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  • Recursos humanos 4.0: 4 pasos para implementarlo en la gestión del talento humano

    Tiempo de lectura 3 minutos A lo largo de los años se han registrado  varias revoluciones que han ocasionado transformaciones en las dinámicas y entornos de la vida cotidiana. Anteriormente, fuimos testigos de la mecanización, electricidad e informática, ahora estamos viviendo la digitalización, la tan nombrada industria 4.0. Esta incorpora el internet de las cosas, la nube, sistemas cibernéticos y […]

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  • 7 tendencias tecnológicas de recursos humanos que lo cambiarán todo en 2022

    Tiempo de lectura 4 minutos En el último año y medio la tecnología ha tenido un crecimiento exponencial, sobre todo en su uso para entornos laborales y gestión del talento humano. Una encuesta de la firma KPMG que entrevistó a 1.200 profesionales de recursos humanos a nivel global, reveló que el 70% de los encuestados aceptan la necesidad de la […]

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  • Feedback 360 grados: qué es y por qué es importante para mi empresa

    Tiempo de lectura 3 minutos El feedback es una de las actividades más importantes que deben llevar a cabo gerentes y líderes. Sin embargo, las reuniones cara a cara, donde el jefe le decía al empleado lo que estaba haciendo mal y aquello que estaba saliendo bien, quedaron en el pasado. Las empresas demandan mayor agilidad en estos procesos y […]

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  • Empresas: diferencia entre gestión y evaluación de desempeño

    Tiempo de lectura 2 minutos Medir el desempeño laboral es una de las preocupaciones de recursos humanos. Para ello hay dos términos populares: gestión y evaluación de desempeño, pero es importante entender que estos no son iguales. Saber la diferencia te ayudará a aprovecharlos mejor y complementarlos.  En este artículo queremos mostrarte las principales diferencias entre gestión y evaluación de […]

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  • Cómo gestionan el desempeño Google, Coca Cola y General Electric

    Tiempo de lectura 4 minutos La gestión del desempeño es una de las mayores preocupaciones de líderes y gerentes. El entorno laboral actual implica cambios y reestructuración en los procesos, asimismo, requiere de nuevas alternativas y estrategias para medir y gestionar el desempeño de los colaboradores.  Según una encuesta de KPMG, se prevé que para los próximos dos años el […]

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  • Cómo implementar una cultura de feedback en un modelo de trabajo híbrido

    Tiempo de lectura 3 minutos El trabajo híbrido es un modelo que ha venido creciendo los últimos años. Según un estudio de la compañía Adecco Group, el 53% de los empleados quieren mantener un modelo de trabajo híbrido en el que se trabaje de forma remota más de la mitad del tiempo. Este modelo implica que la gestión del talento […]

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  • Reskilling y upskilling: cómo impulsan el liderazgo en tu compañía

    Tiempo de lectura 3 minutos El crecimiento tecnológico cada vez deja más empleos obsoletos, por lo que se hace necesario para las empresas y los colaboradores empezar a capacitarse y adquirir nuevas habilidades que estén a la vanguardia en el mundo laboral actual. Según el Foro Económico Mundial el 54% de los empleados deberá actualizar sus habilidades profesionales para 2022.  […]

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  • 4 estrategias para crear un mejor ambiente de trabajo

    Tiempo de lectura 4 minutos Mantener un ambiente de trabajo positivo en tu empresa depende de varias variables que como líder debes tener en cuenta. Por ejemplo, la cultura de la compañía tiene un impacto masivo en cómo se siente el colaborador acerca de su trabajo y sus colegas.  Si quieres conocer un poco más sobre qué es el Clima […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Brecha salarial: Cómo combatirla desde la Gestión de Recursos Humanos

    Tiempo de lectura 3 minutos En las últimas décadas las mujeres se han integrado mayormente al mercado laboral. Sin embargo, la desigualdad de género es todavía evidente en aspectos como: mayor desempleo, informalidad, una fuerte concentración de hombres en determinadas ocupaciones y la brecha salarial. Según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México, la brecha salarial […]

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  • Contratación de empleados: 10 errores comunes que debes evitar

    Tiempo de lectura 4 minutos “Se puede soñar, crear, diseñar y construir el lugar más maravilloso del mundo… pero son las personas quienes hacen realidad ese sueño”. Walt Disney Esta conocida frase de Disney, demuestra que el capital humano es el recurso más importante en cualquier negocio, pues sin personas que hagan realidad las ideas y aporten en el proceso, […]

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  • Indicadores de desempeño: 4 indicadores clave para medir el desempeño

    Tiempo de lectura < 1 minuto Los indicadores de desempeño ayudan a identificar qué se está haciendo bien y qué puntos deben mejorarse. Es decir, que sirven para evaluar procesos, los cuales deben ir alineados con la estrategia global de la empresa y los cambios del entorno.  Te recomendamos leer: 5  Errores a evitar en la planeación de indicadores para 2022 […]

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  • Evaluación de Desempeño: Qué tener en cuenta para 2022

    Tiempo de lectura 3 minutos Las evaluaciones de desempeño están diseñadas para determinar el trabajo realizado v.s los resultados obtenidos. Pueden hacerse con dos enfoques: Para medir resultados, evaluando metas SMART o MBO, KPIs (indicadores de Desempeño) y OKR, (objetivos y Resultados Clave) o para medir competencias, la cuál se enfoca en identificar brechas y oportunidades de competencias y entregar […]

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  • Ergonomía ocupacional: cómo afecta el desempeño profesional de tus colaboradores

    Tiempo de lectura 4 minutos El Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington revisó 250 estudios de casos de ergonomía para revelar el impacto de la ergonomía ocupacional en los objetivos comerciales de la compañía, como el ahorro de costos, la productividad y la calidad del producto. ¿Qué encontraron? Esa ergonomía bien vale la pena la inversión. Es […]

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  • Indicadores de Desempeño: Los 5 errores más comunes que debe evitar este 2022

    Tiempo de lectura 4 minutos Medir el desempeño de los colaboradores y llevar el control de los procesos es una de las responsabilidades más importantes de los gerentes y líderes. Una de las mejores formas de hacer dicha medición es a través de indicadores de desempeño o KPI, con los cuales  se identifican brechas, oportunidades y se optimiza la toma […]

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  • 5 tendencias de la gestión del rendimiento para 2022

    Tiempo de lectura 5 minutos El 2022 está a la vuelta de la esquina, por lo que es el momento para prepararse y desarrollar los planes y estrategias que se llevarán a cabo durante este año o por lo menos en la primera mitad. Es por esto que preparamos las 5 tendencias de la gestión del rendimiento para 2022 que […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Reclutamiento de personal: 4 pasos para atraer al mejor talento humano

    Tiempo de lectura 3 minutos La rotación de personal es uno de los principales problemas que enfrentan los departamentos de recursos humanos. Una forma directa para solucionarlo es hacer procesos de reclutamiento de personal estratégicos.  Según una encuesta realizada por el portal Glassdoor, casi el 30% de los solicitantes de empleo han dejado su puesto dentro de los primeros 90 […]

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  • Tendencias en employer branding para 2022

    Tiempo de lectura 3 minutos Los reclutadores deben conocer la cultura y valores organizacionales de la empresa para poder reflejarlos a la hora de publicar una vacante. Sin embargo, cuando estos no son completamente claros y los colaboradores no los aplican ni los viven, se torna evidente en la reputación de la marca desde las voces de sus empleados. Esto […]

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  • Big data en recursos humanos: Una necesidad de la actualidad

    Tiempo de lectura 2 minutos Las dinámicas del entorno actual demandan cada vez mayor digitalización y automatización en los procesos. No es de sorprendernos que el uso del big data siga en crecimiento en la mayoría de sectores, como el de servicios, manufactura y por supuesto, en procesos de recursos humanos.  Hicimos una recopilación de datos que muestran el uso […]

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