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    7 Trabajos que serán muy buscados en el futuro por las empresas

    Mucho se ha hablado acerca de los trabajos del futuro, ¿pero sabemos en realidad cuáles son? Hace una semana entré a Twitter y lo primero que vi fue el video de un robot dando las noticias en un noticiero chino. La agencia de noticias Xinhua había mostrado al mundo sus dos presentadores virtuales, creados mediante […]

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    3 Habilidades imprescindibles para liderar el área de RRHH

    No todas las personas nacen para ejercer posiciones de liderazgo. Inspirar confianza, saber delegar y guiar al equipo de trabajo para lograr los resultados esperados es una tarea titánica que pocos son capaces de asumir con éxito. Por lo anterior, en esta entrada vamos a hablar sobre esas habilidades que son necesarias para sortear con éxito […]

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    Los 4 beneficios preferidos por los millennials en su trabajo

    Las personas que están en una búsqueda activa de trabajo hoy en día, en especial los millennials, toman en cuenta muchos factores antes de aceptar un nuevo cargo, y a pesar de lo que cualquier empleador podría pensar, el salario no está en los primeros lugares de esa lista de elementos a considerar. De hecho, […]

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    3 Consejos para el éxito del proceso de onboarding de sus empleados remotos

    El onboarding es el proceso que permite ayudar a los empleados recién contratados a aclimatarse a su nuevo lugar de trabajo de manera oportuna y a ponerlos en línea con la estrategia, cultura y valores de la empresa, con la comprensión del funcionamiento del trabajo, los procesos y las tareas que debe empezar a ejecutar […]

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    Las claves para crear un currículum vítae (CV) exitoso según Google

    La selección de personal es uno de los procesos más importantes para el correcto funcionamiento de una organización. Elegir correctamente a las personas que van a ocupar los cargos en la empresa es clave para consolidar la productividad y lograr el nivel de competitividad necesario para tener éxito en el mercado. Dichos procesos de selección en las compañías son uno de los más grandes misterios para […]

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    5 Preguntas que debe hacerle a un candidato a ser empleado remoto

    Los procesos de reclutamiento y selección de talento no son algo fácil. Por el contrario, suelen ser extensos, agotadores y en muchas ocasiones no se consiguen los resultados esperados. Esta situación no es diferente en la contratación de colaboradores que trabajarán de forma remota, proceso para el cual se debe diseñar una entrevista que facilite la selección de […]

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    ¿Por qué debería empezar a reclutar en redes sociales?

    Atraer y captar al talento humano mejor cualificado es una de las tareas más complejas para el área de Recursos Humanos. Es evidente que las estrategias convencionales han comenzado a quedarse cortas ante las crecientes exigencias de las organizaciones con respecto al perfil que buscan para cada cargo, lo que les permitirá contar con equipos […]

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    3 Consejos para una entrevista de selección adecuada

    Indiscutiblemente cada día aumenta la responsabilidad del proceso de selección pues se han comprobado sus consecuencias positivas y negativas, tanto en el campo monetario como de desarrollo de talento. Pero hacer un buen proceso de selección no es solo responsabilidad con la compañía sino también con las personas que se la están jugando por trabajar […]

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    Los beneficios y desafíos del reclutamiento móvil

    La masificación de internet, la explosión de las redes sociales y el auge de los dispositivos móviles han cambiado radicalmente la dinámica de los procesos de reclutamiento en las empresas. Según las cifras de GSMA Intelligence, en este momento hay 7760 millones de dispositivos móviles en el mundo. De acuerdo con las estadísticas de Kelton […]

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    La importancia de las redes sociales en los procesos de recursos humanos

    Para los profesionales en recursos humanos los procesos de reclutamiento se tornan en una tarea complicada ya que son los únicos responsables de contratar a los candidatos que mejor se acomoden a las vacantes solicitadas. Por tal motivo es más sencillo para los reclutadores y gerentes/profesionales en recursos humanos acogerse a las redes sociales las […]

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    ¿Qué es un assessment center y para qué es útil?

    Los assessment centers o centros de selección son una serie de ejercicios en donde se prueban las habilidades de los candidatos requeridos para una vacante laboral específica. Estos son uno de los métodos más confiables a la hora de evaluar y conocer las aptitudes de los candidatos que se postulan a una vacante. Si se aplican métodos como […]

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    Reclutamiento: Cómo elegir al candidato ideal

    Muchas organizaciones de hoy consideran que realizar procesos de selección es el paso más sencillo que debe llevar a cabo recursos humanos, pero no toman en cuenta que el proceso de reclutamiento debe ir más allá de una contratación; este debe ir ligado a la estrategia general que plantea la organización, a la cultura organizacional […]

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    3 Elementos básicos del Employer Branding

    El Employer Branding en las empresas debe enfocarse en un único objetivo: generar una reputación y una imagen exitosa de la organización para convertirla en una marca reconocida como empleadora y atraer a lo mejor del talento humano disponible. Muchas empresas se esfuerzan para figurar en los rankings que evalúan los mejores sitios para trabajar, […]

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    15 Preguntas para poner a prueba la inteligencia emocional

    En una entrada anterior hablábamos de la inteligencia emocional y la definíamos como la capacidad que las personas pueden cultivar para reconocer, regular y controlar sus propias emociones. En muchas compañías, los reclutadores están buscando personas que tengan no solamente capacidades técnicas, sino que además presenten un alto desarrollo de su inteligencia emocional. En la vida […]

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    Mercado laboral: El Top 10 de los mejores empleos en 2015

    La compañía estadounidense de reclutamiento y búsqueda de empleo online, CareerCast, publicó su informe anual con el ranking de los mejores empleos del 2015. Este año, al igual que en 2014, poseer conocimientos matemáticos y estadísticos ofrece mayores posibilidades para conseguir trabajos más rentables y mejores oportunidades de desarrollo profesional. Sin embargo, no basta con ser […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    Mercado Laboral: Las 100 mejores empresas para trabajar en 2015

    La revista estadounidense Fortune y la compañía Great Place to Work publicaron la versión número 18 de su ranking anual con las 100 mejores empresas para trabajar. Google ha sido ocupa el primer lugar por sexto año consecutivo y se destaca la aparición por primera vez de Twitter, está en el número 24 de la […]

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    Mercado Laboral: Los 100 mejores empleos de 2015

    El portal CNN Money, en conjunto con la compañía PayScale.com, publicó el ranking de los 100 empleos con mayores expectativas de crecimiento en el mercado laboral, mejor salario y un gran nivel de satisfacción para el año 2015. (Lea también: Las 100 empresas más buscadas por los candidatos) El estudio se hizo con base en […]

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    Mercado laboral: Las 4 profesiones del futuro

    Hace ya unos años que vivimos en un mundo hiper-conectado a través de miles de redes que transmiten información, venden productos, ofrecen servicios y permiten realizar casi cualquier actividad que se nos ocurra. La tecnología ha consolidado la globalización y ha expandido el comercio, pero esto también trae consecuencias para el mercado laboral y las […]

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