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Productividad

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    [eBook] Guía para mejorar el desempeño de los empleados

    Mejorar el desempeño de los empleados es un asunto de total importancia para las empresas, pues además de dar cuenta de la productividad global, tiene un impacto directo en los resultados alcanzados. Sin embargo, hoy en día, este tema ha cobrado aún mayor relevancia en el competitivo mercado global, a tal nivel que se ha convertido […]

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    5 Trucos para completar sus tareas pendientes más difíciles

    La lista de tareas pendientes es uno de los grandes dolores de cabeza con los que debe lidiar una persona en su trabajo. Tal vez simplemente son tareas aburridas, que no son importantes o necesarias, tal vez piense que no tiene la capacidad para completarlas. Pero sea cual sea el motivo, todos tenemos al menos […]

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    ¿Qué es el círculo de oro y por qué debería aplicarlo en su empresa?

    Es verdad que no existe una receta para alcanzar el éxito, pero la metodología del círculo de oro creada por el reconocido conferencista inglés Simon Sinek se le asemeja bastante. Y lo que es mejor, la puede poner en práctica después de haber leído este artículo para empezar a alcanzar mejores resultados y tener un […]

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    ¿Qué es una evaluación de competencias 360 grados?

    La evaluación de competencias 360 grados es un método ágil y confiable bastante utilizado en las áreas de Recursos Humanos para evaluar las competencias laborales de sus colaboradores. Al final del proceso, será posible identificar claramente las fortalezas y las oportunidades de mejora de cada miembro del equipo. La evaluación es realizada por parte del jefe […]

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    6 Estrategias para incrementar en serio la creatividad en el trabajo

    Uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos los empleados en la actualidad tiene que ver con incrementar nuestra creatividad. No solo se trata, como se cree comúnmente, de una exigencia para los profesionales de las áreas de mercadeo, diseño o publicidad, que suelen ser asociados con tareas que demandan mayor creatividad e […]

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    [Curso] Cómo crear metas SMART en su empresa

    Sabemos que una de las mayores preocupaciones de las empresas tiene que ver con aumentar la productividad. Sin embargo, lograr lo anterior se vuelve imposible si no se fijan metas que definan una ruta de acciones que permitan impulsar el crecimiento del negocio. En otras palabras: establecer metas no solo es un procedimiento de rutina, […]

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    5 Señales de que puede haberse convertido en un workaholic

    En un remoto puerto, un joven pescador vio a lo lejos a un anciano, quien ostentaba el título de ser el mejor pescador por capturar año tras año al pescado más grande. Preparó su embarcación, remó hasta él y le dijo: “He escuchado que eres el mejor pescador de la aldea. Por favor, enséñame tus […]

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    ¿Por qué los empleados comprometidos tienen un mejor rendimiento?

    Los empleados comprometidos son clave para alcanzar un gran desempeño. Así lo demuestra la consultora de talento Watch&Act en su estudio: “La lógica del Compromiso: Una palanca crítica para cambiar”, en donde afirman que una correcta gestión del compromiso de los colaboradores puede elevar hasta en un 300% el rendimiento de la empresa. Este no […]

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    Lecciones de Starbucks para lograr un desempeño excepcional

    Elevar la productividad es una de las mayores preocupaciones de las empresas. Sin embargo, obtener mejores resultados en el menor tiempo posible sigue siendo un dolor de cabeza para muchos directivos. Por esta razón, en esta entrada vamos a hablar de algunas lecciones que ha dejado la gestión de Starbucks en su ánimo por lograr […]

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    5 Rasgos de los empleados de alto rendimiento

    Los empleados de alto rendimiento tienen unas habilidades sobresalientes que los diferencian del resto de sus colegas en la oficina. Estos colaboradores tienen la voluntad de ir más allá de lo que les exige su cargo, su jefe y la organización, por lo que logran mantener el trabajo fluyendo y el desempeño en unos niveles […]

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    4 Preguntas para elegir al mentor adecuado para sus equipos

    El mentoring es una práctica muy conocida en las compañías que está basada en la creación de un vínculo profesional entre una persona con un amplio conocimiento, experiencia y trayectoria en un tema o disciplina específica y otra, u otras, menos experimentadas y con menores aptitudes, habilidades y competencias en la materia. Un mentor puede […]

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    [Miniguía] 5 KPIs esenciales para Recursos Humanos

    Estamos felices por compartirles el lanzamiento de nuestra nueva miniguía gratuita: “5 KPIs esenciales para Recursos Humanos”. En este documento compartimos información y consejos básicos que le ayudarán a lograr una gestión organizacional orientada a la consecución de resultados con elevados índices de productividad y rendimiento. La correcta implementación de KPIs le permitirá tomar decisiones […]

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    Las sencillas y eficaces herramientas de gestión organizacional de Google

    Google no es sólo una de las empresas más grandes de la industria tecnológica, también es un referente en temas de gestión humana y organizacional. Lo que  convierte a la empresa de Sergey Brin‎ y ‎Larry Page en una experiencia de éxito y en un ejemplo a seguir para emprendedores y gerentes de todo el […]

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    4 Formas de impulsar la productividad de sus colaboradores

    Una de las principales labores de los lideres es inspirar a sus colaboradores y orientarlos para que puedan alcanzar su mejor versión. Si esta tarea se hace bien, todos los miembros del equipo serán no solo más productivos y eficientes, sino que también estarán más felices y comprometidos con su trabajo. Aunque los gerentes lean […]

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    3 Características de un proceso de feedback efectivo

    La retroalimentación, también conocida en el ámbito laboral como feedback, es un proceso clave para el crecimiento económico de las organizaciones y para el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores. El feedback es un método que permite a las personas conocer cuáles son sus fortalezas, sus debilidades y establecer actividades encaminadas a cerrar las […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    6 Verdades sobre cómo mejorar el desempeño de los empleados

    Existen diversas guías, manuales y consejos que buscan mejorar el desempeño de los colaboradores. Sin embargo, a veces se ignoran algunas verdades sencillas que de llegar a ser tenidas en cuenta por los líderes pueden ocasionar mejoras sustanciales en los índices de rendimiento y la productividad de la organización. Ken Blanchard, uno de los mayores […]

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    Pasos para establecer metas SMART en su compañía

    Definir las metas organizacionales es un proceso fundamental que determina las prioridades de las compañías, así como el nivel de desempeño esperado de los colaboradores y los departamentos. Por esta razón, los directivos deben enfocarse en crear, asignar y comunicar metas SMART adecuadas a sus necesidades para asegurar la consecución de su estrategia. Las metas […]

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    3 Claves para crear equipos de alto rendimiento

    Los gerentes buscan crear equipos de alto rendimiento para optimizar la productividad, elevar la competitividad y alcanzar niveles más altos de rendimiento en sus compañías. Para lograrlo es necesario contar con un departamento de RR.HH. capaz de contratar a los empleados más habilidosos y capacitados para ocupar sus cargos.   “Los individuos marcan goles, pero […]

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