Recursos Humanos

Tiempo de lectura 4 minutos La reactivación económica en la mayoría de países de América Latina es un hecho. A pesar de que la curva de contagios por Covid-19 no desciende, en la mayoría de países las medidas de aislamiento se han hecho económicamente insostenibles. Las empresas han empezado a retomar labores, cuidando de cumplir los protocolos necesarios para garantizar […]

Tiempo de lectura 6 minutos Muchos han hablado por cómo serán las empresas tras la pandemia, pero en específico, ¿cómo serán los RRHH post covid-19? El trabajo no volverá a ser el mismo que antes. La pandemia de coronavirus ha cambiado de forma radical cada uno de los aspectos laborales de las empresas. Llevando a los negocios a reorganizar su […]

Tiempo de lectura 3 minutos Como respuesta a las medidas de cuarentena y distanciamiento social, las empresas han fortalecido sus modelos de teletrabajo o los han puesto en marcha por primera vez.  Sin embargo, aún existen muchas dudas al respecto sobre la comunicación, la productividad y la metodología para adoptar esta forma de trabajo. Es una realidad: el teletrabajo trae varios desafíos.  Y para ayudar […]

Tiempo de lectura 6 minutos Con el fin de proteger a su personal del coronavirus, varias empresas han empezado a implementar políticas de home office. ¿Qué otras medidas han adoptado para prevenirlo? La región mantiene encendidas las alarmas por los casos de Covid-19, más conocido como coronavirus. Se han confirmado más de 100.000 casos de contagio en diferentes países de […]

Tiempo de lectura 3 minutos Las compañías que adoptan la diversidad como uno de los pilares de su cultura organizacional son mucho más creativas e innovadoras que las que no lo hacen.  Esto se debe a que cuando se construyen equipos diversos, las personas que los conforman provienen de diferentes orígenes y tienen experiencias distintas, por lo que cada una […]

Tiempo de lectura 5 minutos En todas las áreas existen métodos que se consideran superiores a los demás por su capacidad de producir grandes resultados. Por ello reunimos aquí 7 buenas prácticas de gestión humana para que las apliques en tu departamento.  Un ejemplo reciente de una buena práctica de gestión humana fue la reducción de la jornada laboral en […]

Tiempo de lectura 3 minutos Cuando se construye un equipo de trabajo, es inevitable que la convivencia diaria entre las diferentes personalidades que lo conforman en algún punto pueda derivar en la aparición de conflictos laborales.   Las diferencias en el espacio laboral son normales, de hecho, es sano que eso suceda siempre y cuando este tipo de situaciones se […]

Tiempo de lectura 4 minutos En la semana del 21 al 25 de octubre vivimos la HR Business Partner Week. Un encuentro digital donde reunimos a expertos en diversos temas de gestión humana para que explicaran cómo los líderes de RRHH se pueden convertir en socios estratégicos de su negocio para mejorar los resultados. Más de 1200 profesionales de talento […]

Tiempo de lectura 3 minutos Implementar la innovación como uno de los pilares de la cultura organizacional en una compañía no es fácil. Para lograrlo es necesario que los líderes de la compañía le dediquen el tiempo adecuado al proceso y también una inversión en equipos y talento humano que permita desarrollar esa política, pero los resultados sin duda generan […]

Tiempo de lectura 3 minutos Es posible que hayas leído mucho sobre cómo mejorar motivación de los empleados en tu organización, los tipos de motivación y los factores que la afectan positiva y negativamente. Pero ¿qué tan familiarizado estás con el concepto real de la motivación y los beneficios que tiene para el rendimiento y la productividad de tu equipo? […]

Tiempo de lectura 4 minutos  ¡Mira el video que preparamos para este evento de recursos humanos! Esta es una de esas ocasiones en las que logramos algo tan grande con el equipo de Acsendo que es imposible no sentirnos orgullosos. Tras mucho tiempo dándole vueltas a esta idea, finalmente este año pudimos empezar con el Tour del Éxito del Talento Humano.  […]

Tiempo de lectura 3 minutos Encontrar al talento humano adecuado para que encaje con los valores, visión y estrategia de una organización no es fácil. Perder colaboradores repentinamente siempre es una situación difícil de asumir y lo es aún más cuando no existe un plan establecido para reemplazarlos y evitar que se afecte la productividad del equipo. Aunque los gerentes suelen […]

Tiempo de lectura 4 minutos “En Nestlé, sabemos que nuestros empleados son la clave del éxito y que su compromiso es fundamental para alcanzar nuestras metas”. Con estas palabras inicia el documento que contiene la política de recursos humanos de Nestlé.  De esta manera, la mayor empresa de alimentos del mundo nos deja claro cuán importante es para ellos su talento humano. Y […]

Tiempo de lectura 2 minutos En Game of Thrones (GoT) existen varios reinos y cada uno de ellos tiene un líder que vela por mantener el bienestar de su gente, pero sobretodo, busca ser quien se siente en el Trono de Hierro.   Sin embargo, no he venido a hablarte de la popular serie de HBO, sino de los seis […]

Tiempo de lectura 2 minutos Sin lugar a duda, una de las mejores formas de aprender es seguir el ejemplo de alguien más que haya alcanzado resultados increíbles. Lo mismo aplica en el campo empresarial. Este es uno de los principales objetivos de HR CHANGE MAKERS, un evento organizado por LG Consultores y Wat Partners enfocado a los líderes de […]

Tiempo de lectura 3 minutos En los últimos tiempos se le ha dado al área de Recursos Humanos la importancia y validez que se merece. Las empresas tienen en cuenta ahora que Recursos humanos juega un papel estratégico y valioso y orientado a la construcción y formación de líderes íntegros; mientras que en un pasado era considerado un área meramente […]

Tiempo de lectura 4 minutos Aunque cultivar el liderazgo es fundamental para el éxito de cualquier organización, la mayoría de las empresas no destinan los recursos adecuados para que sus colaboradores desarrollen las competencias necesarias que les permitan ejercerlo. Si la compañía no tiene empleados preparados para asumir la función de líderes, escalar un negocio es imposible. Es fácil encontrar […]

Tiempo de lectura 3 minutos Está demostrado que al reconocer al talento humano interno, los empleados se esfuerzan más y son más innovadores. Entonces, ¿por qué a las empresas les cuesta tanto hacerlo? A pesar de la abundante evidencia que respalda el impacto positivo del reconocimiento, las empresas siguen teniendo dificultades a la hora de brindar reconocimiento efectivo. Aquí vamos a hablar de […]