Recursos Humanos

Nos alegra compartir el lanzamiento de nuestro nuevo eBook gratuito: “Guía fundamental de Onboarding”. En este documento encontrará información que le permitirá diseñar un proceso de onboarding integral que le ayudará a sus empleados recién contratados a adaptarse a su nuevo lugar de trabajo. Descubra lo que necesita para lograr que los colaboradores amen trabajar […]

El análisis funcional es una metodología bastante conocida en el área de RR.HH. que consiste en la identificación de competencias laborales mediante el ordenamiento de las funciones productivas de una industria, área u ocupación específica. De este análisis resulta un mapa funcional que explicaremos a elaborar en este artículo. Un mapa funcional identifica las funciones […]

Dar feedback. Un proceso que despierta odios y amores en los jefes por la dificultad que acarrea encontrar el momento y el tono adecuado para dar retroalimentación a los empleados. Yo mismo he estado en ese punto y he experimentado la incertidumbre de no saber cómo o cuándo debo expresar mis comentarios a los miembros […]

Netflix es una de las empresas más exitosas del planeta. La compañía creada por Reed Hastings y Marc Randolph en 1997 no solo ha reinventado la forma en que vemos películas y series con su servicio de streaming, sino que también es un referente de cultura organizacional que puede ser un ejemplo a seguir para […]

Afrontar los primeros 100 días en el área de Recursos Humanos no es sencillo. Se trata de un nuevo reto que va a exigir toda su dedicación y en el que se puede sentir confundido en algunos momentos. Por esta razón, nos alegra compartir el lanzamiento de nuestra guía gratuita “Los primeros 100 días al […]

La retención y satisfacción del talento humano es tan importante para las organizaciones como la atracción de nuevos colaboradores. Aunque la salida de empleados es una situación normal en todas las compañías, los líderes deben estar siempre conectados con su talento humano para entender las razones por las que se quedan y los motivos por […]

No hay excusas para no seguir aprendiendo. En la actualidad existe una amplia oferta de programas para todos aquellos que desean adquirir nuevas habilidades o conocimientos a través de cursos que pueden ser dictados por algunas de las universidades más prestigiosas del mundo como Harvard, Stanford o el MIT. Mooc (Massive Online Open Courses) es […]

Imaginar cómo será el futuro no es un ejercicio fácil. Menos aún en esta época en la que los avances tecnológicos y científicos están a la orden del día. En este cambiante escenario, ¿cómo se verá transformada el área de Recursos Humanos y cuál será su rol en las empresas del futuro? A continuación, vamos a intentar […]

Muchas compañías fracasan en la ejecución de la estrategia por no tener una cultura organizacional coherente. Este término que hace referencia a la forma de pensar, sentir y actuar, distingue a los miembros de una organización, pues se trata del reflejo de las creencias más profundas, de los valores, normas y tradiciones que, de cierta […]

La retención se ha convertido en un gran desafío para las compañías. A tal punto de ser considerado un factor prioritario para que las empresas puedan sobrevivir en una economía digital cada vez más cambiante y exigente. En este sentido, las áreas de RR.HH. deben contar con estrategias que le permitan fidelizar al mejor talento […]

Las empresas se están viendo enfrentadas a dinámicas comerciales, culturales y sociales cada vez más complejas en el marco de la economía digital. Frente a este panorama, la innovación se ha convertido en la principal fuerza impulsora de empresas como Amazon, Google y Facebook. Sin embargo, ¿cómo podemos impulsar la innovación de manera efectiva en […]

Nike no necesita presentación. La compañía fundada por Phil Knight y Bill Bowerman en la década de los 60’s se ha convertido en una de las marcas más poderosas del planeta, logrando trascender fronteras y romper paradigmas como ninguna otra. Por esta razón, hablaremos en este artículo de los tres rasgos que hacen que su […]

Estamos felices por compartir nuestro último recurso gratuito para todos los profesionales de Recursos Humanos: “Plantilla PID”. Confiamos en que le será de gran utilidad para desarrollar las competencias de sus empleados a través de la asignación de actividades clave que permitan aprovechar áreas de mejora. Los planes individuales de desarrollo permiten alinear estrategias de […]

Según la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), “las pequeñas y medianas empresas (pymes) son la fuerza impulsora de un gran número de innovaciones y contribuyen al crecimiento de la economía nacional mediante la creación de empleo, las inversiones y las exportaciones”. Es indudable, su operación es fundamental para promover el desarrollo económico en un […]

Hoy es un día especial para Acsendo. Estamos conmemorando nuestro décimo aniversario y quiero aprovechar esta oportunidad para hacer un recuento de todas las lecciones que me han quedado de estos años como CEO de Acsendo, un referente de emprendimiento que ha enfocado sus esfuerzos en brindar un sistema integral que permita a las organizaciones […]

Todos los jefes deben brindar feedback a sus colaboradores como parte del proceso de mejoramiento continuo de la organización. Sin embargo, para hacer del feedback un mecanismo efectivo y oportuno para ayudar a los colaboradores a desarrollar sus habilidades y elevar su desempeño es necesario tener en cuenta algunas pautas que serán explicadas en este […]

Estamos felices por compartir nuestro último recurso gratuito para todos los profesionales de Recursos Humanos: “Calendario de RR.HH. 2018”. Confiamos en que le será de gran utilidad para organizar su tiempo y recordar las festividades y tareas prioritarias de su departamento. No vuelva a olvidar ninguna fecha importante en el área de gestión humana. Planifique […]

Los encargados de gestionar el talento humano al interior de las organizaciones deben adoptar nuevas habilidades para responder efectivamente a los desafíos planteados por el nuevo entorno empresarial. Procurando elevar el bienestar de los colaboradores al tiempo que se cumple con los objetivos trazados. Para arrojar luz sobre este complejo panorama, fue publicado un estudio realizado […]