#Carlos Santana

Carlos Santana

Estudié ingeniería industrial y un MBA en la Universidad de Los Andes en Bogotá, Colombia. Llevamos 8 años inmersos en el mundo del Talento Humano, es increíble poder trabajar combinando números y personas a la vez para generar datos que permitan tomar decisiones justas. Mi sueño es lograr que una empresa latina ingrese al mercado de talento humano en Estados Unidos, demostrar nuestra calidad y exportar software con un alto valor agregado.

  • Feedback

    Os 6 melhores momentos para dar feedback aos funcionários

    Dar feedback. É um processo que desperta ódio e amor nos chefes devido à dificuldade de encontrar o momento e o tom certos para dar compartilhá-los com os funcionários. Eu já estive nesse ponto e experimentei a incerteza de não saber como ou quando devo expressar meus comentários aos membros da minha equipe. No entanto, […]

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  • Recursos Humanos

    Como manter uma comunicação eficaz em Home Office

    Para impedir a propagação do Covid-19, a maioria dos países implementou medidas estritas de contenção. Como consequência, as empresas foram forçadas a adotar o Trabalho remoto. Muitas delas pela primeira vez. No entanto, nem funcionários nem líderes foram preparados ou treinados para o Trabalho remoto. Uma metodologia que leva tempo para se adaptar. De acordo […]

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  • Clima Organizacional

    10 Conselhos para o sucesso na gestão de Recursos Humanos

    Em épocas de crise e incerteza econômica, o departamento de recursos humanos joga um papel fundamental no sucesso das empresas ao ser o responsável por manter a estabilidade laboral e assegurar um bom clima organizacional, fatores que incidem sob a produtividade e o rendimento dos colaboradores e sob toda a empresa, em geral. Por isso, […]

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  • Recursos Humanos

    Os 5 momentos mais adequados para dar feedback aos colaboradores

    Dar feedback. Um processo que desperta ódios e amores nos chefes pela dificuldade em encontrar o momento e o tom adequados para dar feedback aos colaboradores. Eu mesmo já estive nesse lugar e experienciei a incerteza de não saber como ou quando devo expressar meus comentários aos membros da equipe. No entanto, também sei que […]

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  • Produtividade

    5 Conselhos para ser um melhor líder

    Em algum momento, o cansaço físico e mental apodera-se da maioria dos líderes das organizações. Independentemente do estilo de liderança que exerçam ou o setor em que a empresa se integre, as responsabilidades de um líder levam-no a gastar todo o tempo em seu trabalho e se esquecem de dedicar o espaço necessário para descansar, […]

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  • Recrutamento

    LinkedIn como ferramenta chave para consolidar o Employer Branding

    Em um artigo anterior falamos da necessidade de realizar uma sólida integração entre os diferentes departamentos das organizações para aproveitar as virtudes de cada um e, assim, atingir mais agilmente as metas da empresa. Na ocasião, dissemos que o Employer Branding é uma das estratégias de integração que envolve os departamentos de Marketing e Recursos […]

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  • Clima Organizacional

    5 Aspectos chaves para consolidar o Employee Engagement em sua organização

    Em um artigo anterior falámos sobre Employee Engagement e apresentámos uma estratégia de gestão de RH que está ganhando muita força nas organizações e cujo objetivo é aumentar a produtividade dos colaboradores. Cada dia traz novos desafios para as organizações e gerir e manter o talento humano no seu máximo de produtividade é um deles. […]

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  • Produtividade

    4 Conselhos práticos para dar feedback nas empresas

    O feedback é uma estratégia vital na gestão e desenvolvimento do talento humano, fortalece a produtividade nas organizações pois implica a interação entre os colaboradores e seus chefes, o que melhora notavelmente a relação entre todo o pessoal. O feedback parte da premissa de aceitar que a realidade das situações vividas no ambiente laboral não […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

  • Clima Organizacional

    Novo relatório de Clima Organizacional de Acsendo. Agora com Benchmark!

    Apresentamos o nosso novo relatório de clima organizacional com a possibilidade de benchmark. Agora pode comparar o resultado da avaliação de clima de sua empresa com a média do mercado, composto pelas mais de 180.000 respostas para a nossa pesquisa de clima laboral que temos recebido. O novo relatório da avaliação de clima organizacional de […]

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  • Competências

    Gerenciar a incompetência, um enfoque necessário em RH

    Em artigos anteriores temos destacado a importância de gerenciar as competências de nossa equipe de trabalho para melhorar a produtividade da organização. Ao orientar a gestão do Talento Humano devemos identificar e medir as competências específicas para otimizar a consecussão de metas para ter sucesso nas exigentes condições do mercado. Já foram escritos livros, documentos […]

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  • Recursos Humanos

    4 Conselhos para conseguir o Employee Engagement em sua empresa

    O compromisso que os funcionários conseguiam com seus funcionários é vital para aumentar a produtividade e conseguir a competitividade que o mercado exige. Quando seus funcionários não se sentem satisfeitos e não disfrutam de seu trabalho, é muito difícil conseguir os objetivos estratégicos de sua organização tenha traçado. O Emplyoee Engagement (compromisso) dos colaboradores com […]

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  • Clima Organizacional

    Como gerir as pessoas negativas e cuidar do clima laboral

    Como sempre temos dito, um bom clima laboral é a porta de entrada para aumentar e consolidar a produtividade, satisfação e motivação dos colaboradores em uma organização. Como em qualquer outro aspeto da vida, é comum que nos locais de trabalho surjam situações complexas e existam chefes, colegas ou parceiros conflituosos, irresponsáveis, negativos e desrespeitosos. […]

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  • Recrutamento

    Os empregos mais pedidos para trabalhar como freelancer

    No clima organizacional atual é muito comum ouvir o termo freelancer, um estilo de trabalho em no mercado laboral  se posicionou com força como uma alternativa eficaz e flexível. Recordemos que uma pessoa que trabalha como freelancer é aquela que faz seu trabalho para uma ou mais empresas sem um vínculo contratual formal, sem um […]

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  • Produtividade

    Os melhores e piores CEOs do ano 2013

    Em um artigo anterior tinhamos falndo da entega da terceira versão do relatório anual da Harvard Business Review sobre os 100 melhores CEOs do mundo. Hoje vamos analisar um novo relatório que recolhe uma lista dos melhores e piores CEOs do mundo do ano 2013. Um estudo feito pela escola de negócios Tuck da Universidade […]

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  • Recursos Humanos

    Os 6 fatores fundamentais na hora de fazer um corte de pessoal

    Quando os resultados em uma organização não são positivos e os balanços indicam que não se alcançaram os objetivos propostos, é o momento para que a direção identifique os erros cometidos e revise as estratégias corporativas para retomar o rumo.  Uma das medidas mais impopulares que a empresa poderia tomar é o corte de alguns […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

  • Produtividade

    9 Passos eficazes para minimizar a rotatividade laboral em sua empresa

    A excessiva rotatividade laboral é um dos principais fatores que incidem diretamente na redução da produtividade e competitividade nas organizações. A mudança constante de funcionários afeta os processos produtivos da empresa, o rendimento dos diferentes departamentos da organização e a competitividade no mercado. Em um artigo anterior, mencionámos as 5 razões pelas quais pode existir essa […]

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  • Clima Organizacional

    Desenho e distribuição dos escritórios: Espaços abertos ou fechados?

    A tendência atual nos Estados Unidos indica que cada vez são mais as organizações que desenham espaços abertos para seus trabalhadores. De acordo com a International Management Facility Association, 70% dos trabalhadores americanos trabalham hoje em dia em escritórios com espaços abertos, ou seja, são divisões modulares ou barreiras entre seus escritórios. Face a este […]

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  • Recursos Humanos

    Os 100 melhores CEOs do mundo segundo a Harvard Business Review

    A revista americana Harvard Business Review, publicou a terceira versão de seu relatório anual sobre os 100 melhores CEOs do mundo. A publicação especialista em investigação e desenvolvimento de gestão empresarial incluiu 3.143 CEOs de 37 países em seu estúdio e não apenas tomar em conta os resultados financeiros de sua gestão mas também suas […]

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