Recursos Humanos

[Infografia] Tipos de cultura organizacional nas empresas

Muitas empresas fracassam na execução da estratégia por não ter uma cultura organizacional coerente. Este termo se refere à forma de pensar, sentir e atuar, distingue os membros de uma organização, pois se trata do reflexo das crenças mais profundas, dos valores, normas e tradições que, de certa maneira, definem a personalidade de qualquer empresa.

A seguinte classificação foi feita para poder ordenar a informação e facilitar sua análise. Não pretende etiquetar nem tipificar as culturas, que são únicas e dinâmicas. Para além disso, as empresas não se podem fechar em um único tipo de cultura, quando na realidade compartilham traços de cada uma das culturas que serão explicadas na seguinte infografia:

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