Produtividade

Os benefícios de implementar o trabalho móvel

O trabalho móvel é uma tendência influenciada pelo crescimento de uma geração nascida ao mesmo tempo que a internet (millennials) e que, com o desenvolvimento de redes, dispositivos e plataformas móveis se acostumou a estar conectado em todo o momento e lugar. (Leia aqui mais sobre os millennials e como geri-los)

O trabalho móvel ou workshifting é uma modalidade que permite alternar os locais de trabalho e mobilizar facilmente as tarefas das empresas entre os colaboradores. Por esta razão, cada vez são mais os responsáveis das empresas que estão tomando a decisão de redesenhar seus espaços de trabalho e adotar em suas políticas laborais este estilo de trabalho.

A implementação de horários flexíveis e de facilidades como o trabalho remoto dão comodidade que permite às pessoas escolher o momento e o lugar adequado para fazer suas tarefas e equilibrar sua vida pessoal com a profissional, visto que elimina as restrições horárias tradicionais.

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Segundo um estudo da empresa americana de software Citrix Systems, a implementação do trabalho móvel traz três grandes benefícios que afetam positivamente a produtividade e competitividade das organizações e seus colaboradores: a poupança nos custos, a flexibilidade laboral e a escalabilidade dos negócios.

Citrix afirma que em 2019 haverá somente 7 escritórios por cada 10 colaboradores em uma organização. O que implica uma diminuição direta nos custos até de 53% por cada empregado que adote a modalidade de trabalho móvel, isto inclui a redução de viagens, de mão de obra e de manutenção de espaços e elementos de trabalho.

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Sem dúvida alguma, a evolução tecnológica joga um papel fundamental na hora de adotar este estilo de trabalho, visto que a organização deve dispôr dos elementos e condições necessárias que permitam aos colaboradores interagir e trabalhar com seus colegas e clientes sem se encontrarem fisicamente no mesmo espaço.

Quanto à escalabilidade do negócio, a mobilidade laboral permite acessar os recursos, produtos, documentos e serviços corporativos em qualquer lugar ou momento, o que provoca uma maior continuidade e agilidade no desenvolvimento do negócio. Isto permitirá aumentar notavelmente a competitividade quanto à exposição de produtos, vendas, suporte e apoio ao cliente.

Tudo isto vai de mãos dadas com o desenvolvimento e crescimento das tecnologias de armazenamento de informação na nuvem, incluindo as aplicações e a virtualização dos produtos e serviços da organização, o que permite aproveitar as oportunidades de negócio no mesmo momento em que se produzam.

Quanto à retenção e recrutamento de pessoal, o trabalho móvel se converteu em uma ferramenta fundamental para atrair e manter nas empresas o melhor talento humano disponível no mercado, inclusivamente de fora do país onde está localizada a organização. Este modelo de trabalho facilita o trabalho e o contato permanente com chefes, colegas, consultores, sócios e colaboradores temporais.

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Concluindo, as lógicas e estilos de trabalho tradicionais estão se transformando dia-a-dia e é recomendável que as organizações gerem as condições necessárias e adotem as últimas tecnologias disponíveis para acessar a informação corporativa de maneira segura e sem barreiras espaciais mediante o uso de internet e tecnologias da informação.

O trabalho móvel é uma prática cada vez mais extendida para que os colaboradores possam trabalhar em qualquer momento e lugar, aumentando sua satisfação, produtividade laboral e desenvolvendo ao máximo seu potencial de trabalho.

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