Produtividade

7 Vantagens do trabalho remoto

A evolução das tecnologias da informação e as comunicações e a evolução da internet provocaram mudanças profundas nas dinâmicas laborais das organizações. O trabalho a partir delas é uma delas, como o nome indica, consiste em desenvolver funções para uma empresa sem estar presente nos escritórios, fazendo uso de comunicação remota e dos serviços na nuvem como por exemplo o e-mail.

Leia mais aqui: 5 Conselhos para trabalhar com sucesso desde casa

O trabalho desde casa requer um alto grau de compromisso e eficiência por parte dos colaboradores, ao mesmo tempo que permite que a localização geográfica já não seja uma limitação para as organizações na hora de contratar novos talentos e que os custos em assuntos como transportes e manutenção dos escritórios reduzam.

Hoje vamos falar acerca de algumas vantagens da implementação do trabalho remoto como modalidade laboral nas organizações. Vejamos:

1. Melhor qualidade de vida:

Trabalhar desde casa ou de um local público preferido pelas pessoas muda totalmente o ambiente de trabalho. Para muitos colaboradores converter a casa em sua área de trabalho supõe uma redução notável do estresse e um melhoramento notável em sua saúde. Isto permite desempenhar as funções con maior comodidade e aumentar a produtividade.

Leia também: Espaços de trabalho, chaves para aumentar a produtividade

2. Mais oportunidades laborais:

O trabalho remoto permite grandes oportunidades de inclusão na vida laboral para pessoas que têm alguma limitação física para se deslocar para um escritório, mas que desempenham muito bem sua especialidade. Outra vantagem é que possibilita contratar talento humano que se encontra em outro país ou cidade e que pode ajudar a melhorar o desempenho e consolidar o crescimento da organização.

3. Redução de custos:

Uma das vantagens mais importantes do trabalho remoto está na poupança conseguida pela redução de deslocalizações e os gastos associados. A organização também reduz custos em temas como a manutenção de instalações, mobiliário e equipes de trabalho.

4. Maior produtividade:

O trabalho remoto implica um planejamento de objetivos específicos pelos quais o colaborador deve responder, o que produz uma motivação para os cumprir. A comodidade e liberdade do ambiente de trabalho em casa convidam as pessoas a cumprir suas metas para manter esse estilo de trabalho e aumentar sua produtividade.

5. Menos acidentes:

Os acidentes laborais não acontecem apenas dentro dos escritórios da organização, também podem surgir durante a deslocalização dos colaboradores em seus sítios de trabalho. O trabalho remoto permite reduzir este tipo de situações ao evitar as viagens, que consumem uma quantidade de tempo importante que pode ser aproveitado da melhor maneira para ser mais produtivo.

6. Treinamento:

Começar a implementar o trabalho remoto permitirá aos colaboradores organizar melhor seus hábitos para poder cumprir com suas funções, isto implica aprender a gerenciar informação e reuniões necessárias para trabalhar à distância. Este processo fará com que adquiram novos conhecimentos sobre o trabalho remoto dia-a-dia e que estejam preparados para assumir novos desafios profissionais que impliquem essa modalidade.

7. Equilíbrio:

O trabalho remoto permite uma maior conciliação entre a vida laboral e a pessoal. Ainda que a recomendação seja não misturar assuntos pessoais enquanto estão trabalhando, esta flexibilidade permite atender este tipo de assuntos quando são urgentes. A comodidade gerada pelo ambiente familiar para desempenhar o trabalho ajuda a equilibrar as cargas. (Leia aqui: Horário laboral flexível, uma decisão produtiva)

Como podemos ver, o trabalho remoto é uma interessante modalidade para que as organizações considerem implementá-lo, em princípio para os cargos que não necessitem explicitamente a presença física dos colaboradores. As distrações implicadas por trabalhar fora do escritório são muitas, mas confiar nas pessoas e eme seu compromisso e disciplina pode ser vitar para manter a produtividade laboral.

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