Recursos Humanos

Top 5 das profissões digitais mais procuradas pelas empresas

Ano após ano, as profissões da área digital se transformam para gerar novas necessidades e exigências em um mercado de trabalho já competitivo. Face a essa realidade, a bolsa de emprego Inesdi e a empresa Indigital Advantage fizeram um estudo para identificar e perfilar as profissões mais procuradas pelas empresas neste campo.

É inegável que a tecnologia consolidou a globalização e expandiu o comércio em todos os cantos do planeta, o que também causou mudanças na dinâmica de negócios e na gestão de novos programas profissionais. Diante desse cenário, é essencial implementar processos de recrutamento e seleção focados em competências digitais.

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O relatório contem uma classificação das 25 profissões mais procuradas, mas aqui vamos aprofundar as primeiras cinco posições da lista com o objetivo de ajudar as empresas a “discernir as diferentes profissões digitais e tecnológicas do momento e identificar o perfil ideal para cada empresa, de acordo com suas necessidades e expectativas de crescimento”, como indica o documento. Vejamos a lista:

  1. Digital Marketing Manager

Responsável pelo marketing digital na organização. A pessoa neste cargo deve criar e executar o plano de Marketing Digital para atingir os objetivos estabelecidos pela organização em termos de aquisição e lealdade de clientes. Também deve supervisionar o marketing online, inbound marketing, marketing de mídia social (SMM), SEM, marketing por e-mail, entre outros

  1. Community Manager

O community manager (gestor de comunidade) é responsável por gerir a imagem de uma marca ou organização na internet. Deve interagir com a comunidade virtual, dinamizar o conteúdo digital e gerir a solução de reclamações e solicitações enviadas pelos clientes através dos vários canais virtuais. Em outras palavras, “é o ponto de união entre a empresa e a comunidade”.

  1. Social Media Manager

É responsável por criar, desenvolver e executar a estratégia de Social Media em relação à marca, produtos e serviços. “É a voz da empresa fora das portas e a voz do cliente dentro”, como afirma o relatório. Ele deve criar e desenvolver a identidade social online da organização, de forma a dar-lhe personalidade e credibilidade

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  1. Content Manager

O content manager é responsável pela gestão do conteúdo digital da empresa. É a pessoa que define os aspectos relacionados com o tipo de conteúdo que será gerado para a web, blogs e redes sociais. Suas capacidades de escrita, sintaxe e compreensão das narrativas digitais devem permitir que ele crie conteúdos verdadeiros, compreensíveis e facilmente disseminados.

  1. CDO / Chief Digital Officer

O CDO é responsável pela estratégia digital e pelo uso correto da informação, que é considerado um dos ativos mais importantes da empresa. Sua tarefa é criar, desenhar e implementar uma estratégia que permita atingir os objetivos estabelecidos pela organização e melhorar a cultura de gestão da mudança para o mundo digital

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É essencial que as empresas, independentemente do setor a que se dediquem, permaneçam na vanguarda da evolução do mercado de trabalho. Para conseguir isso, é necessário implementar planos de treinamento que permitam aos funcionários melhorar suas competências para que possam entender e enfrentar as novas dinâmicas digitais.

Também é necessário que a área de R.H. implemente melhorias em seus processos de recrutamento e retenção para ter em suas equipes o melhor talento humano nessas áreas. Passar ao lado da revolução digital não é uma opção, a melhor alternativa é incluir na empresa profissionais que possam acrescentar valor aos processos organizacionais.

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