia de negocio

    Durante mucho tiempo el área de Recursos Humanos fue relegada a la realización de tareas administrativas, dejando de lado todo su potencial. Sin embargo, hoy el panorama es distinto y el área de RRHH ha llegado a convertirse en un aliado fundamental para tener una estrategia de negocio más efectiva. Aquí te explicamos porqué.  Los empresarios […]

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  • Recursos Humanos

    ¡Ayuda a Santa Claus a gestionar las metas de su equipo!

    Se acerca la navidad y Santa Claus necesita gestionar las metas de sus colaboradores en la fábrica del Polo Norte para asegurarse de que todos hayan estado haciendo su trabajo de la mejor manera para terminar los regalos a tiempo. Santa aún tiene mucho por hacer y no sabe ni siquiera por dónde empezar, por […]

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  • Clima Organizacional

    Cómo motivar a los empleados durante las fiestas de fin de año

    Ya se acerca esa época del año donde la música, las luces y las decoraciones navideñas se toman las calles, tiendas y casas. El espíritu navideño se siente en el aire y las áreas de RR.HH. no pueden ser ajenas a la alegría de la época y pueden aprovechar para motivar a los empleados de […]

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  • Productividad

    [Ebook] Guía para medir el rendimiento de sus empleados con la matriz 9 Box

    La matriz 9 Box es una herramienta simple, pero no por eso menos efectiva, que pueden usar los profesionales de RR.HH. para medir el desempeño de los empleados, obteniendo una completa radiografía del estado real de la empresa. ¿Cómo funciona? Se trata de una matriz de 9 cuadros dispuesta en una cuadrícula donde el eje […]

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  • Contratación

    7 Trabajos que serán muy buscados en el futuro por las empresas

    Mucho se ha hablado acerca de los trabajos del futuro, ¿pero sabemos en realidad cuáles son? Hace una semana entré a Twitter y lo primero que vi fue el video de un robot dando las noticias en un noticiero chino. La agencia de noticias Xinhua había mostrado al mundo sus dos presentadores virtuales, creados mediante […]

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  • Clima Organizacional

    Un mal jefe puede ser tan dañino para la salud como lo es el cigarrillo

    Estudios señalan que tener un mal jefe genera efectos dañinos en la salud de los colaboradores. A tal punto que el liderazgo tóxico puede ser tan perjudicial como el cigarrillo. Son muchos los empleados que han tenido que lidiar con jefes que crean un ambiente de trabajo opresivo e intimidante. Tanto así, que con solo ver […]

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  • Recursos Humanos

    4 Técnicas para identificar a los futuros líderes de su empresa

    Identificar líderes no es una tarea imposible, y aunque el liderazgo empresarial suele asociarse con la alta dirección, ocupar un cargo directivo no es garantía de ser un buen líder y ni siquiera de serlo, en realidad. Hay muchos más potenciales líderes de las que cree en su empresa y aquí le vamos a explicar cómo […]

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  • Recursos Humanos

    [Guía práctica] 5 Pasos para aplicar la metodología agile en RR.HH.

    La metodología agile es la filosofía de trabajo que permitió al equipo de campaña del expresidente Barack Obama asegurar su reelección en 2012. Y no solo eso, también ha sido utilizada por empresas como Google, Netflix y Spotify para catapultar sus resultados hasta convertirse en grandes emporios tecnológicos. Por lo anterior, agile en recursos humanos es […]

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  • Productividad

    [eBook] Guía para mejorar el desempeño de los empleados

    Mejorar el desempeño de los empleados es un asunto de total importancia para las empresas, pues además de dar cuenta de la productividad global, tiene un impacto directo en los resultados alcanzados. Sin embargo, hoy en día, este tema ha cobrado aún mayor relevancia en el competitivo mercado global, a tal nivel que se ha convertido […]

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  • Entrevistas

     “El cambiante entorno fiscalizador es un gran desafío para las empresas”

    Acsendo habló con Camilo Rojas, director general de Eiffel Edison Consultores, una firma de consultoría especializada en gestión humana, sobre los problemas que suelen afrontar las empresas a la hora de operativizar correctamente sus políticas retributivas por la alta complejidad normativa, la falta de interacción entre sus áreas y una asesoría externa fragmentada. Lo anterior conlleva […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Entrevistas

    “El ausentismo laboral tiene impacto directo en la productividad”: Diana Escobar

    El ausentismo laboral puede traer graves consecuencias para las compañías, llegando a afectar el buen estado de las finanzas y generando pérdidas en términos de productividad y competitividad. Para hablar un poco más sobre el impacto que tiene este problema en las organizaciones, hablamos con Diana Escobar, gerente de PLAnnERS.  ¿Qué es y qué causa el […]

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  • Tecnología

    [eBook] Herramientas digitales para optimizar la gestión del talento humano

    La era digital ha transformado la forma en que los empleados trabajan y se relacionan con la empresa, impulsando la creación de nuevas estrategias para gestionar el talento humano y obligando a las compañías a adaptarse a estas dinámicas para impulsar su crecimiento y alcanzar mejores resultados. Sin embargo, a veces son tantas las tareas […]

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  • Contratación

    3 Habilidades imprescindibles para liderar el área de RRHH

    No todas las personas nacen para ejercer posiciones de liderazgo. Inspirar confianza, saber delegar y guiar al equipo de trabajo para lograr los resultados esperados es una tarea titánica que pocos son capaces de asumir con éxito. Por lo anterior, en esta entrada vamos a hablar sobre esas habilidades que son necesarias para sortear con éxito […]

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