Produtividade

5 Hábitos que deveria eliminar de sua rotina para melhorar sua produtividade

Todas as pessoas têm épocas de alto e baixo desempenho laboral e por vezes parece complicado conseguir uma linha uniforme de rendimento. O clima laboral, o controle de emoções pessoais, a concentração e os maus hábitos são alguns dos fatores que influenciam este assunto.

Quando falamos de maus hábitos, não referimos aspetos que, lamentavelmente, estão presentes em muitas organizações, tais como a impontualidade, as mentiras, a imprudência, o mau uso do e-mail ou o vício das redes sociais.

Os maus hábitos são parte normal da vida das pessoas, mas é aconselhavel identificar e eliminar de nossa vida laboral para evitar inconvenientes e assim otimizar o tempo disponível em nosso trabalho para cumprir com todas as tarefas e alcançar os objetivos propostos.

O primeiro passo para corrigir esses hábitos é identificar e aceitar quais são os que apresentamos com maior frequência e saber que se não os eliminar implica criar obstáculos para avançar em nossa carreira profissional e na produtividade da empresa.

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Há que recordar que passamos um terço de nosso dia no trabalho e por isso devemos fazer tudo o que é possível para que não se converta em um castigo ou obrigação. Vamos abordar 5 hábitos que deveriam eliminar de nossa rotina laboral para aumentar a produtividade. Vejamos:

1. Impontualidade

Chegar tarde ao trabalho é o pior dos hábitos, demonstra desrespeito pelos colegas e chefes e um baixo nível de compromisso com a organização e as funções que se devem cumprir. A menos que tenha um trabalho flexível e possa decidir seus horários, é recomendável chegar sempre com tempo aos compromissos e reuniões na empresa, isso demonstra interesse e preocupação por cumprir os objetivos e respeitar seus companheiros.

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2. Imprudência

Existem temas dos quais é melhor não falar no escritório para evitar gerar polémicas desnecessárias que não contribuem em nada para o desenvolvimento do dia laboral, a religião e a política são um exemplo. Falar sem pensar pode deixá-lo muito mal parado e implicar problemas e incómodos que podem afetar o clima laboral e a produtividade da empresa.

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3. Redes Sociais

Aqui temos defendido o uso, moderado naturalmente, das redes sociais no escritório, preferimos a auto-regulação e não a proibição e bloqueio desses portais de intercâmbio pessoal. No entanto, sabemos que o uso descontrolado, a adição e a dependência das redes sociais se possam converter em um enorme problema para a produtividade das pessoas. Depende de cada pessoa conseguir o equilíbrio entre o uso de suas redes e o desenvolvimento de seu trabalho.

4. Desculpas e mentiras

Todos sabemos das consequências que acontecem por mentir em qualquer campo da vida, as desculpas no trabalho são a maior parte das vezes mentira e isso não leva a nenhuma parte, de facto as mentiras poderiam fechar todas as portas em sua carreira profissional. Sempre que tenha um inconveniente ou que não cumpra seu trabalho, assuma sua responsabilidade e recorde que a integridade é a base do êxito.

5. Mau uso do e-mail

O e-mail é necessário para o desenvolvimento do trabalho. No entanto, algumas pessoas abusam de sua utilização e perdem uma consideravel quantidade de tempo que poderiam destinar para cumprir com o resto de suas tarefas e funções pendentes, provocando uma diminuição notavel da produtividade laboral. A linguagem adequado e as normas básicas de respeito e cortesia no momento de usar o e-mail podem evitar mal entendidos no escritório.

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