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Recursos Humanos

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    Por que dar feedback no trabalho é tão importante?

    Dar feedback no trabalho influencia positivamente a comunicação, as relações de trabalho e os resultados alcançados. Então mostraremos 7 números que demonstram o seu impacto positivo. A primeira coisa a dizer é que os funcionários querem comentário, mas não o recebem. De acordo com uma pesquisa do OfficeVibe, 96% dos funcionários desejam receber feedback frequente, […]

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    Como manter uma comunicação eficaz em Home Office

    Para impedir a propagação do Covid-19, a maioria dos países implementou medidas estritas de contenção. Como consequência, as empresas foram forçadas a adotar o Trabalho remoto. Muitas delas pela primeira vez. No entanto, nem funcionários nem líderes foram preparados ou treinados para o Trabalho remoto. Uma metodologia que leva tempo para se adaptar. De acordo […]

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    5 Sinais de que você pode ter se tornado um workaholic

    Em um porto remoto, um jovem pescador viu ao longe um idoso, que tinha a fama de ser o melhor pescador da zona por pescar, ano após ano, o maior peixe. Ele preparou sua embarcação, remou até o idoso e disse: “Ouvi que você é o melhor pescador da aldeia. Por favor, me ensine os seus […]

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    Três lições das melhores empresas para se trabalhar em 2017

    A revista Fortune e o Great Place to Work publicaram os resultados da pesquisa que fizeram com mais de 232.000 colaboradores. Trata-se de um ranking das 50 melhores empresas para se trabalhar em 2017 e que são um exemplo para outras organizações em temas como gerenciamento organizacional, clima e benefícios. Google, Wegmans Food Market, The […]

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    “Recursos Humanos entendeu que não podia ser apenas operacional”

    O gerenciamento do desempenho se converteu em uma prioridade para as áreas de Recursos Humanos. Para aprofundar este e outros temas, falamos com Claudia Chaparro e Martha Rocha, duas consultoras com ampla experiência em temas de gerenciamento de talento humano. Isso foi o que elas nos disseram: Ao longo dos últimos anos temos ouvido falar […]

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    4 Competências dos líderes de recursos humanos do futuro

    Historicamente, o departamento de recursos humanos é visto como o responsável por fazer diversas tarefas administrativas, como o pagamento dos salários e a solicitação das férias, por exemplo. Ao contrário dos líderes de vendas, marketing ou tecnologia, os líderes de recursos humanos muitas vezes não sabem como agregar valor estratégico para a empresa. No entanto, os tempos […]

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    5 Conselhos para melhorar a experiência do colaborador

    Nos últimos anos, a experiência do colaborador se converteu em uma prioridade estratégica para muitas empresas. E não é caso para menos. A sua correta gestão pode promover , os bons resultados do negócio ao conseguir um impacto positivo no compromisso e a motivação da equipe para que seu trabalho receba cada vez melhores resultados. […]

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    Como criar um plano estratégico para reconhecer os colaboradores?

    Reconhecer os colaboradores têm um impacto positivo na produtividade. Para além de fortalecer a relação entre a empresa e o talento humano, é também uma ferramenta decisiva no momento de aumentar o compromisso e satisfação da equipe. Daí a importância de implementar um plano de reconhecimento estratégico. Quando nos sentimos importantes e apreciados aumenta nossa […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

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    8 TED Talks para melhorar o gerenciamento do talento humano

    Desde as primeiras civilizações, houve muitas ideias que mudaram o rumo do mundo, deixando um inegável marco na história. É o caso da conexão de internet que permite acessar este artigo ou o navegador onde visualiza a informação. Em resumo, as ideias são o motor que move o mundo. No entanto, como difundir essas ideias […]

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    Por quê deveria fazer entrevistas de saída em sua empresa

    Tal como muitos outros jovens da minha idade, passei por muitos trabalhos. Em alguns me senti melhor do que outros devido ao clima organizacional e o cargo que desempenhava, mas posso dizer que ter passado por cada uma dessas empresas me deu importantes lições para ser um melhor profissional. No entanto, hoje não venho falar […]

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    Os 20 melhores benefícios para colaboradores

    Atrair e reter o melhor se tornou uma prioridade estratégica para as organizações, que reconhecem a importância de ter os melhores em sua equipe. Daí a importância de aumentar o número de benefícios que são oferecidos aos colaboradores para ganhar uma vantagem competitiva face a outras empresas na luta pelo talento humano. De acordo com […]

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    Qual é o perfil ideal de um Gerente de Recursos Humanos?

    O que faz com que um Gerente de Recursos Humanos tenha sucesso? Qual deve ser o seu perfil para enfrentar com sucesso os desafios de um mercado cada vez mais global e tecnológico? Para responder a estas perguntas, explicaremos as competências e qualidades que um gerente precisa para liderar um departamento de R.H. Dependendo do […]

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    10 Conselhos para o sucesso na gestão de Recursos Humanos

    Em épocas de crise e incerteza econômica, o departamento de recursos humanos joga um papel fundamental no sucesso das empresas ao ser o responsável por manter a estabilidade laboral e assegurar um bom clima organizacional, fatores que incidem sob a produtividade e o rendimento dos colaboradores e sob toda a empresa, em geral. Por isso, […]

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    [eBook] Guia fundamental de Onboarding

    Estamos contentes pelo lançamento de nosso novo eBook gratuito: “Guia fundamental de Onboarding”. Neste documento encontrará informação que te vai permitir desenhar um processo de onboarding integral que ajudará os seus colaboradores recém-contratados a se adaptar ao seu novo local de trabalho. Descubra o que precisa para conseguir que os colaboradores gostem de trabalhar em […]

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    Guia para elaborar um mapa funcional de cargos por competências

    A análise funcional é uma metodologia bastante conhecida na área de R.H. que consiste em identificar as competências laborais através do ordenamento das funções produtivas de uma indústria, área ou profissão específica. Com base nessa análie, é possível criar um mapa funcional que iremos tentar explicar com esse artigo. Um mapa funcional identifica as funções […]

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  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

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    Por quê a cultura organizacional do Netflix é a chave de seu sucesso?

    Netflix é uma das empresas de maior sucesso do planeta. A empresa criada por Reed Hastings e Marc Randolph em 1997 não reinventou apenas a forma como vemos filmes e seriados com seu serviço de streaming, mas também é uma referência de cultura organizacional que pode ser um exemplo a seguir para muitas empresas. O […]

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    [eBook] Os primeiros 100 dias à frente da área de Recursos Humanos

    Enfrentar os primeiros 100 dias na área de RH não é simples. Se trata de um novo desafio que vai exigir toda a sua dedicação e no qual se pode sentir confuso em alguns momentos. Por isso, estamos muito contentes por compartilhar o lançamento de nosso guia gratuito “Os primeiros 100 dias à frente da […]

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    [eBook] Como gerenciar a cultura organizacional

    Estamos contentes por poder compartilhar com você o lançamento de nosso novo eBook gratuito: “Como gerenciar a cultura organizacional”. Para fazer esse documento contámos com a colaboração do consultor Ricardo Matamala, cofundador da OCC Solutions, e especialista em processos de transformação relacionados com liderança, desenvolvimento humano e gerenciamento da cultura organizacional. Descubra o que precisa […]

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