Competências

O IMD revelou o seu Índice de Competitividade Mundial 2015

O Instituto Internacional para o Desenvolvimento da Gestão (IMD) da Suíça, uma das mais prestigiadas escolas de negócios do mundo, publicou seu ranking anual de competitividade global. O relatório analisa os fatores que influenciam as condições dos países para acolher negócios e impulsionar a produtividade e a competitividade de suas empresas e seu capital humano.

O World Competitiveness Scoreboard 2015 foi preparado pelo World Competitiveness Center do IMD e inclui pesquisas de 6234 executivos internacionais e mais de 300 variáveis ​​estatísticas de 61 países, como o desempenho econômico, eficiência nos negócios, qualidade de infraestruturas e nível de inovação e adaptabilidade. (Confira aqui a metodologia do estudo)

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A lista é liderada pelos Estados Unidos, enquanto Brasil, Argentina e Venezuela ocupam os últimos lugares. Hong Kong e Cingapura subiram posições e são segundo e terceiro respectivamente, deixando a Suíça em quarto lugar. Canadá, Luxemburgo, Noruega, Dinamarca, Suécia e Alemanha completam o top 10.

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Nove desses países também ocupam o top 10 no indicador de eficiência empresarial, medido pela facilidade e impulso que os países dão a suas empresas para fazer negócios de maneira inovadora, rentável, responsável e sustentável. Este indicador inclui a avaliação de aspectos relacionados à produtividade, como o nível de emprego, a gestão de pessoas e as atitudes e valores do ambiente de negócios.

“A eficiência de negócios requer um nível mais alto de produtividade, que está ligado à capacidade das organizações para serem lucrativas ao longo do tempo. Este é o desafio fundamental para todos os países e depende dos esforços estratégicos de suas empresas para aproveitar o potencial de seu talento humano e as condições externas positivas que impulsionam sua atividade econômica “, explica Arturo Bris, diretor do IMD World Competitiveness Center e responsável pela investigação.

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Quanto aos países da América Latina, observa-se um padrão preocupante de declínio. O Chile passa da posição 31 para a 35, o Peru passa da 50 para a 54, a Argentina de 58 para 59. A Venezuela ocupa o último lugar entre os 61 países avaliados e a Colômbia o 51º, o Brasil cai de 54º para 56º, o México avança de 41º para 39º. Em relação a outras potências emergentes, a África do Sul perde um lugar de 52º para 53º e a China avança ligeiramente de 23º para 22º.

Essa situação, juntamente com a dos mercados emergentes da América Latina, mostra a dificuldade de agrupá-los em uma única categoria, já que seus níveis de competitividade e os problemas que os afetam são diferentes de caso para caso. Enquanto a China mostra melhorias graças ao seu maior investimento em educação e gastos públicos, o Brasil sofre uma queda acentuada em sua economia e a corrupção em grande escala afeta seu desempenho.

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No resto da Ásia, os resultados são mistos. A Malásia passa de 12º para 14º, a Tailândia de 29º para 30º e a Indonésia de 37º para 42º. Taiwan avança ligeiramente de 13º para 11º, a Coréia do Sul de 26º para 25º e as Filipinas de 42º para 41º. A maioria das economias asiáticas diminuiu devido ao envelhecimento de suas infra-estruturas, aponta o relatório do IMD World Competitiveness Center.

A tímida recuperação da Grécia fez o país avançar sete lugares, de 57º para 50º, os Emirados Árabes Unidos desceram de 8º para 12º, a Alemanha de 6º para 10º, reflexo de sua queda na eficiência de negócios, tendo passado de 9º para 16º nesse indicador. O mesmo que a Indonésia, que passa do 22º para o 34º lugar devido a uma queda acentuada nos indicadores de eficiência empresarial.

Em resumo, o estudo mede a eficácia dos países para gerenciar, distribuir e manter seus recursos, renováveis ​​e não renováveis, e as competências laborais de seus talentos humanos para promover a criação de valor a longo prazo.

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Sem dúvida, a competitividade dos países depende da produtividade das organizações e de seus colaboradores e de como os primeiros gerenciam seu talento humano e estimulam seu potencial de adaptação aos desafios do mercado global do século XXI.

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