6 Habilidades que no deben faltar en tu hoja de vida

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Dominar las labores remotas y ser experto en los tecnicismos de tu cargo son solo algunas de las habilidades que escucharás por estos días en los procesos de selección o evaluaciones de competencias en las empresas. 

Sabemos que llegaste hasta aquí porque quieres conocer las habilidades que sí o sí deben estar en tu currículum y así sumar puntos en los procesos de selección. Entraste al artículo indicado. A continuación,  te contaremos las habilidades que necesitas para conseguir ese puesto que tanto sueñas.  

Comienza por identificar cuáles son las competencias laborales más buscadas por las empresas. En este vídeo te contamos sobre las 6 más importantes. 👇👀

¿Qué significa ser hábil?

Tuviste una entrevista laboral y sentiste que los otros candidatos eran más conversadores, tenían mejores respuestas o hablaban con más experiencia que tú? O simplemente, ¿has sentido que un compañero de trabajo tiene más preparación para el cargo

Si te ha pasado, puede ser porque consideras que te falta potenciar algunas habilidades. Y no hablamos solo de reforzar los conocimientos o aspectos técnicos de un cargo, nos referimos a fijarnos en las habilidades personales, habilidades blandas o también conocidas como competencias transversales

Estas habilidades se relacionan con la forma en que interactúas con otras personas y actualmente son incluso más valoradas que las habilidades duras. Las empresas reconocen que estas habilidades facilitan la interacción con otras personas, generando un ambiente de trabajo más grato y un clima organizacional ameno.

Afortunadamente, en este artículo te contaremos cuáles son esas habilidades blandas que no pueden faltar en tu hoja de vida. ¡Veamos!

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6 Habilidades blandas para una hoja de vida 

En la actualidad no basta solo con conocer los aspectos técnicos de tu cargo. Para aumentar tu competitividad laboral debes contar con las habilidades blandas o competencias transversales que te harán un colaborador completo.

Para lograrlo, estas son las 6 habilidades a las que debes prestar atención según la agencia gubernamental del Reino Unido, National Career Service.

  1. Toma de decisiones

Tener la habilidad de tomar decisiones de forma ágil, informada y sensata hace a una persona competente. Ser indeciso o tomar decisiones sin tener en cuenta las consecuencias puede ser perjudicial para la organización.

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  1. Gestión del tiempo

Para lograr ese puesto que deseas es necesario saber dar prioridad a las tareas más importantes y urgentes, así como delegar o dedicar menos tiempo a las que no lo son tanto. Gestionar correctamente el tiempo de trabajo además de mejorar tu competitividad aumentará tu productividad. 

En este ebook podrás conocer los mayores desafíos de productividad en las empresas y cómo solucionarlos. 

  1. Creatividad y resolución de problemas 📝

Debes ser capaz de actuar ante los obstáculos que se presentan en la empresa y solucionarlos de forma rápida y sin interrupciones. El cambio constante y las tensiones que se producen en ambientes laborales competitivos hace necesario que practiques la resolución de problemas como una habilidad interpersonal que sumada a la creatividad te hará un colaborador completo. 

  1. Liderazgo 💪

Aunque no se tengan personas a cargo, saber liderar y motivar a los demás para que den lo mejor de sí mismos es una habilidad clave en cualquier compañía. Esto implica no solo liderar para los demás, sino también saber motivarte a ti mismo.

Conoce en este video los 6 tipos de liderazgo más comunes y cómo desarrollar todo su potencial. 

  1. Pensamiento estratégico 🧠 

Tener pensamiento estratégico es una habilidad altamente valorada en el mundo de los negocios. Quienes cuentan con ella son capaces de crear conexiones entre ideas, planes y personas que otros no pueden ver.

Aquí te damos 6 claves para alinear la estrategia de tu empresa con su ejecución.

  1. Flexibilidad 🔁

Para finalizar este listado de 6 habilidades blandas para tu hoja de vida hay que hablar de la flexibilidad. Asegúrate de tener la mente abierta y de poder actualizar tus habilidades. Sé flexible para adoptar nuevas ideas, tecnologías o herramientas que puedan mejorar tu eficiencia o tus estándares. Debes estar abierto a las sugerencias de otros y estar atento a las nuevas tendencias, esto te hará resaltar por encima de otros candidatos. 

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Prestarle atención a estas 6 habilidades puede ser tu punto fuerte si estás por presentar una entrevista laboral e incluso funcionarán para tu cargo actual. Además, le permitirá a la organización saber que cuenta con los colaboradores que realmente necesita. Así que, ¿qué esperas para potenciar tus habilidades y convertirte en el trabajador que tanto necesitan las compañías?   

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