Produtividade

4 Conselhos para otimizar a liderança

A liderança é uma tarefa complexa que envolve orientar, acompanhar e apoiar incondicionalmente os colaboradores em busca das metas estabelecidas pela organização. Hoje em dia, o talento humano exige que os líderes tenham a capacidade de desenvolver todo o seu potencial, atingir objetivos globais e individuais e evoluir profissionalmente.

Embora existam momentos de instabilidade econômica causados por fatores externos e internos, o verdadeiro problema de uma empresa que falha na busca de seus objetivos é a falta de liderança.

Leia também: 5 Sinais de uma liderança tóxica

Com o grande número de startups e PMEs atualmente criadas, é lógico pensar que nem todas terão pessoas que exercitem sua liderança da melhor maneira. Isso ocorre porque alguns deles nunca tiveram tais responsabilidades ou desenvolveram más práticas ao conduzir pessoas em busca de um objetivo comum.

Mas isso não significa que essas organizações estejam condenadas ao fracasso, pelo contrário, é uma grande oportunidade para erradicar essas más práticas e otimizar as habilidades de liderança. Por esta razão, hoje nós trazemos 4 dicas para alcançá-lo. Vejamos:

  1. Mantenha um contacto permanente:

Não pense que você sabe tudo o que está acontecendo com sua equipe e sua empresa. Muito provavelmente, há muitas coisas que você não percebe e você sente falta de oportunidades valiosas de melhoria. Para evitar isso, você deve permanecer em contato direto com seus colaboradores e estabelecer canais para que, quando eles exigirem sua atenção, uma palestra seja estabelecida para resolver suas solicitações.

Encontre aqui: 4 Conselhos para melhorar a comunicação interna em sua organização

Uma grande liderança não é feita por telefone, por e-mail ou por trás de uma mesa. Um bom líder conduz sua equipe frontalmente, com interação permanente, delegando responsabilidades, criando comprometimento, certificando-se de valorizar o esforço e prestando atenção até nos mínimos detalhes.

  1. Comunique a estratégia:

O sigilo é um inimigo para o sucesso das organizações. Manter a equipe informada de todos os desenvolvimentos, principalmente estratégicos, sempre que possível, é uma boa maneira de evitar rumores ou falhas de informação.

A estratégia é o roteiro para alcançar as metas da organização e, como tal, deve ser totalmente divulgado à equipe para que cada membro saiba claramente quais são suas responsabilidades. Cada vez que mudanças na estratégia são apresentadas, elas devem ser informadas à equipe, isso permite que todos façam os ajustes necessários para garantir que o caminho esteja correto e que as metas estejam dentro do alcance.

Leia aqui: Os 5 estilos de liderança nas organizações

  1. Concentre-se nos pequenos detalhes:

Costuma-se dizer que você não deveria prestar atenção a coisas pequenas, mas concentrar-se em projetos complexos, mas isso em uma organização não é inteiramente verdadeiro. Grandes projetos são baseados em pequenos detalhes e o cuidado deles é fundamental para alcançar o sucesso esperado.

Prestar atenção aos detalhes é a melhor maneira de se preparar para resolver os problemas antes que eles se tornem problemas reais. A orientação ao detalhe é uma competência necessária para desenvolver uma liderança excepcional que permita evitar tantos erros quanto possível e resolver rapidamente os que surgirem.

Recomendamos: 6 Características de uma liderança excepcional

  1. Se preocupe com seus colaboradores:

Seus funcionários são a capital mais importante da organização, e o primeiro passo para ter uma produtividade adequada é cuidar de seu bem-estar, proporcionando-lhes as condições salariais adequadas à sua posição e nível profissional. Isso lhes dá segurança e permite que eles se concentrem em seu trabalho.

Mas nem tudo é dinheiro, os líderes também devem mostrar sua preocupação constante pelo trabalho, o estado de espírito e atenção às necessidades e sugestões de seus funcionários. A celebração de eventos para fortalecer a união da equipe e o reconhecimento dos melhores colaboradores são formas de manter a equipe conectada e motivada.

Encontre aqui: 6 Passos para impulsionar a liderança em sua organização

Ninguém disse que a liderança é uma tarefa simples. O trabalho de um líder exemplar implica esforço, dedicação e sacrifício. Um bom líder é aquele que se preocupa tanto com o desempenho quanto com o bem-estar de seus funcionários e garante que o comprometimento e a satisfação da equipe sejam mantidos no mais alto nível, um componente-chave para as histórias de sucesso das organizações.

Avalie o desempenho de sua equipe facilmente e aumente a produtividade e a retenção de talentos em sua organização