#Francisco Morales

Francisco Morales

  • Tecnologia

    10 Softwares de RH na nuvem para empresas

    É cada vez mais comum que as funções de gerenciamento de pessoal sejam realizadas com a ajuda de um software de recursos humanos na nuvem.   Mas temos que levar em consideração a ruptura que as empresas estão vivenciando com a adoção de modelos de teletrabalho e o redesenho de processos e estratégias para se adequar […]

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  • Clima Organizacional

    6 Medidas para cuidar da saúde mental do pessoal

    Os efeitos do estresse no trabalho estão exacerbados. O que as empresas podem fazer para cuidar da saúde mental no trabalho?   Com três quintos dos funcionários enfrentando problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, as empresas reconheceram que o bem-estar de seus funcionários é, pelo menos em parte, sua responsabilidade. Mas, embora tenha havido alguma […]

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  • Produtividade

    26 Exemplos de OKR para diferentes áreas da sua empresa

    Se você não conhece a metodologia OKR ou está buscando mais informações, você está no conteúdo adequado 😉. Aqui alguns exemplos de OKR para você.    O que são OKR?  A sigla OKR significa Objetivos e Resultados Chave, em português, e é um popular método de gestão para atingir objetivos estratégicos de forma mais eficiente […]

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  • Key Perfomance Indicators

    Qual é a diferença entre KPI e OKR e como eles se complementam

    Ao saber a diferença entre KPI e OKR, você pode aproveitar os benefícios de cada um para melhorar o seu trabalho e o de sua equipe. Existe um amplo conjunto de ferramentas de gestão que estão à disposição das empresas e dos gestores para conhecer o andamento de suas operações, o cumprimento de resultados ou […]

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  • Feedback

    3 Chaves para um processo de feedback produtivo

    Muitas organizações evitam dar feedback aos funcionários sobre seu desempenho porque os gerentes não sabem como preparar uma mensagem que contenha as informações corretas que se deseja transmitir ao funcionário para otimizar seu desempenho profissional e melhorar a produtividade em todos os níveis da empresa. Avaliar as competências da equipe de colaboradores e monitorar progressivamente […]

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  • Feedback

    4 Dicas para fornecer feedback valioso

    Uma boa sessão de feedback é essencial para o crescimento pessoal e profissional. Esse processo fornece aos funcionários as informações necessárias para fazer as mudanças que lhes permitirão superar suas fraquezas e consolidar seus pontos fortes. O feedback parte da premissa de aceitar que existem pontos de vista diferentes nas situações de trabalho e que […]

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  • Recursos Humanos

    Por que dar feedback no trabalho é tão importante?

    Dar feedback no trabalho influencia positivamente a comunicação, as relações de trabalho e os resultados alcançados. Então mostraremos 7 números que demonstram o seu impacto positivo. A primeira coisa a dizer é que os funcionários querem comentário, mas não o recebem. De acordo com uma pesquisa do OfficeVibe, 96% dos funcionários desejam receber feedback frequente, […]

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  • Produtividade

    6 Estratégias para aumentar significativamente a criatividade no trabalho

    Um dos maiores desafios que os colaboradores enfrentam atualmente é aumentar a criatividade no ambiente de trabalho. Diferente do que pensamos, esse não é um desafio exclusivo das áreas de marketing, design ou publicidade, a criatividade é um aspecto muito importante para todas as áreas da empresa. Inserir a criatividade no dia a dia dos colaboradores […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

  • Produtividade

    5 Sinais de que você pode ter se tornado um workaholic

    Em um porto remoto, um jovem pescador viu ao longe um idoso, que tinha a fama de ser o melhor pescador da zona por pescar, ano após ano, o maior peixe. Ele preparou sua embarcação, remou até o idoso e disse: “Ouvi que você é o melhor pescador da aldeia. Por favor, me ensine os seus […]

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  • Key Perfomance Indicators

    Os KPIs de Recursos Humanos que realmente importam

    Os KPIs (Key performance indicators) são uma valiosa ferramenta para a área de Recursos Humanos. Seu impacto é definido pelo nível de alinhamento com a estratégia e as metas organizacionais. No caso de RH, os KPIs podem medir a eficácia dos processos de recrutamento e seleção, treinamento, gerenciamento de desempenho, entre outros. Fizemos uma lista […]

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  • Recursos Humanos

    Três lições das melhores empresas para se trabalhar em 2017

    A revista Fortune e o Great Place to Work publicaram os resultados da pesquisa que fizeram com mais de 232.000 colaboradores. Trata-se de um ranking das 50 melhores empresas para se trabalhar em 2017 e que são um exemplo para outras organizações em temas como gerenciamento organizacional, clima e benefícios. Google, Wegmans Food Market, The […]

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  • Recursos Humanos

    “Recursos Humanos entendeu que não podia ser apenas operacional”

    O gerenciamento do desempenho se converteu em uma prioridade para as áreas de Recursos Humanos. Para aprofundar este e outros temas, falamos com Claudia Chaparro e Martha Rocha, duas consultoras com ampla experiência em temas de gerenciamento de talento humano. Isso foi o que elas nos disseram: Ao longo dos últimos anos temos ouvido falar […]

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  • Clima Organizacional

    5 Conselhos para melhorar a experiência do colaborador

    Nos últimos anos, a experiência do colaborador se converteu em uma prioridade estratégica para muitas empresas. E não é caso para menos. A sua correta gestão pode promover , os bons resultados do negócio ao conseguir um impacto positivo no compromisso e a motivação da equipe para que seu trabalho receba cada vez melhores resultados. […]

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  • Recursos Humanos

    Como criar um plano estratégico para reconhecer os colaboradores?

    Reconhecer os colaboradores têm um impacto positivo na produtividade. Para além de fortalecer a relação entre a empresa e o talento humano, é também uma ferramenta decisiva no momento de aumentar o compromisso e satisfação da equipe. Daí a importância de implementar um plano de reconhecimento estratégico. Quando nos sentimos importantes e apreciados aumenta nossa […]

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  • Recursos Humanos

    [Infografia] O que é o Employee Value Proposition?

    Por quê é tão atrativa a ideia de trabalhar na Google ou Netflix? O que nos leva a sentir maior afinidade por uma empresa do que por outra? O segredo por trás deste comportamento é o Employee Value Proposition (EVP), que é composto pelo conjunto de benefícios que uma empresa oferece aos seus colaboradores. As […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

  • Clima Organizacional

    Por quê deveria fazer entrevistas de saída em sua empresa

    Tal como muitos outros jovens da minha idade, passei por muitos trabalhos. Em alguns me senti melhor do que outros devido ao clima organizacional e o cargo que desempenhava, mas posso dizer que ter passado por cada uma dessas empresas me deu importantes lições para ser um melhor profissional. No entanto, hoje não venho falar […]

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  • Recursos Humanos

    Os 20 melhores benefícios para colaboradores

    Atrair e reter o melhor se tornou uma prioridade estratégica para as organizações, que reconhecem a importância de ter os melhores em sua equipe. Daí a importância de aumentar o número de benefícios que são oferecidos aos colaboradores para ganhar uma vantagem competitiva face a outras empresas na luta pelo talento humano. De acordo com […]

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  • Recursos Humanos

    Qual é o perfil ideal de um Gerente de Recursos Humanos?

    O que faz com que um Gerente de Recursos Humanos tenha sucesso? Qual deve ser o seu perfil para enfrentar com sucesso os desafios de um mercado cada vez mais global e tecnológico? Para responder a estas perguntas, explicaremos as competências e qualidades que um gerente precisa para liderar um departamento de R.H. Dependendo do […]

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