Os benefícios e desafios do recrutamento móvel

A massificação da internet, a explosão das redes sociais e o auge dos dispositivos móveis mudaram radicalmente a dinâmica dos processos de recrutamento nas empresas. Segundo os valores de GSMA Intelligence, neste momento existem 7760 milhões de dispositivos móveis no mundo. De acordo com as estatísticas de Kelton Research, 70% dos candidatos ativos querem aplicar as vagas de seu interese através de seu dispositivo móvel.

Os candidatos da atualidade, praticamente os millennials ou nascidos entre 1980 e 1990, esperam que as empresas tenham páginas e aplicações amigáveis que ofereçam uma grande experiência em usuabilidade e permitam buscar e aplicar facilmente as vagas de seu interesse. Recordemos que, segundo a empresa internacional de auditoria e consultoria PricewaterhouseCoopers (PWC), no ano de 2025 os millennials representarão 75% da população ativa no mundo.

Se quer saber quais são as vantagens de implementar um sistema de recrutamento através do celular e como o converter em um aliado estratégico para atrair o melhor talento humano do mercado, não deixe de ler o seguinte artigo em que encontrará todas as chaves para o conseguir:

Recrutamento móvel, benefícios e desafios

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