Recursos Humanos

[Infografía] Tipos de cultura organizacional en las empresas

Muchas compañías fracasan en la ejecución de la estrategia por no tener una cultura organizacional coherente. Este término que hace referencia a la forma de pensar, sentir y actuar, distingue a los
miembros de una organización, pues se trata del reflejo de las creencias más profundas, de los valores, normas y tradiciones que, de cierta manera, definen la personalidad de cualquier empresa. 

La siguiente clasificación se hace para poder ordenar la información y facilitar su análisis. No pretende encasillar ni tipificar las culturas, las cuales son únicas y dinámicas. Además, las empresas no se pueden encasillar en un único tipo de cultura, cuando en realidad comparten rasgos de cada una de las culturas que serán explicadas a continuación en la siguiente infografía:

cultura organizacional

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