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    3 Consejos para el éxito del proceso de onboarding de sus empleados remotos

    El onboarding es el proceso que permite ayudar a los empleados recién contratados a aclimatarse a su nuevo lugar de trabajo de manera oportuna y a ponerlos en línea con la estrategia, cultura y valores de la empresa, con la comprensión del funcionamiento del trabajo, los procesos y las tareas que debe empezar a ejecutar […]

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    Las claves para crear un currículum vítae (CV) exitoso según Google

    La selección de personal es uno de los procesos más importantes para el correcto funcionamiento de una organización. Elegir correctamente a las personas que van a ocupar los cargos en la empresa es clave para consolidar la productividad y lograr el nivel de competitividad necesario para tener éxito en el mercado. Dichos procesos de selección en las compañías son uno de los más grandes misterios para […]

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    5 Preguntas que debe hacerle a un candidato a ser empleado remoto

    Los procesos de reclutamiento y selección de talento no son algo fácil. Por el contrario, suelen ser extensos, agotadores y en muchas ocasiones no se consiguen los resultados esperados. Esta situación no es diferente en la contratación de colaboradores que trabajarán de forma remota, proceso para el cual se debe diseñar una entrevista que facilite la selección de […]

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    ¿Por qué debería empezar a reclutar en redes sociales?

    Atraer y captar al talento humano mejor cualificado es una de las tareas más complejas para el área de Recursos Humanos. Es evidente que las estrategias convencionales han comenzado a quedarse cortas ante las crecientes exigencias de las organizaciones con respecto al perfil que buscan para cada cargo, lo que les permitirá contar con equipos […]

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    3 Consejos para una entrevista de selección adecuada

    Indiscutiblemente cada día aumenta la responsabilidad del proceso de selección pues se han comprobado sus consecuencias positivas y negativas, tanto en el campo monetario como de desarrollo de talento. Pero hacer un buen proceso de selección no es solo responsabilidad con la compañía sino también con las personas que se la están jugando por trabajar […]

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    “Queremos al talento humano adecuado en el cargo adecuado” Entrevista con Bart Verschoor, CEO de VincuVentas.

    Hoy hablamos de reclutamiento 2.0 en las pymes y startups con Bart Verschoor, profesional en econometría y finanzas cuantitativas de la Universidad de Tilburg, Holanda. Bart es CEO y fundador de VincuVentas, una startup colombiana creadora de una plataforma online de reclutamiento para el área comercial que ofrece acceso a una base de datos de […]

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    Los beneficios y desafíos del reclutamiento móvil

    La masificación de internet, la explosión de las redes sociales y el auge de los dispositivos móviles han cambiado radicalmente la dinámica de los procesos de reclutamiento en las empresas. Según las cifras de GSMA Intelligence, en este momento hay 7760 millones de dispositivos móviles en el mundo. De acuerdo con las estadísticas de Kelton […]

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    La importancia de las redes sociales en los procesos de recursos humanos

    Para los profesionales en recursos humanos los procesos de reclutamiento se tornan en una tarea complicada ya que son los únicos responsables de contratar a los candidatos que mejor se acomoden a las vacantes solicitadas. Por tal motivo es más sencillo para los reclutadores y gerentes/profesionales en recursos humanos acogerse a las redes sociales las […]

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    Reclutamiento: Cómo elegir al candidato ideal

    Muchas organizaciones de hoy consideran que realizar procesos de selección es el paso más sencillo que debe llevar a cabo recursos humanos, pero no toman en cuenta que el proceso de reclutamiento debe ir más allá de una contratación; este debe ir ligado a la estrategia general que plantea la organización, a la cultura organizacional […]

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    3 Elementos básicos del Employer Branding

    El Employer Branding en las empresas debe enfocarse en un único objetivo: generar una reputación y una imagen exitosa de la organización para convertirla en una marca reconocida como empleadora y atraer a lo mejor del talento humano disponible. Muchas empresas se esfuerzan para figurar en los rankings que evalúan los mejores sitios para trabajar, […]

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    15 Preguntas para poner a prueba la inteligencia emocional

    En una entrada anterior hablábamos de la inteligencia emocional y la definíamos como la capacidad que las personas pueden cultivar para reconocer, regular y controlar sus propias emociones. En muchas compañías, los reclutadores están buscando personas que tengan no solamente capacidades técnicas, sino que además presenten un alto desarrollo de su inteligencia emocional. En la vida […]

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    Mercado laboral: El Top 10 de los mejores empleos en 2015

    La compañía estadounidense de reclutamiento y búsqueda de empleo online, CareerCast, publicó su informe anual con el ranking de los mejores empleos del 2015. Este año, al igual que en 2014, poseer conocimientos matemáticos y estadísticos ofrece mayores posibilidades para conseguir trabajos más rentables y mejores oportunidades de desarrollo profesional. Sin embargo, no basta con ser […]

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    Las 25 competencias laborales más requeridas en LinkedIn

    Twin Design / Shutterstock.com La red social profesional LinkedIn, publicó un informe con las 25 competencias laborales más requeridas por las organizaciones al momento de realizar sus procesos de reclutamiento y selección de candidatos durante el año 2014. (Lea acá: ¿Qué son las competencias laborales?) LinkedIn analizó los perfiles de sus 330 millones de usuarios […]

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    Mercado Laboral: Las 100 mejores empresas para trabajar en 2015

    La revista estadounidense Fortune y la compañía Great Place to Work publicaron la versión número 18 de su ranking anual con las 100 mejores empresas para trabajar. Google ha sido ocupa el primer lugar por sexto año consecutivo y se destaca la aparición por primera vez de Twitter, está en el número 24 de la […]

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    Mercado Laboral: Los 100 mejores empleos de 2015

    El portal CNN Money, en conjunto con la compañía PayScale.com, publicó el ranking de los 100 empleos con mayores expectativas de crecimiento en el mercado laboral, mejor salario y un gran nivel de satisfacción para el año 2015. (Lea también: Las 100 empresas más buscadas por los candidatos) El estudio se hizo con base en […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    4 Consejos para impulsar el Employer Branding de su organización

    Hace un tiempo hablábamos sobre el Employer Branding y lo definíamos como una estrategia corporativa que involucra a los departamentos de Marketing y de Recursos Humanos con un único objetivo: generar una reputación y una imagen exitosa de la organización para convertirla en una marca reconocida como empleadora y atraer a lo mejor del talento […]

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    Mercado laboral: 30% de los trabajadores busca un nuevo empleo

    Se suele pensar que las personas desempleadas son las que tienen más urgencia por conseguir un trabajo y por lo tanto son quienes más solicitudes aplican a las ofertas de empleo disponibles en el mercado. Sin embargo, el porcentaje de personas que ya cuentan con un empleo, pero que buscan nuevas oportunidades laborales ha ido […]

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    Mercado Laboral: Las 100 empresas más buscadas por los candidatos

    turtix / Shutterstock.com LinkedIn, la red social de publicación, aplicación y gestión de ofertas de empleo y contactos profesionales, acaba de publicar The World’s 100 Most InDemand Employers: 2014, su ranking anual con la lista de las empresas más buscadas por sus usuarios para obtener un empleo. Lea acá: El top 10 de los mejores […]

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