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    [Ebook] Los seis estilos de liderazgo de Game of Thrones

    En Game of Thrones (GoT) existen varios reinos y cada uno de ellos tiene un líder que vela por mantener el bienestar de su gente, pero sobretodo, busca ser quien se siente en el Trono de Hierro.   Sin embargo, no he venido a hablarte de la popular serie de HBO, sino de los seis […]

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    HR Change Makers, el evento para los líderes de RRHH

    Sin lugar a duda, una de las mejores formas de aprender es seguir el ejemplo de alguien más que haya alcanzado resultados increíbles. Lo mismo aplica en el campo empresarial. Este es uno de los principales objetivos de HR CHANGE MAKERS, un evento organizado por LG Consultores y Wat Partners enfocado a los líderes de […]

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    Recursos Humanos y su impacto en las ganancias de las empresas

    Gestionar el talento humano de forma óptima y estratégica genera dividendos a las compañías. Así lo confirma un estudio realizado por Great Place to Work, Page Group y Glüky. Para este estudio se realizó una encuesta a 624 empresas de Colombia de diversos sectores económicos y con más de 75 empleados en su plantilla. El objetivo […]

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    4 Objetivos indispensables del Departamento de Recursos Humanos

    En los últimos tiempos se le ha dado al área de Recursos Humanos la importancia y validez que se merece. Las empresas tienen en cuenta ahora que Recursos humanos juega un papel estratégico y valioso y orientado a la construcción y formación de líderes íntegros; mientras que en un pasado era considerado un área meramente […]

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    5 Formas de cultivar el liderazgo desde adentro de la organización

    Aunque cultivar el liderazgo es fundamental para el éxito de cualquier organización, la mayoría de las empresas no destinan los recursos adecuados para que sus colaboradores desarrollen las competencias necesarias que les permitan ejercerlo. Si la compañía no tiene empleados preparados para asumir la función de líderes, escalar un negocio es imposible. Es fácil encontrar […]

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    4 Dificultades que tienen las empresas para reconocer al talento humano

    Está demostrado que al reconocer al talento humano interno, los empleados se esfuerzan más y son más innovadores. Entonces, ¿por qué a las empresas les cuesta tanto hacerlo? A pesar de la abundante evidencia que respalda el impacto positivo del reconocimiento, las empresas siguen teniendo dificultades a la hora de brindar reconocimiento efectivo. Aquí vamos a hablar de […]

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    ¿Cuáles son los problemas más comunes en Recursos Humanos?

    A diferencia de otras áreas, recursos humanos afronta muchos problemas que ponen a prueba su gestión en el día a día. Administrar el capital humano es diferente a la administración de cualquier otro recurso organizacional y, por consiguiente, afronta desafíos únicos. Los profesionales de RRHH saben esto más que nadie. Según un estudio de PriceWaterhouseCoopers, los […]

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    3 Señales de microgestión en una compañía y cómo solucionarlas

    La microgestión es uno de los problemas más comunes que presentan los líderes, sin importar la edad, en las organizaciones. Si no se aprende a eliminar esa costumbre, se puede limitar gravemente el desarrollo y la motivación de los colaboradores, lo cual termina provocando altas tasas de rotación e impactando directamente en la productividad de […]

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    Por qué el 60% de los empleados está considerando renunciar

    Según un estudio de Randstad, la sociedad líder en servicios de recursos humanos, más de la mitad de los empleados está considerando renunciar a su trabajo para buscar uno nuevo. ¿A qué se debe esta alta rotación laboral? Con la progresiva llegada de los millennials a los puestos de trabajo, se ha hablado mucho al respecto de […]

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    9 Pasos para un proceso exitoso de onboarding

    El onboarding se encarga de planificar el recibimiento de un nuevo integrante a la compañía, tanto en su puesto de trabajo, como en sus labores específicas. Hablamos de la integración en su equipo de trabajo y el proceso de adaptación a la cultura organizacional de la empresa, esto es el onboarding. Y esta fase del recibimiento […]

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    El rol estratégico de la cultura organizacional

    La mayoría de ejecutivos y líderes de las áreas de talento humano sabemos que la cultura organizacional es un elemento importante para cualquier empresa y que, por lo tanto, debe ser cuidada de la mejor manera. Sin embargo, para muchos de nosotros sigue siendo un tema complejo, que no es sencillo de entender y mucho […]

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    ¿Las oficinas abiertas reducen la productividad de los colaboradores?

    Para ningún líder es un secreto que la colaboración entre compañeros de trabajo es vital para mejorar la productividad individual y global de sus organizaciones. Las oficinas abiertas, es decir sin puertas o cubículos, han tomado fuerza como los espacios ideales para crear ese tipo de ambientes colaborativos donde la tranquilidad y apertura generan conversaciones, […]

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    ¿Cómo ha evolucionado el área de Recursos Humanos?

    En entradas anteriores hemos hablado de la importancia del área de RR.HH. y de su aporte estratégico a los resultados de las empresas. Sin embargo, cuando se habla de la evolución de este departamento aún suele haber mucha confusión entre los recursos humanos y el talento humano. Los cuales suelen ser términos similares para hablar de esta área, pero que no significan lo […]

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    Cuál es el rol de los gerentes de RRHH en la estrategia de negocio

    Durante mucho tiempo el área de Recursos Humanos fue relegada a la realización de tareas administrativas, dejando de lado todo su potencial. Sin embargo, hoy el panorama es distinto y el área de RRHH ha llegado a convertirse en un aliado fundamental para tener una estrategia de negocio más efectiva. Aquí te explicamos porqué.  Los empresarios […]

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    ¡Ayuda a Santa Claus a gestionar las metas de su equipo!

    Se acerca la navidad y Santa Claus necesita gestionar las metas de sus colaboradores en la fábrica del Polo Norte para asegurarse de que todos hayan estado haciendo su trabajo de la mejor manera para terminar los regalos a tiempo. Santa aún tiene mucho por hacer y no sabe ni siquiera por dónde empezar, por […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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    [Guía práctica] 5 Pasos para aplicar la metodología agile en RR.HH.

    La metodología agile es la filosofía de trabajo que permitió al equipo de campaña del expresidente Barack Obama asegurar su reelección en 2012. Y no solo eso, también ha sido utilizada por empresas como Google, Netflix y Spotify para catapultar sus resultados hasta convertirse en grandes emporios tecnológicos. Por lo anterior, agile en recursos humanos es […]

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    5 Consejos para desarrollar un liderazgo de alto nivel

    Sin duda alguna, el liderazgo se ha convertido en una pieza fundamental de la cultura organizacional y en una de las palancas principales para el éxito de las compañías. De acuerdo con un estudio publicado por la consultora de recursos humanos Randstad en Estados Unidos, el 60% de los empleados encuestados indicó que ha dejado […]

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    3 Razones por las que sus empleados quieren recibir feedback frecuentemente

    Las evaluaciones de desempeño y la entrega de feedback anualmente son la parte más conocida de un proceso estratégico tradicional que el área de recursos humanos suele implementar en todas las organizaciones para conocer el nivel de desarrollo y el cumplimiento de las expectativas y objetivos de todos sus colaboradores. Sin embargo, esa práctica está […]

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