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    Feedback 360 grados: qué es y por qué es importante para mi empresa

    Tiempo de lectura 3 minutos El feedback es una de las actividades más importantes que deben llevar a cabo gerentes y líderes. Sin embargo, las reuniones cara a cara, donde el jefe le decía al empleado lo que estaba haciendo mal y aquello que estaba saliendo bien, quedaron en el pasado. Las empresas demandan mayor agilidad en estos procesos y […]

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    Reskilling y upskilling: cómo impulsan el liderazgo en tu compañía

    Tiempo de lectura 3 minutos El crecimiento tecnológico cada vez deja más empleos obsoletos, por lo que se hace necesario para las empresas y los colaboradores empezar a capacitarse y adquirir nuevas habilidades que estén a la vanguardia en el mundo laboral actual. Según el Foro Económico Mundial el 54% de los empleados deberá actualizar sus habilidades profesionales para 2022.  […]

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    Perfeccionismo: perjudicial para los colaboradores y las empresas

    Tiempo de lectura 3 minutos En las entrevistas de trabajo suele mencionarse el perfeccionismo como un defecto disfrazado de virtud, algo que no es bueno, pero que de cierto modo habla bien de nuestro trabajo. Sabemos que el entorno competitivo y acelerado de la actualidad implica un ritmo de trabajo que demanda altos estándares de calidad, velocidad y resultados. Por […]

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    5 Tips para lidiar con la presión laboral en cargos directivos

    Tiempo de lectura 2 minutos Estar en un cargo directivo implica entre otras cosas, mantener la eficiencia en condiciones adversas para cumplir con los objetivos. Sabemos que no es una tarea fácil y en muchas ocasiones puede convertirse en estrés laboral. Según un estudio del Instituto Méxicano de Seguro Social (IMSS) el 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés […]

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    Cómo dar retroalimentación de una evaluación de desempeño

    Tiempo de lectura 3 minutos Seguramente has aplicado evaluaciones de desempeño, recibes los resultados, pero no sabes bien cómo dar retroalimentación a tu equipo.  Esto es más común de lo que parece. Los directores ejecutivos y jefes de equipo tienen una gran responsabilidad al brindar retroalimentación que genere impacto en el personal: la idea es ayudarlos a mejorar, pero no […]

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    6 Habilidades que no deben faltar en tu hoja de vida

    Tiempo de lectura 3 minutos Dominar las labores remotas y ser experto en los tecnicismos de tu cargo son solo algunas de las habilidades que escucharás por estos días en los procesos de selección o evaluaciones de competencias en las empresas.  Sabemos que llegaste hasta aquí porque quieres conocer las habilidades que sí o sí deben estar en tu currículum […]

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    Qué es un diccionario de competencias y para qué sirve

    Tiempo de lectura 3 minutos Un diccionario de competencias es clave para tener éxito en la gestión de personal. Es uno de esos documentos que no pueden faltar en la empresa. Cada una debería tener el suyo sin excepción. Si no sabes qué es, quédate porque te lo explicaremos y te llevarás una plantilla gratuita 🎁 para que crees tu […]

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    Así mejora un software la evaluación de competencias en tu empresa

    Tiempo de lectura 4 minutos Una evaluación de competencias no es estática y debe adaptarse a los nuevos retos del mercado laboral. Piénsalo un momento, el personal que necesitas hoy, no es el mismo que el que contrataste hace 5 o 10 años, ¿verdad? Así que necesitas evaluar nuevos grupos de habilidades.  Sí aún tienes dudas, puedes leer este artículo: […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    Cómo hacer una evaluación por competencias laborales en tu empresa: paso a paso

    Tiempo de lectura 6 minutos Sabemos que cada vez más empresas quieren evaluar las competencias de su personal. Pero tienen dudas sobre qué necesitan o por dónde empezar.  Por esta razón, estamos felices de compartirles nuestra “Guía para hacer una evaluación de competencias laborales paso a paso”. Un práctico documento que servirá sobre todo a las empresas que la piensan […]

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    Entrevista por competencias o tradicional: ¿Cuál necesitas?

    Tiempo de lectura 6 minutos Si haces parte del área de talento humano probablemente ya escuchaste hablar sobre la entrevista por competencias. ¿Será este tipo de entrevista lo que has buscado para mejorar tus procesos de selección? A diferencia de otros tipos de entrevistas, cuando se habla del modelo por competencias hay que entender que serán las habilidades, conocimientos y […]

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    Evaluación del desempeño laboral: 6 señales para renovarla

    Tiempo de lectura 4 minutos Conforme crece una empresa, lo hacen también el número de colaboradores y, por consiguiente, los procesos y resultados a los que hacer seguimiento. Esto pone de relieve la necesidad de cambiar la evaluación del desempeño laboral para que responda a las nuevas necesidades del negocio.  Una evaluación del desempeño laboral son aquellos métodos para cuantificar […]

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    Las competencias laborales para ser contratado en el futuro

    Tiempo de lectura 4 minutos En el mercado laboral del futuro destacarán los profesionales con un grupo de habilidades diferencial. ¿Cuáles serán esas competencias laborales que valorarán más las empresas?  Debido a la transformación digital y los cambios recientes que han alcanzado a todos los sectores productivos, se ha abierto aún más esa brecha entre lo que buscan las empresas […]

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    ¿Sabes cómo identificar competencias laborales? 3 Ideas para lograrlo

    Tiempo de lectura 4 minutos Evaluar e identificar competencias laborales no tiene por qué ser un desafío. Te ayudamos a reconocerlas en esta entrada. Muchas veces durante una entrevista de trabajo o ya en las evaluaciones de desempeño, se nos suele pedir que hablemos sobre nuestras competencias. Suena fácil, porque se supone que conocemos en qué somos buenos, pero no […]

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    Los 6 prejuicios más frecuentes en la evaluación de desempeño y cómo evitarlos

    Tiempo de lectura 5 minutos Una evaluación de desempeño se puede ver afectada por el exceso de sesgos y prejuicios. Es bien sabido que la imparcialidad no es una virtud de los seres humanos. Una investigación de Daniel Kahneman, un reconocido psicólogo israelí ganador del Premio Nobel de Economía demostró una verdad simple: “La gran mayoría de las decisiones humanas […]

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    Competencias laborales: qué son, para qué sirven y cómo evaluarlas

    Tiempo de lectura 5 minutos A veces nos cuesta identificar en qué somos buenos o por qué se nos facilitan algunas tareas más que otras. Esto también sucede en el campo laboral. Estas habilidades son en realidad competencias. Para algunas empresas resulta complejo identificar cuales son las competencias necesarias para  determinados cargos y cuales son requeridas para que el personal […]

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    8 Competencias que todo profesional de recursos humanos debería tener

    Tiempo de lectura 3 minutos La organización y las buenas practicas adoptadas por los integrantes de los departamentos de recursos humanos son claves para el éxito de cualquier compañía. La gestión correcta del bienestar, la productividad y la experiencia de los colaboradores requieren desarrollar un exigente conjunto de competencias y habilidades. Por esta razón, y tomando en cuenta la experiencia […]

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    5 Señales de un colaborador con habilidades de liderazgo

    Tiempo de lectura 3 minutos Promover el liderazgo entre sus colaboradores es un desafío en todas las compañías, sin importar la industria o el tamaño. Ninguna iniciativa, proceso o equipo dentro de una organización puede surgir, mantenerse y crecer sin contar con personas que hayan desarrollado unas habilidades de liderazgo fuertes e innovadoras. Si bien la palabra liderazgo puede transmitir […]

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    4 Competencias clave para el éxito del liderazgo en la era digital

    Tiempo de lectura 4 minutos El concepto de liderazgo, tal y como lo conocíamos hasta hace un tiempo, ha ido cambiando drásticamente con la consolidación de la era digital en la que estamos inmersos en la actualidad. Este nuevo estilo de liderazgo exige personas capaces de encaminarse hacia una adaptación ágil y flexible que les permita dominar las nuevas tecnologías […]

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