Una evaluación de competencias es una metodología que permite evaluar las competencias laborales de sus colaboradores, permitiendo identificar fortalezas y oportunidades de mejora. Además, es bastante utilizada en las áreas de RRHH de muchas empresas por ser un método ágil y confiable.
A pesar de los beneficios que una empresa puede obtener de su aplicación, una evaluación de competencias es un proceso rodeado de mitos que dificultan su correcta implementación. Por este motivo, en este documento desmentimos estos mitos y explicamos cada una de las ventajas de hacer esta evaluación.
Descargando esta guía aprenderá:
- Cuáles son los mitos y verdades de la evaluación de competencias
- Cómo desmentir los rumores que dificultan su implementación
- Cuáles son las ventajas de evaluar las competencias de los emplados
RECIBA NUESTRA GUÍA DE MITOS Y VERDADES DE LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
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