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  • Como é a área de Recursos Humanos na Nestlé?

    Tiempo de lectura 3 minutos “Na Nestlé, sabemos que nossos funcionários são a chave para o sucesso e que seu comprometimento é essencial para atingir nossos objetivos.” Com essas palavras, começa o documento que contém a política de Recursos Humanos da Nestlé.  Desta forma, a maior empresa de alimentos do mundo deixa claro para nós a importância do talento humano […]

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  • 9 Perguntas freqüentes sobre a metodologia OKR do Google

    Tiempo de lectura 6 minutos Se você planeja implementar a metodologia OKR em sua empresa, significa que quer ir pelo caminho certo. No entanto, novas abordagens trazem consigo muitas novas questões.   Neste artigo, responderemos às 9 preocupações mais frequentes sobre OKRs, com base nos desafios que surgiram quando passamos do uso de KPIs para OKRs em 2019 e as perguntas […]

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  • SaaS: beneficios de usarla para el reclutamiento en tu empresa

    Tiempo de lectura 3 minutos El proceso de reclutamiento implica captar y seleccionar al personal adecuado para la empresa, del cual dependerá el desempeño y crecimiento de la misma, así que no debe tomarse a la ligera.  La llegada de las nuevas generaciones al mercado laboral, la transformación digital y los cambios en las dinámicas del trabajo representan un reto […]

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  • 11 claves para desarrollar las habilidades de los colaboradores

    Tiempo de lectura 4 minutos Desarrollar las habilidades de los colaboradores para sacar su mayor potencial es una de las preocupaciones de los profesionales de recursos humanos. Según  el Foro Económico Mundial el 54% de los empleados deberá actualizar sus habilidades profesionales para 2022. Lo que quiere decir que las empresas deben enfocarse en desarrollar las habilidades necesarias para hacer […]

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  • Employee turnover: ¿Por qué cuidar la salud mental de tus colaboradores?

    Tiempo de lectura 3 minutos Cuidar la salud mental de los colaboradores se ha convertido en una preocupación para las empresas en los últimos años, pues los cambios drásticos en el entorno han provocado incertidumbre y estrés que disminuyen la productividad, generan mal clima laboral y aumentan la resistencia al cambio.  En este artículo queremos contarte la importancia de cuidar […]

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  • [Infografía] ¿Cómo atraer nuevas generaciones?

    Tiempo de lectura 2 minutos Calidad de vida antes que un gran sueldo Tener un buen salario es fundamental, pero no es la principal razón por la que las generaciones que conforman la fuerza laboral actual (millennials y generación z) deciden aceptar un trabajo. Los nativos digitales tienen intereses y motivaciones particulares en el ámbito laboral, diferentes a las de […]

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  • Cómo implementar una metodología de OKR de acuerdo con mi industria

    Tiempo de lectura 3 minutos Tener objetivos y resultados clave es fundamental para saber a dónde se dirige la compañía, pero en muchas ocasiones alinear a los colaboradores para conseguir las metas en menor tiempo se convierte en un desafío. Tener objetivos claros y estratégicos juega un papel clave.  En este artículo queremos hablarte sobre cómo puedes implementar la metodología […]

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  • Beneficios de implementar una estrategia de gamificación en tu empresa

    Tiempo de lectura 3 minutos Integrar y motivar a los colaboradores, clientes y proveedores en los procesos de la empresa es un desafío que puede  resolverse con la gamificación. Esta tendencia utiliza los mecanismos de los juegos para incentivar el aprendizaje, la innovación y la creatividad. Un estudio de FinancesOnline, reveló que el 85%  de los empleados están dispuestos a […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Diversidad como pilar de innovación en mi compañía

    Tiempo de lectura 3 minutos La diversidad es un tema latente en la actualidad, pues las fronteras son cada vez menos relevantes, así como el color, la etnia, la orientación sexual y las ideologías religiosas. Una encuesta realizada por Glassdoor, reveló que el 50% de los colaboradores actuales quieren que en su lugar de trabajo se realicen más acciones para […]

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  • Cómo implementar la gestión del cambio para el 2022 en mi empresa

    Tiempo de lectura 3 minutos Los cambios en el entorno laboral se dan constantemente y de manera acelerada. Por eso, una de las mayores preocupaciones del departamento de recursos humanos es la gestión del cambio. Gartner, revela que el 48% de los responsables de recursos humanos consideran la gestión del cambio como una de las prioridades para 2022. Lograr gestionar […]

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  • Employee Engagement: cómo lo incluyo en mi plan de recursos humanos de 2022

    Tiempo de lectura 3 minutos Los reclutadores de talento humano suelen contar el compromiso como una de las características más importantes en los colaboradores. Sin embargo, las empresas deben fomentar y fortalecer este elemento como parte de su cultura organizacional. Una encuesta de Gallup, reveló que las empresas con empleados altamente comprometidos ven una reducción del ausentismo hasta del 41%. […]

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  • Cómo y por qué desarrollar las habilidades críticas de mi equipo

    Tiempo de lectura 4 minutos La transformación digital era una realidad que venía en crecimiento y que se aceleró en los últimos dos años  Esto ha provocado que sea prioridad para las empresas desarrollar habilidades críticas en sus colaboradores que logren cubrir la demanda profesional que implica el entorno laboral actual. Una encuesta realizada por Gartner, reveló que más de […]

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  • Recursos humanos 4.0: 4 pasos para implementarlo en la gestión del talento humano

    Tiempo de lectura 3 minutos A lo largo de los años se han registrado  varias revoluciones que han ocasionado transformaciones en las dinámicas y entornos de la vida cotidiana. Anteriormente, fuimos testigos de la mecanización, electricidad e informática, ahora estamos viviendo la digitalización, la tan nombrada industria 4.0. Esta incorpora el internet de las cosas, la nube, sistemas cibernéticos y […]

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  • 7 tendencias tecnológicas de recursos humanos que lo cambiarán todo en 2022

    Tiempo de lectura 4 minutos En el último año y medio la tecnología ha tenido un crecimiento exponencial, sobre todo en su uso para entornos laborales y gestión del talento humano. Una encuesta de la firma KPMG que entrevistó a 1.200 profesionales de recursos humanos a nivel global, reveló que el 70% de los encuestados aceptan la necesidad de la […]

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  • Feedback 360 grados: qué es y por qué es importante para mi empresa

    Tiempo de lectura 3 minutos El feedback es una de las actividades más importantes que deben llevar a cabo gerentes y líderes. Sin embargo, las reuniones cara a cara, donde el jefe le decía al empleado lo que estaba haciendo mal y aquello que estaba saliendo bien, quedaron en el pasado. Las empresas demandan mayor agilidad en estos procesos y […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • Cómo gestionan el desempeño Google, Coca Cola y General Electric

    Tiempo de lectura 4 minutos La gestión del desempeño es una de las mayores preocupaciones de líderes y gerentes. El entorno laboral actual implica cambios y reestructuración en los procesos, asimismo, requiere de nuevas alternativas y estrategias para medir y gestionar el desempeño de los colaboradores.  Según una encuesta de KPMG, se prevé que para los próximos dos años el […]

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  • Cómo implementar una cultura de feedback en un modelo de trabajo híbrido

    Tiempo de lectura 3 minutos El trabajo híbrido es un modelo que ha venido creciendo los últimos años. Según un estudio de la compañía Adecco Group, el 53% de los empleados quieren mantener un modelo de trabajo híbrido en el que se trabaje de forma remota más de la mitad del tiempo. Este modelo implica que la gestión del talento […]

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  • Reskilling y upskilling: cómo impulsan el liderazgo en tu compañía

    Tiempo de lectura 3 minutos El crecimiento tecnológico cada vez deja más empleos obsoletos, por lo que se hace necesario para las empresas y los colaboradores empezar a capacitarse y adquirir nuevas habilidades que estén a la vanguardia en el mundo laboral actual. Según el Foro Económico Mundial el 54% de los empleados deberá actualizar sus habilidades profesionales para 2022.  […]

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