Recursos Humanos

Tiempo de lectura 3 minutos No es fácil ejecutar correctamente el presupuesto asignado al departamento de recursos humanos sin olvidar ningún detalle para cumplir con los objetivos del área. En este artículo podrás encontrar puntos clave sobre presupuesto de recursos humanos, qué no debe faltar y algunos tips para diseñar un buen plan presupuestario. Primero veamos qué es un presupuesto […]

Tiempo de lectura 4 minutos Gestionar adecuadamente el talento humano no es tarea fácil. Por eso, un gerente de RRHH debe contar con competencias específicas para lograr reclutar, retener y motivar al mejor personal. Sin embargo, el entorno es cambiante y las necesidades se transforman, así que estar actualizado y adquirir nuevas habilidades es fundamental para mantenerse activo dentro del […]

Tiempo de lectura 3 minutos La falta de organización y planeación es una situación que no puede pasarse por alto en las empresas. Es trabajo de la gerencia ejecutiva definir el rumbo mediante la dirección estratégica para determinar los objetivos que se van a lograr y a través de qué manera. ¿No entiendes este concepto? Llegaste al lugar correcto.  En […]

Tiempo de lectura 4 minutos Adaptarnos a los nuevos cambios no es fácil. Cuando estos se trasladan a toda la organización, se pueden volver fuente de conflictos y problemas.  La capacidad de adaptación es una habilidad crucial, tanto en nuevos candidatos como en el personal actual del negocio. Sin embargo, no se está exento de que exista resistencia al cambio […]

Tiempo de lectura 2 minutos Cada día las empresas se esfuerzan por ser productivas y alcanzar sus resultados. Para esto le apuestan al desarrollo personal y profesional de sus equipos. Sin embargo, en el día a día los gerentes pasan por alto que no basta con tener al personal más capacitado. También hay que desarrollar sus competencias y prepararlos para […]

Tiempo de lectura 4 minutos Recursos Humanos es clave para el negocio. Este equipo no solo es invaluable por cumplir con procesos fundamentales como el de reclutamiento o formación, sino que también influyen en las ganancias, la estrategia y ayuda a crear una ventaja competitiva. Esta ventaja permite a la empresa superar a la competencia y diferenciarse en el mercado. […]

Tiempo de lectura 4 minutos El 16 de julio el presidente Iván Duque sancionó la Ley 2101 de 2021 que pretende una reducción de 6 horas en la jornada laboral de los colombianos, pero ¿qué implicaciones tiene esto para las empresas y para los trabajadores? A continuación te contamos por qué se presentó este proyecto de ley, cómo funciona, cuándo […]

Tiempo de lectura 4 minutos El pasado 23 de abril fue aprobada en México la ley que regula los outsourcing, tercerización o subcontratación laboral, pero ¿Por qué se presentó esta reforma? y ¿Cómo afectará a las empresas Mexicanas?  A continuación, te presentamos  los puntos clave para entender la reforma de ley de outsourcing 2021 en México.    Te puede interesar:  Así […]

Tiempo de lectura 6 minutos Los valores empresariales hacen parte de la identidad, el espíritu y la esencia de un negocio. Se ven reflejados en los productos, el modelo de negocio y claramente, en tu personal, lo que implica que también tienen una gran influencia en cómo es percibida la marca.  Aprender qué son los valores corporativos, su importancia y […]

Tiempo de lectura 4 minutos Es importante que tengas claro de qué se encarga el departamento de recursos humanos, pues sus funciones van más allá de la contratación. Cubren otros procesos que aportan mucho valor al personal y al negocio.  Básicamente, son los responsables de que la empresa cuente con el mejor personal. De lo contrario, ¿quién logrará los resultados […]

Tiempo de lectura 5 minutos Calcular el ROI de un negocio consiste en conocer la relación entre lo que se invirtió frente a las ganancias que se obtuvieron en un periodo determinado. Sin embargo, al momento de medirlo en las áreas de Recursos Humanos puede ser confuso, ya que hay muchas variables que influyen en la gestión de personal (motivación, […]

Tiempo de lectura 4 minutos Ya pasó lo más importante, hiciste la evaluación de desempeño en tu empresa. Es momento de tomar acciones con los resultados.  Sabemos que puede ser estresante, piensas, ¿Qué puedo hacer con estos resultados?, ¿cómo mejorar lo que no salió tan bien?, o simplemente, necesitas tomar decisiones porque la gerencia quiere saber qué acciones específicas vas […]

Tiempo de lectura 3 minutos El estrés laboral es una de las principales causas del deterioro del bienestar y de la salud física y mental de las personas. Suele aparecer cuando las exigencias del trabajo sobrepasan la capacidad para cumplirlas y se pierde el control de la situación. Sus consecuencias van desde la irritabilidad hasta la depresión, pasando por la […]

Tiempo de lectura 5 minutos Hoy es imprescindible aprender y actualizarnos constantemente en nuestros trabajos. Así las empresas cierran la brecha entre las habilidades que se enseñan en las universidades y las que requieren, y los empleados avanzamos en nuestra carrera. ¿Pero cómo lograr esto?  Esta decisión implica el deseo de aprender nuevas herramientas y conocimientos por parte del personal, […]

Tiempo de lectura 3 minutos Los costos del estrés laboral son una realidad para las compañías. Se estima que esto le cuesta a las empresas estadounidenses hasta $300 mil millones de dólares y a las mexicanas 16 mil millones de pesos al año. Esto se debe a que genera ausentismo, renuncias, mala atención al cliente, prácticas inseguras en el trabajo, […]

Tiempo de lectura 6 minutos Muchas compañías fracasan en la ejecución de la estrategia por no tener una cultura organizacional coherente. Podría decirse incluso que sin la cultura es casi imposible que los colaboradores desarrollen conductas positivas, lo cual resultaría en menos logros y productividad. Al mantener una cultura sólida en la organización será posible conocer con antelación aquellos problemas […]

Tiempo de lectura 5 minutos El mercado laboral se caracteriza hoy por el cambio. Se crean nuevos cargos, se reemplazan otros y el personal cambia constantemente. En promedio un empleado cambia cada 2 años de empresa. Sin embargo, esto no aplica en todos los casos.  En toda organización, y en la tuya no es la excepción, existen unos cargos importantes […]

Tiempo de lectura 8 minutos Gran parte de las empresas necesitan saber lo que los colaboradores o sus clientes perciben del negocio. Si bien hay muchas herramientas disponibles para lograrlo, es seguro que alguno de los tipos encuestas que existen son la forma más sencilla, rápida y personal de conseguirlo. Aplicar cualquier tipo de encuesta puede llevarte a cumplir los […]