#Diana Barrera

Diana Barrera

Soy psicóloga organizacional, coach y facilitadora de equipos. Soy la directora de metodologías de Acsendo, área en la que me encargo de construir modelos de evaluación de clima laboral, competencias, metas e indicadores de desempeño para ofrecerlos a nuestros clientes y suplir sus necesidades de gestión de talento humano. Estoy convencida de la importancia del desarrollo humano en las empresas para contar con personas felices y transformar el mundo de los negocios.

  • Produtividade

    Serviço e empatia: dois valores necessários em sua organização

    A paixão pelo serviço e a empatia são dois valores que deveriam se promover dentro de qualquer organização. São valores positivos que podem transcender e refletir-se de maneira cíclica na vida laboral e na profissional, fomentando a construção de uma cultura organizacional baseada em relações interpessoais positivas, pro-atividade, colaboração e noção de trabalhar com mais […]

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  • Recursos Humanos

    4 Passos para fomentar a diversidade e inclusão em sua empresa

    No âmbito organizacional, Diversidade e Inclusão (doravante, D & I) passou a ser falado como vantagem competitiva para empresas que querem se destacar no mercado. Embora este conceito não seja novo, vale a pena entender o que é, como implementá-lo e qual o impacto que ele tem em um ambiente de negócios cada vez mais […]

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  • Recursos Humanos

    3 Conselhos para gerenciar o estresse laboral com inteligência emocional

    O estresse laboral deteriora significativamente o bem-estar e a saúde dos trabalhadores. Aparece por várias causas, incluindo sobrecarga de trabalho e relacionamentos ruins com gerentes e funcionários. Seus efeitos incluem isolamento, depressão e falta de compromisso com o trabalho e os colegas. Para aprender a lidar com essas situações, que podem ocorrer com frequência, hoje […]

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  • Produtividade

    4 Conselhos para utilizar o storytelling em suas comunicações internas

    O storytelling, ou a “arte de contar histórias”, não é novidade. Sempre foi uma forma de expressão, transmissão e replicação de conhecimento. Esta ferramenta tornou-se popular hoje em marketing, na oratória, educação e outras áreas, como uma maneira de se conectar com o público-alvo, evitar erros comuns de comunicação e conseguir uma maior empatia. Em […]

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  • Competências

    Competências laborais: Millennials vs Geração X

    É uma realidade que a gestão geracional nas organizações hoje se tornou um desafio para muitos. Lidar com as diferenças de filosofia, modos de pensar e formas de trabalhar de cada geração revelou-se um motivador de mudança, aceitação e inovação na gestão empresarial. Por isso, é muito importante ter em conta que competências são mais […]

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  • Clima Organizacional

    4 Usos do coaching de equipes nas organizações

    Muito se tem falado sobre coaching nos dias de hoje. Como muitas outras perspectivas em ascensão, o coaching causou o surgimento de muitas escolas e abordagens que propõem abordagens diferentes. O coaching de equipe é uma dessas abordagens que ganhou popularidade nas empresas e tem imensa utilidade para gerar equipes de alta performance, como veremos […]

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  • Clima Organizacional

    Como construir cultura organizacional vs. clima laboral

    Muito tem sido escrito sobre cultura e clima no contexto laboral. Milhares de artigos foram escritos sobre suas características, dicas, estrutura e até é possível encontrar várias definições desses conceitos. Além de saber a diferença entre ambos e a importância de uma organização saudável e produtiva, também é importante entender a diferença para construir clima […]

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  • Recrutamento

    6 princípios fundamentais para redigir uma melhor oferta de emprego

    Normalmente, a pesquisa de emprego é vista pela perspetiva do candidato, a pessoa que procura um emprego, evitando em grande parte a visão da empresa que deseja obter seus serviços. Devido a isso, existem, especialmente na rede, um grande número de guias e dicas para desenvolver o melhor currículo ou realizar uma entrevista de trabalho […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

  • Recrutamento

    Porque deveria começar a recrutar nas redes sociais?

    Atrair e captar o talento humano melhor qualificado é uma das tarefas mais complexas para a área de Recursos Humanos. É evidente que as estratégias convencionais começaram a ficar curtas face às crescentes exigências das organizações a respeito do perfil que buscam para cada cargo, o que permitirá contar com equipes dispostas a alcançar os […]

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  • Recursos Humanos

    Os 4 passos para uma gestão da mudança organizacional efetiva

    O processo de mudança em uma organização é sempre complexo, porque envolve deixar a zona de conforto, gerar desentendimentos e prejudicar o clima da organização e também porque não existem garantias de sucesso devido aos desafios e incertezas na sua implementação. Por isso, acreditamos que você precisa conhecer estes quatro pontos. Diagnóstico: Saiba quão preparada […]

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  • Tecnologia

    Cibersegurança, um assunto fundamental na cultura corporativa

    Os ataques informáticos, como foi o caso do Wanna Cry, refrescam o debate da cibersegurança na atual era digital. Este ciberataque raptou os dados de várias instituições, exigindo um resgate econômico para libertar o sistema e sua respetiva informação. Entre a multitude de fatores que podem facilitar a propagação deste tipo de malwares (vírus), é […]

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