Clima Organizacional

Clima laboral: 7 frases que nunca deve dizer em seu trabalho

A maioria de nós quer um emprego onde haja um clima laboral em que nos sintamos motivados a dar o melhor de nós. No entanto, existem vários fatores que podem afetar sua boa condição. Um deles são os comentários aparentemente inofensivos que são ditos pelos funcionários ou chefes.

Às vezes ouvimos comentários de nossos colegas que têm um efeito negativo no clima laboral. Eles criam um mal-estar generalizado entre os funcionários, deterioram o bom estado dos relacionamentos e param de implementar os valores da cultura organizacional. O que, em última instância, se traduzirá em uma empresa com baixa capacidade de atingir as metas traçadas.

Para evitar isso, listamos as sete frases que nunca devem ser ditas no trabalho para garantir o bom clima de trabalho:

  1. “Esse não é o meu trabalho”

Seu chefe ou colega pedem-lhe ajuda com uma tarefa que não é da responsabilidade dele ou que ela talvez não possa fazer naquele momento. Em vez de ajudá-lo ou simplesmente dizer-lhe que não pode fazê-lo, ele responde que esse não é o seu trabalho. Isso fará com que ele pareça preguiçoso, teimoso e desinteressado em ajudar os outros.

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  1. “Isso já foi tentado antes”

Pode estar certo, mas esse não é uma argumento convincente. Pelo contrário, demontra inflexibilidade e incapacidade para aceitar novas ideias. Valorize as propostas dos outros membros da equipe, ouça os contributos de todos e impulsione o pensamento criativo em cada colaborador.

  1. “Nunca irá funcionar”

Quando um chefe diz esta frase aos seus colaboradores, faz com que estes últimos comecem a questionar-se duas vezes antes de partilhar uma ideia. O que pode levá-los a não compartilhar novamente suas propostas por medo que não sejam suficientemente boas.

  1. “Apenas fiz o que me disseram”

Esta é uma das frases mais populares para ser usada como desculpa por parte dos seus colaboradores e evitar a responsabilidade pelos erros. Por outro lado, centre sua atenção no que poderia ser feito de forma diferente para evitar que o erro se volte a repetir.

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  1. “Não há dinheiro no orçameto”

O orçamento das empresas não é ilimitado, e é uma realidade com a qual se deve lidar no desenvolvimento de novos projetos. No entanto, isto não quer dizer que os chefes têm que repetir esta frase cada vez que um funcionário faça uma proposta. Por vezes, não é preciso uma grande verba para avançar com novos projetos.

  1. “Ele é um incompetente”

Se não gosta do trabalho que alguém está fazendo, isso não lhe dá direito de o criticar face aos outros colaboradores. Os comentários negativos sobre outro colega, e nas suas costas, afetam sua credibilidade e o fazem parecer pouco profissional.

  1. “Odeio o meu trabalho”

Nenhum trabalho é perfeito. Mas isso não é uma razão para que esteja manifestando a sua insatisfação face aos outros membros da equipe. É aconselhável que fale dessa situação com seu chefe imediato para encontrar uma solução em conjunto em vez de expressar sua insatisfação.

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Podemos acrescentar a estes comentários também as expressões degradantes que demontrem racismo ou ataques por conta da orientação sexual ou o aspeto físico do funcionário. Aqui encontrará toda a informação necessária para identificar, prevenir e solucionar estes casos de assédio laboral.

Por fim, se já ouviu alguma das anteriores frases em seu trabalho, tem motivos para se alarmar pois existe o risco de prejudicar seu ambiente laboral. Esteja atento ao que os funcionários e chefes dizem, e incentive-os para que escolham suas palavras com cuidado e sempre tendo em mente que devem priveligiar o respeito e a tolerância. 

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