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    26 Exemplos de OKR para diferentes áreas da sua empresa

    Se você não conhece a metodologia OKR ou está buscando mais informações, você está no conteúdo adequado 😉. Aqui alguns exemplos de OKR para você.    O que são OKR?  A sigla OKR significa Objetivos e Resultados Chave, em português, e é um popular método de gestão para atingir objetivos estratégicos de forma mais eficiente […]

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    6 Estratégias para aumentar significativamente a criatividade no trabalho

    Um dos maiores desafios que os colaboradores enfrentam atualmente é aumentar a criatividade no ambiente de trabalho. Diferente do que pensamos, esse não é um desafio exclusivo das áreas de marketing, design ou publicidade, a criatividade é um aspecto muito importante para todas as áreas da empresa. Inserir a criatividade no dia a dia dos colaboradores […]

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    [Curso] Como criar metas SMART para sua empresa

    Sabemos que uma das maiores preocupações das empresas é aumentar a produtividade. No entanto, conseguir isso é impossível sem estabelecer metas que ajudem a impulsionar os negócios. E que tal se essas metas forem SMART? Em outras palavras: o ato de estabelecer metas não faz parte apenas de um procedimento rotineiro, mas sim de um […]

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    5 Sinais de que você pode ter se tornado um workaholic

    Em um porto remoto, um jovem pescador viu ao longe um idoso, que tinha a fama de ser o melhor pescador da zona por pescar, ano após ano, o maior peixe. Ele preparou sua embarcação, remou até o idoso e disse: “Ouvi que você é o melhor pescador da aldeia. Por favor, me ensine os seus […]

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    Por quê os colaboradores comprometidos têm um melhor rendimento?

    Os funcionários comprometidos são vitais para alcançar um bom desempenho. Isto foi uma das descobertas da consultora de talent Watch&Act em seu estudo: “A lógica do Compromisso: Uma alavanca essencal para a mudança”, onde afirmar que uma gestão correta do compromisso dos colaboradores pode aumentar o rendimento da empresa em 300%. Isto não é o […]

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    3 Fatores para converter o planejamento em execução

    Um dos problemas organizacionais que podem ser evidenciados na estratégia é a lacuna que existe entre o planejamento da estratégia e a sua execução, porque muitas das ideias não são levadas adiante, o que força a organização a adaptar e flexibilizar sua estratégia para a execução que você alcança. Portanto, esse tempo levará em conta […]

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    5 Formas de otimizar a produtividade de suas reuniões

    Muitas vezes, as reuniões de trabalho se tornam em um obstáculo à produtividade nas organizações. Muitas delas são inúteis, não garantem nada além de consumir a energia dos participantes e reduzir a capacidade de alcançar o que é realmente importante para as pessoas e suas empresas: alcance e exceder as metas estabelecidas. No entanto, devemos […]

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    A importância da confiança para aumentar a produtividade

    Ao procurar “produtividade” no internet, você encontrará dicas, definições, teorias e tendências para melhorar a produtividade ou evitar erros clássicos que a travam. Hoje, vamos falar sobre como o valor da confiança dos trabalhadores na empresa e em seus colegas de trabalho tem um papel fundamental no aumento da produtividade que muitos analisam e buscam. […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

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    O valor do capital humano para uma organização

    Para além do lado econômico, é necessário considerar os colaboradores como o fator mais importante para alcançar o sucesso em uma organização. É precisamento o capital humano que tem as habilidades e conhecimentos necessários para gerir a mudança contínua que marca os ciclos e desafios da vida organizacional. Há vários aspectos nos quais se reflete […]

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    5 erros que diminuem a produtividade

    Um dos principais objetivos dos gerentes de qualquer organização é conseguir uma ótima gestão do desempenho de seus talentos humanos para aumentar a produtividade de suas equipes de trabalho. O primeiro passo para conseguir isso é analisar a maneira como está sendo feito o gerenciamento do desempenho dos funcionários, identificar os obstáculos que estão reduzindo […]

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    5 Conselhos para ser um melhor líder

    Em algum momento, o cansaço físico e mental apodera-se da maioria dos líderes das organizações. Independentemente do estilo de liderança que exerçam ou o setor em que a empresa se integre, as responsabilidades de um líder levam-no a gastar todo o tempo em seu trabalho e se esquecem de dedicar o espaço necessário para descansar, […]

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    “A confiança nas próprias capacidades é a chave para o sucesso das Startups e os empreendimentos”: Alan Colmenares, CEO do Founder Institute

    Hoje falamos sobre talento, inovação e atualidade do setor das Startups com Alan Colmenares, diretor do blog TropicalGringo.com e diretor do Founder Institute, uma rede global de Startups e mentores que ajudam os empreendedores a iniciar e impulsionar empresas tecnológicas. Atualmente está criando o  fundo de investimento Tayrona Ventures, para perseguir e impulsionar novas oportunidades […]

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    Produtividade: As 5 regras de etiqueta de um e-mail de trabalho

    Em um artigo anterior enfatizámos a importância que o e-mail ganhou para fazer tarefas tão importantes como, por exemplo, a gestão da comunicação interna nas organizações. É inegável que o e-mail se converteu em uma ferramenta de trabalho imprescindível, mas também é certo que quando não é usada corretamente e com o devido respeito e […]

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    5 Conselhos para alcançar com sucesso as metas laborais

    Em um artigo anterior, falámos da importância das metas corporativas para conseguir maior produtividade, evolução e crescimento do negócio de uma organização. É inegável que, se as metas estiverem corretamente planejadas, então irão se converter em um desafio que não permitirá que os membros da empresa relaxem e que exigirá uma gestão e inovação constantes […]

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    5 Aspectos chaves para consolidar o Employee Engagement em sua organização

    Em um artigo anterior falámos sobre Employee Engagement e apresentámos uma estratégia de gestão de RH que está ganhando muita força nas organizações e cujo objetivo é aumentar a produtividade dos colaboradores. Cada dia traz novos desafios para as organizações e gerir e manter o talento humano no seu máximo de produtividade é um deles. […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

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    5 Passos para gerenciar o baixo rendimento laboral em sua empresa

    O desempenho dos funcionários é a base para ter um alto nível de produtividade que permita alcançar as metas de cada um dos departamentos. No entanto, por vezes os colaboradores não rendem em seu trabalho e surgem situações de baixo rendimento que devem ser corrigidas pelos chefes. O baixo rendimento laboral se manifesta de muitas […]

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    3 Chaves para um processo de feedback produtivo

    Em muitas organizações se evita dar feedback aos colaboradores em relação ao seu desempenho porque os chefes não sabem como elaborar uma mensagem que contenha a informção correta que queira transmitir ao colaborador para otimizar seu desempenho profissional e melhorar a produtividade em todos os níveis da empresa. Avaliar as competências da equipe de colaboradoes […]

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    3 Recomendações para ter reuniões de trabalho eficazes

    As reuniões de trabalho são uma das ferramentas que as organizações usam mais frequentemente para preparar e revisar o estado de seus projetos e tarefas. Ainda que são uma ferramenta valiosa para alinhar as cargas e expectativas dos colaboradores, podem se converter em um grande fator de diminuição da produtividade se não sabem gerir de […]

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