Recursos Humanos

Está demostrado que al reconocer al talento humano interno, los empleados se esfuerzan más y son más innovadores. Entonces, ¿por qué a las empresas les cuesta tanto hacerlo? A pesar de la abundante evidencia que respalda el impacto positivo del reconocimiento, las empresas siguen teniendo dificultades a la hora de brindar reconocimiento efectivo. Aquí vamos a hablar de […]

A diferencia de otras áreas, recursos humanos afronta muchos problemas que ponen a prueba su gestión en el día a día. Administrar el capital humano es diferente a la administración de cualquier otro recurso organizacional y, por consiguiente, afronta desafíos únicos. Los profesionales de RRHH saben esto más que nadie. Según un estudio de PriceWaterhouseCoopers, los […]

Aunque cultivar el liderazgo es fundamental para el éxito de cualquier organización, la mayoría de las empresas no destinan los recursos adecuados para que sus colaboradores desarrollen las competencias necesarias que les permitan ejercerlo. Si la compañía no tiene empleados preparados para asumir la función de líderes, escalar un negocio es imposible. Es fácil encontrar […]

Muchas personas esperan con ansias el comienzo de su periodo de vacaciones, incluso planean con mucha anticipación las actividades o viajes que van a realizar. Pero cuando llega el momento de disfrutarlas, a la mayoría les cuesta mucho desconectar realmente de la rutina laboral y se llevan consigo el trabajo a su momento de descanso. […]

Según un estudio de Randstad, la sociedad líder en servicios de recursos humanos, más de la mitad de los empleados está considerando renunciar a su trabajo para buscar uno nuevo. ¿A qué se debe esta alta rotación laboral? Con la progresiva llegada de los millennials a los puestos de trabajo, se ha hablado mucho al respecto de […]

El onboarding se encarga de planificar el recibimiento de un nuevo integrante a la compañía, tanto en su puesto de trabajo, como en sus labores específicas. Hablamos de la integración en su equipo de trabajo y el proceso de adaptación a la cultura organizacional de la empresa, esto es el onboarding. Y esta fase del recibimiento […]

La mayoría de ejecutivos y líderes de las áreas de talento humano sabemos que la cultura organizacional es un elemento importante para cualquier empresa y que, por lo tanto, debe ser cuidada de la mejor manera. Sin embargo, para muchos de nosotros sigue siendo un tema complejo, que no es sencillo de entender y mucho […]

Para ningún líder es un secreto que la colaboración entre compañeros de trabajo es vital para mejorar la productividad individual y global de sus organizaciones. Las oficinas abiertas, es decir sin puertas o cubículos, han tomado fuerza como los espacios ideales para crear ese tipo de ambientes colaborativos donde la tranquilidad y apertura generan conversaciones, […]

Durante mucho tiempo el área de Recursos Humanos fue relegada a la realización de tareas administrativas, dejando de lado todo su potencial. Sin embargo, hoy el panorama es distinto y el área de RRHH ha llegado a convertirse en un aliado fundamental para tener una estrategia de negocio más efectiva. Aquí te explicamos porqué.  Los empresarios […]

Cada persona es distinta, por consiguiente, también existen diversos tipos de liderazgo empresarial.  Todos conocemos a Bill Gates y Steve Jobs y también sabemos que fueron líderes diferentes cuando estuvieron al mando de Microsoft y Apple, respectivamente. El primero trabajó incansablemente por perfeccionar los sistemas operativos y el otro estaba obsesionado con crear productos innovadores que […]

Se acerca la navidad y Santa Claus necesita gestionar las metas de sus colaboradores en la fábrica del Polo Norte para asegurarse de que todos hayan estado haciendo su trabajo de la mejor manera para terminar los regalos a tiempo. Santa aún tiene mucho por hacer y no sabe ni siquiera por dónde empezar, por […]

Identificar líderes no es una tarea imposible, y aunque el liderazgo empresarial suele asociarse con la alta dirección, ocupar un cargo directivo no es garantía de ser un buen líder y ni siquiera de serlo, en realidad. Hay muchos más potenciales líderes de las que cree en su empresa y aquí le vamos a explicar cómo […]

La metodología agile es la filosofía de trabajo que permitió al equipo de campaña del expresidente Barack Obama asegurar su reelección en 2012. Y no solo eso, también ha sido utilizada por empresas como Google, Netflix y Spotify para catapultar sus resultados hasta convertirse en grandes emporios tecnológicos. Por lo anterior, agile en recursos humanos es […]

Sin duda alguna, el liderazgo se ha convertido en una pieza fundamental de la cultura organizacional y en una de las palancas principales para el éxito de las compañías. De acuerdo con un estudio publicado por la consultora de recursos humanos Randstad en Estados Unidos, el 60% de los empleados encuestados indicó que ha dejado […]

Las evaluaciones de desempeño y la entrega de feedback anualmente son la parte más conocida de un proceso estratégico tradicional que el área de recursos humanos suele implementar en todas las organizaciones para conocer el nivel de desarrollo y el cumplimiento de las expectativas y objetivos de todos sus colaboradores. Sin embargo, esa práctica está […]

El área de Recursos Humanos ha comprendido la necesidad de apoyarse en la analítica de datos para orientar el desarrollo de sus procesos y contribuir de forma estratégica al cumplimiento de las metas de la organización. Sin embargo, en muchos casos se desconocen las cifras y estadísticas claves que conciernen a este departamento. Las organizaciones […]

En un remoto puerto, un joven pescador vio a lo lejos a un anciano, quien ostentaba el título de ser el mejor pescador por capturar año tras año al pescado más grande. Preparó su embarcación, remó hasta él y le dijo: “He escuchado que eres el mejor pescador de la aldea. Por favor, enséñame tus […]

Históricamente, el departamento de recursos humanos ha sido visto como el encargado de realizar los trámites administrativos, la formalización de contratos y el pago de la nómina en una organización. Al contrario de áreas como ventas, marketing o tecnología, recursos humanos no se percibe como un espacio desde el que se le pueda generar un […]