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Clima Organizacional

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    Un mal jefe puede ser tan dañino para la salud como lo es el cigarrillo

    Estudios señalan que tener un mal jefe genera efectos dañinos en la salud de los colaboradores. A tal punto que el liderazgo tóxico puede ser tan perjudicial como el cigarrillo. Son muchos los empleados que han tenido que lidiar con jefes que crean un ambiente de trabajo opresivo e intimidante. Tanto así, que con solo ver […]

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    4 Preguntas para asegurarse que se preocupa por su talento humano

    Las preguntas son una de las herramientas más simples y efectivas que puede usar los líderes para aprender sobre sus organizaciones y entender cómo lograr que su talento humano se sienta realmente valorado. La curiosidad y la preocupación son atributos fundamentales para consolidar un liderazgo constructivo y motivador. La mejor manera de que los líderes […]

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    [eBook] Guía fundamental para resolver conflictos laborales

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para resolver conflictos laborales”. En este documento encontrará información que le permitirá prevenir, manejar y solucionar los conflictos que puedan presentarse entre los empleados. Aunque es normal que se presenten conflictos entre los colaboradores de una organización, estos deben ser atendidos en el menor tiempo posible, […]

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    Mundialmente, el descuido del clima laboral provoca pérdidas de recursos humanos

    De acuerdo al estudio Preparing for take-off, la cifra de rotación de personal a nivel mundial aumentó 23% entre el 2013 y el presente año. Una de las soluciones de mayor impacto es la mejora continua del clima laboral en las empresas. El clima laboral es uno de los aspectos intangibles que más importan en […]

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    5 Consejos para mejorar la experiencia del empleado

    En los últimos años, la experiencia del empleado se ha convertido en una prioridad estratégica para muchas empresas. Y no es para menos. Su correcta gestión puede apalancar los resultados del negocio al lograr un impacto positivo en el compromiso y la motivación del equipo para que su trabajo obtenga cada vez mejores resultados. Van […]

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    [Infografía] ¿Qué es el Employee Value Proposition?

    ¿Por qué resulta tan atractiva la idea de trabajar en Google o Netflix? ¿Qué nos lleva a sentir mayor afinidad por una compañía que por otra? El secreto detrás de este comportamiento es el Employee Value Proposition (EVP), que comprende el conjunto de beneficios que ofrece una compañía a sus empleados. Las empresas libran una […]

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    Por qué debería hacer entrevistas de salida en su empresa

    Al igual que muchos otros jóvenes de mi edad, he pasado por muchas empresas, cada una diferente de las otras por su forma de gestionar el talento humano, la organización de sus áreas o el estilo de liderazgo. Cada compañía produjo un impacto positivo que me ayudó a orientar mi desarrollo profesional.  Sin embargo, no […]

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    10 Consejos para el éxito en la gestión de Recursos Humanos

    En épocas de crisis e incertidumbre económica, el departamentos de recursos humanos cumple un papel fundamental en el éxito de las compañías al ser el responsable de mantener la estabilidad laboral y de asegurar un buen clima organizacional, factores que inciden en la productividad y el rendimiento de los colaboradores y por ende de toda […]

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    Clima laboral: 7 frases que nunca debe decir en su trabajo

    La mayoría de nosotros quiere un trabajo donde exista un clima laboral en el que nos sintamos motivados a dar nuestro mayor esfuerzo. Sin embargo, existen varios factores que pueden afectar su buen estado. Uno de ellos son los comentarios aparentemente inofensivos que son dichos por empleados o jefes. En ocasiones escuchamos comentarios por parte […]

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    [Plantilla] Modelo de encuesta para medir el clima laboral

    Medir el clima laboral es un proceso estratégico en la optimización del desempeño de los empleados. No basta con reducir los gastos o brindar incentivos monetarios. Las empresas también debe crear un clima laboral donde las personas se sientan motivadas a dar lo mejor de sí para alcanzar las metas. El primer paso para lograrlo es […]

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    ¿Qué herramientas existen para medir el clima laboral?

    Aún son muchas las empresas que desconocen las herramientas existentes para medir el clima laboral. Siendo esta medición el primer paso para contar con un equipo de trabajo productivo y comprometido con la estrategia de la organización.  Al medir el clima laboral las empresas son capaces de conocer las percepciones que tienen los empleados sobre […]

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    6 Riesgos psicosociales que debe prevenir en su empresa

    Los empleados están expuestos a condiciones de trabajo que pueden afectar su salud física, psíquica y social. Estas condiciones representan riesgos psicosociales que causan problemas de tipo fisiológico, emocional, cognitivo y conductual y que en un largo período de tiempo pueden ocasionar diversas enfermedades. Estos riesgos psicosociales se reflejan en patologías como el estrés, la depresión y […]

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    6 Señales para identificar a una empresa con un clima laboral tóxico

    Como se ha dicho en entradas anteriores, el clima laboral no puede ser un tema menor en las organizaciones, pues se trata de un componente que definirá la motivación y el compromiso que demuestran los empleados con la visión de la empresa. Lo que será clave para lograr una gestión orientada a lograr los resultados […]

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    4 Prácticas para tener un clima laboral más humano y amigable

    Las personas pasan alrededor de un tercio del día en su oficina. Por ello, es imprescindible que las organizaciones dediquen un gran esfuerzo para crear experiencias positivas que impulsen el bienestar, la confianza y el compromiso de los colaboradores con su trabajo, sus compañeros y sus directores. Las compañías que cuentan con un clima laboral […]

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    [eBook] Guía fundamental para optimizar su clima laboral

    El clima laboral es un componente decisivo en el desarrollo de las empresas. Según un estudio realizado por Harvard Business Review y la Universidad de Warwick, un buen ambiente laboral puede aumentar en un 31% la productividad y en un 37% las ventas. Por lo tanto, no se trata de un asunto menor que carezca de […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    [eBook] Cómo medir el engagement de su compañía

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Cómo medir el engagement de su compañía”. En este documento compartimos información que le será de utilidad para medir el compromiso de sus colaboradores y su nivel de satisfacción, entusiasmo e involucramiento con el rol que cumplen en la organización. Descubra lo que necesita para […]

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    5 Estrategias para lidiar con colaboradores conflictivos

    Las empresas quieren tener en sus equipos empleados capacitados para adelantar con éxito las funciones que les fueron asignadas y que, además, se lleven bien con sus compañeros. Sin embargo, no siempre ocurre así. Por esta razón, los jefes deben saber lidiar con las diferencias e inconvenientes que sean causados por los mismos colaboradores de la organización. […]

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    Empleados felices, la mejor estrategia para tener una empresa competitiva

    En Acsendo creemos que los empleados felices son la clave para alcanzar el éxito en un mercado tecnológico cada vez más exigente y competitivo. Es el esfuerzo de cada uno de los colaboradores de nuestra empresa el que marca la diferencia y nos ha permitido edificar una experiencia empresarial reconocida en diversas organizaciones y eventos. […]

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