Produtividade

Produtividade: 7 sinais que poderiam indicar que está no trabalho errado

Por vezes as pessoas se sentem desmotivadas, insatisfeitas, incómodas e com a sensação que estão no trabalho errado. Se isso chega a suceder, deixar passar o tema não é aconselhável, é muito importante analisar a situação a fundo para encontrar uma solução o mais rápida possível que beneficie a empresa e a pessoa.

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Esse incómodo é uma situação normal que pode surgir em algum momento da vida profissional, o problema surge quando não se toma nenhuma decisão para a resolver e a produtividade tanto pessoal como da empresa começam a ser seriamente afetadas.

Nosso objetivo ao começar um trabalho é sempre o mesmo: ter sucesso pessoal, conseguir cumprir os objetivos da empresa, encontrar oportunidades de promoções e desenvolvimento profissional, obter novos conhecimentos e aproveiar a experiência para o futuro. No entanto, isso nem sempre acontece e o simples feito de ir ao trabalho se pode converter em uma verdadeira tortura.

Sempre que sentimos que não estamos satisfeitos com nosso trabalho devemos parar ao longo do caminho e avaliar cuidadosamente a situação para identificar quais são os motivos pelos quais nos sentimos desconfortáveis com nosso trabalho atual.

Por esta razão, hoje vamos revisar 7 sinais que nos possam ajudar a dar conta que estamos fazendo algo de mal em nosso trabalho, o que definitivamente estamos ocupando o cargo e o lugar errados. Vejamos:

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1. Propósito

Não entende porquê ou para faz o que faz na organização, não encontra sentido nem futuro em seu trabalho e não vê diferença alguma entre realizar ou deixar de fazer seu trabalho.

2. Reconhecimento

Sente que seu trabalho não é valorizado e que o esforço que põe dia-a-dia para desempenhar suas funções não é reconhecido nem tido em conta por seus chefes.

3. Desafios

Acha que seu trabalho é aborrecido e não implica fazer um esforço para cumprir seus objetivos, não existem novos desafios nem novos conhecimentos e suas tarefas tiverem deixado de ser um desafio.

4. Desenvolvimento

Crê que definitivamente esse não é o lugar que está buscando para impulsionar sua carreira e que as possibilidades de crescimento e evolução profissional são mínimas.

5. Respeito

O respeito, e em ocasiões admiração, que sentia por seus companheiros e chefes já se perderam, isso implica que você já não crê no que seus companheiros ou colaboradores fazem e que já não inspiram o esforço contínuo em seu trabalho.

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6. Convicção

Se não está convencido do que faz ou fazia ou do rumo de sua organização, você não acredita mais na visão ou nos objetivos para os quais você sempre quis trabalhar e acha que está tomando uma direção errada.

7. Mudança de ar

Pode acontecer que as empresas estejam a passar um bom momento ou que existam os problemas normais dentro da organização, mas por vezes definitivamente sente que necessita uma mudança de trabalho para oxigenar sua carreira e relançar sua produtividade.

Quando surgem algumas destas situações, a solução imediata não é necessariamente mudar de trabalho. Pode ser que tenha tido um mau dia ou uma discussão forte com seu chefe ou um companheiro, mas é necessário analisar detalhadamente as causas de seu incómodo e encontrar respostas sensatas. (Leia mais sobre: A humildade dos chefes, chave para impulsionar a produtividade laboral)

Uma alternativa poderia ser criar uma lista com as condições que seu trabalho ideal deveria ter e comparar a situação atual de seu emprego, pode ser que descubra que a solução depende das mudanças em seu próprio comportamento ou de aspetos que pode conversar com seu chefe para melhorar.

Em qualquer caso, recorde que cada trabalho durante sua vida é uma oportunidade para aumentar sua experiência, para adquirir novos conhecimentos e para potenciar sua imagem como profissional e que tudo isso te ajudará a conseguir melhores trabalhos cada vez.

Avalie detalhadamente sua situação laboral cada vez que surja algum dos sinais que temos descrito acima e tome a melhor decisão para sua vida pessoal e profissional. Se finalmente não encontra alternativas nem ações para melhorar a situação, talvez a solução realmente seja mudar de trabalho para relançar sua produtividade.

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