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    5 Competências que toda equipe comercial deve ter

    Quando falamos de competências nos referimos às características e comportamentos que os colaboradores devem ter para alcançar suas metas e, por consequência, ter um excelente desempenho. Ou seja, a competência é um conjunto de destrezas, conhecimentos e atitudes necessárias para poder resolver problemas ou dificuldades específicas de cada cargo. Pode te interessar: Por quê você deveria […]

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    4 Competências dos líderes de recursos humanos do futuro

    Historicamente, o departamento de recursos humanos é visto como o responsável por fazer diversas tarefas administrativas, como o pagamento dos salários e a solicitação das férias, por exemplo. Ao contrário dos líderes de vendas, marketing ou tecnologia, os líderes de recursos humanos muitas vezes não sabem como agregar valor estratégico para a empresa. No entanto, os tempos […]

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    As 4 competências necessárias para o trabalho do futuro

    Provavelmente, os perfis de cargo em muitas organizações são muito diferentes do que há cinco ou oito anos atrás. Também é verdade que muitos dos cargos atuais em muitas organizações nem sequer existiam até há pouco tempo. Muitas das competências necessárias para ser bem sucedido no meio dessas mudanças e se adaptar ao cenário atual […]

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    7 Competências laborais que são chave para conseguir trabalho

    As competências laborais não são as mesmas que exigiam as empresas há uma década. O mercado laboral da era digital exige novas habilidades e destrezas e neste processo em mudança os funcionários devem aperfeiçoar suas competências para responder às novas necessidades e desafios das organizações. Segundo Tom Puthiyamadam, Líder de Serviços Digitais na PwC, em […]

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    Cinco traços que caracterizam os gerentes de sucesso

    Gerir uma empresa não é uma tarefa simples. Para além do conhecimento e preparação, é preciso uma série de capacidades específicas para enfrentar com sucesso os desafios do mercado. Pelo contrário, fará parte da percentagem de empresários que fracassam nos primeiros 18 meses em seu cargo. Segundo o reconhecido consultor Ron Carucci, quem já trabalhou […]

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    [eBook] A importância da liderança emocional para o sucesso de sua empresa

    Estamos felizes por compartilhar o lançamento de nosso novo eBook gratuito: “A importância da liderança emocional para o sucesso de sua empresa”. Neste documento aprofundamos o conceito de liderança e nos focamos em um aspeto chave para o otimizar: o desenvolvimento das competências emocionais necessárias para o conseguir. Descubra quais são as competências comportamentais indicadas […]

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    [eBook] Guia fundamental para avaliar competências laborais

    Estamos felizes por compartirlhar o lançamento de nosso novo eBook gratuito: “O guia fundamental para a avaliação de competências laborais”. Neste documento reunimos a informação necessária para desenhar, implementar, analisar e partilhar os resultados de uma avaliação de competências laborais em sua empresa. Descubra o que precisa para começar a avaliar o desempenho e as […]

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    [eBook] Guia para implementar um modelo de gestão de competências

    Gerenciar as competências dos colaboradores de acordo com a estratégia organizacional é hoje uma prioridade para todas as empresas. Por isso, queremos compartilhar com você o lançamento de nosso eBook gratuito: “Guia para implementar um modelo de gestão de competências”. Descubra o que precisa para identificar e melhorar as capacidades de sua equipe de trabalho […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

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    Gerenciar a incompetência, um enfoque necessário em RH

    Em artigos anteriores temos destacado a importância de gerenciar as competências de nossa equipe de trabalho para melhorar a produtividade da organização. Ao orientar a gestão do Talento Humano devemos identificar e medir as competências específicas para otimizar a consecussão de metas para ter sucesso nas exigentes condições do mercado. Já foram escritos livros, documentos […]

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    Inteligência emocional, uma competência laboral fundamental

    Uma das competências mais úteis para melhorar as dinâmicas e a produtividade de uma organização é a inteligência emocional, vista como a capacidade de compreender as emoções, quer as próprias quer as dos outros, a partir de um contexto objetivo para as interiorizar e gerir em prol das reuniões interpessoais e a relação com sigo […]

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    O que são as Competências Laborais e qual é a importância de as avaliar? [VÍDEO]

    As competências laborais são o conjunto de habilidades, atitudes, conhecimentos e capacidades efetivas com as quais uma pessoa deve contar para ocupar um cargo em uma organização e levar a cabo suas atividades e funções com sucesso. A gestão das competências laborais é fundamental para o sucesso das organizações, visto que permite otimizar processos como […]

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    O que é e qual é a importância de um processo de Gestão de Metas? [VÍDEO]

    Um processo de gestão de metas de uma empresa permite que todos seus colaboradores saibam claramente suas funções, tarefas, estratégias e ferramentas para cumprir com seus objetivos individuais e contribuir para alcançar as metas globais da empresa. O adequado estabelecimento, difusão, gestão e avaliação de metas é um processo vital para a evolução e crescimento […]

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    Os colaboradores e seu contributo para o employee engagement

    O grau do compromisso que os colaboradores têm com a organização para a qual trabalham é vital para aumentar a produtividade e conseguir os níveis de competitividade exigidos no mercado. Quando as pessoas não estão satisfeitas e não disfrutam de seu trabalho, é muito complicado cumprir os objetivos estratégicos traçados por uma empresa. Por esta […]

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    Os 5 passos para descobrir se seus funcionários ocupam o cargo adequado

    Anteriormente dissemos que a produtividade dos colaboradores em uma organização depende de muitos fatores, entre eles a motivação e o compromisso, por exemplo. Hoje vamos falar de um aspeto muito importante para impulsionar essa produtividade laboral, se trata da avaliação das competências dos colaboradores, para saber se estão realmente localizados no cargo que corresponde às […]

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    “Cultura organizacional e visão estratégica são as dos competências necessárias para o sucesso” Esteban Mancuso, CEO de Velum Ventures

    Hoje falaremos de competências laborais e cultura organizacional nas PMEs e startups com Esteban Mancuso, MBA da IE Business School de Madrid. O Esteban é CEO e cofundador de Velum Ventures, uma empresa gestora de fundos de capital privado, que se especializa em investir em startups de origem tecnológica exclusivamente em etapas de capital semente. […]

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    “Os elementos em comum entre resultados de curto e longo prazo são: talento humano e competências laborais”: Andres Rico, fundador da Nortem Advisors

    As competências laborais se referem às habilidades, atitudes e conhecimentos que alguém necessita ter para ocupar um cargo em uma organização e desempenhar com sucesso as funções que lhe sejam atribuídas. É cada vez mais comum que as organizações façam avaliações de competências para consolidar o rendimento de sua equipe e aumentar sua produtividade e […]

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    Competências laborais, produtividade e responsabilidade do consultor

    Há alguns dias atrás, eu recebi um convite para um seminário que fala sobre a produtividade para lá das competências laborais. Este é certamente um tema interessante, fiquei impressionado com o seu título, porque eu pensei que o tema das competências já é abordado há algum tempo. Para além disso, sendo aceite que tem um […]

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    Produtividade: O que mudaria o funcionário se fosse chefe?

    Uma pergunta que geralmente está na mente dos administradores é: Que ações tomar para melhorar a dinâmica, satisfação e produtividade dos colaboradores e a organização em geral? A resposta não é simples, um clima laboral adequado e a satisfação da equipe, dependem de vários fatores conjugados ao mesmo tempo. (Leia aqui: 4 Comportamentos que deveria […]

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