#Competencias

Competencias

  • Competencias

    4 Competencias blandas para mejorar el desempeño

    Tiempo de lectura 3 minutos Aunque sea un empresario, el líder de una compañía, un emprendedor o un colaborador que está empezando su vida laboral, hay ciertas competencias blandas que todos necesitamos para construir una carrera profesional sólida y aumentar las posibilidades de éxito en cualquier campo del mercado. Las competencias blandas son aquellas capacidades y rasgos emocionales que están […]

    Más información
  • Competencias

    5 Tipos de colaboradores extremadamente valiosos para su compañía

    Tiempo de lectura 3 minutos Si bien las competencias técnicas y otras habilidades duras que están incluidas en los requisitos para desempeñar cargos en las organizaciones son importantes a la hora de elegir un candidato, las aptitudes, los comportamientos y la forma de enfrentar los problemas y manejar los aciertos también son cruciales a la hora de seleccionar a los […]

    Más información
  • Competencias

    ¿Qué es una evaluación de 360 grados?

    Tiempo de lectura 3 minutos La evaluación de desempeño 360 grados, también conocida como evaluación de competencias o feedback 360, es un método ágil y confiable bastante utilizado en las áreas de Recursos Humanos para evaluar las competencias laborales de sus colaboradores. Al final del proceso, será posible identificar claramente las fortalezas y las oportunidades de mejora de cada miembro del […]

    Más información
  • Competencias

    4 Competencias de los líderes de recursos humanos del futuro (próximo)

    Tiempo de lectura 4 minutos Históricamente, el departamento de recursos humanos ha sido visto como el encargado de realizar los trámites administrativos, la formalización de contratos y el pago de la nómina en una organización. Al contrario de áreas como ventas, marketing o tecnología, recursos humanos no se percibe como un espacio desde el que se le pueda generar un […]

    Más información
  • Competencias

    Las 4 competencias necesarias para el trabajo del futuro

    Tiempo de lectura 3 minutos Probablemente, los perfiles de cargo en muchas organizaciones ya no son los mismos que hace cinco u ocho años, o incluso puede que varias posiciones actuales en las compañías ni siquiera existieran. Muchas de las competencias necesarias para dominar estos cambios y adaptarse al escenario actual probablemente no se aprenden en las universidades. Según se […]

    Más información
  • Competencias

    7 Competencias laborales que son clave para conseguir trabajo

    Tiempo de lectura 3 minutos Las competencias laborales no son las mismas que exigían las empresas hace una década. El mercado laboral de la era digital demanda nuevas habilidades y destrezas y en este cambiante proceso los empleados deben perfeccionar sus competencias para responder a las nuevas necesidades y retos de las organizaciones. Según Tom Puthiyamadam, Líder de Servicios Digitales en PwC, […]

    Más información
  • Competencias

    [Miniguia] Mitos y verdades de la evaluación de competencias

    Tiempo de lectura < 1 minuto Una evaluación de competencias es una metodología que permite evaluar las competencias laborales de sus colaboradores, permitiendo identificar fortalezas y oportunidades de mejora. Además, es bastante utilizada en las áreas de RRHH de muchas empresas por ser un método ágil y confiable.  A pesar de los beneficios que una empresa puede obtener de su aplicación, una […]

    Más información
  • Competencias

    Cinco rasgos que caracterizan a los gerentes exitosos

    Tiempo de lectura 3 minutos Dirigir una empresa no es una tarea sencilla. Además del conocimiento y la preparación, se requieren una serie de habilidades específicas para afrontar con éxito los retos del mercado. De lo contrario, se hará parte del porcentaje de empresarios que fracasan en los primeros 18 meses en su cargo. Según el reconocido consultor Ron Carucci, quien […]

    Más información
  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Competencias

    4 Técnicas para evaluar competencias en un assessment center

    Tiempo de lectura 2 minutos Los assessment center o centros de selección son uno de los métodos más utilizados por los profesionales de RR.HH. a la hora de evaluar a los candidatos que buscan ocupar una vacante en la organización. Se trata de una serie de técnicas y ejercicios que son realizados con el ánimo de probar las habilidades y […]

    Más información
  • Competencias

    5 Competencias emergentes que todo empleado necesita desarrollar

    Tiempo de lectura 2 minutos El desarrollo de la Inteligencia Artificial (IA), la creciente influencia de las redes sociales y la conectividad global son solo algunos elementos que han reconfigurado el mercado laboral. Frente a estos cambios, las compañías han empezado a requerir en su talento humano unas competencias emergentes que les permitirán adaptarse a las nuevas dinámicas económicas y […]

    Más información
  • Competencias

    ¿Cómo mantener alineada la estrategia de la organización?

    Tiempo de lectura 2 minutos Las empresas suelen adoptar modelos de gestión organizacional en los que se definen para cada departamento unos lineamientos, procesos y objetivos específicos. Sin embargo, muchas veces el personal de cada área trabaja de forma aislada e independiente de las demás. Impidiendo que la estrategia se ejecute y se mantenga alineada en todos los niveles de la […]

    Más información
  • Competencias

    Gestionar la incompetencia, un enfoque necesario en RRHH

    Tiempo de lectura 3 minutos En anteriores entradas hemos destacado la importancia de gestionar las competencias de nuestro equipo de trabajo para mejorar la productividad de la organización. Al orientar la gestión del Talento Humano hacia la identificación y medición de competencias específicas podemos optimizar la consecución de metas­­­­ para sobreponernos a las exigentes condiciones del mercado. Se han escrito libros, documentos […]

    Más información
  • Competencias

    5 Competencias que debe tener todo equipo comercial

    Tiempo de lectura 3 minutos Actualmente, las empresas se están enfocando en atraer al mejor talento humano, pues son los colaboradores el principal insumo para alcanzar el éxito. Aunque todos los departamentos son estratégicos, el equipo del área comercial suele ser uno de los focos para las compañías, ya que en ellos recae la responsabilidad de comercializar el producto y, […]

    Más información
  • Competencias

    ¿Monotarea o multitarea?, la importancia de hacer una sola cosa a la vez

    Tiempo de lectura 3 minutos Durante los últimos años ha sido ampliamente aceptada y difundida la multitarea como una competencia necesaria para que los empleados se puedan desenvolver de la mejor manera en el volátil mundo laboral. Sin embargo, diversos estudios y perspectivas desmienten los aparentes beneficios que trae la multitarea o «multitasking». La multitarea es entendida como la capacidad […]

    Más información
  • Competencias

    [eBook] La importancia del liderazgo emocional para el éxito de su compañía

    Tiempo de lectura < 1 minuto Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “La importancia del liderazgo emocional para el éxito de su compañía”. En este documento profundizamos el concepto de liderazgo y nos enfocamos en un aspecto clave para optimizarlo: el desarrollo de las competencias emocionales necesarias para lograrlo. Descubra cuáles son las competencias comportamentales indicadas […]

    Más información
  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Competencias

    Las 25 competencias laborales más requeridas en 2016 según LinkedIn

    Tiempo de lectura 3 minutos LinkedIn, la red social de Microsoft especializada en networking, negocios y empleo, reveló su informe anual con las 25 competencias laborales más demandadas por las compañías inscritas en su plataforma durante los procesos de reclutamiento y selección de candidatos abiertos por estas para ocupar sus vacantes disponibles durante el presente año. Para obtener este listado, […]

    Más información
  • Competencias

    5 Competencias necesarias para optimizar el liderazgo y la comunicación

    Tiempo de lectura 3 minutos El liderazgo es la capacidad de conducir equipos de trabajo con éxito para alcanzar las metas en el tiempo y la forma esperadas. Optimizar esa capacidad de orientación de personas toma tiempo, requiere práctica y su éxito depende del desarrollo de ciertas competencias blandas que permitan lograr la sensibilidad y el manejo de grupo adecuado […]

    Más información
  • Competencias

    Inteligencia emocional, una competencia laboral fundamental

    Tiempo de lectura 3 minutos Una de las competencias más útiles para mejorar las dinámicas y la productividad de una organización es la inteligencia emocional, entendida como la capacidad de comprender las emociones propias y ajenas desde un contexto objetivo para interiorizarlas y manejarlas en pro de las relaciones interpersonales y la relación con uno mismo. Uno de los deberes […]

    Más información