El Top 10 de empleos con mayor equilibrio entre vida personal y laboral

Tiempo de lectura 3 minutos

Alcanzar el equilibrio entre la vida laboral y la personal se ha convertido en todo un desafío para las personas. Muchos colaboradores están conectados con su trabajo las 24 horas del día por culpa de la tecnología, monitorean sus correos electrónicos todo el día, atienden llamadas, mensajes e incluso pasan parte de sus vacaciones atendiendo asuntos de su trabajo.

Las organizaciones deben preocuparse por crear las condiciones necesarias para alcanzar un equilibrio capaz de atraer y retener un talento humano que se sienta motivado, satisfecho y comprometido con su trabajo, lo cual se va a ver reflejado en la productividad global e individual de la compañía.

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Según el Estudio sobre Flexibilidad Laboral 2015 realizado por el portal norteamericano especializado en recursos humanos WorkplaceTrends.com y la firma de reclutamiento CareerArc, el 29% de las empresas incluidas en la investigación invirtió más de 40 mil dólares para implementar planes de horarios de trabajo flexibles.

El problema radica en que los directivos y los colaboradores de las compañías tienen visiones diferentes sobre el concepto de horario flexible. Los primeros creen que pueden estar en contacto permanente con sus empleados durante el tiempo que no están en la oficina, mientras que los colaboradores no están de acuerdo con esa interpretación.

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Según el estudio más reciente de Glassdoor, que incluyó el feedback de los empleados de más de 60000 empresas en Estados Unidos, el equilibrio entre vida laboral y personal cayó en los últimos años. Los empleados consultados reflejaron un nivel de satisfacción con respeto a dicho equilibrio de 3,5 en el año 2009, 3,4 en 2012 y 3,2 en la última medición, esto en una escala de calificación de 1 a 5.

Con base en esa información, Glassdoor elaboró un ranking de empleos en los que es posible alcanzar un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Los informáticos encabezan la lista.

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Primero aparecen los científicos de datos, aquellos que recolectan, procesan e interpretan enormes volúmenes de datos, y segundo los expertos en SEO (search engine optimization), encargados de administrar el contenido para que los sitios web de las compañías aparezcan primeros en los listados de los motores de búsqueda. Los encargados de selección y reclutamiento de personal aparecen en el tercer lugar.Encuentre acá: Las 4 preguntas que debería hacerse sobre su talento humano

“Para encontrar el balance entre vida personal y laboral se deben fijar las metas y las expectativas entre jefes y empleados. Cuando las personas tienen una visión clara de lo que deben hacer y de lo que se espera de ellos, pueden manejar de mejor forma sus asuntos profesionales y personales”, dice Scott Dobroski, Director de Comunicaciones de Glassdoor.

Existen puestos de trabajo que requieren mayor atención y disponibilidad dentro y fuera del horario habitual que otros. Si una persona está buscando un lugar para alcanzar el equilibrio en su vida, la recomendación es que antes de aceptar debe asegurarse de conocer los horarios, funciones, ubicación y naturaleza del empleo al que se está aplicando, así se evitarán sorpresas a última hora.

Estos son los 10 empleos con mayor equilibrio entre vida laboral y personal según Glassdoor:

  1. Científico informático

Calificación: 4,2

Salario: US$ 114.808

  1. Gerente de optimización de motores de búsqueda

Calificación: 4,1

Salario: US$ 45.720

  1. Especialista en adquisición de talento

Calificación: 4

Salario: US$ 63.504

  1. Gerente de redes sociales

Calificación: 4

Salario: US$ 40.000

  1. Docente sustituto

Calificación: 3,9

Salario: US$ 24.380

  1. Coordinador de reclutamiento

Calificación: 3,9

Salario: US$ 44.700

  1. Diseñador de experiencia del usuario (UX)

Calificación: 3,9

Salario: US$ 91.440

  1. Gerente de marketing digital

Calificación: 3,9

Salario: US$ 70.052

  1. Asistente de marketing

Calificación: 3,8

Salario: US$ 32.512

  1. Desarrollador web

Calificación: 3,8

Salario: US$ 66.040

Puede consultar acá el ranking completo.

Evalúe el desempeño de su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización

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