Produtividade

Top 10 dos melhores empregos para millennials

A empresa online de recrutamento e pesquisa de emprego, CareerCast, publicou o ranking dos melhores empregos em 2015 e, pela primeira vez, incluiu a lista dos melhores empregos para millennials ou geração Y, jovens entre os 18 e os 30 anos, que representarão 75% da população ativa no mundo até o ano de 2025.

O estudo revela que as profissões com maior projeção de crescimento e possibilidades de sucesso para millennials, muitas vezes rotuladas como narcisistas, obstinadas e inexpressivas, são as de publicistas, engenheiros civis, analistas de dados e até planejadores financeiros.

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Com base em dados do Bureau of Labor Statistics, o relatório avaliou a qualidade de 200 empregos, incluindo os fatores-chave para os millennials ao aceitar um novo emprego, como compensação, perspectivas de crescimento, estresse e o clima de trabalho.

Recentemente, a Telefónica conduziu uma investigação exaustiva sobre o comportamento e as expectativas dos millennials na América Latina, nos Estados Unidos e na Europa. O estudo, chamado Globall Millennial Survey, incluiu 12.100 jovens de 27 países e concluiu que as expectativas que os jovens têm de seu futuro pessoal e de seus países são bastante altas.

Os resultados indicam que as prioridades dos millennials são suas carreiras profissionais e seus empregos. O objetivo mais importante para alcançar em 10 anos são 43% dos entrevistados é conseguir um emprego estável e com uma remuneração alta. 16% deles disseram que o principal era ter uma casa, 10% tinham filhos e 9% se casaram.

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De seguida apresentamos os 10 melhores trabalhos para os millennials, sugundo CareerCast:

  1. Executivo de contas de publicidade

Salário médio anual: $ 115,750

Perspetiva de crescimento: 12%

  1. Engenheiro Civil

Salário médio anual: $ 79,340

Perspetiva de crescimento: 20%

  1. Analista de sistemas

Salário médio anual: $ 79,680

Perspetiva de crescimento: 25%

  1. Cientista de dados

Salário médio anual: $ 124,149

Perspetiva de crescimento: 15%

  1. Planificador financeiro

Salário médio anual: $ 67,520

Perspetiva de crescimento: 27%

  1. Analista de mercados

Salário médio anual: $ 60,300

Perspetiva de crescimento: 32%

  1. Fisioterapeuta

Salário médio anual: $ 79,860

Perspetiva de crescimento: 36%

  1. Social Media Manager

Salário médio anual: $ 46,169

Perspetiva de crescimento: 13%

  1. Engenheiro de software

Salário médio anual: $ 93,350

Perspetiva de crescimento: 22%

  1. Estatístico

Salário médio anual: $ 75,560

Perspetiva de crescimento: 27%

A chave para o recrutamento e retenção de millennials é que o local de trabalho atende às suas necessidades e atende às suas expectativas”, diz Tony Lee, editor da CareerCast, que inclui autonomia, flexibilidade de trabalho, salário emocional e a capacidade de evoluir profissionalmente.

Consulte aqui o ranking completo de Careercast

As organizações devem levar isso em consideração e conceber políticas para recrutar, gerenciar e incluir millennials em sua força de trabalho, caso contrário, sua produtividade pode ser afetada a curto e médio prazo. É aconselhável promover uma cultura organizacional aberta, inovadora, flexível e colaborativa que permita aos jovens desenvolver suas habilidades e contribuir para adaptar a organização à nova dinâmica do mercado.

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