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    NOM-035: Qué es y cómo puedes cumplirla

    Este 23 de octubre entrará en vigor la NOM-035-STPS que fue publicada en 2018. Esta norma emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social obliga a todas las empresas de México a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.  Los factores de riesgo psicosocial son todas aquellas condiciones (materiales, sociales o psicológicas) […]

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    Así nos fue en la Semana de la Felicidad Laboral

    ¡La Semana de la Felicidad Laboral fue un éxito! Durante 5 días publicamos contenido con el fin de ayudar a gerentes y colaboradores a tener una empresa feliz, donde no fueran ajenas la plenitud personal, la gratitud y la felicidad.  Muchas personas se mostraron muy agradecidas y nos pidieron un resumen de todo lo que […]

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    La ciencia detrás de la felicidad en el trabajo

    Varias investigaciones aseguran que sentirse feliz en el trabajo trae beneficios tanto para la salud de los colaboradores como para las finanzas de las empresas. La felicidad en el trabajo aumenta el rendimiento, el compromiso y la motivación de las personas al punto de convertirse en una ventaja estratégica.  Pero a pesar de lo anterior, […]

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    3 Formas de fomentar la creatividad en tu cultura organizacional

    La creatividad en una organización es un elemento clave para mejorar la productividad y desarrollo de los colaboradores en una organización. Permitir la generación e intercambio de nuevas ideas entre los diferentes equipos de la compañía permite mejorar las relaciones entre pares e implementar iniciativas innovadoras y disruptivas. La presión en un mercado tan competitivo […]

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    3 Errores que aumentan la rotación laboral en tu organización

    Las altas tasas de rotación laboral son uno de los factores que más afectan y reducen la competitividad y productividad de las organizaciones. Los cambios continuos en el equipo de trabajo obstaculizan los proyectos de la compañía, al tiempo que generan incertidumbre en los otros empleados debido a la inestabilidad laboral que se percibe en […]

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    5 Consejos para líderes que están al borde del burnout

    El síndrome de burnout, definido por el psicólogo alemán Herbert Freudenberger en 1980 como el proceso físico y mental de agotamiento crónico causado por la adicción al trabajo, el exceso de tareas, funciones, responsabilidades y la perdida del equilibrio entre la vida personal y la profesional, se ha convertido en una de las enfermedades más […]

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    3 Prácticas para tener una empresa inclusiva con la población LGBTI

    Hace cincuenta años en el bar Stonewall Inn, en el barrio Greenwich Village de Nueva York, estallaron una serie de manifestaciones entre la comunidad LGBTI y la policía. Esa madrugada del 28 de junio de 1969 nació una revolución que hasta el día de hoy no ha dejado de crecer.   Medio siglo después, la […]

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    La mitad de los colaboradores sufre de estrés laboral

    Así lo asegura un estudio realizado por LinkedIn donde midieron la percepción que tienen los empleados sobre el nivel de estrés laboral.  El estudio fue el resultado de una encuesta realizada a 2843 profesionales en más de 15 países. La mitad de los encuestados afirmó sentirse ‘estresado’ o ‘muy estresado’ cuando fueron interrogados acerca de cómo […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    [eBook] 30 Ideas para crear un clima organizacional excepcional

    Cuando se piensa en un gran clima laboral, vienen a la mente las imágenes de las oficinas de Google en Silicon Valley: amplias zonas verdes, salones de juego y oficinas donde los empleados tienen a su disposición espacios para descansar y divertirse a cualquier hora.   Sin embargo, esta es una imagen muy limitada del ambiente […]

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    Cómo motivar a los empleados durante las fiestas de fin de año

    Ya se acerca esa época del año donde la música, las luces y las decoraciones navideñas se toman las calles, tiendas y casas. El espíritu navideño se siente en el aire y las áreas de RR.HH. no pueden ser ajenas a la alegría de la época y pueden aprovechar para motivar a los empleados de […]

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    [Miniguía] Guía para tener una comunicación interna exitosa

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestra nueva guía gratuita: “Guía para una comunicación exitosa”. En este documento exploramos la importancia de gestionar la comunicación interna para mantener un ambiente de trabajo agradable y motivador. Sin embargo, este no es la única razón por la que las empresas deben gestionar sus procesos de comunicación […]

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    Un mal jefe puede ser tan dañino para la salud como lo es el cigarrillo

    Estudios señalan que tener un mal jefe genera efectos dañinos en la salud de los colaboradores. A tal punto que el liderazgo tóxico puede ser tan perjudicial como el cigarrillo. Son muchos los empleados que han tenido que lidiar con jefes que crean un ambiente de trabajo opresivo e intimidante. Tanto así, que con solo ver […]

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    4 Preguntas para asegurarse que se preocupa por su talento humano

    Las preguntas son una de las herramientas más simples y efectivas que puede usar los líderes para aprender sobre sus organizaciones y entender cómo lograr que su talento humano se sienta realmente valorado. La curiosidad y la preocupación son atributos fundamentales para consolidar un liderazgo constructivo y motivador. La mejor manera de que los líderes […]

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    [eBook] Guía fundamental para resolver conflictos laborales

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental para resolver conflictos laborales”. En este documento encontrará información que le permitirá prevenir, manejar y solucionar los conflictos que puedan presentarse entre los empleados. Aunque es normal que se presenten conflictos entre los colaboradores de una organización, estos deben ser atendidos en el menor tiempo posible, […]

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    Mundialmente, el descuido del clima laboral provoca pérdidas de recursos humanos

    De acuerdo al estudio Preparing for take-off, la cifra de rotación de personal a nivel mundial aumentó 23% entre el 2013 y el presente año. Una de las soluciones de mayor impacto es la mejora continua del clima laboral en las empresas. El clima laboral es uno de los aspectos intangibles que más importan en […]

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    [Infografía] ¿Qué es el Employee Value Proposition?

    ¿Por qué resulta tan atractiva la idea de trabajar en Google o Netflix? ¿Qué nos lleva a sentir mayor afinidad por una compañía que por otra? El secreto detrás de este comportamiento es el Employee Value Proposition (EVP), que comprende el conjunto de beneficios que ofrece una compañía a sus empleados. Las empresas libran una […]

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    Por qué debería hacer entrevistas de salida en su empresa

    Al igual que muchos otros jóvenes de mi edad, he pasado por muchas empresas, cada una diferente de las otras por su forma de gestionar el talento humano, la organización de sus áreas o el estilo de liderazgo. Cada compañía produjo un impacto positivo que me ayudó a orientar mi desarrollo profesional.  Sin embargo, no […]

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    10 Consejos para el éxito en la gestión de Recursos Humanos

    En épocas de crisis e incertidumbre económica, el departamentos de recursos humanos cumple un papel fundamental en el éxito de las compañías al ser el responsable de mantener la estabilidad laboral y de asegurar un buen clima organizacional, factores que inciden en la productividad y el rendimiento de los colaboradores y por ende de toda […]

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