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    Cómo ser más productivo durante el teletrabajo: 12 tips para lograrlo

    Tiempo de lectura 5 minutos Algunos países han vuelto al confinamiento, lo que significa que muchas empresas optarán por el teletrabajo. Hablar de trabajar desde casa nos hace pensar en mayores comodidades, pero en nuestra experiencia, teletrabajar siendo productivos con nuestro tiempo durante la jornada laboral, es más desafiante de lo que parece. ¡Y cómo no!, si es que  según […]

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    Empresas que conoces y usan OKRs

    Tiempo de lectura 5 minutos ¿Sabías que los OKRs han sido claves para el éxito de grandes empresas como Intel, Google, Microsoft y LG? Si no lo sabías, quédate porque aquí te contaremos sobre los casos de éxito de empresas que usan OKRs y que han conseguido grandes resultados con esta metodología. Cuando un equipo empieza a interesarse por los […]

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    Cómo preparar la estructura organizacional para el futuro

    Tiempo de lectura 4 minutos La llegada de la pandemia de coronavirus puso patas arriba la gestión empresarial. Un hecho que produjo cambios en la organización y estructura de las compañías de todo el mundo.  De acuerdo con un reporte de Gartner de 2019, el diseño organizacional era una de las principales prioridades de las compañías. Este año solo se […]

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    Evaluación de desempeño: qué es, métodos, ejemplos y tipos

    Tiempo de lectura 6 minutos La evaluación de desempeño es una de las responsabilidades más importantes que el área de Recursos Humanos tiene a cargo, ya que es un proceso transversal en todos los niveles de la empresa.  Pero, ¿qué es la gestión de desempeño? Es la estrategia que te llevará a cumplir los objetivos de tu organización al mejorar […]

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    26 Ejemplos de OKR para diversas áreas de tu empresa

    Tiempo de lectura 8 minutos ¿Qué son los OKRs?  Si no conoces la metodología de los OKR o estás buscando más sobre ella para implementarla en tu empresa llegaste al post adecuado. 😉 Las siglas OKR significan Objectives and Key Results, en español Objetivos y Resultados Clave, y se trata de con popular método de gestión para alcanzar metas estratégicas de […]

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    6 Consejos para evaluar el desempeño laboral de forma efectiva y transparente

    Tiempo de lectura 5 minutos En muchas empresas acostumbran a realizar cada año evaluaciones para medir el desempeño y aunque estas iniciativas no suelen ser muy populares entre el personal, si se realizan de forma adecuada, pueden generar muchos beneficios tanto para ellos como la empresa. Pero antes de hablar de las ventajas que genera, hablemos un poco de las […]

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    Los cinco factores para impulsar el trabajo en equipo en tu organización

    Tiempo de lectura 3 minutos Cuando una organización deja de lado su enfoque en los rendimientos individuales y prioriza el trabajo en equipo para crear sinergias entre colaboradores y departamentos, la productividad y el trabajo de alto nivel se convierten en una realidad y apalancan en la cultura de la compañía la colaboración y el apoyo mutuo como valores principales. […]

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    5 Razones por las que debes medir el desempeño de tus colaboradores

    Tiempo de lectura 3 minutos En los últimos años, las evaluaciones de desempeño han sido objeto de polémica en muchas organizaciones. De acuerdo con una investigación realizada en Estados Unidos por la firma consultora de recursos humanos Mercer, el 95% de los gerentes encuestados no están satisfechos con la forma en que sus compañías están realizando sus procesos de evaluación. […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    5 Consejos para construir un equipo de trabajo excepcional

    Tiempo de lectura 3 minutos La construcción, entrenamiento y alineación de un equipo de trabajo fuerte y cohesionado es el primer paso para que una organización pueda alcanzar sus metas con éxito y destacarse en el mercado. Sin embargo, la competitividad en un lugar de trabajo no debería sentirse como un escenario en el que el miedo o la incertidumbre […]

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    4 Beneficios de crear un programa de capacitación para sus colaboradores

    Tiempo de lectura 3 minutos Contratar a los colaboradores adecuados para construir equipos de alto rendimiento en las organizaciones es el primer paso para asegurar el éxito de la compañía, pero esa es solo una parte de la ecuación. Si se quieren obtener los mejores resultados de sus empleados, se les debe proporcionar la capacitación suficiente para que puedan desarrollar […]

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    5 Claves para mantener a tu equipo de trabajo comprometido

    Tiempo de lectura 3 minutos El compromiso de tu equipo de trabajo es vital para mantener la productividad en tu compañía y es el factor principal para aumentar la motivación y satisfacción que lleve a los colaboradores a entregar su mejor esfuerzo y desarrollar todo su potencial. En la opinión de grandes líderes organizacionales, el compromiso es la clave del […]

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    3 Claves para mejorar la comunicación de tus equipos

    Tiempo de lectura 3 minutos La mayoría de los trabajadores a tiempo completo pasan alrededor de 40 horas cada semana en el trabajo. Eso implica un gran compromiso emocional, físico y mental. En consecuencia, las personas buscan trabajo en lugares donde puedan sentirse como en casa y forjar relaciones reales basadas en una comunicación abierta y transparente. Mejorar la relación entre […]

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    4 Consejos para mejorar tu productividad laboral

    Tiempo de lectura 3 minutos La productividad no es accidental. Se necesita planificación y cuidado para aprovechar al máximo los momentos de cada jornada laboral. Aunque no existen formulas infalibles para aumentar el rendimiento, es posible adoptar una serie de prácticas que permitan organizar mejor el tiempo y obtener mejores resultados a nivel laboral. Alcanzar los niveles de productividad adecuados para […]

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    4 Situaciones invisibles que podrían estar afectando tu productividad

    Tiempo de lectura 4 minutos Los niveles de productividad en una organización están mediados por un gran número de factores que muchas veces parecen convertirse en un rompecabezas indescifrable. Todos sabemos que pasar 5 horas diarias en redes sociales, ver series o películas en la oficina y pasar la tarde alimentando rumores no son las mejores ideas para mantener una […]

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    ¿Cómo garantizar un liderazgo efectivo en tu organización?

    Tiempo de lectura 3 minutos El liderazgo es la clave para la construcción de una cultura organizacional sólida y productiva en la que tantos los líderes como sus colaboradores puedan desarrollar todo su potencial y aportar lo mejor de su trabajo a la compañía para que todos puedan alcanzar los objetivos esperados en conjunto. Aunque se ha escrito mucho acerca […]

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    3 Evaluaciones para medir el desempeño de tus colaboradores

    Tiempo de lectura 3 minutos Una empresa exitosa se caracteriza por la calidad y competitividad de su talento humano. Y para contar con una plantilla de alto nivel, es fundamental medir el desempeño laboral de manera periódica para saber si están trabajando de forma efectiva. Las evaluaciones de desempeño permiten cuantificar la calidad del trabajo ejecutado y el cumplimiento de las […]

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    5 Estrategias para aumentar la productividad de un líder

    Tiempo de lectura 3 minutos La mayoría de líderes desean ser más pro activos y tener un mayor impacto en sus negocios y aumentar su influencia en la productividad y motivación de sus colaboradores. Sin embargo, a medida que las organizaciones crecen, las cargas de trabajo de un gerente y sus directores aumentan considerablemente, lo cual los hacen sentir abrumados y, […]

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    [Checklist] Cómo hacer una evaluación de desempeño por metas

    Tiempo de lectura 3 minutos Toda empresa necesita saber si sus colaboradores están alcanzando los resultados esperados. Y la evaluación de desempeño por metas es clave para averiguarlo al medir el nivel de cumplimiento que reportó cada colaborador en el desarrollo de sus tareas.   Es bien sabido, sobre todo por los profesionales de talento humano, que existen diversos instrumentos para medir el […]

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