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Clima Organizacional

  • Clima Organizacional

    6 Medidas para cuidar da saúde mental do pessoal

    Os efeitos do estresse no trabalho estão exacerbados. O que as empresas podem fazer para cuidar da saúde mental no trabalho?   Com três quintos dos funcionários enfrentando problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, as empresas reconheceram que o bem-estar de seus funcionários é, pelo menos em parte, sua responsabilidade. Mas, embora tenha havido alguma […]

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  • Clima Organizacional

    Em todo o mundo, a negligência do clima organizacional provoca perdas de recursos humanos

    De acordo com o estudo Preparing for take-off, a taxa de rotatividade de pessoal a nível mundial aumentou 23% entre 2013 e 2018. Uma das soluções de maior impacto é a melhoria contínua do clima organizacional nas empresas. O clima organizacional é um dos aspectos intangíveis que mais importa nas empresas, e também um dos mais descuidados. Diversos […]

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  • Clima Organizacional

    5 Conselhos para melhorar a experiência do colaborador

    Nos últimos anos, a experiência do colaborador se converteu em uma prioridade estratégica para muitas empresas. E não é caso para menos. A sua correta gestão pode promover , os bons resultados do negócio ao conseguir um impacto positivo no compromisso e a motivação da equipe para que seu trabalho receba cada vez melhores resultados. […]

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  • Clima Organizacional

    Por quê deveria fazer entrevistas de saída em sua empresa

    Tal como muitos outros jovens da minha idade, passei por muitos trabalhos. Em alguns me senti melhor do que outros devido ao clima organizacional e o cargo que desempenhava, mas posso dizer que ter passado por cada uma dessas empresas me deu importantes lições para ser um melhor profissional. No entanto, hoje não venho falar […]

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  • Clima Organizacional

    10 Conselhos para o sucesso na gestão de Recursos Humanos

    Em épocas de crise e incerteza econômica, o departamento de recursos humanos joga um papel fundamental no sucesso das empresas ao ser o responsável por manter a estabilidade laboral e assegurar um bom clima organizacional, fatores que incidem sob a produtividade e o rendimento dos colaboradores e sob toda a empresa, em geral. Por isso, […]

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  • Clima Organizacional

    5 Ideias para motivar os seus colaboradores durante o Mundial

    Já arrancou o Mundial. Durante a maior festa do futebol, os corações de milhões de pessoas enchem de alegria para apoiar as suas seleções. O mundo parece que para a cada grito de celebração e uma estranha euforia contagia cada canto do planeta, incluindo as empresas. É por isso que, muitas organizações recorrem a todo […]

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  • Clima Organizacional

    Clima laboral: 7 frases que nunca deve dizer em seu trabalho

    A maioria de nós quer um emprego onde haja um clima laboral em que nos sintamos motivados a dar o melhor de nós. No entanto, existem vários fatores que podem afetar sua boa condição. Um deles são os comentários aparentemente inofensivos que são ditos pelos funcionários ou chefes. Às vezes ouvimos comentários de nossos colegas […]

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  • Clima Organizacional

    [Planilha] Modelo de pesquisa para medir o clima laboral

    Uma pesquisa de clima laboral é um instrumento estratégico para otimizar o desempenho dos funcionários. Não basta reduzir os gastos ou dar incentivos monetários. As empresas também devem criar um clima laboral onde as pessoas se sintam motivadas a dar o seu melhor para alcançar as metas. Nesse sentido, as pesquisas ou inquéritos são instrumentos […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

  • Clima Organizacional

    [eBook] Guia prático para otimizar seu clima laboral

    Estamos felizes pelo lançamento de nosso eBook sobre Clima Laboral, em que compilamos toda a informação necessária para avaliar, entender e otimizar o ambiente de trabalho de sua empresa. Descubra o que deve saber para avaliar seu clima organizacional e os melhores conselhos para aproveitar os pontos fortes e as oportunidades de melhoramento identificadas em […]

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  • Clima Organizacional

    6 Sinais para identificar uma empresa com um clima laboral tóxico

    Como mencionámos em artigos anteriores, o clima laboral não pode ser visto como algo de menor importância para as organizações, pois é um componente decisivo para a motivação e o compromisso dos colaboradores com a visão da empresa. O que será fundamental para conseguir uma gestão orientada para alcançar os resultados esperados. O clima laboral […]

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  • Clima Organizacional

    Quais são as ferramentas para fazer uma pesquisa de clima laboral?

    Ainda há muitas empresas que não conhecem as ferramentas que existem para medir o clima laboral. Implementar uma pesquisa é o primeiro passo para ter uma equipe de trabalho produtiva e comprometida com a estratégia da organização. Quando fazem uma pesquisa de clima laboral, as empresas conhecem as verdadeiras percepções que os funcionários têm sobre […]

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    5 Aspectos chaves para consolidar o Employee Engagement em sua organização

    Em um artigo anterior falámos sobre Employee Engagement e apresentámos uma estratégia de gestão de RH que está ganhando muita força nas organizações e cujo objetivo é aumentar a produtividade dos colaboradores. Cada dia traz novos desafios para as organizações e gerir e manter o talento humano no seu máximo de produtividade é um deles. […]

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  • Clima Organizacional

    [eBook] Guia para enfrentar o assédio laboral

    Estamos felizes pelo lançamento de nosso novo eBook gratuito: Guia para enfrentar o assédio laboral. Neste documento compilámos toda a informação necessária para prevenir, identificar e solucionar os casos de assédio laboral em sua organização. Descubra os fatores que impulsionam o assédio, os perfis das vítimas e os assediadores, os melhores para o prevenir e […]

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  • Clima Organizacional

    Novo relatório de Clima Organizacional de Acsendo. Agora com Benchmark!

    Apresentamos o nosso novo relatório de clima organizacional com a possibilidade de benchmark. Agora pode comparar o resultado da avaliação de clima de sua empresa com a média do mercado, composto pelas mais de 180.000 respostas para a nossa pesquisa de clima laboral que temos recebido. O novo relatório da avaliação de clima organizacional de […]

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  • Clima Organizacional

    O que pensam os colombianos de seu clima laboral?

    É indiscutível que mais e mais pessoas falam sobre o conceito do ambiente de trabalho interno das organizações. Uma pesquisa recente realizada pela consultoria internacional Adecco revelou as percepções que os trabalhadores colombianos têm sobre o estado do ambiente de trabalho em suas organizações. Os resultados, embora encorajadores, indicam que ainda há muitos aspectos a […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

  • Clima Organizacional

    4 Atividades para melhorar o clima laboral em sua empresa

    Construir uma equipe de trabalho de alto rendimento se converteu em um dos principais objetivos dos chefes de departamento das empresas. E não é para menos, pois o sucesso de uma empresa depende em boa parte da gestão adequada do talento humano, o que implica ter um clima laboral positivo e motivador. É por isto […]

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  • Clima Organizacional

    6 Riscos psicossociais que deve prevenir em sua empresa

    Os funcionários estão expostos a condições de trabalho que podem afetar sua saúde física, psicológica e scoail. Estas condições representam riscos psicossociais que causam problemas do tipo fisiológico, emocional, cognitivo e de conduta que, se ocorrerem durante um longo período de tempo podem causar várias doenças. Estes riscos psicossociais se refletem em patologias como estresse, […]

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  • Clima Organizacional

    O que é o clima laboral e porquê avaliá-lo? [VÍDEO]

    O clima laboral é a soma das condições físicas e emocionais em que os colaboradores de uma organização fazem seu trabalho dia-a-dia. O estado do clima laboral é diretamente proporcional ao nível de produtividade e satisfação dos colaboradores de uma empresa. Um clima laboral positivo, aberto e colaborativo dá as condições adequadas para que o […]

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