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    “Cuando los colaboradores se sienten valorados, hay un impacto positivo en el desempeño”

    Acsendo habló con Lina Bejarano, psicóloga especialista en desarrollo organizacional y coach internacional con más de 10 años de experiencia en talento humano, sobre la importancia de reconocer a los colaboradores para mejorar su compromiso y alcanzar mejores resultados. También hablamos sobre los beneficios que las prácticas de reconocimiento pueden traer a las empresas y […]

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     “El cambiante entorno fiscalizador es un gran desafío para las empresas”

    Acsendo habló con Camilo Rojas, director general de Eiffel Edison Consultores, una firma de consultoría especializada en gestión humana, sobre los problemas que suelen afrontar las empresas a la hora de operativizar correctamente sus políticas retributivas por la alta complejidad normativa, la falta de interacción entre sus áreas y una asesoría externa fragmentada. Lo anterior conlleva […]

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    “El ausentismo laboral tiene impacto directo en la productividad”: Diana Escobar

    El ausentismo laboral puede traer graves consecuencias para las compañías, llegando a afectar el buen estado de las finanzas y generando pérdidas en términos de productividad y competitividad. Para hablar un poco más sobre el impacto que tiene este problema en las organizaciones, hablamos con Diana Escobar, gerente de PLAnnERS.  ¿Qué es y qué causa el […]

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    “Las empresas deben compartir el éxito financiero con sus colaboradores”: Fernando González

    La productividad es una de las mayores preocupaciones de las empresas, y para profundizar más sobre este tema y la mejor forma de lograr una gestión productiva, hablamos con Fernando González, fundador de FGL Consultoría, quien lleva más de 20 años ayudando a las empresas en temas de desarrollo humano, salarios y compensación y gestión […]

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    “Recursos Humanos entendió que no se podía quedar en lo operativo”

    La gestión del desempeño se ha convertido en una prioridad para las áreas de Recursos Humanos. Y para profundizar más en este y otros temas, hablamos con Claudia Chaparro y Martha Rocha, dos consultoras con amplia experiencia en temas de consultoría en gestión del talento humano. Esto fue lo que nos dijeron: En el curso […]

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    “La cultura es la personalidad de la organización”: Pablo Reyes

    La cultura organizacional es un componente indispensable para alcanzar las metas que se ha propuesto la empresa. Por esta razón, para profundizar más sobre este tema hablamos con Pablo Reyes, Consultor Organizacional con experiencia en programas de transformación cultural y evolución organizacional y partner fundador de Plataforma Áurea. Esto fue lo que nos dijo:  Existe […]

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    “Las personas quieren el desarrollo de su empresa, pero dentro de ciertos parámetros”: Alejandro Martínez

    El talento humano es la base que tienen las empresas para alcanzar sus metas de forma exitosa. Para conocer más de este tema, Acsendo habló con Alejandro Martínez, fundador de Transformación Consciente, una consultora que transforma equipos desde los valores más íntimos de los colaboradores. ¿Qué es Transformación Consciente? ¿Cuál es su objetivo? El objetivo […]

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    “Lo que caracteriza a un buen líder, más que su conocimiento técnico, es su comportamiento”: Juliana Duque

    Juliana Duque es la Directora de Unidad de Desarrollo en Amrop Top Management, firma especializada en la búsqueda, evaluación y selección de directivos y ejecutivos de alto nivel para empresas de Colombia con cerca de 50 años de experiencia. Acsendo habló con ella sobre gestión de competencias, desarrollo y liderazgo. Esto fue lo que nos […]

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    “Las personas son las que constituyen el motor que permite que una compañía crezca”: Camila Salamanca

    Camila Salamanca es la Directora de Selección y Servicios de Endeavor, por lo tanto, es la responsable de buscar constantemente nuevos emprendedores que tengan el potencial de convertirse en emprendedores de alto impacto. Acsendo habló con ella sobre el proceso de selección para hacer parte de la prestigiosa red global de emprendimiento. Esto fue lo que […]

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    Martin Schrimpff: “Para ser emprendedor, más que inteligente y sagaz se..”

    Martin Schrimpff no es una figura desconocida en el sector del emprendimiento en Colombia y, en general, de toda la región. El cofundador de PayU habló con Acsendo sobre la importancia de contar con un equipo altamente capacitado y alineado con las metas de la organización. ¿Quién es Martin Schrimpff y en qué proyectos se encuentra […]

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    “La felicidad organizacional es poner a las personas en el centro de la organización”: Andrés Ramírez

    Hoy hablamos de felicidad organizacional con Andrés Ramírez, profesor de la primera cátedra universitaria de felicidad, clase que dicta en el Colegio de Estudios Superiores de Administración (Cesa), la Universidad Sergio Arboleda y la Universidad del Rosario de Bogotá. Andrés es socio de Plurum, una firma consultora que ayuda a las organizaciones a gestionar su talento humano mediante el diseño […]

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    “Queremos al talento humano adecuado en el cargo adecuado” Entrevista con Bart Verschoor, CEO de VincuVentas.

    Hoy hablamos de reclutamiento 2.0 en las pymes y startups con Bart Verschoor, profesional en econometría y finanzas cuantitativas de la Universidad de Tilburg, Holanda. Bart es CEO y fundador de VincuVentas, una startup colombiana creadora de una plataforma online de reclutamiento para el área comercial que ofrece acceso a una base de datos de […]

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    “Cultura organizacional y visión estratégica son las dos competencias necesarias para el éxito” Esteban Mancuso, CEO de Velum Ventures.

    Hoy hablaremos de competencias laborales y cultura organizacional en las pymes y startups con Esteban Mancuso, MBA del IE Business School de Madrid. Esteban es CEO y confundador de Velum Ventures, una compañía gestora de fondos de capital privado, orientada a invertir en startups de origen tecnológico exclusivamente en etapas de capital semilla.  Acsendo: Cuéntenos […]

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    “El principal factor de riesgo psicosocial en las organizaciones es el mal liderazgo” Juan Villaveces, Gerente de Consultoría SURA.

    Hoy hablaremos del riesgo psicosocial al que están expuestas las personas en las empresas con Juan Carlos Villaveces, economista, diplomado en gestión de talento humano y especialista en gerencia de riesgos. Juan Carlos es Gerente de Operaciones de Consultoría SURA, una compañía colombiana especializada en la gestión de riesgos empresariales de todo tipo compañías. Acsendo: […]

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    “La cultura organizacional es el ADN de una compañía.” Ricardo Matamala, Director de OCC Consultores.

    Hoy hablaremos de cultura organizacional con Ricardo Matamala Señor,  Administrador de Empresas, Especialista en Gerencia de Talento Humano y en Finanzas,  Coach certificado y Facilitador de procesos y herramientas de transformación cultural y desarrollo de liderazgo. Ricardo es cofundador de OCC Solutions y Liderazgo y Transformación (LyT), consultoras colombianas expertas en gestionar la cultura organizacional […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    “Una política de compensación busca balancear las 3 esferas del talento humano: la personal, la familiar y la laboral” Daniel Olaya, Director de Compensa Capital Humano.

    Hoy hablamos sobre estrategias de compensación total y salario emocional en las organizaciones con Daniel Olaya, psicólogo organizacional y especialista en gerencia de recursos humanos. Daniel es el director para Colombia de Compensa Capital Humano, una empresa española cuyo objetivo es diseñar planes de compensación total para empresas de todo tipo y tamaño. Acsendo: ¿Qué […]

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    “El modelo de reclutamiento latino está cambiando por la entrada al mercado de los millennials”: Mario Mora, CEO de FirstJob.com

    Hoy hablamos sobre reclutamiento y la actualidad del mercado laboral con Mario Mora, ingeniero comercial, especialista en employer branding, reclutamiento, innovación, emprendimiento, responsabilidad social y marketing. Mario es CEO y fundador del sitio FirstJob.me, el mayor marketplace de estudiantes y recién egresados de Latinoamérica. Acsendo: ¿Qué es First Job? Mario Mora: Es una plataforma para […]

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    “Los elementos en común entre resultados de corto y largo plazo son: talento humano y competencias laborales”: Andres Rico, fundador de Nortem Advisors.

    Las competencias laborales se refieren básicamente a las habilidades, las actitudes y los conocimientos que necesita tener una persona para ocupar un cargo en una organización y desempeñar con éxito las funciones que le sean asignadas. Es cada vez más común que las organizaciones realicen evaluaciones de competencias para consolidar el rendimiento de su plantilla y aumentar su productividad y competitividad en el […]

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