Employee Welfare: Bienestar laboral como estrategia para aumentar la productividad

El bienestar laboral se ha convertido en una prioridad para los profesionales de hoy, por lo que buscan empresas que puedan ofrecerles una experiencia enriquecedora. El 80 por ciento de los ejecutivos calificaron la experiencia de los empleados como muy importante en una encuesta realizada por Deloitte.

Hacer estrategias de bienestar consistentes que respondan a las necesidades de los colaboradores logra fortalecer la employer branding. Un empleado que ama su lugar de trabajo lo recomienda, se esfuerza, da ideas innovadoras y se convierte en un promotor de tu marca. Por lo que el bienestar laboral está directamente relacionado con el aumento de la productividad, además de generar otros beneficios como: 

  • Disminuir la rotación 
  • Mejorar el clima laboral 
  • Reducir las tasas de absentismo
  • Aumentar el compromiso 
  • Mejorar la atracción de empleados 

En la siguiente infografía te contamos cómo aplicar una estrategia de bienestar en 5 simples pasos.    

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