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    “As pessoas querem o desenvolvimento de sua empresa, mas dentro de certos parâmetros”: Alejandro Martínez

    O talento humano é a base para as empresas para alcançar suas metas com sucesso. Para saber mais deste tema, Acsendo falou com Alejandro Martínez, fundador da Transformación Consciente, uma consultora que transforma equipes desde os valores mais íntimos dos colaboradores. O que é a Transformación Consciente? Qual é o seu objetivo? O objetivo da […]

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    “A confiança nas próprias capacidades é a chave para o sucesso das Startups e os empreendimentos”: Alan Colmenares, CEO do Founder Institute

    Hoje falamos sobre talento, inovação e atualidade do setor das Startups com Alan Colmenares, diretor do blog TropicalGringo.com e diretor do Founder Institute, uma rede global de Startups e mentores que ajudam os empreendedores a iniciar e impulsionar empresas tecnológicas. Atualmente está criando o  fundo de investimento Tayrona Ventures, para perseguir e impulsionar novas oportunidades […]

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    “A cultura é a personalidade da organização”: Pablo Reyes

    A cultura organizacional é um componente indispensável para atingir os objetivos organizacionais. Por isso, para saber mais sobre este assunto falamos com Pablo Reyes, consultor organizacional com vasta experiência em programas de transformação cultural e sócio organizacional e fundador da Plataforma Áurea. Isto foi o que ele nos contou: Há alguma confusão entre clima e […]

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    “Uma política de compensação busca equilibrar as 3 esferas do talento humano: a pessoal, a familiar e a laboral” Daniel Olaya, Diretor de Compensa Capital Humano.

    Hoje vamos falar sobre estratégias de compensação total e salário emocional nas organizações com Daniel Olaya, psicólogo organizacional e especialista em gestão de RH. Daniel é o diretor para a Colômbia da Compensa Capital Humano, uma empresa espanhola cujo objetivo é desenhar planos de compensação total para empresas de todo o tipo e tamanho. Acsendo: […]

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    “Para ser empreendedor, mais que inteligente e sagaz, deve ser persistente”: Martin Schrimpff

    Martin Schrimpff não é uma figura desconhecida no setor do empreendimento na Colômbia e, em geral, de toda a região. O co-fundador e Chefe de Vendas Globais de PayU falou com Acsendo sobre a importância de contar com uma equipe altamente capacitado e alinhado com as metas da organização. Acsendo: Quem é Martin Schrimpff e […]

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    “As pessoas constituem o motor que permite que uma empresa cresça”: Camila Salamanca

    Camila Salamanca é a Diretor de Seleção e Serviços da Endeavor, portanto, é a responsável por constantemente buscar novos empreendedores que tenham o potencial de se converter em empreendedors de alto impacto. A Acsendo falou com ela sobre o processo de seleção para fazer parte da prestigiosa rede global de empreendmento. Isto foi o que […]

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    “Para um empreendedor uma das coisas mais importantes é saber como manter a motivação até nos maus momentos”: Karen Scarpetta

    Após estudar Negócios Internacionais na Universidade de Griffith (Austrália), Karen Scarpetta se encarrega de liderar as operações dentro de diferentes empresas em indústrias como retail, tecnologia, startups e educação. Agora é diretora executiva de WeWork, a empresa americana de espaços de trabalho que abrir seu primeiro escritório em Bogotá em outubro de 2017. A Acsendo […]

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    “A felicidade organizacional é pôr as pessoas no centro da organização”: Andrés Ramírez

    Hoje falamos de felicidade organizacional com Andrés Ramírez, professor de primeira catedrática universitária de felicidade, classe que ensina no Colégio de Estudos Superiores de Administração (Cesa), a Universidade Sergio Arboleda e a Universidade do Rosario de Bogotá. Andrés é sócio de Plurum, uma empresa consultora que ajuda as organizações a gerenciar seu talento humano mediante […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

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    “Cultura organizacional e visão estratégica são as dos competências necessárias para o sucesso” Esteban Mancuso, CEO de Velum Ventures

    Hoje falaremos de competências laborais e cultura organizacional nas PMEs e startups com Esteban Mancuso, MBA da IE Business School de Madrid. O Esteban é CEO e cofundador de Velum Ventures, uma empresa gestora de fundos de capital privado, que se especializa em investir em startups de origem tecnológica exclusivamente em etapas de capital semente. […]

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    “Os elementos em comum entre resultados de curto e longo prazo são: talento humano e competências laborais”: Andres Rico, fundador da Nortem Advisors

    As competências laborais se referem às habilidades, atitudes e conhecimentos que alguém necessita ter para ocupar um cargo em uma organização e desempenhar com sucesso as funções que lhe sejam atribuídas. É cada vez mais comum que as organizações façam avaliações de competências para consolidar o rendimento de sua equipe e aumentar sua produtividade e […]

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    “O que caracteriza um bom líder, mais que seu conhecimento técnico, é seu comportamento”: Juliana Duque

    Juliana Duque é a Diretora de Unidade de Desenvolvimento na Amrop Top Management, empresa especializada na busca, avaliação e seleção de administradores e executivos de alto nível para empresas de Colômbia com cerca de 50 anos de experiência. Acsendo falou com ela sobre gerenciamento de competências, desenvolvimento e liderança. Isto foi o que nos disse: […]

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    “O modelo de recrutamento latino está mudando pela entrada no mercado dos millennials”: Mario Mora, CEO de FirstJob.com

    Hoje vamos falar sobre recrutamento e a atualidade do mercado laboral com Mario Mora, engenheiro comercial, especialista em employer branding, recrutamento, inovação, empreendimento, responsabilidade social e marketing. O Mario é CEO e fundador do site FirstJob.me, o maior marketplace de estudantes e recém-graduados da América Latina. Acsendo: O que é a First Job? Mario Mora: É […]

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    “A cultura organizacional é o ADN de uma empresa.” Ricardo Matamala, Diretor de OCC Consultores.

    Hoje falaremos de cultura organizacional com Ricardo Matamala Señor, Administrador de Empresas, Especialista em Gestão de Talento Humano e em Finanças, Coach certificado e Facilitador de processos e ferramentas de transformação cultural e desenvolvimento de liderança. O Ricardo é cofundador da OCC Solutions e da Liderazgo y Transformación (LyT), consultoras colombianas especialistas em gerenciar a […]

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    “O principal fator de risco psicossocial nas organizações é a má liderança” Juan Villaveces, Gerente de Consultora SURA.

    Hoje falaremos do risco psicossocial a que estão expostas os trabalhadores nas empresas com Juan Carlos Villaveces, economista, diplomado em gestão de talento humano e especialista em gestão de riscos. O Juan Carlos é Gerente de Operações da Consultora SURA, uma empresa colombiana especializada na gestão de riscos empresariais de todo o tipo de empresas. […]

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    “As organizações deveriam incluir a honestidade como ponto chave em seus processos de recrutamento”: Claudia Goyeneche, especialista em Gestão Estratégica

    Todos os dias vemos novas notícias sobre roubos, fraudes, sobornos e todo o tipo de práticas de corrupção em empresas de todos os setores, quer públicos como privados. E, ainda que estas condutas gerem repúdio da sociedade civil, nem sempre são tomadas as medidas necessárias para encontrar os responsáveis e estabelecer mecanismos para evitar que […]

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