#Sin categoría

Sin categoría

  • Sin categoría

    5 Chaves para fornecer feedback motivador aos seus colaboradores

    Muitas organizações estão começando a aceitar que, quanto mais autonomia e propriedade para realizar suas tarefas, os colaboradores tiverem, mais motivados e comprometidos estarão com seu trabalho. No entanto, dar autonomia e confiar genuinamente nos colaboradores não significa que os líderes devem parar de dar feedback è eles sempre que necessário. Pelo contrário, a confiança […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    3 Conselhos para o sucesso do processo de onboarding de seus colaboradores remotos

    O onboarding é o processo que permite ajudar aos colaboradores recém-contratados a se ambientar ao seu novo local de trabalho de forma oportuna e alinhados com a estratégia, cultura e valores da empresa. Compreendendo o funcionamento do trabalho, os processos e as tarefas que deve começar a executar e com a interação e construção de […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    [eBook] Como incorporar os millennials nas organizações

    Estamos felizes por compartilhar o lançamento do nosso novo eBook gratuito: “Como incorporar os millennials nas organizações”. Neste documento, compartilhamos informações sobre os atributos e características dos jovens desta geração. Além disso, damos também algumas recomendações para gerenciar corretamente suas competências. Descubra o que você precisa para conseguir que os millennials desenvolvam plenamente seu trabalho, […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    3 Formas de motivar através da Cultura Organizacional

    Hoje em dia, os líderes organizacionais acreditam fortemente na importância de reconhecer a cultura organizacional desde uma perspetiva tangível de desenho e construção. Construir cultura organizacional vai mais além do que oferecer café grátis na manhã como parte dos benefícios, se trata de conduzir um grupo de pessoas e transformá-lo em uma equipe comprometida com […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    LinkedIn como ferramenta chave para consolidar o Employer Branding

    Em um artigo anterior falamos da necessidade de realizar uma sólida integração entre os diferentes departamentos das organizações para aproveitar as virtudes de cada um e, assim, atingir mais agilmente as metas da empresa. Na ocasião, dissemos que o Employer Branding é uma das estratégias de integração que envolve os departamentos de Marketing e Recursos […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    LinkedIn como ferramenta de recrutamento laboral

    Desde o seu lançamento no ano de 2003, LinkedIn aumentou progressivamente o seu número de usuários, de acordo com o site de monitoramento de redes sociais Social Bakers, 251 milhões de perfis, dos quais se estima que 65% estejam permanentemente ativos. Isto a converteu na rede social preferida pelos profissionais para estar em contacto com […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    [Miniguia] Mitos e verdades da avaliação de competências

    A avaliação de competências é uma metodologia que permite avaliar as competências laborais de seus colaboradores, permitindo identificar forças e oportunidades de melhoria. Para além disso, é bastante utilizada nos departamentos de RH de muitas empresas por ser um método ágil e confiável. Apesar dos benefícios que uma empresa pode obter por sua aplicação, a […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    A importância das redes sociais nos processos de Recursos Humanos

    Para os profissionais em recuros humanos, os processos de recrutamento se tornam em uma tarefa complicada já que são os únicos responsáveis por contratar os candidatos que melhor se adequem às vagas pedidas. Por isso é mais simples para os recrutadores e gerentes/profissionais em RH consultar as redes sociais, já que estas têm cada vez […]

    Continuar Lendo
  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

  • Sin categoría

    As chaves para um currículum vítae (CV) de sucesso segundo a Google

    O recrutamento de pessoal é, sem dúvida, um dos processos mais importantes para o correto funcionamento e desenvolvimento de uma organização. Escolher corretamente as pessoas que vão ocupar os cargos na empresa é a chave para consolidar a produtividade e conseguir a competitividade necessárias para ter sucesso no mercado. Ditos processos de recrutamento e seleção […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    O Top 10 dos melhores e piores trabalhos em 2013

    Definir exatamente qual é a profissão que conduz a ter um trabalho bem remunerado e que permita conseguir um equilíbrio com a vida pessoal é uma tarefa complexa pela quantidade de variáveis e situações que intervenham em um mercado laboral flexível e em mudança. Por esta razão e para ter um guia a respeito, o […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    3 Elementos básicos do Employer Branding

    O Employer Branding nas empresas deve se focar em um único objetivo: gerar uma reputação e uma imagem de sucesso da organização para converte-la em uma marca reconhecida como boa empregadora e que atraia o melhor do talento humano disponível. Muitas empresas se esforçam para figurar nos rankings que avaliam os melhores locais para trabalhar, […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    “Queremos o talento adequado no cargo adequado” Entrevista com Bart Verschoor, CEO da VincuVentas.

    Hoje falamos sobre recrutamento 2.0 em PMEs e startups com Bart Verschoor, um profissional em econometria e finanças quantitativas na Universidade de Tilburg, na Holanda. Bart é o CEO e fundador da VincuVentas, uma startup colombiana que criou uma plataforma de recrutamento online para a área comercial que oferece acesso a um banco de dados […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    5 Perguntas que deve fazer a um candidato a um cargo remoto

    Os processos de recrutamento e seleção de talento não são algo fácil. Pelo contrário, geralmente são extensos, esgotantes e muitas vezes não se conseguem os resultados esperados. Esta situação não é diferente na contratação de colaboradores que trabalharão de forma remota, processo para o qual se deve desenhar uma entrevista que facilite a seleção dessas […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    “O modelo de recrutamento latino está mudando pela entrada no mercado dos millennials”: Mario Mora, CEO de FirstJob.com

    Hoje vamos falar sobre recrutamento e a atualidade do mercado laboral com Mario Mora, engenheiro comercial, especialista em employer branding, recrutamento, inovação, empreendimento, responsabilidade social e marketing. O Mario é CEO e fundador do site FirstJob.me, o maior marketplace de estudantes e recém-graduados da América Latina. Acsendo: O que é a First Job? Mario Mora: É […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    O que é o recrutamento de talentos através do celular?

    A massificação da internet mudou a forma como as empresas se relacionam com seus clientes, mesmo hoje em dia muitas delas fornecem seus serviços quase inteiramente on-line com um mínimo de contato direto com os clientes, por telefone ou videoconferências tornaram-se em instrumentos eficazes para prestar assistência e apoio aos consumidores. Se acrescentarmos a isso […]

    Continuar Lendo
  • Avalie o desempenho dos colaboradores de sua organização e aumente sua produtividade e engajamento.

  • Sin categoría

    Gerente Interino, o executivo temporário

    O Gerente Interino é um tipo de executivo de alta administração que se dedica a trabalhar temporariamente com as organizações que o exigem para realizar uma missão específica. São executivos com larga experiência na gestão de empresas e sua incorporação à empresa é apenas por um período limitado de tempo e previamente determinado, para o […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    Mercado laboral: As 12 profissões mais procuradas em 2014

    A revista americana Forbes, famosa pela publicação de rankings no setor de negócios e finanças, apresentou um estudo intitulado The Top Jobs for 2014. A pesquisa, realizada pela empresa de recrutamento online Career Builder, mostra uma lista de profissões mais exigido no mercado de trabalho por empresas americanas para preencher suas vagas durante 2014. De […]

    Continuar Lendo
  • Sin categoría

    Mercado laboral: O Top 10 dos empregos mais estressantes

    A empresa americana  de recrutamento e pesquisa de emprego online CareerCast publicou seu relatório anual com o ranking dos empregos mais estressantes de 2014. Como esperado, as profissões que implicam condições imprevisíveis, perigos latentes para a sobrevivência e grande dedicação de tempo estão no topo da lista. Apresentamos os resultados. (Consulte aqui o top dos […]

    Continuar Lendo