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    Qué palabras deberías incluir (y evitar) en tu hoja de vida para que sea efectiva

    Tiempo de lectura 4 minutos Redactar la hoja de vida es un desafío para muchos profesionales. Si es tu caso, te damos algunos ejemplos de lo que deberías agregar para tener un currículum que te ayude a conseguir trabajo. Cuando estamos describiendo nuestro perfil o los logros que hemos alcanzado, se puede escribir de más con la buena intención de […]

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    4 Pasos para optimizar tu proceso de reclutamiento

    Tiempo de lectura 3 minutos Cuando tu equipo de recursos humanos no mantiene a los candidatos a las diferentes vacantes de la compañía actualizados durante cada paso del proceso de reclutamiento y selección, corres un alto riesgo de perderlos en el camino y que prefieran otras oportunidades ante la falta de información y agilidad en el manejo de su candidatura. […]

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    7 Trabajos que serán muy buscados en el futuro por las empresas

    Tiempo de lectura 3 minutos Mucho se ha hablado acerca de los trabajos del futuro, ¿pero sabemos en realidad cuáles son? Hace una semana entré a Twitter y lo primero que vi fue el video de un robot dando las noticias en un noticiero chino. La agencia de noticias Xinhua había mostrado al mundo sus dos presentadores virtuales, creados mediante […]

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    Los 4 beneficios más importantes del reclutamiento interno

    Tiempo de lectura 4 minutos El proceso de contratación para cubrir una vacante o una nueva posición recientemente abierta puede ser complicado y estresante para los encargados de ello. Se debe hacer un gran esfuerzo para atraer, examinar, entrevistar y conseguir un candidato ideal para el puesto. Incluso después de todas esas etapas, en ocasiones terminamos eligiendo a personas que […]

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    3 Habilidades imprescindibles para liderar el área de RRHH

    Tiempo de lectura 2 minutos No todas las personas nacen para ejercer posiciones de liderazgo. Inspirar confianza, saber delegar y guiar al equipo de trabajo para lograr los resultados esperados es una tarea titánica que pocos son capaces de asumir con éxito. Por lo anterior, en esta entrada vamos a hablar sobre esas habilidades que son necesarias para sortear con éxito […]

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    Los 4 beneficios preferidos por los millennials en su trabajo

    Tiempo de lectura 3 minutos Las personas que están en una búsqueda activa de trabajo hoy en día, en especial los millennials, toman en cuenta muchos factores antes de aceptar un nuevo cargo, y a pesar de lo que cualquier empleador podría pensar, el salario no está en los primeros lugares de esa lista de elementos a considerar. De hecho, […]

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    3 Consejos para el éxito del proceso de onboarding de sus empleados remotos

    Tiempo de lectura 3 minutos El onboarding es el proceso que permite ayudar a los empleados recién contratados a aclimatarse a su nuevo lugar de trabajo de manera oportuna y a ponerlos en línea con la estrategia, cultura y valores de la empresa, con la comprensión del funcionamiento del trabajo, los procesos y las tareas que debe empezar a ejecutar […]

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    Las claves para crear un currículum vítae (CV) exitoso según Google

    Tiempo de lectura 3 minutos La selección de personal es uno de los procesos más importantes para el correcto funcionamiento de una organización. Elegir correctamente a las personas que van a ocupar los cargos en la empresa es clave para consolidar la productividad y lograr el nivel de competitividad necesario para tener éxito en el mercado. Dichos procesos de selección en las compañías son uno de los más grandes misterios para […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    ¿Por qué debería empezar a reclutar en redes sociales?

    Tiempo de lectura 3 minutos Atraer y captar al talento humano mejor cualificado es una de las tareas más complejas para el área de Recursos Humanos. Es evidente que las estrategias convencionales han comenzado a quedarse cortas ante las crecientes exigencias de las organizaciones con respecto al perfil que buscan para cada cargo, lo que les permitirá contar con equipos […]

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    3 Consejos para una entrevista de selección adecuada

    Tiempo de lectura 3 minutos Indiscutiblemente cada día aumenta la responsabilidad del proceso de selección pues se han comprobado sus consecuencias positivas y negativas, tanto en el campo monetario como de desarrollo de talento. Pero hacer un buen proceso de selección no es solo responsabilidad con la compañía sino también con las personas que se la están jugando por trabajar […]

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    “Queremos al talento humano adecuado en el cargo adecuado” Entrevista con Bart Verschoor, CEO de VincuVentas.

    Tiempo de lectura 4 minutos Hoy hablamos de reclutamiento 2.0 en las pymes y startups con Bart Verschoor, profesional en econometría y finanzas cuantitativas de la Universidad de Tilburg, Holanda. Bart es CEO y fundador de VincuVentas, una startup colombiana creadora de una plataforma online de reclutamiento para el área comercial que ofrece acceso a una base de datos de […]

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    Los beneficios y desafíos del reclutamiento móvil

    Tiempo de lectura < 1 minuto La masificación de internet, la explosión de las redes sociales y el auge de los dispositivos móviles han cambiado radicalmente la dinámica de los procesos de reclutamiento en las empresas. Según las cifras de GSMA Intelligence, en este momento hay 7760 millones de dispositivos móviles en el mundo. De acuerdo con las estadísticas de Kelton […]

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    La importancia de las redes sociales en los procesos de recursos humanos

    Tiempo de lectura 2 minutos Para los profesionales en recursos humanos los procesos de reclutamiento se tornan en una tarea complicada ya que son los únicos responsables de contratar a los candidatos que mejor se acomoden a las vacantes solicitadas. Por tal motivo es más sencillo para los reclutadores y gerentes/profesionales en recursos humanos acogerse a las redes sociales las […]

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    ¿Qué es un assessment center y para qué es útil?

    Tiempo de lectura 3 minutos Los assessment centers o centros de selección son una serie de ejercicios en donde se prueban las habilidades de los candidatos requeridos para una vacante laboral específica. Estos son uno de los métodos más confiables a la hora de evaluar y conocer las aptitudes de los candidatos que se postulan a una vacante. Si se aplican métodos como […]

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    Reclutamiento: Cómo elegir al candidato ideal

    Tiempo de lectura 3 minutos Muchas organizaciones de hoy consideran que realizar procesos de selección es el paso más sencillo que debe llevar a cabo recursos humanos, pero no toman en cuenta que el proceso de reclutamiento debe ir más allá de una contratación; este debe ir ligado a la estrategia general que plantea la organización, a la cultura organizacional […]

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    15 Preguntas para poner a prueba la inteligencia emocional

    Tiempo de lectura 2 minutos En una entrada anterior hablábamos de la inteligencia emocional y la definíamos como la capacidad que las personas pueden cultivar para reconocer, regular y controlar sus propias emociones. En muchas compañías, los reclutadores están buscando personas que tengan no solamente capacidades técnicas, sino que además presenten un alto desarrollo de su inteligencia emocional. En la vida […]

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    Mercado laboral: El Top 10 de los mejores empleos en 2015

    Tiempo de lectura 3 minutos La compañía estadounidense de reclutamiento y búsqueda de empleo online, CareerCast, publicó su informe anual con el ranking de los mejores empleos del 2015. Este año, al igual que en 2014, poseer conocimientos matemáticos y estadísticos ofrece mayores posibilidades para conseguir trabajos más rentables y mejores oportunidades de desarrollo profesional. Sin embargo, no basta con ser […]

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    Las 25 competencias laborales más requeridas en LinkedIn

    Tiempo de lectura 2 minutos Twin Design / Shutterstock.com La red social profesional LinkedIn, publicó un informe con las 25 competencias laborales más requeridas por las organizaciones al momento de realizar sus procesos de reclutamiento y selección de candidatos durante el año 2014. (Lea acá: ¿Qué son las competencias laborales?) LinkedIn analizó los perfiles de sus 330 millones de usuarios […]

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