Recursos Humanos

Seis cursos gratuitos para el profesional de Recursos Humanos

No hay excusas para no seguir aprendiendo. En la actualidad existe una amplia oferta de programas para todos aquellos que desean adquirir nuevas habilidades o conocimientos a través de cursos que pueden ser dictados por algunas de las universidades más prestigiosas del mundo como Harvard, Stanford o el MIT.

Mooc (Massive Online Open Courses) es el nombre con el que se conoce a los cursos online masivos y abiertos en donde expertos de diversas áreas abordan diferentes temas de forma didáctica y ágil. Sin contar con que este formato ha impulsado nuevos usos de la tecnología para emprender procesos de aprendizaje autónomos.

Por lo anterior, en esta ocasión vamos a mostrar seis cursos gratuitos para los profesionales de recursos humanos. Cada uno de ellos con información que le será de utilidad para optimizar la gestión del talento humano en su empresa:

(Si desea acceder a la página del curso, sólo tiene que dar clic sobre el nombre del mismo)

IESE Business School

¿Comprende los aspectos prácticos de la Dirección por Competencias? ¿Se ha preguntado alguna vez qué criterios utilizan las empresas para contratar o retribuir a las personas? En este curso de cinco semanas podrá conocer algunas herramientas prácticas en materia de Recursos Humanos para gestionar el talento con la mayor eficacia posible.

Lea también: Guía fundamental para optimizar su clima laboral 

Universidad CAECE

En este curso se explican conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional. Y cómo cada uno de ellos contribuye al cumplimiento de las funciones propias de Recursos Humanos tales como reclutamiento, contratación, capacitación y gestión del desempeño.

Tecnológico Nacional de México

Este curso está orientado a proporcionar los conocimientos necesarios para el manejo adecuado de diversas aplicaciones o herramientas informáticas en la nube. De esta manera podrá establecer canales de comunicación ágiles y eficaces para optimizar el intercambio de información de manera segura y sincronizada.

Universidad Blas Pascal

El clima laboral es un componente fundamental para alcanzar las metas en cualquier empresa pues eleva el nivel de compromiso de los empleados e impulsa el logro de las metas. En este curso son explicados los mecanismos adecuados para actuar sobre el ambiente laboral para hacer más eficaz la labor del equipo.

Recomendamos: Guía para implementar un modelo de gestión por competencias

Universidad Siglo 21

Hablar de remuneraciones puede ser espinoso, pero también es un asunto que resulta imprescindible para el área de RRHH. En este seminario práctico dirigido a directivos encontrará mecanismos y consejos para identificar y remunerar al mejor talento humano.

Universidad de Minnesota

Los enfoques para administrar empleados varían de empresa a empresa. Por ello este curso proporciona una base para desarrollar su propio enfoque para la gestión hábil de los empleados mediante la ilustración de estrategias alternativas de gestión del desempeño, teniendo en cuenta las tendencias del contexto global.

Durante el desarrollo de cada curso tendrá la ventaja de aprender a su propio ritmo. Además, tendrá acceso al material del curso cuantas veces quiera y en el momento que lo necesita. ¿Qué espera para inscribirse? Escoja el curso de su preferencia y empiece a adquirir nuevos conocimientos que podrá poner en práctica en beneficio de su empresa y empleados.

Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

Artículos Relacionados