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    7 Competencias laborales que son clave para conseguir trabajo

    Las competencias laborales no son las mismas que exigían las empresas hace una década. El mercado laboral de la era digital demanda nuevas habilidades y destrezas y en este cambiante proceso los empleados deben perfeccionar sus competencias para responder a las nuevas necesidades y retos de las organizaciones. Según Tom Puthiyamadam, Líder de Servicios Digitales en PwC, […]

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    [Miniguia] Mitos y verdades de la evaluación de competencias

    Una evaluación de competencias es una metodología que permite evaluar las competencias laborales de sus colaboradores, permitiendo identificar fortalezas y oportunidades de mejora. Además, es bastante utilizada en las áreas de RRHH de muchas empresas por ser un método ágil y confiable.  A pesar de los beneficios que una empresa puede obtener de su aplicación, una […]

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    Cinco rasgos que caracterizan a los gerentes exitosos

    Dirigir una empresa no es una tarea sencilla. Además del conocimiento y la preparación, se requieren una serie de habilidades específicas para afrontar con éxito los retos del mercado. De lo contrario, se hará parte del porcentaje de empresarios que fracasan en los primeros 18 meses en su cargo. Según el reconocido consultor Ron Carucci, quien […]

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    4 Métodos para desarrollar las competencias de su talento humano

    Mucho se ha escrito sobre la importancia de desarrollar las competencias de los empleados para impulsar la productividad de la organización. Sin embargo, lograrlo implica definir una estrategia integral que comprenda diversas técnicas y herramientas. Por esta razón, en este artículo vamos a hablar de cuatro mecanismos que le permitirán desarrollar las competencias de su […]

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    4 Técnicas para evaluar competencias en un assessment center

    Los assessment center o centros de selección son uno de los métodos más utilizados por los profesionales de RR.HH. a la hora de evaluar a los candidatos que buscan ocupar una vacante en la organización. Se trata de una serie de técnicas y ejercicios que son realizados con el ánimo de probar las habilidades y […]

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    [eBook] Guía para implementar un modelo de gestión de competencias

    Gestionar las competencias de los colaboradores de acuerdo a la estrategia organizacional se ha convertido en una prioridad para todas las compañías. Por esta razón, queremos compartir con usted el lanzamiento de nuestro eBook gratuito: “Guía para implementar un modelo de gestión de competencias de principio a fin”. Descubra lo que necesita para identificar y […]

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    5 Competencias emergentes que todo empleado necesita desarrollar

    El desarrollo de la Inteligencia Artificial (IA), la creciente influencia de las redes sociales y la conectividad global son solo algunos elementos que han reconfigurado el mercado laboral. Frente a estos cambios, las compañías han empezado a requerir en su talento humano unas competencias emergentes que les permitirán adaptarse a las nuevas dinámicas económicas y […]

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    ¿Cómo mantener alineada la estrategia de la organización?

    Las empresas suelen adoptar modelos de gestión organizacional en los que se definen para cada departamento unos lineamientos, procesos y objetivos específicos. Sin embargo, muchas veces el personal de cada área trabaja de forma aislada e independiente de las demás. Impidiendo que la estrategia se ejecute y se mantenga alineada en todos los niveles de la […]

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    5 Competencias que debe tener todo equipo comercial

    Actualmente, las empresas se están enfocando en atraer al mejor talento humano, pues son los colaboradores el principal insumo para alcanzar el éxito. Aunque todos los departamentos son estratégicos, el equipo del área comercial suele ser uno de los focos para las compañías, ya que en ellos recae la responsabilidad de comercializar el producto y, […]

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    ¿Monotarea o multitarea?, la importancia de hacer una sola cosa a la vez

    Durante los últimos años ha sido ampliamente aceptada y difundida la multitarea como una competencia necesaria para que los empleados se puedan desenvolver de la mejor manera en el volátil mundo laboral. Sin embargo, diversos estudios y perspectivas desmienten los aparentes beneficios que trae la multitarea o «multitasking». La multitarea es entendida como la capacidad […]

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    [eBook] La importancia del liderazgo emocional para el éxito de su compañía

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “La importancia del liderazgo emocional para el éxito de su compañía”. En este documento profundizamos el concepto de liderazgo y nos enfocamos en un aspecto clave para optimizarlo: el desarrollo de las competencias emocionales necesarias para lograrlo. Descubra cuáles son las competencias comportamentales indicadas […]

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    Competencias laborales: Millennials vs Generación X

    Es una realidad que el manejo generacional en las organizaciones hoy en día se ha convertido en un reto para muchos. Manejar las diferencias de filosofía, formas de pensamiento y formas de trabajo de cada generación han resultado ser un motivador de cambio, aceptación e innovación en la gestión empresarial. Por lo anterior, es muy […]

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    Las 25 competencias laborales más requeridas en 2016 según LinkedIn

    LinkedIn, la red social de Microsoft especializada en networking, negocios y empleo, reveló su informe anual con las 25 competencias laborales más demandadas por las compañías inscritas en su plataforma durante los procesos de reclutamiento y selección de candidatos abiertos por estas para ocupar sus vacantes disponibles durante el presente año. Para obtener este listado, […]

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    5 Competencias necesarias para optimizar el liderazgo

    El liderazgo es la capacidad de conducir equipos de trabajo con éxito para alcanzar las metas en el tiempo y la forma esperadas. Optimizar esa capacidad de orientación de personas toma tiempo, requiere práctica y su éxito depende del desarrollo de ciertas competencias blandas que permitan lograr la sensibilidad y el manejo de grupo adecuado […]

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    Inteligencia emocional, una competencia laboral fundamental

    Una de las competencias más útiles para mejorar las dinámicas y la productividad de una organización es la inteligencia emocional, entendida como la capacidad de comprender las emociones propias y ajenas desde un contexto objetivo para interiorizarlas y manejarlas en pro de las relaciones interpersonales y la relación con uno mismo. Uno de los deberes […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    [eBook] Guía fundamental para evaluar competencias laborales

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “La guía fundamental para la evaluación de competencias laborales”. En este documento reunimos la información necesaria para diseñar, implementar, analizar y difundir los resultados de una evaluación de competencias laborales en su empresa. Descubra lo que necesita para empezar a evaluar el desempeño y las […]

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    5 Beneficios de la Universidad Corporativa

    La universidad corporativa es una figura clave creada en las empresas con el propósito de formar y alinear a los miembros con la visión y misión de estas. La universidad corporativa ayuda a los miembros de las empresas a crecer y lograr hacer una carrera profesional dentro de ella. El punto de estas universidades es […]

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    ¿Qué es y cuál es la importancia de un proceso de Gestión de Metas? [VIDEO]

    Un proceso de gestión de metas de una compañía permite que todos sus colaboradores tengan claras sus funciones, tareas, estrategias y herramientas para cumplir  con sus objetivos individuales y contribuir a alcanzar las metas globales de la empresa. El adecuado establecimiento, difusión, gestión y evaluación de metas es un proceso vital para la evolución y […]

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