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Blog de Talento Humano

Produtividade 6 Estratégias para aumentar significativamente a criatividade no trabalho

Um dos maiores desafios que os colaboradores enfrentam atualmente é aumentar a criatividade no ambiente de trabalho. Diferente do que pensamos, esse não é um desafio exclusivo das áreas de marketing, design ou publicidade, a criatividade é um aspecto muito importante para todas as áreas da empresa. Inserir a criatividade no dia a dia dos colaboradores […]

  • Produtividade

    [Curso] Como criar metas SMART para sua empresa

    Sabemos que uma das maiores preocupações das empresas é aumentar a produtividade. No entanto, conseguir isso é impossível sem estabelecer metas que ajudem a impulsionar os negócios. E que tal se essas metas forem SMART? Em outras palavras: o ato de estabelecer metas não faz parte apenas de um procedimento rotineiro, mas sim de um […]

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  • Produtividade

    5 Sinais de que você pode ter se tornado um workaholic

    Em um porto remoto, um jovem pescador viu ao longe um idoso, que tinha a fama de ser o melhor pescador da zona por pescar, ano após ano, o maior peixe. Ele preparou sua embarcação, remou até o idoso e disse: “Ouvi que você é o melhor pescador da aldeia. Por favor, me ensine os seus […]

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  • Clima Organizacional

    Em todo o mundo, a negligência do clima organizacional provoca perdas de recursos humanos

    De acordo com o estudo Preparing for take-off, a taxa de rotatividade de pessoal a nível mundial aumentou 23% entre 2013 e 2018. Uma das soluções de maior impacto é a melhoria contínua do clima organizacional nas empresas. O clima organizacional é um dos aspectos intangíveis que mais importa nas empresas, e também um dos mais descuidados. Diversos […]

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  • Key Perfomance Indicators

    Os KPIs de Recursos Humanos que realmente importam

    Os KPIs (Key performance indicators) são uma valiosa ferramenta para a área de Recursos Humanos. Seu impacto é definido pelo nível de alinhamento com a estratégia e as metas organizacionais. No caso de RH, os KPIs podem medir a eficácia dos processos de recrutamento e seleção, treinamento, gerenciamento de desempenho, entre outros. Fizemos uma lista […]

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  • Posts Destacados

  • Competências

    5 Competências que toda equipe comercial deve ter

    Quando falamos de competências nos referimos às características e comportamentos que os colaboradores devem ter para alcançar suas metas e, por consequência, ter um excelente desempenho. Ou seja, a competência é um conjunto de destrezas, conhecimentos e atitudes necessárias para poder resolver problemas ou dificuldades específicas de cada cargo. Pode te interessar: Por quê você deveria […]

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  • Recursos Humanos

    Três lições das melhores empresas para se trabalhar em 2017

    A revista Fortune e o Great Place to Work publicaram os resultados da pesquisa que fizeram com mais de 232.000 colaboradores. Trata-se de um ranking das 50 melhores empresas para se trabalhar em 2017 e que são um exemplo para outras organizações em temas como gerenciamento organizacional, clima e benefícios. Google, Wegmans Food Market, The […]

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  • Recursos Humanos

    “Recursos Humanos entendeu que não podia ser apenas operacional”

    O gerenciamento do desempenho se converteu em uma prioridade para as áreas de Recursos Humanos. Para aprofundar este e outros temas, falamos com Claudia Chaparro e Martha Rocha, duas consultoras com ampla experiência em temas de gerenciamento de talento humano. Isso foi o que elas nos disseram: Ao longo dos últimos anos temos ouvido falar […]

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  • Competências

    4 Competências dos líderes de recursos humanos do futuro

    Historicamente, o departamento de recursos humanos é visto como o responsável por fazer diversas tarefas administrativas, como o pagamento dos salários e a solicitação das férias, por exemplo. Ao contrário dos líderes de vendas, marketing ou tecnologia, os líderes de recursos humanos muitas vezes não sabem como agregar valor estratégico para a empresa. No entanto, os tempos […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

  • Competências

    As 4 competências necessárias para o trabalho do futuro

    Provavelmente, os perfis de cargo em muitas organizações são muito diferentes do que há cinco ou oito anos atrás. Também é verdade que muitos dos cargos atuais em muitas organizações nem sequer existiam até há pouco tempo. Muitas das competências necessárias para ser bem sucedido no meio dessas mudanças e se adaptar ao cenário atual […]

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  • Clima Organizacional

    5 Conselhos para melhorar a experiência do colaborador

    Nos últimos anos, a experiência do colaborador se converteu em uma prioridade estratégica para muitas empresas. E não é caso para menos. A sua correta gestão pode promover , os bons resultados do negócio ao conseguir um impacto positivo no compromisso e a motivação da equipe para que seu trabalho receba cada vez melhores resultados. […]

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  • Recursos Humanos

    Como criar um plano estratégico para reconhecer os colaboradores?

    Reconhecer os colaboradores têm um impacto positivo na produtividade. Para além de fortalecer a relação entre a empresa e o talento humano, é também uma ferramenta decisiva no momento de aumentar o compromisso e satisfação da equipe. Daí a importância de implementar um plano de reconhecimento estratégico. Quando nos sentimos importantes e apreciados aumenta nossa […]

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  • Recursos Humanos

    [Infografia] O que é o Employee Value Proposition?

    Por quê é tão atrativa a ideia de trabalhar na Google ou Netflix? O que nos leva a sentir maior afinidade por uma empresa do que por outra? O segredo por trás deste comportamento é o Employee Value Proposition (EVP), que é composto pelo conjunto de benefícios que uma empresa oferece aos seus colaboradores. As […]

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  • Recursos Humanos

    8 TED Talks para melhorar o gerenciamento do talento humano

    Desde as primeiras civilizações, houve muitas ideias que mudaram o rumo do mundo, deixando um inegável marco na história. É o caso da conexão de internet que permite acessar este artigo ou o navegador onde visualiza a informação. Em resumo, as ideias são o motor que move o mundo. No entanto, como difundir essas ideias […]

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  • Clima Organizacional

    Por quê deveria fazer entrevistas de saída em sua empresa

    Tal como muitos outros jovens da minha idade, passei por muitos trabalhos. Em alguns me senti melhor do que outros devido ao clima organizacional e o cargo que desempenhava, mas posso dizer que ter passado por cada uma dessas empresas me deu importantes lições para ser um melhor profissional. No entanto, hoje não venho falar […]

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  • Recursos Humanos

    Os 20 melhores benefícios para colaboradores

    Atrair e reter o melhor se tornou uma prioridade estratégica para as organizações, que reconhecem a importância de ter os melhores em sua equipe. Daí a importância de aumentar o número de benefícios que são oferecidos aos colaboradores para ganhar uma vantagem competitiva face a outras empresas na luta pelo talento humano. De acordo com […]

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  • Recursos Humanos

    Qual é o perfil ideal de um Gerente de Recursos Humanos?

    O que faz com que um Gerente de Recursos Humanos tenha sucesso? Qual deve ser o seu perfil para enfrentar com sucesso os desafios de um mercado cada vez mais global e tecnológico? Para responder a estas perguntas, explicaremos as competências e qualidades que um gerente precisa para liderar um departamento de R.H. Dependendo do […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

  • Recrutamento

    3 Conselhos para o sucesso do processo de onboarding de seus colaboradores remotos

    O onboarding é o processo que permite ajudar aos colaboradores recém-contratados a se ambientar ao seu novo local de trabalho de forma oportuna e alinhados com a estratégia, cultura e valores da empresa. Compreendendo o funcionamento do trabalho, os processos e as tarefas que deve começar a executar e com a interação e construção de […]

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  • Clima Organizacional

    10 Conselhos para o sucesso na gestão de Recursos Humanos

    Em épocas de crise e incerteza econômica, o departamento de recursos humanos joga um papel fundamental no sucesso das empresas ao ser o responsável por manter a estabilidade laboral e assegurar um bom clima organizacional, fatores que incidem sob a produtividade e o rendimento dos colaboradores e sob toda a empresa, em geral. Por isso, […]

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  • Recursos Humanos

    [eBook] Guia fundamental de Onboarding

    Estamos contentes pelo lançamento de nosso novo eBook gratuito: “Guia fundamental de Onboarding”. Neste documento encontrará informação que te vai permitir desenhar um processo de onboarding integral que ajudará os seus colaboradores recém-contratados a se adaptar ao seu novo local de trabalho. Descubra o que precisa para conseguir que os colaboradores gostem de trabalhar em […]

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