Clima Organizacional

3 Conselhos práticos para impulsionar a criatividade laboral

Cultivar e promover a criatividade dos colaboradores em uma organização é um fator muito importante para aumentar a produtividade e competitividade da empresa no mercado. Promover a integração e troca de ideias entre os funcionários dos diferentes departamentos da organização ajuda a promover a inovação e a criatividade e, portanto, a melhorar a dinâmica de trabalho da empresa.

Algumas pessoas têm o dom natural da criatividade e são especialistas quando se trata de encontrar soluções inovadoras e eficazes para enfrentar os desafios que surgem no dia a dia de uma organização. Outras pessoas, por outro lado, precisam de mais orientação e treinamento para desenvolver seu espírito e potencial criativo, participativo e inovador.

Em qualquer caso, é essencial que a empresa se preocupe com a questão e permita aos seus funcionários a possibilidade de descobrir e desenvolver suas habilidades criativas. Isso melhorará o ambiente laboral, implementando a inovação e a participação como valores na empresa e ajudará a manter a equipe de trabalho satisfeita e feliz.

Os colaboradores não se tornarão criativos simplesmente dizendo que devem fazê-lo, mas há ações simples que os chefes podem colocar em prática para facilitar e incentivar o espírito criativo e inovador de seus funcionários. Aqui nós oferecemos 3 conselhos práticas para aproveitar e aumentar sua criatividade no trabalho. Vejamos:

1. Iluminação:

Uma investigação publicada pelo Journal of Enviroment Psychology mediu a diferença que existe nos níveis de criatividade entre pessoas que trabalham em espaços altamente iluminados, moderadamente iluminados e pouco ou nada iluminados.

O estudo descobriu que os espaços que permitem a entrada de luz natural e que mantêm a luz artificial em níveis médios ou ténues, ajudam as pessoas a se sentirem menos presas e têm a liberdade de explorar novas ideias e assumir riscos para enfrentar os desafios laborais.

2. Temperatura:

Não é fácil para todos os funcionários terem a mesma opinião ao definir a temperatura ideal que o escritório deve ter para realizar seu trabalho confortavelmente. No entanto, um estudo realizado pela Cornell University, analisou os efeitos de diferentes níveis de temperatura sobre o grau de produtividade dos empregados em várias empresas. A pesquisa descobriu que os funcionários cometem 44% menos erros em seu trabalho quando a temperatura está em 25 graus centrígrados do que quando estão em 20 graus ou menos.

Isso se explica porque, quando os funcionários sentem frio, ficam muito mais distraídos, usam sua energia para se aquecer e não para se concentrar em seu trabalho. Adaptar a temperatura, artificial ou naturalmente de acordo com a possibilidade, é uma medida que pode ajudar a estimular a criatividade e a participação na equipe de trabalho.

3. Volume:

O ruído no escritório é um problema que incomoda muitos funcionários, existem outros que não os afetam tanto. Mas uma investigação da Universidade de Chicago descobriu que o som ambiente representa o nível ideal para impulsionar a criatividade dos funcionários.

O estudo indica que altos níveis de ruído impedem qualquer possibilidade de desenvolvimento de trabalho de forma eficaz e criativa. Enquanto o silêncio absoluto, a atenção é aguçada e é difícil pensar com criatividade e inovação. Isso, de acordo com a pesquisa, é explicado porque, com o ruído moderado nos esforçamos para processar ideias, como normalmente fazemos em um bate-papo ou reunião, para o qual recorremos à criatividade antes de fazer ou dizer alguma coisa.

Com esse panorama, coisas que parecem tão triviais como a temperatura, iluminação e ruído, presentes no dia a dia do escritório, são, na verdade, aspectos que influenciam diretamente a concentração, a criatividade, a inovação e a participação dos profissionais. funcionários quando se trata de fazer o seu trabalho e fornecer novas ideias para o negócio.

Como tudo na vida, a ideia é manter esses aspectos em uma proporção justa e não deixá-los ir a extremos. Desta forma, manteremos um ambiente de trabalho confortável para todos os funcionários que ficarão satisfeitos e poderão desenvolver sua criatividade para colocá-lo a serviço da produtividade da empresa.

Avalie as competências de seus colaboradores e aumente a produtividade em sua organização