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  • 5 Consejos para construir un equipo de trabajo excepcional

    La construcción, entrenamiento y alineación de un equipo de trabajo fuerte y cohesionado es el primer paso para que una organización pueda alcanzar sus metas con éxito y destacarse en el mercado. Sin embargo, la competitividad en un lugar de trabajo no debería sentirse como un escenario en el que el miedo o la incertidumbre […]

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  • 5 Pasos para resolver conflictos laborales en su organización

    Cuando se construye un equipo de trabajo, es inevitable que la convivencia diaria entre las diferentes personalidades que lo conforman en algún punto pueda derivar en la aparición de conflictos laborales.   Las diferencias en el espacio laboral son normales, de hecho, es sano que eso suceda siempre y cuando este tipo de situaciones se […]

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  • HR Business Partner Week: un evento estratégico de RRHH

    En la semana del 21 al 25 de octubre vivimos la HR Business Partner Week. Un encuentro digital donde reunimos a expertos en diversos temas de gestión humana para que explicaran cómo los líderes de RRHH se pueden convertir en socios estratégicos de su negocio para mejorar los resultados. Más de 1200 profesionales de talento […]

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  • 4 Beneficios de crear un programa de capacitación para sus colaboradores

    Contratar a los colaboradores adecuados para construir equipos de alto rendimiento en las organizaciones es el primer paso para asegurar el éxito de la compañía, pero esa es solo una parte de la ecuación. Si se quieren obtener los mejores resultados de sus empleados, se les debe proporcionar la capacitación suficiente para que puedan desarrollar […]

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  • 8 Competencias que todo profesional de recursos humanos debería tener

    La organización y las buenas practicas adoptadas por los integrantes de los departamentos de recursos humanos son claves para el éxito de cualquier compañía. La gestión correcta del bienestar, la productividad y la experiencia de los colaboradores requieren desarrollar un exigente conjunto de competencias y habilidades. Por esta razón, y tomando en cuenta la experiencia […]

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  • NOM-035: Qué es y cómo puedes cumplirla

    Este 23 de octubre entrará en vigor la NOM-035-STPS que fue publicada en 2018. Esta norma emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social obliga a todas las empresas de México a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.  Los factores de riesgo psicosocial son todas aquellas condiciones (materiales, sociales o psicológicas) […]

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  • Así nos fue en la Semana de la Felicidad Laboral

    ¡La Semana de la Felicidad Laboral fue un éxito! Durante 5 días publicamos contenido con el fin de ayudar a gerentes y colaboradores a tener una empresa feliz, donde no fueran ajenas la plenitud personal, la gratitud y la felicidad.  Muchas personas se mostraron muy agradecidas y nos pidieron un resumen de todo lo que […]

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  • La ciencia detrás de la felicidad en el trabajo

    Varias investigaciones aseguran que sentirse feliz en el trabajo trae beneficios tanto para la salud de los colaboradores como para las finanzas de las empresas. La felicidad en el trabajo aumenta el rendimiento, el compromiso y la motivación de las personas al punto de convertirse en una ventaja estratégica.  Pero a pesar de lo anterior, […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • 5 Competencias para mejorar la comunicación en tu trabajo

    Una comunicación fluida y consistente es un elemento fundamental para el éxito de un equipo de trabajo. Si dentro de una compañía no se establecen mecanismos de comunicación efectivos, la falta de organización y de información pueden reducir drásticamente la productividad y las posibilidades de alcanzar los resultados esperados. Frente a la multiplicidad de herramientas […]

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  • Reglas clave para tu próxima sesión de retroalimentación

    Una retroalimentación efectiva es la piedra angular del éxito en cualquier organización. Desde la gestión del desempeño, pasando por el compromiso y la satisfacción del equipo, hasta asegurar la retención del mejor talento y el bienestar de los colaboradores, entregar un feedback adecuado y oportuno marca la diferencia entre una compañía de alto rendimiento y […]

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  • ¿Cómo garantizar un liderazgo efectivo en tu organización?

    El liderazgo es la clave para la construcción de una cultura organizacional sólida y productiva en la que tantos los líderes como sus colaboradores puedan desarrollar todo su potencial y aportar lo mejor de su trabajo a la compañía para que todos puedan alcanzar los objetivos esperados en conjunto. Aunque se ha escrito mucho acerca […]

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  • 5 Consejos para líderes que están al borde del burnout

    El síndrome de burnout, definido por el psicólogo alemán Herbert Freudenberger en 1980 como el proceso físico y mental de agotamiento crónico causado por la adicción al trabajo, el exceso de tareas, funciones, responsabilidades y la perdida del equilibrio entre la vida personal y la profesional, se ha convertido en una de las enfermedades más […]

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  • Estos malos hábitos te están haciendo menos productivo

    Nada es más perjudicial para la productividad laboral que los malos hábitos que vamos acumulando y normalizando con el paso del tiempo. Son adictivos y evolucionan lentamente hasta el punto de no darnos cuenta del daño que le están causando a nuestro desempeño, e incluso a nuestro bienestar físico y mental. Los malos hábitos disminuyen […]

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  • Así se vivió el Tour para el Éxito del Talento Humano

     ¡Mira el video que preparamos para este evento de recursos humanos! Esta es una de esas ocasiones en las que logramos algo tan grande con el equipo de Acsendo que es imposible no sentirnos orgullosos. Tras mucho tiempo dándole vueltas a esta idea, finalmente este año pudimos empezar con el Tour del Éxito del Talento Humano.  […]

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  • “Entre más feliz esté la gente, más eficaz será su trabajo”

    Maria Claudia Gnecco se convirtió sin pensarlo en una importante referente de RRHH en Colombia al posicionar una de las compañías que lideró en el ranking de Great Place to Work de las mejores compañías para trabajar en Colombia y Latinoamérica. Sin embargo, han sido muchos más los logros que ha recogido esta comunicadora bogotana […]

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  • Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

  • 4 Competencias clave para el éxito del liderazgo en la era digital

    El concepto de liderazgo, tal y como lo conocíamos hasta hace un tiempo, ha ido cambiando drásticamente con la consolidación de la era digital en la que estamos inmersos en la actualidad. Este nuevo estilo de liderazgo exige personas capaces de encaminarse hacia una adaptación ágil y flexible que les permita dominar las nuevas tecnologías […]

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  • 4 Razones inesperadas por las que puede perder a su talento humano

    Encontrar al talento humano adecuado para que encaje con los valores, visión y estrategia de una organización no es fácil. Perder colaboradores repentinamente siempre es una situación difícil de asumir y lo es aún más cuando no existe un plan establecido para reemplazarlos y evitar que se afecte la productividad del equipo. Aunque los gerentes suelen […]

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  • La mitad de los colaboradores sufre de estrés laboral

    Así lo asegura un estudio realizado por LinkedIn donde midieron la percepción que tienen los empleados sobre el nivel de estrés laboral.  El estudio fue el resultado de una encuesta realizada a 2843 profesionales en más de 15 países. La mitad de los encuestados afirmó sentirse ‘estresado’ o ‘muy estresado’ cuando fueron interrogados acerca de cómo […]

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