Produtividade

A importância da saúde ocupacional nas organizações

O objetivo principal da saúde ocupacional é o de zelar pelo bem-estar, a saúde e as condições de trabalho de cada individuo numa organização. A saúde ocupacional em uma organização é de vital importância já que para além de procurar o mais alto bem-estar físico, mental e social dos empregados, também busca estabelecer e manter um meio de trabalho seguro e são.

Junto com estes benefícios, destacamos outros: o clima laboral é igualmente melhorado quando os empregados veem que a organização se preocupa com seu bem-estar e saúde física e mental.

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Quando as empresas se preocupam com as pessoas, conseguem estabelecer maneiras de diminuir os riscos em torno de seus colaboradores. Uma empresa só vai conseguir o compromisso de seus colaboradores se criar um programa suficientemente eficaz de saúde ocupacional que forneça segurança, proteção e atenção integral aos empregados para que eles consigam desempenhar suas funções sem preocupações e ser mais produtivos.

Muitas empresas não têm conhecimento de que seus empregados se encontram expostos algum tipo de risco, independentemente do tipo de tarefas que desempenhem. Se os riscos intrínsecos às atividades que se levam a cabo diariamente se materializarem e afetarem de alguma forma o colaborador, suas consequências se vão estender para lá do indivíduo e até toda a organização, bem como para o ambiente social e familiar do colaborador afetado.

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Se numa empresa não existe esta dinâmica, estará propensa a entrar em conflitos judiciais externos por partes dos colaboradores que tenham sido afetados, e por fim isso terá uma incidência em sua produtividade e permanência no mercado.

No momento em que uma empresa desenvolve um programa de Saúde Ocupacional, se conseguem benefícios tais como: o melhoramento da qualidade do clima organizacional, maior satisfação do pessoal e produtividade e qualidade dos produtos e serviços.

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Um efeito paralelo que se gera por meio da implementação deste programa é detectar riscos psicossociais ou outros erros novos que a organização esteja fazendo, para logo gerar novas propostas de soluções de forma efetiva e oportuna.

Solucionar os problemas de risco através um programa de Saúde Ocupacional ajuda a promover a evolução da organização, que irá para além do sucesso interno, ao ser um exemplo de empresa ideal para outras empresas e instituições, e num futuro a contribuir para o desenvolvimento das organizações do país.

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Assim sendo, foram apresentados altos valores pela OIT (Organização Internacional do Trabalho) sobre mortes relacionadas com o trabalho. À volta de 2 milhões de pessoas no mundo morrem anualmente por riscos apresentados em suas respetivas organizações.

É por isto que, antes de tudo, é importante aconselhar-se junto de um especialista quanto a saúde ocupacional e não o deixar nas mãos de quem não é especialista. Adicionalmente, tanto na OIT, como em legislação de cada país, existem normas e decretos que obrigam as empresas a implementar um programa de saúde.

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