Competencias

Tiempo de lectura 4 minutos Conforme crece una empresa, lo hacen también el número de colaboradores y, por consiguiente, los procesos y resultados a los que hacer seguimiento. Esto pone de relieve la necesidad de cambiar la evaluación del desempeño laboral para que responda a las nuevas necesidades del negocio.  Una evaluación del desempeño laboral son aquellos métodos para cuantificar […]

Tiempo de lectura 4 minutos En el mercado laboral del futuro destacarán los profesionales con un grupo de habilidades diferencial. ¿Cuáles serán esas competencias laborales que valorarán más las empresas?  Debido a la transformación digital y los cambios recientes que han alcanzado a todos los sectores productivos, se ha abierto aún más esa brecha entre lo que buscan las empresas […]

Tiempo de lectura 4 minutos Evaluar e identificar competencias laborales no tiene por qué ser un desafío. Te ayudamos a reconocerlas en esta entrada. Muchas veces durante una entrevista de trabajo o ya en las evaluaciones de desempeño, se nos suele pedir que hablemos sobre nuestras competencias. Suena fácil, porque se supone que conocemos en qué somos buenos, pero no […]

Tiempo de lectura 5 minutos Una evaluación de desempeño se puede ver afectada por el exceso de sesgos y prejuicios. Es bien sabido que la imparcialidad no es una virtud de los seres humanos. Una investigación de Daniel Kahneman, un reconocido psicólogo israelí ganador del Premio Nobel de Economía demostró una verdad simple: “La gran mayoría de las decisiones humanas […]

Tiempo de lectura 5 minutos A veces nos cuesta identificar en qué somos buenos o por qué se nos facilitan algunas tareas más que otras. Esto también sucede en el campo laboral. Estas habilidades son en realidad competencias. Para algunas empresas resulta complejo identificar cuales son las competencias necesarias para  determinados cargos y cuales son requeridas para que el personal […]

Tiempo de lectura 5 minutos Las competencias comportamentales hacen la diferencia entre alcanzar o no un buen trabajo. ¿Por qué? Aquí te explicamos en qué consisten. ¿Has escuchado que grandes líderes mundiales de la talla de Bill Gates, Mark Zuckerberg y Steve Jobs no terminaron sus estudios universitarios? Sin embargo, esto no fue un impedimento para que ellos crearan sus […]

Tiempo de lectura 3 minutos La organización y las buenas practicas adoptadas por los integrantes de los departamentos de recursos humanos son claves para el éxito de cualquier compañía. La gestión correcta del bienestar, la productividad y la experiencia de los colaboradores requieren desarrollar un exigente conjunto de competencias y habilidades. Por esta razón, y tomando en cuenta la experiencia […]

Tiempo de lectura 3 minutos Promover el liderazgo entre sus colaboradores es un desafío en todas las compañías, sin importar la industria o el tamaño. Ninguna iniciativa, proceso o equipo dentro de una organización puede surgir, mantenerse y crecer sin contar con personas que hayan desarrollado unas habilidades de liderazgo fuertes e innovadoras. Si bien la palabra liderazgo puede transmitir […]

Tiempo de lectura 2 minutos La formación del talento humano es un proceso fundamental para mejorar los indicadores de negocio. Sin embargo, aún muchos líderes siguen considerando que esto es un costo adicional que no vale la pena acarrear.  Desconociendo que cuando inviertes en la formación de los colaboradores, también estás invirtiendo en la calidad de los resultados que obtiene tu empresa. […]

Tiempo de lectura 2 minutos La gestión por competencias se ha convertido en una prioridad estratégica para todas las compañías que desean elevar su productividad. Por esta razón, queremos compartir con usted el lanzamiento de nuestro eBook gratuito: “Guía para implementar un modelo de gestión por competencias de principio a fin”. Aunque no es un tema nuevo al interior de los […]

Tiempo de lectura 3 minutos Aunque sea un empresario, el líder de una compañía, un emprendedor o un colaborador que está empezando su vida laboral, hay ciertas competencias blandas que todos necesitamos para construir una carrera profesional sólida y aumentar las posibilidades de éxito en cualquier campo del mercado. Las competencias blandas son aquellas capacidades y rasgos emocionales que están […]

Tiempo de lectura 3 minutos Si bien las competencias técnicas y otras habilidades duras que están incluidas en los requisitos para desempeñar cargos en las organizaciones son importantes a la hora de elegir un candidato, las aptitudes, los comportamientos y la forma de enfrentar los problemas y manejar los aciertos también son cruciales a la hora de seleccionar a los […]

Tiempo de lectura 3 minutos La evaluación de desempeño 360 grados, también conocida como evaluación de competencias o feedback 360, es un método ágil y confiable bastante utilizado en las áreas de Recursos Humanos para evaluar las competencias laborales de sus colaboradores. Al final del proceso, será posible identificar claramente las fortalezas y las oportunidades de mejora de cada miembro del […]

Tiempo de lectura 4 minutos Históricamente, el departamento de recursos humanos ha sido visto como el encargado de realizar los trámites administrativos, la formalización de contratos y el pago de la nómina en una organización. Al contrario de áreas como ventas, marketing o tecnología, recursos humanos no se percibe como un espacio desde el que se le pueda generar un […]

Tiempo de lectura 3 minutos Probablemente, los perfiles de cargo en muchas organizaciones ya no son los mismos que hace cinco u ocho años, o incluso puede que varias posiciones actuales en las compañías ni siquiera existieran. Muchas de las competencias necesarias para dominar estos cambios y adaptarse al escenario actual probablemente no se aprenden en las universidades. Según se […]

Tiempo de lectura < 1 minuto Una evaluación de competencias es una metodología que permite evaluar las competencias laborales de sus colaboradores, permitiendo identificar fortalezas y oportunidades de mejora. Además, es bastante utilizada en las áreas de RRHH de muchas empresas por ser un método ágil y confiable.  A pesar de los beneficios que una empresa puede obtener de su aplicación, una […]

Tiempo de lectura 3 minutos Dirigir una empresa no es una tarea sencilla. Además del conocimiento y la preparación, se requieren una serie de habilidades específicas para afrontar con éxito los retos del mercado. De lo contrario, se hará parte del porcentaje de empresarios que fracasan en los primeros 18 meses en su cargo. Según el reconocido consultor Ron Carucci, quien […]

Tiempo de lectura 2 minutos Mucho se ha escrito sobre la importancia de desarrollar las competencias de los empleados para impulsar la productividad de la organización. Sin embargo, lograrlo implica definir una estrategia integral que comprenda diversas técnicas y herramientas. Por esta razón, en este artículo vamos a hablar de cuatro mecanismos que le permitirán desarrollar las competencias de su […]