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    “Recursos Humanos entendió que no se podía quedar en lo operativo”

    La gestión del desempeño se ha convertido en una prioridad para las áreas de Recursos Humanos. Y para profundizar más en este y otros temas, hablamos con Claudia Chaparro y Martha Rocha, dos consultoras con amplia experiencia en temas de consultoría en gestión del talento humano. Esto fue lo que nos dijeron: En el curso […]

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    4 Competencias de los líderes de recursos humanos del futuro (próximo)

    Históricamente, el departamento de recursos humanos ha sido visto como el encargado de realizar los trámites administrativos, la formalización de contratos y el pago de la nómina en una organización. Al contrario de áreas como ventas, marketing o tecnología, recursos humanos no se percibe como un espacio desde el que se le pueda generar un […]

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    5 Consejos para mejorar la experiencia del empleado

    En los últimos años, la experiencia del empleado se ha convertido en una prioridad estratégica para muchas empresas. Y no es para menos. Su correcta gestión puede apalancar los resultados del negocio al lograr un impacto positivo en el compromiso y la motivación del equipo para que su trabajo obtenga cada vez mejores resultados. Van […]

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    ¿Cómo crear un plan estratégico para reconocer a los empleados?

    Reconocer a los empleados tiene un impacto positivo en la productividad. Además de afianzar la relación entre la compañía y el talento humano, es también una herramienta decisiva al momento de aumentar el compromiso e influir en la satisfacción del equipo. De ahí la importancia de implementar un plan de reconocimiento estratégico. Cuando nos sentimos […]

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    8 TED Talks para mejorar la gestión del talento humano

    Desde las primeras civilizaciones, han sido muchas las ideas que han cambiado el rumbo del mundo, dejando una huella imborrable en la historia. Es el caso de la conexión de internet que le permite acceder a este artículo o el navegador que visualiza la información. En resumen, las ideas son el motor que mueve al […]

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    Por qué debería hacer entrevistas de salida en su empresa

    Al igual que muchos otros jóvenes de mi edad, he pasado por muchas empresas, cada una diferente de las otras por su forma de gestionar el talento humano, la organización de sus áreas o el estilo de liderazgo. Cada compañía produjo un impacto positivo que me ayudó a orientar mi desarrollo profesional.  Sin embargo, no […]

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    Top 20 de los mejores beneficios otorgados a los empleados

    Atraer y retener al mejor talento humano se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones, que reconocen la importancia de tener a los mejores en su equipo. De ahí la importancia de incrementar el número de beneficios que son ofrecidos a los colaboradores para obtener una ventaja competitiva frente a otras empresas en […]

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    ¿Cuál es el perfil ideal de un Gerente de Recursos Humanos?

    ¿Qué hace que un Gerente de Recursos Humanos sea exitoso? ¿Cuál debe ser su perfil para afrontar con éxito los retos de un ecosistema empresarial cada vez más global y tecnificado? Para contestar a estas preguntas, explicaremos las competencias y cualidades que necesita un gerente para liderar el área de RR.HH. Dependiendo del tamaño de […]

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    [eBook] Guía fundamental de Onboarding

    Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental de Onboarding”. En este documento encontrará información que le permitirá diseñar un proceso de onboarding integral que le ayudará a sus empleados recién contratados a adaptarse a su nuevo lugar de trabajo. Descubra lo que necesita para lograr que los colaboradores amen trabajar […]

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    Guía para elaborar un mapa funcional de puestos por competencias

    El análisis funcional es una metodología bastante conocida en el área de RR.HH. que consiste en la identificación de competencias laborales mediante el ordenamiento de las funciones productivas de una industria, área u ocupación específica. De este análisis resulta un mapa funcional que explicaremos a elaborar en este artículo. Un mapa funcional identifica las funciones […]

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    Los 5 momentos más adecuados para dar feedback a los empleados

    Dar feedback. Un proceso que despierta odios y amores en los jefes por la dificultad que acarrea encontrar el momento y el tono adecuado para dar retroalimentación a los empleados. Yo mismo he estado en ese punto y he experimentado la incertidumbre de no saber cómo o cuándo debo expresar mis comentarios a los miembros […]

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    ¿Por qué la cultura organizacional de Netflix es la clave de su éxito?

    Netflix es una de las empresas más exitosas del planeta. La compañía creada por Reed Hastings y Marc Randolph en 1997 no solo ha reinventado la forma en que vemos películas y series con su servicio de streaming, sino que también es un referente de cultura organizacional que puede ser un ejemplo a seguir para […]

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    [eBook] Los primeros 100 días al frente del área de Recursos Humanos

    Afrontar los primeros 100 días en el área de Recursos Humanos no es sencillo. Se trata de un nuevo reto que va a exigir toda su dedicación y en el que se puede sentir confundido en algunos momentos. Por esta razón, nos alegra compartir el lanzamiento de nuestra guía gratuita “Los primeros 100 días al […]

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    5 Razones por las que está perdiendo su talento humano

    La retención y satisfacción del talento humano es tan importante para las organizaciones como la atracción de nuevos colaboradores. Aunque la salida de empleados es una situación normal en todas las compañías, los líderes deben estar siempre conectados con su talento humano para entender las razones por las que se quedan y los motivos por […]

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    Seis cursos gratuitos para el profesional de Recursos Humanos

    No hay excusas para no seguir aprendiendo. En la actualidad existe una amplia oferta de programas para todos aquellos que desean adquirir nuevas habilidades o conocimientos a través de cursos que pueden ser dictados por algunas de las universidades más prestigiosas del mundo como Harvard, Stanford o el MIT. Mooc (Massive Online Open Courses) es […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    ¿Qué es la UGPP y por qué debería importarle a su empresa?

    La UGPP se ha convertido en una sigla muy reconocida en las empresas de Colombia. Sin embargo, muchos siguen sin saber qué es y cuál es su finalidad. Por ello, en este artículo vamos a abordar toda la información relacionada sobre esta institución para que pueda estar al tanto de lo que significa para su compañía […]

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    [Infografía] Tipos de cultura organizacional en las empresas

    Muchas compañías fracasan en la ejecución de la estrategia por no tener una cultura organizacional coherente. Este término que hace referencia a la forma de pensar, sentir y actuar, distingue a los miembros de una organización, pues se trata del reflejo de las creencias más profundas, de los valores, normas y tradiciones que, de cierta […]

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    5 Claves para atraer y retener al mejor talento humano

    La retención se ha convertido en un gran desafío para las compañías. A tal punto de ser considerado un factor prioritario para que las empresas puedan sobrevivir en una economía digital cada vez más cambiante y exigente. En este sentido, las áreas de RR.HH. deben contar con estrategias que le permitan fidelizar al mejor talento […]

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